杭州统合电子厂怎么样(杭州统合电子厂怎么样招聘)
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本文目录:
一、统合电子(杭州)有限公司怎么样?
统合电子(杭州)有限公司是2005-11-28在浙江省杭州市注册成立的有限责任公司(外商投资企业法人独资),注册地址位于浙江省杭州经济技术开发区M14-11-5地块B5厂房。
统合电子(杭州)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330100782356019C,企业法人刘金钰,目前企业处于开业状态。
统合电子(杭州)有限公司的经营范围是:开发、生产:新型电子元器件、宽带接入网通信系统设备、高端路由器、高端交换机及上述产品零配件;提供售后服务;从事上述产品的批发、进出口业务(上述涉及配额、许可证管理及专项规定管理的商品按国家有关规定办理)(国家禁止和限制的项目除外)。在浙江省,相近经营范围的公司总注册资本为4000万元,主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中,共2家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。
统合电子(杭州)有限公司对外投资1家公司,具有0处分支机构。
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二、杭州富士康统合电子待遇怎么样
富士康工资看起来蛮多的,
不过所谓的包吃包住是个幌子,
我记得上一年住宿费是150
进场登记完后就发卡给你
里面有400块钱左右
是你的伙食费
每天刷卡不准超过25左右。还有传说中的报销车费。指的是你干够2到3个月才会发到你工资上,
等你拿到路费的时候估计就是4个月后了。
基本工资这个问题我就不说了。
因为我也不清楚
我去年去过
涨了多少就没怎么问过了。有全勤奖,绩效奖,跟年终奖。
全勤也就几十块钱的样子
绩效在100到280之间。
年终奖前两年是基本工资的2.5倍。今年的就不知道了。
加班现在管的严了每天限制2.5个小时。
加上你吃饭休息的时间差不多每天最少要在里面待上12个小时。
别问我加班费多少,
问我
我踢你。
看劳动法去。
转正三到六个月。
是富士康内部决定的。
一批一个指标
有的是三个月
有的是六个月。
至于转正难不难。这个问题依我看纯属多余。
你如果在里面待了那么长时间还不通过的话。那你也不用去哪上班了。
去年我去过富士康
说句实话。
一个月3000左右的工资看着不少
扣扣社保
劳保
医保
伙食费
住宿费
交交养老基金
剩下的比别的行业也多不了几百块钱,
为了那几百块钱受这个罪
我觉得特不值。
其实我始终觉着在一个地方工作
不是待遇的问题。
而是人的问题,
如果能碰到几个知心的朋友待遇好坏也就无所谓了。
三、统合电子(杭州)有限公司怎么样?
简介:统合电子(杭州)有限公司成立于2005年11月28日,主要经营范围为开发、生产:新型电子元器件、宽带接入网通信系统设备、高端路由器、高端交换机及上述产品零配件等。
法定代表人:刘金钰
成立时间:2005-11-28
注册资本:19181.75万人民币
工商注册号:330100400017816
企业类型:有限责任公司(外商投资企业法人独资)
公司地址:浙江省杭州经济技术开发区M14-11-5地块B5厂房
四、统合电子
富士康钱塘科技园裏面有好几家公司,我就是在宏讯裏面工作过的
统合电子(杭州)有限公司主要是代工华为的交换机
鸿泰精密电子 主要是做手机 笔记本 电脑外壳的
宏讯电子工业 主要是代工华为的手机
要说裏面好不好,我个人觉得统合应该是最差的,为什麼说呢,从生产管理的角度来说,鸿泰和宏讯生产都是大批量的,而统合生产的交换几,那都是电信机房裏用的,每一台都价值不菲,最少也得好几十万,那麼生产的批量就小,而且机型肯定非常的多,加班肯定是非常之多,加上富士康控制成本的手段,什麼不良品又没的交换,采购的备用部件肯定是没有的,还要等修理好才能结算工单,我是听过他们盘点那都是要几天几夜进行,生产现场肯定是乱的很,要不怎么要盘点那么久呢,至于你说的加班,富士康都是一样的,可能统合是要更严重一点而已吧,吃饭要打卡,富士康几十万人都一样,里面管理很深严,手机不能带进车间,管理者也只能带没摄像头的手机,不过生产线的操作工是不要义务加班的,这点还算好,不扣不压准时发工资,我想这点还是要比小厂要好很多的,但生产基层管理,你有经验的话我不建议你进统合
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