杭州社区工作者待遇怎么样（杭州社区工作者待遇怎么样知乎）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州社区工作者待遇怎么样的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、杭州萧山社工有没有16万

• 2、社会工作者待遇怎么样？

• 3、想考杭州社工，请问社区的待遇，月薪或者年薪工资是多少啊？福利好不好的？社区工作么，总想先了解下收入

• 4、关于杭州社区工作的待遇问题

一、杭州萧山社工有没有16万

没有。因为杭州萧山的社工是萧山当地的社区工作者，社工的工资是非常低的，萧山的社工年工资是达不到16万的。萧山的社工工资十分的低，仅可以维持社工的生活，无法攒钱。

二、社会工作者待遇怎么样？

社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长。

享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”

各地情况：

全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到政府重视，部分费用由财政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。

其他城市，例如北京、杭州、武汉等地，工资一般在1000—2000左右，待遇还有很大提升空间。近几年来，各地都对社工待遇问题给予了很高重视，社工待遇也会在未来几年慢慢提升。

以上内容参考：百度百科-社工待遇

三、想考杭州社工，请问社区的待遇，月薪或者年薪工资是多少啊？福利好不好的？社区工作么，总想先了解下收入

杭州社工的工资在5000元左右，年薪加上各种奖金人均年收入达80000元左右。由于社区工作者是一个公益性岗位，因此，发展前途不是很好，但是社工的福利较多，社区专职工作者可以享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利。

杭州市制定社区工作者培训计划，建立社区工作者实训基地，遵循分层分类的培训原则，每年投入一百余万元举办七大类培训班，培养社区工作者实践技能、服务能力和创新精神；鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业水平考试，对于取得资格证书者分别给予每月400元、200元的职称津贴。

同时，杭州市政府还对长期为社区服务的社区工作者，按照服务年限，给予300—600元/月的津贴；对在社区连续工作满20年的，颁发荣誉证书，并给予一次性5000元的特殊荣誉津贴。

杭州社工的工作内容：

1、提供社会工作专业咨询、培训、督导、策划、评估等服务。

2、为普通社区和特殊社区提供社区发展项目策划及地区服务。

3、为家庭、妇女、儿童、青少年、老年人、残障人士、异地务工者及其他社会弱势群体。

4、为特殊群体、边缘群体提供专业社会工作服务。

5、通过专业的项目拓展，面向社会开展活动策划、个案援助等社会服务项目。

四、关于杭州社区工作的待遇问题

关于明确杭州市区社区专职工作者工资福利待遇

职工作者工资福利待遇的有关事项明确如下：

一、社区专职工作者的范围

社区专职工作者是指社区党组织（含党支部、党总支、党委，下同）专职成员、社区居委会专职成员以及社区劳动保障服务站和社区帮扶救助服务站专职工作人员。

1、社区党组织专职成员，包括专职从事社区党务工作的书记、副书记和党务工作者。

2、社区居委会专职成员，包括专职从事社区工作的居委会主任、副主任和委员。

3、“两站”专职人员，包括社区劳动保障服务站和社区帮扶救助服务站的专职工作者。

其中社区党组织书记和社区居委会主任执行社区正职的相应标准；社区党组织副书记和社区居委会副主任执行社区副职的相应标准；社区党组织党务工作者和社区居委会委员执行社区委员的相应标准；社区劳动保障服务站及帮扶救助服务站的专职工作人员按照社区委员标准执行。

二、工资福利待遇构成内容及标准

市区社区专职工作者工资福利待遇由职级工资、奖金福利、补（津）贴、住房公积金缴费及社会保险缴费等五部分构成。

（一）职务等级工资

社区专职工作者职务等级工资实行工作职务、工作年限、工作能力与工资待遇挂钩。新参加工作任职的执行所任职务最低等级工资标准，新提升任职的就近上套所任职务等级工资标准。具体职务等级工资标准见下表。

社区专职工作者职务等级工资级别对照表

单位：元/月

等级

职务

12

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

正职

850

895

940

990

1040

1095

1150

1210

1280

副职

750

790

830

875

920

970

1020

1075

1130

1190

1250

委员

700

735

775

815

860

905

955

1005

1055

1110

1170

1230

（二）奖金、福利标准

1、定额奖金福利。按本人职务等级工资的30%安排。

2、目标管理奖励。每年结合全市上年企业职工平均工资标准、社区专职工作者的实际收入及工作时间等因素核定。

（三）补（津）贴标准

社区专职工作者的补（津）贴包括岗位津贴、物价补贴、门诊医疗补助、防暑降温补贴和国定假日加（值）班费等五项内容。

1、岗位津贴：社区的正职每人每月500元、副职每人每月400元、委员每人每月300元；

2、物价补贴：每人每月35元；

3、门诊医疗补助：每人每月50元；

4、防暑降温补贴：每人每月95元，发放月份为6月至9月（4个月）；

5、国定假日加（值）班费：全年不超过本人1个月职务等级工资标准，由社区居委会在国定假日结束后编制方案报批发放。

（四）住房公积金

社区专职工作者统一享受市住房公积金，单位和个人分别按本人工资总额8%的比例缴纳，纳入个人住房公积金帐户，归个人所有。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。

（五）社会保险待遇

社区专职工作者的社会保险待遇包括基本养老保险金、失业保险金、基本医疗保险基金、女工生育保险金和工伤保险金五项。

1、单位缴纳的标准如下：

1）基本养老保险金：20%；

2）失业保险金：2%；

3）基本医疗保险基金：9%；

4）女工生育保险金：0.6%；

5）工伤保险金：0.4%。

以上各项保险按本人工资总额缴纳。本人工资总额包括职务等级工资、奖金福利、补（津）贴三项之和。

2、个人缴纳的标准如下：

1）基本养老保险金：8%；

2）失业保险金：1%；

3）基本医疗保险基金：每月4元。

基本养老保险金按上年全省社会平均工资的60%为基数；失业保险金按本人工资总额缴纳。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。

三、其他事项

（一）本通知所指杭州市区范围，不含萧山区、余杭区。

（二）本通知所列各项工资福利待遇（含单位缴纳的社会保险和住房公积金）所需经费，均由市、区两级财政按1：1比例配套保障。

（三）职务等级工资晋级和目标管理奖励拨付，每年须经街道（乡镇）考核合格后才可调整和发放。工资晋级于每年7月1日起执行，目标管理奖励分半年和年终两次发放。发放额度由市财政局、民政局商请各区后发文明确。

（四）“撤村建居”社区的社区专职工作者福利待遇是否执行上述标准，由各区自行决定。

（五）本通知自2005年1月1日起执行。市财政局、民政局、劳动保障局、人事局《关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见》（杭财预 [2002]313号）、《关于进一步规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的通知》（杭财预[2003]384号）、《关于提高杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的通知》（杭财预[2004]876号）同时废止。

（六）本通知所涉及的开支标准和项目口径问题，由市财政局、市民政局、市劳动保障局分别负责解释。

（七）萧山区、余杭区和各县（市）可结合当地实际，参照本通知制定具体办法。

以上就是关于杭州社区工作者待遇怎么样相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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