领导的材料为啥都要让别人写(为什么领导的材料自己不写)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于领导的材料为啥都要让别人写的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、领导让我写材料是重视我吗
领导如果让你写材料是很看重你的很因为你有这个能力。
二、主管领导在竞争上岗时不投票给我,却还总让我帮着她写她个人的材料,我怎么办?
很多人在机关在你的位子都有这个问题,向上很难,要做的事有很多,是很烦操的。自己把握好心态,客观改变不了,只有自己改变,开心是一天,不开心也是一天。
和领导对着干,自己最后能愉快的也不多,还是和睦一点的好。
三、领导让我写材料,我实在不懂写怎么办?
写材料是一件很考验人的工作,涉及到业务知识面、语言组织及对领导习惯等各方面的综合判断。
首先,我们需要向领导了解,我们材料的提纲。如果没有现有提纲,你可以根据领导的意图拟定一个初步提纲给领导,审查没问题后确定提纲。
第二,根据提纲,填补素材,将内容罗列进去。相关的素材可以找其他的同事或以前的材料要。涉及跨部门的,可以列提纲,经领导同意后,请其他部门协助提供。
第三,润笔。就是对材料的内容、表述和标题等进行修改完善,力求语言表达准确,内容精炼。如果是会议材料,记得还有一个表态的结语。
码字不易,请采纳。
如果没有写材料的经验,可以找其他人或网上看些材料,参考一下。写材料很考验人,也是一个很锻炼人的工作。
四、领导写材料一般,经常让我给她改,但改多了她好像还不太乐意
帮领导修改文章犹如帮大牌作家编辑文稿一样,是很麻烦的事情,需小心谨慎。一般要做到:
1、领导要你帮修改写好的文章,肯定是对你的信任。且此领导还是勤勉谦虚的,因为通常领导会叫下属拟稿,自己把关纠偏更为主动,这点你一定要体谅。呵呵,这么好的领导你没处找去。
2、修改文章不改观点;观点是领到的基本思路,你没有进入他的思维领域,难以把握她的思路要点,并作出是非判断,所以不动为好。
3、在基本保持领导观点的前提下,可以适当理顺一下文章的结构,使之描述更有条理性即可。
4、字词句不通顺的地方要细致修改,不使成为笑话。
5、凡是需要大的改动或者观点有误而需变动的,自己把思路理清后,先要口头和领导商量,征得领导同意后才动笔。
以上就是关于领导的材料为啥都要让别人写相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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