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短视频运营就业前景（短视频运营就业前景分析）

发布时间：2023-04-02 07:22:26 稿源：创意岭阅读： 96 当前文章关键词排名出租

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于短视频运营就业前景的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、融媒体技术与运营专业就业前景
2、学新媒体运营有前途吗？
3、学新媒体运营有前途吗？
4、新媒体与短视频运营就业前景如何

短视频运营就业前景（短视频运营就业前景分析）

一、融媒体技术与运营专业就业前景

融媒体技术与运营专业就业前景广阔。

融媒体的快速发展需要和融媒体人才严重不足成为了迫切需要解决的行业问题。现阶段，我国融媒体人才仍然比较稀缺，尤其是技术人才以及运营人才等，市场需求巨大。

毕业生从事的主要是与融媒体相关的短视频、影视、广告、娱乐游戏、出版、图书、新闻等，就业范围十分广泛，具体就业方向如短视频行业从事短视频创作、直播带货、策划、运营维护和数据分析。

适合到影视制作、文化娱乐⾏业从事数字影视制作、新媒体技术类岗位；适合到⼴告、文化、⽹络等企事业单位影视⼴告创意与策划、平面设计、影视特效的设计与制作;适合到企事业单位从事企业宣传、新媒体运营、短视频运营等⼯作。

短视频运营就业前景（短视频运营就业前景分析）

融媒体技术与运营简介

融媒体技术与运营是中国普通高等学校专科专业。2021年，融媒体技术与运营列入《职业教育专业目录（2021年）》。开设院校北京交通运输职业学院、广东交通职业技术学院。

融媒体技术与运营专业培养德、智、体、美、劳全面发展的技术技能人才，掌握融媒体技术与运营在广告、影视设计与新媒体平台方面的各项策划表现技能和商务推广、运营、用户管理与社群运营等方面的技能。

面向互联网信息服务行业的全媒体运营师职业群，能够从事多种媒体广告策划设计、融媒体策采编发审评、大型活动直播、融媒体运行维护、网络舆情应对与分析工作的高素质技术技能人才。

以上内容参考百度百科-融媒体技术与运营

二、学新媒体运营有前途吗？

学新媒体运营有前途吗？先来说说新媒体运营的前景，即前途、钱途。今年以来，私域流量这个词，不断地升温，原因为何，就是大家现在都没钱了，广告预算下调，甚至是暂停。但是，广告投放的成本，却在不断上升，如何降低获客成本？在我看来新媒体运营就是私域流量的入口。

第一，没有传统的成本

对于这个提法，我需要解释一下。这个我指的是相比于投放广告，新媒体运营，不会有相关的后台运维成本。因为，传统的广告投放，你需要设计着陆页面，并且，需要购买域名，需要购买服务器，需要做服务器运维安全的工作，防止你广告投放所获得的数据，被黑客入侵等等，这些都是隐性成本。但是，新媒体运营借助的都是第三方平台，所有前面对比传统广告投放提到的和没有提到的隐性成本，对于新媒体运营来说，都不存在。

第二，边际递减

传统的广告投放，随着观看的人越多、或是点击广告的人越多，企业付出的成本就越多。但是，新媒体运营却刚好相反，一篇文章、一张海报、一段视频、一段音频生产好后，随着观看的人越多，成本趋近于零，而收益却刚好相反，收益逐渐增加。

第三，无限地“薅”平台流量

相比传统的广告投放，费用一停，立即流量暂停。但是，新媒体运营可以无限地“薅”平台流量，而你只需要做好三件事，首先，在平台的规则范围内运营，不要去触碰平台的红线，其次，生产优质的内容，再者，让你生产的内容，最大化地在平台中获取流量，即通过各种手段，让你的内容能在平台中传播的更广。对于算法类平台，运营人员能干预的手段，还是比较有限的，因为，更多是机器算法判断，符合算法的内容，会获得平台更多的流量倾斜。

第四，永久的流量沉积

传统的广告投放，你自己的网站停了，流量也没了，费用停了，流量也没了。但是，对于新媒体运营来说则不然，比如你在微博上的一条短文，只要你不删除，就能持续不断地得到平台的流量（搜索、推荐、转发等），又比如你在公众号上发表的一篇文章，只要不违规，系统不删，你自己不删除，也能持续不断地为你带来流量，因为，一直有用户能通过搜索、分享来到这篇文章，近而知道这个号。

岗位等级

说完了新媒体运营的前景，再聊聊新媒体运营的等级。网上的版本很多，我这里给出的是基于自己的思考。

第一级，月薪在5000-10000元。这个级别的特征是，只能做最基础的文字编辑、排版，素材的收集工作，再深入些的TA也干不了。这一层的突破点，是在于经验方面。

第二级，月薪在1万-1.5万元。这层的特征是新媒体运营经验比较丰富，基本功比较扎实，能负责一个新媒体账号的日常运营工作。从内容的选题、素材收集、撰写、发布、传播以及活动的策划，有基础的数据分析能力。

第三级，月薪在1.5万-2万元。这层的特征是能完整地负责某一个平台的新媒体矩阵运营，有一定的团队管理能力，有一定的数据分析能力。

第四级，月薪在2万-3万，这层的特征是能操盘平台矩阵的运营，团队经管经验丰富，数据分析能力强，对转化结果负责。

第五级，月薪在3万以上，能力达到这个层级的人员，基本都已经自己创业了，或者，正在考虑自己创业中

三、学新媒体运营有前途吗？

近些年来，随着新媒体行业的崛起，新媒体人才的缺口也越来越大。不仅仅是互联网行业，由于近几年疫情的原因，大量直播和短视频岗位也衍生而出，这也促成了运营的其中一个方向，火爆的岗位需求和行业发展趋势给运营带来了广阔的发展前景。

再来说说运营的薪资，通过观察和总结各大招聘软件，0-3年的新手期5K-8K，3-5年的8k-12k，5年以上15-20K，这样看来，这个行业还是钱途无量的。

新媒体运营的成长之路分三阶段：

一、1-3年的初级运营：基础技能熟练掌握，独立处理工作，对行业，业务、用户等有基本认知。

二、3-5年的中级运营：有自己突出的专业技能，能完成公司布置的指标。

三、5年以上的运营总监：能够运用自己的专业技能，对不同的用户，不同的产品制定对应的策略，从大局观出发沉稳应对。

几个月前，有一位做新媒体运营的朋友找我咨询，说感觉新媒体运营没啥前途，微博都不行了，微信对营销的限制又多，自己的成长变得非常缓慢，所以想换一份工作，但又不知道该换去做什么，也担心其他岗位不一定要做新媒体出身这种没技术水平的。

今天在知乎上看到同样的问题，思考出路与迅速转岗，我想这是至今还在一线做新媒体运营的同学都在思考的吧，而且我知道90%以上的你们都做得不开心。

拆解开来其实是两个问题：一是做新媒体运营的这段经历的价值在哪儿，二是可以往哪个方向转。

先讲一下我自己，我是微博刚刚兴起时第一批进入这个新媒体这个行业的，做过企业微博运营，做过收钱发广告的草根号，也参与过一些微博“炒作”事件的幕后策划。后来转入互联网行业做产品运营，去年由于接触市场线较多的缘故，又重新操盘过新媒体。深感这些年新媒体环境的变化，三个月不在一线就会发现以前的套路已经不适用。做新媒体的经历让我成长也很大，不仅仅是文案能力的提高，PS作图水平和审美的提高，更不是为了研究H5自学的前端代码能力，这些都不重要，我认为真正关键的是以什么样一种思维在做新媒体。

从一个互联网从业者的角度来解读新媒体运营这个岗位时，我看到的是“产品经理思维”与“产品运营思维”。

当我们来谈一个合格的新媒体运营的时候，我们在谈什么？

1.理解产品

一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实，但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。我至今不是很看好天才小熊猫的微博广告，大家看完了笑过了转发了，仔细想想你现在还记得哪一个广告主？当一条微博笑点的光芒太过耀眼甚至盖过产品时，用户的关注点就在笑点上，自动忽略掉产品，这样的微博还有意义吗？没有。所以我认为新媒体运营的第一点在于理解产品，到什么程度？熟悉产品的历史及每一个功能点，理解用户的使用场景，知道产品最吸引用户的点在哪儿，能快速定位并解决用户提出的所有问题，甚至对产品本身有自己的思考，这一切都建立在对产品的理解上。

2.了解用户

你还在相信网上的95后特征数据报告吗？OUT了吧，有没有想过这些数据的来源是哪儿？对用户的理解，建立在长期接触用户，和用户打成一片，解决用户问题的基础上。新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。试图通过看几篇网上流传的数据报告了解用户，是最不靠谱的，我会告诉你我曾经一晚上拍脑袋编出来的数据被多家主流媒体当新闻报道过吗？

3.懂传播

现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。

所以新媒体运营人员要想的绝对不是出路在哪儿，而是你在这个岗位做过了什么，重点是在产品、用户、传播三个维度上做到多大程度，这就是新媒体运营这份工作经历的价值点，转岗只是一个时间与流程上的问题。我一开始没有用新媒体运营编辑这个词，是因为我觉得编辑这个限定词不能涵盖真正的新媒体运营这份工作，业内自嘲叫首席微博/微信运营官（CWO）我倒觉得不错。

梳理完新媒体运营的工作价值，我们来看出路在哪儿：

1.产品线：我刚才讲过，做新媒体运营的第一点是对自家产品有足够的理解，而做产品都是相通的，做安全产品的产品经理换去做浏览器同样也能成功，因为他懂的是产品，而不仅仅是安全产品。懂产品，本质上是对用户需求与用户场景的理解，长期和用户在一起，接地气，知道普通用户最需要什么，最喜欢什么，至少你懂社交产品的用户的特性吧，不然怎么能在微博微信两大社交平台上工作呢？把平常对新浪微博的吐槽转化成你的产品优化方案吧。至于写需求文档、用Axure画产品原型图，这些都只是形式上的东西，有人教就能很快学会。更何况做过H5游戏设计吧？这难道不是你的产品经验？

2.运营/市场线：新媒体运营，运营的是新媒体渠道。产品运营，运营的是产品。如果把新媒体账号当成一个产品呢？你既是产品经理，也是产品运营。对于产品运营线来说，很多时候新媒体都是重要的承载体。首先不得不说很多公司的活动运营都还是需要在新媒体上执行落地，对于产品内无用户沉淀的公司，新媒体就是进行用户运营的外部渠道，比如小米公司的用户运营渠道矩阵——微博、微信、社区、米聊。说起来都是很简单的话，做起来需要仔细去琢磨。市场线我就不多赘述，在很多公司里新媒体运营属于市场公关体系的，所以应该清楚市场线平常是做什么工作，转换的只是渠道载体而已。

看似是讲了互联网行业的两个岗位方向，其实是两套思维方式，放在其他行业也同样适用。

最后，也许会有人问什么时候考虑转岗合适？我有这样两个建议：

1.一年为期。真正理解产品、理解用户、培养自己的传播逻辑感，一年其实是不够的，但我也不建议一个人在新媒体上花太多时间，把这个平台作为工作会剥夺了很多生活的乐趣。如果你有一个乱定KPI数据的领导，而你又没办法说服他时，果断炒掉他，去一家靠谱的乙方接受训练，跟同一个客户的案子至少一年时间。

2.有自己拿得出手的案例。拿什么去告诉下一份工作的面试官，我适合这份工作？案例！营销人，你除了案例别无其他可证明自己的地方，不要讲粉丝数、转发数这种冷冰冰的数字。按照我上面说的三个维度，带着你的案例，讲好你的故事，相信出路不会是问题。

综合来看，新媒体运营这个行业还是大有前途，感兴趣的小伙伴觉得自己适合这个岗位的可以勇敢去尝试！

今天就先给大家分享到这，关注我，每天分享干货知识！

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四、新媒体与短视频运营就业前景如何

你好，新媒体和短视频营销策略方法方式很多，首先需要结合企业自身推广目的和情况，制定相应的计划和执行措施。相比传统的派发传单，线下活动，体验活动等等推广宣传方式，短视频营销效率和效果会更好更高效。

通过短视频营销方法和模式很多，针对不同的平台策略也不同，做好短视频营销优势也很多，大多企业和实体店都会有做短视频营销需求。

如果要做好短视频营销，企业需要根据自身的需求，制定出合适的视频营销方案和策略。

做好短视频营销可以给企业品牌，以及企业产品带来快速曝光和精准客流，帮助企业快速的提升客源和销售业绩。