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让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年
拉新：通过内容输出吸引流量。（内容分为很多种，有文案，视频等，我就以文案来说吧）
比如，为了让想减肥或想锻炼的用户来关注你，成为你的平台粉丝，那么你需要撰写某人减肥的励志成长故事或者爱情故事来吸引他们。
促活：让用户活动起来，进行注册或体验课程等动作，可以发布福利等活动。
比如，组织一个瑜伽交流群，用户每天坚持锻炼打卡可以领取免费教学课程等。
留存：要留住用户，内容持续输出，加深用户对我们的好感。
比如，针对用户需求，持续宣传瑜伽的相关内容。
转化：把潜在用户转化成你的顾客，让他们消费，这时候我们可以用很多形式宣传。
比如，推瑜伽课程优惠卷、限时折扣等活动，推动用户购买。
一线城市（以北京为例，薪资在7k以上）
二线城市（以西安为例，薪资在3k以上）
自学：自己找资料和免费课程学习，时间上比较自由，但要注意自律性要强，学习效率要高，否则很容易走上歪路。
线上：接受系统的学习，提升运营思维，时间上也比较自由，适合自律性较弱，有小金库的同学。
模仿优秀文章的结构。时间长了你就会发现，这文章其实都是有套路的。
坚持内容的输出。但不用做到每天输出，逼得太紧文章的质量反而会不好。
分类撰写文章。文章也分很多种类型，常见的有观点文，故事文，干货文，还有以上三种结合的文章。尝试去写，提高自己的综合写作能力，刚开始字数可以控制在400字左右。
调整优化。把撰写好的文章发布到网络平台，如果效果不好，我们要再次审阅，进行调整。
不要过于花哨，要简单大方些。
标题和正文字体大小区别开来。
文章要图文结合，提高视觉效果。
秀米：这个我现在在用，很适合小白，有很多好看的模板。
135编辑器：同样适合小白，有很多人推荐。
新媒体管家：是个不错的微信排版工具。
创客贴、图怪兽、canva：制作微信公众号配图以及海报等。
百度统计：能统计数据、呈现问题。
Google Analytics：比百度统计更广泛，不但能呈现问题，还能进行深入分析。
西瓜数据：是公众号运营及广告投放效果监控首选大数据工具。
公司规模：看是国有还是私营，机构的规模多大。不同的企业性质会有不同的福利以及不同的工作要求。
企业内容：面试之前找关于面试公司的所有资料，微信公众号、微博等搜索公司名称。
人员构成：三人以下的新媒体运营其实不建议去，自己会很累，但会被迫成长，什么都要会。
工作性质：弄清楚这份工作的福利待遇，工作内容。
晋升机会：如果想要得到更大的提升，这必不可少。
你好，请你做一下自我介绍。
你对我们公司有什么了解？
你为什么转行？
你的职业规划是什么？
我们为什么要选择你？
你如何认识这个岗位？
你有面试其他公司吗
你最大的优点/缺点是什么？
你认为新媒体是什么？拓展一下。
你有遇到什么挑战吗？
如何面对职场压力？
谈谈你经常关注的公众号？
说说近期的热点，并谈谈你的看法？
你怎么评价你自己？
新媒体运营需要具备哪些能力?
你的期望薪资是多少？
公司的公众号交给你，如何运营？
我们的主推产品是XXX，请你构思一下如何介绍？
公司要举办XX活动，请写一个策划案。
你还有什么想问我的吗？
小白可以做新媒体运营吗（小白可以做新媒体运营吗）
发布时间：2023-04-02 01:10:50
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于小白可以做新媒体运营吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、转行做新媒体运营做什么准备？|小白只要学会新媒体运营这四点足够
我是电商转行新媒体运营的选手，转行新媒体运营需要做什么准备？这里就提供一个怎么让小白快速学习新媒体运营方法，小白只要学会新媒体运营这四点足够了。
作为一名小白，在搜寻自己想要的答案时，大部分都是偏官方或者长篇大论一两万字来说的，即便都是权威、大神回答，我看见这样的回答第一反应就是逃跑划走，因为我本是小白，只需简单、明了、直接就好了，我觉得只有从个人经历来说才是最符合真实情况的。我也在学习过程中积累了很多学习资料，大家都可以在文末留言领取资料。
我也是零基础学习新媒体运营 ，当时作为小白同理心也会想：到底入门难不难呀？如何学习新媒体运营？要具备什么技能啊？......
我想用我的故事来分享下学习过程，19年年底作为在转行路上挣扎了四个月的小白，终于下定决心学习 新媒体运营 。
那是一段至今都难忘的取舍经历，毕业五年了一直从事花品类线上+线下模式，一路曲折心酸，18年整年营业额达到100万巅峰，线上主做淘宝c店3个，美团店5个，拼多店1个，线下跟房地产、婚庆公司、传媒公司合作，我很热爱我的那份事业。
说这些不是来秀优越的，19年走下滑趋势，因线上流量的多样化，线下合作公司因经济影响缩减用花项目等，同行竞争愈发激烈，大部分人以为创业很简单，可是背后你不知道你要操碎了心的事是一件接一件到，创业五年，兜里最多的就剩信用卡，弄的自己疲惫不堪，负重前行，也意识到自身不具备营销能力，导致经营不下去了，为了加强互联网运营能力，多次比较考虑选择了 转行新媒体运营领域 ，最后以关店结束了自己创业五年的生涯，尽管有多么不舍。
新媒体领域我也变成小白了，就在想小白学习是干什么？不就是抱着找工作的目的来的吗？所以我接下来要说的也适用于：
1 .菜鸟 。只针对零基础、小白，不是的就不要来了，高运营思维的没有，就适合纯小白速成的
2. 以找工作为目的 。那些想运营变现的，就不要看下去了，暂时没有涉及这方面知识。
因为自己走了很多弯路，深知小白学习新媒体运营的不易。希望我的经验能对你有帮助~
学习方式有哪些？以下三种咱们可以任选其一（有点简单直白不废话）
我觉得好的学习方式，能让我学习效率大大提高，特别是我们这种半道子转行的，哪有时间可以浪费啊，所以综合自身我选择线上新媒体运营付费学习。
讲下我是怎么选培训机构的（赚钱不容易，别花冤枉钱），我是货比多家后，并且试听了课程，选出一家，我并没有一下子付费学课程，我继续潜伏者，大概了解了一周左右，又报了他们免费新人活动的课程，再次感受下课程对自己的帮助，最终才确定培训机构，付费学习的。（所以不要着急着学习，随便报班，学不到东西，时间也浪费了，钱也扔了）。
1.了解企业岗位需求
教给你一个最简单直白的方法，直接在招聘网上，找到各大企业招聘新媒体运营信息，点开就可以看到薪酬待遇，其中有岗位职责，需要我具备什么样的技能才能进入他们的企业，岗位要求就是我所需要具备的技能，也就是我要学习的东西。（选出4-5个我想进入的公司，对应的把他们的需求综合一下）
2.掌握企业职位技能
掌握技能，是一个企业愿意用我们的主要原因。
根据我对新媒体的学习，我觉得一个专业的新媒体运营，至少要会 用户调查-内容制作-渠道推广-数据反馈-调整优化这 个流程
我举个例子把上面几个技能穿插进去，这样你很容理解的，我朋友是做花的，想给她的店铺做个微信公众号推广，那要怎么做呢？
还有另外三个技能要学习： 文案写作，自媒体平台操作，数据分析能力 。
怎么学？其实 百度 一下全都有了，一搜一大堆，我就不过多的说了，如果这方面学习过程有什么疑惑的可以留言呢，我整理了一堆学习资料正愁没人共享呢。
当我上面第二点做好了，是不是觉得自己就可以立马去面试了，我认为是错的， 理论=纸上谈兵假把式 ，因为我面试过一次，吃过这样的亏，Hr面试你的时候，多数都想听听:你是如何去运营一个自媒体号?这我要没有经历过是不是就觉得尴尬了，这不就是纸上谈兵的了，关键肚里没货还谈不到点上。
于是我又拐回来，去我报的学习班继续学习实操（我报的就是理论+实操的课程，自以为我理论都掌握的很好了，没有亲自实操就去面试了，结果灰不溜秋的我又回来继续学习了）。
实操运营公众号
1.公众号定位，写你擅长的，有兴趣的，才能源源不断的输入
2.注册公众号，为公众号取名（好记，有特色，针对特定人，好传播，口头传播比较自然）
3.公众号信息，上传头像，设置介绍，自动回复，关键字回复等（根据你的定位来发挥）
4.公众号内容，根据你的定位，来写出垂直度的文章
5.公众号推广，可以在知乎，小红书、、豆瓣、朋友圈等推广
... ...
这是我跌大眼睛见过最深刻的老师，他们就像疯子天天催着让我学实操项目，我真没见过这样的学习机构，然后很多作业批改六七次我都过不了，我都快对自己失望透顶，想要放弃了，然后老师又苦口婆心的为我解惑，让我静下心做调整，就这样打起精神，不断的改进自己的项目方案，困难逐一通过自己实操解决了，完善自己的项目。现在想想学习也就没那么难，挺过来了，我为我当初的学习从早晨7点到晚上11点努力点赞，接近三个多月的学习，收获真的不是盖的。
所以运营属于自己的一个新媒体账号，打动面试官，然后文案编辑、数据分析、自媒体平台操作等，完整实操一遍，通过自己亲身经历，面试的时候，直接拿着实操的例子给面试官看，这就是我最大的资本，跟普通小白面试的区别，拿到offer成功率更高。
关于简历模板，免费简历会员，我也整理了很多资料，可以随时留言找我
我还有许多关于新媒体运营的日常积累的笔记和视频，就不挂那么多图了，需要了可以留言找我。
以下工具都是免费的，实用性很强。具体这些工具怎么个好法，我就不说了。用到哪个去网上搜来用就行了，我不会坑你的。
我也整理了截止到上个月底最新运营工具，我知道小白的难，我经历过所以我不想在看到更多人走弯路，很实用有需要的撩我，无偿的~
知道学习并不轻松，我也知道这会有一个或短或长的过程，从一开始的信心满满到最后的灰头土脸，我当时学习因为对自己要求严格，上火的满嘴溃疡，越痛越清醒咬牙学习，为此还瘦了10斤呢，顺便也完成了一项技能减肥~~我深刻的体会到小白的各种辛苦与不易。
所以当你要学习那么接下来你一定是做准备了，从选择学习方式，到理论学习再到熟练的实操掌握技能，需要深入学习并掌握的，都需要一步一个脚印的走好，扎扎实实的做好准备工作，做是最好的学，你也终会不负自己找到自己心仪的工作哦~~
经验我告诉你，自律靠自己，谁无暴风劲雨时，守得云开见月明，只要肯吃学习的苦，小白也可以变成 战神/Superman/大赢家。
如果你也是一枚正在学习新媒体运营的小白，学习过程中遇到任何疑惑，欢迎留言我哦~别怕麻烦，遇到麻烦不可怕，可怕的是你不敢问，不敢去解决麻烦。
可以为我点赞来一个小小的鼓励吗？ 不会让你白点亏待你的，可以留言送你我这几个月整理的学习资料一份， 也感谢所有的小伙伴能认真看完 ，在这里说声谢谢你们，我也整理了我之前的免费学习视频，下方留言哦可得（没看错，不要钱，要钱你打我~）。这些资料都是辛苦整理出来的，希望可以帮助大家一起过五关斩六将。
二、零基础能学新媒体运营吗？
99%的人在零基础学习新媒体运营的时候，都会有一个共同的问题：零基础小白能学习新媒体运营吗？
当然能！那我们考虑的问题应该是“零基础小白如何新媒体运营呢？”我带着这个问题搜索过很多答案！可网上的回答无非是报班又或者是学习方式，虽然这些是很重要没错，但同为小白，肯定更想知道零基础学习新媒体运营的步骤是什么？
如果现在开始准备转行的话，从哪里开始学习，要学习什么东西？下面我将结合自己的转行经验分为三个部分进行分享：
一、零基础学习新媒体运营：迈出一小步
二、零基础学习新媒体运营：踏出一大步
三、零基础学习新媒体运营：走最后一步
先从我的背景开始说起吧～
20年应届毕业生，在大学毕业之前，我看什么都觉得“清汤寡水”，也一直向口碑不错的路上看齐。
但是从某一刻开始，这样的我，却为了转行新媒体运营而发生了令自己都惊讶的改变。
一、零基础学习新媒体运营：迈出一小步
在大学期间，我曾在福州电视台做过节目后期；也如家人所愿，尝试过老师这条路。对我来说，这些仿佛就是情理之中的安排。
一次偶然的机会，我阅读了一篇文章，恰好讲述了一个小白如何从零基础学习的新媒体运营，作者经历和我有些相似，我们对未来同样迷茫，对转行同样犹豫......
可她和我却又相差很大，她敢于追逐自己的目标，长达九个月坚持写作。
而我畏畏缩缩，不敢轻易做出改变。
从她的文字中我看到了一个人对新生活的向往，敢于追求的态度和坚持不懈的信念，而这也激励了我走向新媒体运营这条路。
那么小白如何零基础学习新媒体运营呢？
就拿我的经历来说吧，由于我对新媒体运营的了解少之又少，所以转行新媒体运营的第一件事，是要知道新媒体运营的工作内容是什么；第二件事，是要了解新媒体运营的职位要求有哪些。
（一）新媒体运营的工作内容
为了知道新媒体运营的工作内容，我开始辗转于知乎和b站之间，一直搜索相关资料。一圈看下来后，我发现新媒体运营的工作内容远比我想的要多，要杂！
其中主要包含的内容有：拉新、促活、留存、转化。
在这里，我举个例子分别简单说明一下。比如你是某瑜伽课程的新媒体运营，你的目标是为公司创造价值，实现盈利的目的。
那么你可以通过这几个工作内容制定方案：
现在是大流量时代，几乎每家公司都需要新媒体运营，你给公司带来流量和话题，让一波又一波用户成为公司的付费用户，那你做新媒体运营的目的就达到了！
不是有一句话：不以赚钱为目的的新媒体运营就是打水漂。当然，赚不了钱还有宣传的热度不是。
（二）新媒体运营的职位要求
为了了解新媒体运营的职位要求，我开始观望新媒体运营的招聘要求以及薪资情况。既然你打算转行新媒体运营，这两件事一定要提前了解！
不同城市以及不同公司的工作内容有所差别，对应的工资也会不同。
下面有两张图，分别是一线城市和二线城市的职位要求以及薪资情况。
关于不同公司新媒体运营的职位要求，你也可以去各个招聘网站查询，我常用的软件有boss招聘，智联招聘，拉钩网。
以上是我作为一个小白，零基础转行新媒体运营迈出的一小步，接下来是我学习的心路历程~
二、零基础学习新媒体运营：踏出一大步
转行，我已经想到了会很艰难，可现实摆在眼前的时候还是感到心灰意冷。
文章的浏览量寥寥无几，就算每天起早贪黑的反复修改，可数据都不见起色，内心陷入了无数遍挣扎：
“选择这条路真的对吗”......
就在最后一道心理防线即将崩溃的时候，我遇到了半撇私塾。
一个教会我学会思考，学会运用思路写作的“引路人”，我哪方面有所不足，老师都会耐心讲解，告诉我快速提高的方法。
通过课程的教学、老师的指导以及作业的反复调整，我发现自己的学习节奏发生了巨大的变化，修改后的文章浏览量也开始快速上升~
那么我是如何从零基础学习新媒体运营的呢？新媒体运营需要哪些必备能力呢？
（一）选择适合自己的学习方式
明白了新媒体运营的工作内容和职位要求后，我开始思考一个问题：“选择哪一种学习方式比较好?”
我自己计划的学习方式有两种：
（其实还有线下课程，因为自己没有过多接触，就不写啦）
然后我义无反顾的选了自学！原因很简单，在我的认知里，新媒体运营是低门槛，入门不难……此时的我完全忽略了自己的能力。
于是自学了两个月的我崩溃了。
整整两个月，我找了各种关于新媒体运营的资料，翻了很多网上免费的课程学习……
可由于资料太多，所以我无法判定哪个是最有用的，只能这边看看，那边学学，学习效率变得越来越差。
最终我给自己判定的结果是：感觉自己学了个寂寞
不过，也不是一窍不通，理论知识是有了点！
（企图挽留人设中...）
可到底怎么开始学习？从何开始学习？这些问题一直缠绕着我，吃饭的时候在想，睡觉的时候也在想......
在那段时间，我总是感觉自己在走迷宫，一直绕啊绕，可就是绕不出去。
我意识到自学对我来说，已经不是一个好的学习方式。所以我选择了半撇私塾，至于选择原因也很简单，它是垂直新媒体运营教育培训的机构，这正符合我当时的强烈需求。
（二）开始极度自律的学习生活
报班的快乐日子开始啦~
不得不说，在必修班学习的这段日子，让我回忆起了高考的状态，那种自律的学习生活感觉又回来了！当然，我不是没有过偷懒的想法，但每次我想偷懒的时候，每日打卡任务和公众号的课程提醒都在告诉我，不，你不想！
每个章节之后都带有结业测试和项目作业，结业测试是选择题较多，只要认真上课，轻轻松松跨及格线。
但是！项目作业没有那么简单，及格线设置在80分。所以我每次看到70几分的成绩，都会认为自己的脑子不够用。
想当初刚开始提交作业的时候，我都莫名其妙的自信，但都被无情的打回了......之后一次又一次，改了又改，就这样，还不到半个月的时间，我的自信夭折了！
终于，1个月的必修班圆满结束了！可万万没想到，更自律的生活来临了，如果说必修班是微辣，那么实战班是就是变态辣！
在实战班，我可以自律到什么程度呢，就比如改文章初稿的我，在凌晨5点起床，到了早上8点还在继续！
但实战班的日子对我来说真的很充实。
不到一个月的时间，我不仅脑子获得了新生，减肥的大志向也实现了！
（三）总结新媒体运营必备技能
经过必修班和实战班的双重暴击，我掌握了很多实用的新媒体技能，对小白的实战经验有很大帮助，所以我挑重点总结了几点，分别是：
1.文案撰写能力
2.排版设计能力
3.营销策划能力
4.数据分析能力
1.文案撰写能力
写文案是每一个运营者的必备技能，这时候肯定有人和我一样，从小到大一写作文就愁，那该怎么办呢？
我的回答：不要慌，也不要急于求成。刚开始写不好文章的话，你可以试试我的方法：
总之，多看，多练，文章才会有进步。
在这里我强力推荐几本文案撰写的书，会大大提升你的写作水平！
另外，我花了很长时间，整理了相对应的电子书和更多提升文案能力的书籍，需要可以留言
2.排版设计能力
文章的排版好了可谓是锦上添花，用户的阅读体验感也会加强；文章排版的视觉效果不好，会直接影响用户是否会继续看下去的欲望。
小白不懂排版的话，还是用老办法——模仿和观察！可以多关注15w+粉丝的公众号，看他们是如何排版的~
例如：十点读书
这里排版需要注意几点：
简单介绍几个好用的排版工具：
3.营销策划能力
营销策划是一种通过生产对目标用户人群有价值的免费内容，以此来吸引用户。例如写文章，拍视频等，最终的目的都是为了营销。
在这里我也有很多关于营销策划的案例～针对这些案例，可以分析该产品营销的优势和劣势，之后可以借鉴，结合自己宣传的产品，去推动用户进行转化。
4.数据分析能力
记住，数据分析不是单纯的记录数据而已！它是最直观的效果反馈证据。根据已知道的阅读量、点赞量、收藏量、转发量、转化率等数据，便于在之后的工作中调整并解决策略。
我们要利用一些平台来检测数据，比如在知乎、豆瓣、简书、微信、小红书等平台输出内容后，想知道哪个平台浏览量比较多，哪篇文章转化率比较高等问题。
推荐几个好用的检测平台：
以上是我的学习过程分享，下面是求职面试阶段~
三、零基础学习新媒体运营：走最后一步
掌握了新媒体运营技能之后，我们就要付诸实践，而转行的最后一步就是面试。
如何才能能面试成功？
（一）了解公司
如果你不清楚自己要面试的公司是做什么业务的，那么你又怎么能给他们一个相对成熟的解决方案呢？
所以在面试之前做了解很关键！可以从以下几个方面进行了解：
（二）简历准备
注意事项：简历的内容要和岗位相匹配；工作经验要有数据性的成果展现。
如果你真的不擅长写简历，我有一个超强的简历制作工具 + 运营类简历模版。
（三）作品准备
新媒体运营岗位，往期作品是考察你能力的一个重要方式。作品要带什么呢？如果你是小白转行，那你可以带一些自己写的文章和作品，有自己运营的新媒体账号就更好了。
当你面对HR提出的问题，要充满自信的表达自己的观点，这个很重要。不自信的小白要多投简历，提升自己的面试经验。
为了避免踩坑，我自己整理了一些面试所需的问题以及回答模版，希望可以帮助到你~
好了，写到这里就差不多啦，如果你有什么困惑，可以在评论区留言~
ps：感谢看到这里~如果你有什么困惑都可以评论区找我一起交流！希望这篇可以帮助到你，助你早日学成！
三、职场新人的疑问！新媒体运营纯小白会有公司愿意要吗？
作为一个传统广告行业从业11年，策划主管在职6年的老阿姨，我必须坦白，我不喜欢我的部门有0基础小白，这无关排斥或者歧视，只是因为从0培养一个人才比招一个“熟练工”的成本高太多了，不管是时间成本，还是经济成本。
我的工作比较稳定，但由于所在的公司打算“转战”新媒体领域，我这个86年的宝妈毅然决定投身其中。
作为一个2020年刚刚“入坑”新媒体运营的小白，我十分清楚，当要进入一个新领域的时候，必须掌握相关的知识和技能。
虽然传统广告跟新媒体运营有不少相通之处，但是玩法完全不同，我不能用老思维去做新东西。
所以我跟看这篇文章的你一样，最大的疑惑就是，要怎么掌握呢？从哪里入手呢？
我从2019年12月底就开始思考这个问题，然后就开始大量的搜索相关的内容，刚开始知乎被我翻了个底朝天，紧接着在线上看了各种各样的主题课、体验课。
我试图点我的“技能树”，但是发现无法“连招”，好似学了很多，但是又觉得什么都用不起来，毫无系统性，更别提“杀伤力”了。慢慢的，我发现我对新媒体运营的理解就不够准确，也没有掌握岗位必备技能，只是略懂皮毛，更为关键的是，看那么多课不去应用实践也没有任何用处。
我开始跟不同的线上课程机构老师交流，慢慢的，我发现我对新媒体运营的理解就不够准确，也没有掌握岗位必备技能，只是略懂皮毛，更为关键的是，看那么多课不去应用实践也没有任何用处。
所以，我开始沉下心，报了线上课程，系统性的学习，记笔记、写作业。
如果你也是0基础职场新人，那么你必须接受，没有公司会喜欢带小白。
如果你也想通过学习改变现状，那么我分享以下2点，希望对你明确自己的学习成长路径有所帮助。
1.入坑新媒体运营必须知道的事
2.0基础学习新媒体运营的方法
关于第一点【入坑新媒体运营必须知道的事】 ，主要有3个：新媒体运营的概念、目的和岗位内容，这部分在我另一篇文章里有详细介绍。
点击查看： 职场新人如何理解新媒体运营
关于第二点【0基础学习新媒体运营的方法】 ，主要有以下两种：
1.自学。优点是省钱，找一找各种书籍、视频资源花不了多少钱，但是缺点很明显，因为没有经验，无法分辨书籍和资源是不是适合自己，就像上面的一样，“技能树”一通乱点，没学会还不担心，最怕学废了。
2.报专业课程。这是我后来选择的路子，系统学习，并在学习期间开始实践、积累经验，一举两得；缺点就是要花钱，但这跟找到一份心仪的工作相比，是完全可以接受的。
希望今天的分享能对新媒体运营领域的职场新人有所帮助，手动比心。
四、运营小白如何积累新媒体运营经验？
你现在是在一家公司从事互联网运营相关工作，已经工作几个月的时间了，有一天你的主管要求你对自己的工作进行一下盘点，看你是否对自己的工作有清晰的认知。
然后你就在脑子里想：该如何盘点呢？是盘点每天的工作内容吗？是盘点工作目标有没有完成吗？是盘点我的运营能力吗？
百思不得其解，于是你又找到了你的主管。主管这样告诉你：
你的工作岗位是什么，是否明确？
你每天的具体工作内容是什么？
你工作的核心KPI指标是什么？知不知道哪些工作是对完成KPI有关系的？
嗯~~！说到这里，如果你是个初入职场几个月的新人，能否回答清楚以上三个问题呢！如果你心中有了答案，那是否回答的正确呢？
从我多年的工作经验里来看，是否能清晰准确的回答上面三个问题，对于一个运营新人来讲，就是区分你是否有竞争力的标准。
如果你还不能清晰的认知，那你可能就会比认知清晰的同期运营新人，在运营能力成长的路上慢个三五倍，毫不夸张的说三五年后你可能还是个运营打杂的。
所以，我建议运营新人们，一定要对自己目前的工作有清晰的认知，对工作岗位明确、对工作内容明确、对KPI及哪些工作能帮助实现KPI明确。
那我们如何来明确工作岗位、工作内容和KPI指标呢？
首先，是工作岗位是否清晰？
是内容运营？活动运营？用户运营？还是都在做或在“打杂”呢?如果是一家相对成熟，部门架构完善的公司，可能你很容易明确自己的工作岗位，可能就是内容运营。如果是一家小公司或在初创期，那你可能就会自己觉得什么都在干，具体也不清楚自己的方向。
不论在什么样的公司环境里，如果你还不清晰自己的工作岗位，就该停下来好好思考一下了，自己未来到底是要从事哪个方向的运营工作。
有了清晰的工作岗位定位，也就有了清晰的目标，你所有的工作和学习都会为了最终目标而努力，这就是明确工作岗位的意义。
其次，是工作内容是否具体清晰？
不知道有没有小伙伴在写自己工作内容时，只有简单的两三句话，甚至只有一句“编辑公众号文章”。每天感觉自己很忙，却又说不出自己到底在忙什么，其实这就是你对具体工作内容没有清晰认知的表现。
那一份具体清晰的工作该是什么样呢？就以“编辑公众号文章”为例，可能是长这样子的：
1、策划选题：到微博、微信、各平台热搜等寻找选题
2、资料收集：依据选题，在各平台收集相关文字、图片、视频等资料。
3、初步标题撰写
4、内容编辑：梳理结构、填充内容
5、标题优化与内容调整
6、封面图与文章插图、文字格式排版等
7、文章预览自检
8、保存待推送
9、......
那假设这是一份非常清晰且具体的日常工作内容，那对你有什么意义呢？
如果你是在做公众号文章编辑，你就会清晰的知道：你要考虑选题、资料收集、标题撰写、内容编辑、排版优化、预览自检等。很容易的，如果有一天你想提升你公众号内容编辑方面的能力，你会清楚的知道该从哪些方面下手。
清晰自己具体运营工作内容的意义就在于，你会清楚的知道该从哪些具体的细节，去提升你的运营能力。
最后，就是有没有明确的KPI指标
如果你有明确的工作岗位，也有每日具体的工作内容，但是却没有KPI，可能就预示着你不会有明确的目标和价值了。
你作为一个运营新人，可能你的领导并未给你设置KPI，但你要知道KPI可能是检验你工作结果的衡量标准，如果没有那就自己给自己设置一个吧！
你可以给自己的KPI设置成拉新多少人、文章阅读量提高几个百分点、内容点赞留言多少人等等。设置好一个可量化的数据目标，来衡量自己能创造多少价值，用数据来量化你的运营能力！
更进一步，当你有了具体KPI指标时，你就要考虑日常的那些工作是能帮助完成KPI的，那这部分工作就应该是你的主要工作。
当你有了明确的KPI和知道哪些工作对KPI实现有帮助，其意义就在于你会有清晰的目标和可衡量的价值，重要的是知道哪些工作对你是重要的，从琐碎的工作中找到重点。
这里做下总结：对于初入职场的运营新人，明确自己的工作岗位、清晰日常具体工作内容、有可衡量的KPI指标，是能让你在3~6个月的短期内，迅速提升自己运营能力的，不至于走入“运营打杂”的怪圈。
希望我的回答对您有帮助，感谢您点赞并关注！如有其它问题，请关注公众号“scyyhd”，有专人，第一时间回答您的问题~~
以上就是关于小白可以做新媒体运营吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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