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网上招聘运营人员骗局（网上招聘运营人员骗局是真的吗）
发布时间：2023-04-01 21:50:10
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于网上招聘运营人员骗局的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、如何判断网络招聘是否骗局?
判断网络招聘骗局的方法：
（1）求职时要注意信息的来源渠道，不管是网络还是传统信息都需要辨别来源，可以百度信用查询去查询用工单位基本情况。谨慎对待街头各类“小广告”“牛皮癣”类招工广告，尤其是对于那些以高薪为噱头的招工广告需要格外当心。正规的就业招聘信息，一般都会交代单位名称、所需岗位、用工要求、地址等具体内容。
相反，各种虚假就业信息，往往以高薪为诱饵，对单位、岗位等内容一掠而过，目的就是为了诱惑求职者上当。不同的岗位，政府人力资源社会保障网站有具体工种的工资指导价格，求职者可以查，招聘信息中过高或过低的工资价格都需要谨慎对待。
（2）要尽量想办法熟悉当地的基本情况，可以翻阅介绍资料，也可以向熟人询问，或者通过百度查询，对自己想去的城市了解得越多、越详细，就越有好处。对有一定吸引力的招工广告内容，求职者还可以约老乡或朋友到现场探查，留意企业名称、地址、联系电话、周围的环境以及工作现场是否安全卫生、企业是否有营业执照、是否能够自由出入等基本情况。
（3）遇到以各种理由“保存”你的身份证及其他各种证件的雇主需要小心。根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第二款规定：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”
（4）不要轻易交纳求职费用。在一些非正规职介所里，收费项目繁多，如报名费、体检费、抵押金等。求职时要查看职介所的相关资质，有没有人力资源许可证？尽量去正规的人才市场。
要弄清职介的缴费标准和规定，不能随便的交费，并且有权拒绝各种不合理收费。有些私人职业介绍所，花言巧语说动务工者，许诺可以找到工资很高的工作，然后收取定金、介绍费和手续费。等到过几天务工者再来找他们时，他们已经卷着钱逃之夭夭了。这些骗子是“打一枪换一个地方”，连他们用的姓名都是假的，几乎没办法找到他们。
（5）在求职或面试过程中遇到以各种理由让你缴纳“入职押金”或临时“保管”手机、钱物时，需要仔细甄别。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
二、教你如何预防网络招聘求职被骗
教你如何预防网络招聘求职被骗
与传统现场招聘相比，网络招聘更节省时间、精力，避免了大型综合招聘会人山人海，甚至辛辛苦苦前来却徒劳无功的不足，网络求职更具针对性和实用性。然而，令他们很苦恼的是，现在一些骗子却瞄准网络招聘，为这些涉事不深的大学生们设置了重重陷阱。下面我整理了关于求职陷阱的实例给各位参考，希望能给各位警醒。
网上招聘有风险
应聘尚须多留神首先，尽量选择与正规的专业网站进行合作。像智联招聘、51job、中华英才网等网站运作时间较长，经营规模较大，信誉度较好，可信度相对较高，他们对于网上求职 风险的防控措施也较为完善。网上招聘骗局的形式多为出售个人资料牟利、骗钱、骗取智力成果、过期信息耽误事。对附加收费、免薪试用等招聘信息必须提高警 惕，按规定，“报名费”、“考试费”等费用是不能收取的。同时，填写个人资料时，最好不要留下自己的详细住址和手机号码，一般留下电子信箱联系即可，尽可能作一些必要的保留。对于网上招聘信息要仔细甄别网络上的招聘信息，特别是一些来历不明的小网站、人员情况复杂的各种论坛上的信息，不要盲目轻信，要抱着谨慎态度，对 自己感兴趣的信息多审视几遍，细心查找其中是否存有漏洞。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位职工，也不准收取培训费。求职者遇此类情况，要坚决拒交，并向劳动保障监察机构举报，以确保自己的合法权益不受侵害。实地应聘过程中
要善于分析、随机应变一些犯罪嫌疑人尽管精心设置骗局，但只要求职者提高警惕，善于从蛛丝马迹中捕捉可疑情况，往往能够及时收住脚。对于招聘者，可以要求其出示身份证明，或者通过细致交谈，从细节处辨明真伪;当招聘者选择的'面试地点及环境与求职者的预料有出入时，求职者可予以询问，或要求在正规办公地点面试。正常招聘一般不应收取各种名目的费用，一旦出现此类情况，求职者应予警惕，即便迫不得已交了钱，也别忘了要求其出具收 据或发票等。
如果看中了“时间久远”的一个职位，要先打电话询问企业是不是已经招满。同时还可以在投简历前，通过自己应聘单位所在城市的熟人或者工商部门、学校就业指导中心去打听这家单位的状况、核实单位的真实性。复试时，要通过各种渠道对单位进行实地考察，以摸清应聘单位的发展前景。签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或者劳动合同时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等，这样在产生纠纷时就不会空口无凭了。
招聘网站有“陷阱” 毕业生求职须谨慎
网投简历，竟招来“诈骗”短信
江西师范大学的小张在网上搜寻招聘信息广投简历，在注册一个招聘网站的账号后，她填写了包括姓名、手机号码、电子邮箱等相关的个人信息，并向一些公司投出了简历。两天后，她突然收到一条短信通知她去参加面试。
面对立竿见影的“效果”，小张反倒产生疑虑，自己并没有向这个公司投简历。于是她在网上搜索这家公司，却发现该公司官网并不存在。
无独有偶，即将研究生毕业的北京某高校学生小杨，也有类似经历。在某些招聘网站投出简历之后，“经常收到骚扰信息，甚至有一段时间，每天都有。”
招聘网站或致个人信息泄露
近几年，伴随就业竞争的日趋激烈，国内专业招聘网站的数量也在急剧增长。湖南某高校长期从事毕业生就业指导工作的王老师认为，毕业生找工作的心理十分急切，缺少对网络招聘信息的必要判断。一般情况下，规模大、正规的招聘网站可靠程度相对较高。
如果登录几家国内知名专业招聘网站，会发现在它们的“隐私条款”中都有对其注册会员个人信息保护的承诺。对于求职者的简历都有三种不同程度的保密方式：一种是“完全保密”，即除了接受求职者主动投递简历的用人单位之外，任何机构和个人都无法看到其个人信息。第二种是“仅对该招聘网站开放”，该招聘网站能随时搜索求职者信息，以便提供面试机会。最后一种是“对所有公开”，所有注册用户都能看到该求职者的个人信息。
但是，一些中小型的招聘网站就没有如此规范的条款。北京某律师事务所谭律师表示，我国法律条款中明确规定，出售或者非法提供给他人，窃取或者以其他方法非法获取包括姓名、家庭住址、电话号码等公民的个人信息属于犯罪行为，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
提高安全防范意识，谨防就业“陷阱”
毕业季即将到来，为了防范毕业生找工作中可能出现的问题，很多高校都开设了毕业生就业求职课程，不仅指导毕业生如何有针对性进行职业规划，还讲授有关求职技巧，如何规避求职过程中可能出现的“陷阱”就是其中重要内容。
“90后”李俊已从安徽某大学本科毕业。在找工作的那段时间里，他将投过简历的单位和求职岗位都标记在一张表格上。他说，“在网上投了太多份简历，有时候，自己也记不清了”。接到面试通知电话后，他先会核对表格中内容，并在其公司官网上查找确认电话是否来自该公司人力资源部门。李俊参加过学校开办的毕业生求职技巧课程，他说，这些技巧都是在相关课程上学到的。
据2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议透露，2014年全国高校毕业生规模将达727万。比去年“史上最难就业季”时699万的毕业生数量还增加了28万。
王老师认为，即便就业形势严峻，毕业生仍不能麻痹大意。在求职的每一个环节，都应始终具有安全防范意识。
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三、代运营都是骗人的，一群骗子，不要上当
广东朝阳全网通科技有限公司骗钱骗财，公司被他们代运营后销量下降，根本就完全不会，还忽悠人
第一点就是开课培训 1.讲师都是中专初中毕业生，有的才20出头不到，就担任讲师骗钱签合约忽悠人，可以说都是讲课告诉你怎么发布宝贝没有营养的东西，几乎百度就可以找到答案的，就说是什么黄金培训 2.培训的时候会混有他们公司内部的人员假冒商家说这家公司多好多好啥的，给他们运营会怎么样，利润成倍的翻啊什么的
第二点就是销售骗局 一开始会有销售人员找到你的企业或者公司，上门谈合作 有后门怎么样的骗你签合约后其实根本没有这种东西。2.放长线钓大鱼 签完合约后找你 签第二份合约，说是直播的骗人方式观看直播的人都是他们公司内部人员，并不会真正引流3.他们公司承诺的都是假的 钱拿后 后面的工作就不做
四、网络上的招聘信息还有什么是骗局的？能不能给举个例
第一类：招聘机构和其他机构合伙坑害求职者。这些招聘机构一般会跟一些体检点、打印店、美容院、酒店等机构进行合作，例如：
①要求面试者到指定的体检点进行体检
②在一个很偏僻的地方招聘，附近只有一家打印店，临时要求面试者去打印店打印某些资料，此时打印店又收取非常高昂的打印费，例如打印一张5块钱，而这时候求职者为了能够得到这份高薪工作，也会不惜多花几十块钱去打印
③让面试者面试到很晚无法回家，安排到合作酒店入住
④部分会以公司很看重形象等理由，要求求职者到指定美容院进行美容
⑤要求求职者到指定的店进行消费精修照片套餐，这种一次可以诈骗几千元，上当的人也比较少。
这些骗局一般针对的是一些学历较低、没有什么社会经历的人。如果公司要求到具体的某一个医体检点进行体检，这大概率就是他们合伙来坑钱的一个手段，或者他们确实是需要招人的，介绍到指定的体检点只为了拿到一定的分成。
招聘企业坑点体检费打印费，求职者花几十几百块钱买个教训，但是坑求职者花几千块钱的美容费、修图片费用，那就真的无下限了。
由于他们是联合其他公司起来坑求职者的，一般这种报警举报很难发挥作用，因为毕竟是两个不同的公司，而且他们可以以你是自愿消费的理由为借口。
第二类：挂羊头卖狗肉。这种有合法企业和非法企业两种招聘企业。合法企业有保险类公司，非法的有传销、骗子团队等。
合法企业是招聘岗位和实际工作岗位不一致，承诺与实际的岗位差距很大，甚至完全不一致。因为有些岗位市场需求量往往供大于求，招聘公司一般是打着一个比较热火受欢迎的岗位名称，去招一些比较冷门的岗位的工作人员。
例如某些保险公司以招聘管培生、储备经理等名义招聘销售、地推人员。
大四实习找工作的时候，有一大堆保险公司给我发信息，大都是以全国知名企业+承诺月薪8k之类诱导我去面试的。由于我觉得我是个刚毕业的大学生，这个待遇有点不太现实，于是问了一些朋友了解了一下：
他们主要通过“高薪+名企+热门岗位”将求职者引导参加面试，面试后组织一个星期左右的培训，需要交培训费，承诺在培训完上岗后返还，有些人即使在培训中发现公司不可靠，但是又舍不得培训费，所以会尝试入职，入职之后主要是首先是要从身边的人骗起来，把身边的人都拉去买保险，一般都会给销售承诺销售额满多少就会送旅游之类的，但是这些旅游其实是跟一些旅游公司合作的，很多宣传价值几千块的旅游套餐，其实可能成本就几十几百块，甚至是零成本。
以上就是关于网上招聘运营人员骗局相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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