勤蜂网校—3分钟了解：什么是全媒体运营师？

6亿互联网用户需求，促使300万网络营销人才缺口，就业压力极低。随着互联网+时代的到来，公司、组织、以及个人的发展和生活也无法离开百度搜索、腾讯社交、阿里购物等平台。互联网正在颠覆以往的生活，场景不断优化，人们的生活习惯不断变化，互联网越来越成为了社会的主流，越来越多的中小企业已经感受到了网络营销的魅力。

全媒体运营是指综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员。

随着互联网信息从生产到传播形式越来越丰富，传统的专注单一工作内容的“小编”很难做到精准传播、高效运营，进而产生了水平更高、能力更综合的全媒体运营师的需求。

全媒体运营师需要充分利用数据分析方式，以受众特征分析为起点，综合利用各种内容形式和传播渠道，通过实时的数据反馈，对信息传播的有效性进行统筹与把控。

根据中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的第49次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2021年12月，我国网民规模达10.32亿，较2020年12月增长4296万，互联网普及率达73.0%。

面对新冠肺炎疫情的巨大冲击和复杂多变国际形势，我国采取了以创新推动增长的策略，通过采用新技术、新模式，创造新市场，在线新经济逆势增长。

随着媒体融合不断深化，单纯的自媒体、新媒体，已不能满足全媒体融合大势下的职能需求，全媒体运营师也应运而生。

近年来，互联网行业迅猛发展的同时，为社会提供了海量就业岗位，其中全媒体运营人才就十分稀缺。

全媒体运营师是国家承认的新兴职业，也是在由三大部门发布的16个新兴职业中关注度最高，平均薪资最高，同时入门门槛最低，最适合普通人的职业。

全媒体运营入门门槛低，学习耗时短，适合绝大多数人群。业内人士把全媒体运营师称作“下一个十年的金饭碗”，为广大人民提供增加收入的机会。未来10-15年内，全媒体运营人才在业内的认可度及薪酬水平，会处于高速增长期。

"全媒体"是人类现在掌握的信息流手段的最大化的集成者--网络媒体与传统媒体乃至通讯的全面互动、网络媒体之间的全面互补、网络媒体的自身的全面互溶，总之"全媒体"的覆盖面最全、技术手段最全、媒介载体最全、受众传播面最全。

成为全媒体运营师好处多多，这个新职业的出现，可以解决传统企业+互联网的运营中绝大部分问题。

运营人才需求已从互联网行业渗透至传统行业，很多传统行业如金融、地产、消费品、机械制造等的商业模式不断升级，采用更新潮的方式开展业务，如在短视频平台及微信平台进行产品展示及售卖。

具体而言，全媒体运营师对应就业岗位包括：新媒体运营、短视频运营、内容运营、活动运营、数据分析、运营策划、选品策划、内容推广、直播场控、短视频编导等。同时，不受不同行业技能要求、知识储备的束缚，在“互联网+”的浪潮下，以上职业能够嫁接在各行各业。

全媒体运营涉及范围广，与其他行业来说岗位的竞争相对较小,全媒体运营师的工作更难被替代，岗位薪资平均水平高，并且未来晋升空间大。

全媒体运营师在职业选择上，不同于其他运营岗专注于单一的领域，全媒体运营师作为全能型人才，可以协调运营团队的工作，了解不同运营岗的工作内容，尤其对于有晋升运营管理岗的人群有助力。

人社部明确规定全媒体运营师是综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式,从事对信息进行加工、匹配、分发传播、反馈等工作，协同运营全媒体传播矩阵的人员。基于此，全媒体运营师定位于培养复合型人才，以匹配行业人才缺口，拓宽人才赛道，助力人才就业、创业。

伴随数字经济浪潮来临，全媒体运营师等新职业人才缺口大，相关岗位很多，行业专业化，规范化，职业化亟待提升。未来5年内，全媒体运营师等新职业9000万的人才需求缺口，发挥企业优势，加强与业内密切配合、通力写作，加快形成“引聚全媒人才、服务人才强国战略”的新机制和浓厚氛围，保障全媒体运营师得到相应社会认可、为全媒人才就业创业赋能、实现行业供需平衡，助力广播电视业长效发展。

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