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杭州不加班的建筑设计公司（杭州不加班的建筑设计公司）
发布时间：2023-04-01 12:35:50
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州不加班的建筑设计公司的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州东南设计院好不好
还不错。杭州东南设计院薪资待遇好，节假日正常放假，八小时上班制，会有加班福利，缴纳五险一金。东南建筑设计”始建于2003年，具有国家建设主管部门批准的建筑工程设计甲级资质以及风景园林乙级资质。
二、浙江省哪些建筑设计院比较好，要以设计为主而非施工图哦
浙江省哪些建筑设计院比较好，要以设计为主而非施工图哦
公司名称： 杭州市勘测设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 177人
主业证书: 工程勘察 资质: 甲级
公司名称： 国家林业局华东林业调查规划设计院
所在地区: 浙江 从业人数: 141人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 杭州国海海洋工程勘测设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 112人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 杭州市城建设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 187人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 杭州市建筑设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 242人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 浙江大学建筑设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 218人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 杭州园林设计院有限公司
所在地区: 浙江 从业人数: 58人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 国家海洋局杭州不自理技术开发
所在地区: 浙江 从业人数: 175人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 核工业第七研究设计院宁波分院
所在地区: 浙江 从业人数: 38人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 湖州市建筑设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 88人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 机械工业第二设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 772人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 杭州展望科技有限公司
所在地区: 浙江 从业人数: 109人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 温州市建筑设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 148人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 冶金工业部宁波勘察研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 293人
主业证书: 工程勘察 资质: 甲级
公司名称： 金华市建筑设计院
所在地区: 浙江 从业人数: 75人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 温州市勘察测绘研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 123人
主业证书: 工程勘察 资质: 甲级
公司名称： 浙江城建建筑设计院有限公司
所在地区: 浙江 从业人数: 132人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 宁波市民用建筑设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 78人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 宁波市建筑设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 182人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 宁波市规划设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 71人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 宁波市风景园林设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 50人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 宁波市城市建设设计院
所在地区: 浙江 从业人数: 145人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 宁波工程勘察院
所在地区: 浙江 从业人数: 76人
主业证书: 工程勘察 资质: 甲级
公司名称： 煤炭部杭州建筑设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 99人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 浙江省建筑设计研究院
所在地区: 浙江 从业人数: 442人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 嘉兴市建筑设计研究院有限公司
所在地区: 浙江 从业人数: 51人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 浙江省工程物探勘察院
所在地区: 浙江 从业人数: 212人
主业证书: 工程勘察 资质: 甲级
公司名称： 浙江华汇建筑设计咨询有限公司
所在地区: 浙江 从业人数: 161人
公司名称： 浙江佳境规划建筑设计研究院有限公司
所在地区: 浙江 从业人数: 67人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
公司名称： 浙江美阳国际石化医药工程设计有限公司
所在地区: 浙江 从业人数: 117人
主业证书: 工程设计 资质: 甲级
还有几家，不过你可以搜下浙江建筑设计院黄页，上面有详细资讯的！
建筑设计包括哪些设计，及深圳有哪些建筑设计院比较好？
1、建筑设计(方案和施工图)不包括景观、规划、装饰，资质范围内容含有的列外。
2、建筑工程专案中所含水、电、暖、通、装置属建筑设计公司设计工作内容。
3、有建筑设计甲、乙、丙级资质的设计院的电气设计都包括住宅、酒店、各类工业与民用的电气设计。
4、建筑、结构、水、电、暖、通、装置属建筑设计的组成配套专业，不叫做 ‘业务范围’ 。
深圳比较好的天成国际景观、建筑设计研究总院等设计院都是不错的。
天津建筑设计院哪些比较好
去查查中国建筑学会上的团体会员，一般好的大院都是他们的会员，另外建筑学会下有个人才招聘，那看看有没有适合的工作
杭州市建筑设计院哪个所比较好，画施工图的话，还有杭州离滨江近的建筑设计院还有哪些比较好，跪求答案
3所4所比较好,几届院领导都是3所出来的,后3所发展太壮大,便分成3,4两个所了
请问深圳哪些建筑设计院比较好？
清华校友的公司，罗征启校长的清华苑建筑设计院很好
临沂建筑设计院有哪些比较好
建筑类？还是道桥类？ 建筑类：临沂建筑设计院，省城镇设计院临沂分院。公路类：公路勘察设计院，交通规划设计院。水利设计院！这是很不错的，不过很进！
广州建筑设计院哪间比较好？
有好多。比如景森设计，瀚华，汉森都可以，但是景森的设计能力比较全面，有7大专业版块，比较好地解决开发商的设计问题。
浙江省建筑设计院与浙江省建筑科学设计研究院是什么关系
都是一个机构，就是名称不一样，现在这种型别的设计院出来前面几个所好点，其他都是挂靠。网站上的图片是全院挑出来最好的东西，不过也可能不是他们做的，别人做的他们有合作关系呀拿来用。 另外这个建科院感觉不是很好
建筑设计院可以设计人防吗
1、可以的，我碰到过。我感觉这样做不好，容易错误的。
2、建筑院也做建筑和结构图纸，人防设计院也做了建筑结构图纸。遇到这种情况下，一定要注意按哪个图施工的问题。当时我们出过错误的。
西南建筑设计院哪个所比较好啊？
中国建筑西南勘察设计研究院中国建筑西南勘察设计研究院创建于1956年,是直属于中国建筑总公司的唯一大型综合性甲级勘察单位
三、杭州十大设计公司排名榜
杭州品牌设计品牌大全
四、对于待遇和职业发展来说，中联-程泰宁、杭州市建筑设计院、浙江大学建筑设计院哪一家好？
各有利弊，具体分析如下；
长三角区域设计院的分类：
国企类型的设计院：
例如，上海的华东院、同济院、民用院、中船九院，南京的江苏省院、江苏省规划院、南京市院，杭州的浙大院、中联、浙江省院、杭州市院、浙江省规划院等等；
民企类型的设计院：
例如，上海的CCDI中建国际、天华、三益，杭州的江南院
外企类型的设计公司：
例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即将入住上海的MVRDV。
还有地产公司：
如万科、郎诗地产、华润置地等等
还有地产公司下面的设计院：
例如杭州的绿城、绿城东方，华润置地等
首先要说明的是，这些家公司的投递时间是有先后关系的。在我看来，民企和地产公司的offer会最先到来，外企和国企的会在后面。所以，也就是说，可能民企的公司在同意要和你签约的时候，国企和外企还没有给你回复。这个时候如果选择签约，就意味着会失去后者的机会；如果不签约，有可能这个民企的名额会被取消，给其他人。
那么，这几类公司的区别在哪里呢，优势和劣势都有哪些呢？让我慢慢道来：
关于国企：
待遇：一般，年薪在6-8万之间（所有的年薪都是按税前计算）
福利：很好（包括年假、婚嫁、产假、过年过节的物品发送等）
设计：类型较丰富，政府项目居多，但开创性不强，沿用大院思维模式较严重
工作强度：不是很大，加班不会很多
上升空间：如果善于处理人事关系，可以上升到较高职位，可以有很多收入（所长、项目负责人一类）
技术力量：强大，有施工图的设计，也有各个专业之间的合作和配合，甚至到现场基地监督检查
进入难度：较大，往往需要有内部关系。
关于民企：
待遇：一般，但应该会强于国企8-10万间
福利：还可以，在外企和国企之间
设计：类型较丰富，各类型也较均衡，开创性一般
工作强度：较大，会有加班，加班时间有多有少，不会很轻松
上升空间：看各单位的职位配置，也看个人能力和机遇
技术力量：也会涉及到施工图的绘制，和各专业的协调，但个人觉得没有国企大院的技术力量强大
进入难度：一般，通过各轮考试面试，凭能力录取
关于外企：
待遇：一般，应该在6-8万之间，绝对不会超过10万
福利：一般，没什么太多福利待遇
设计：项目都较好，思路比较具有开创性，在我看来，大规模的外企也是商业操作，如atkins、gensler、rtkl，小规模的还有一些研究性质，如之前实习过的archiplein、即将入住上海的mvrdv。
工作强度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有时加时不加的，如rtkl，atkins，但不会像国企那么轻松，工作时间的劳动强度都很大
上升空间：很小，很难走到中层。除非有特别的海外背景。几乎只能是做螺丝钉的工作。
技术力量：没有国内资质，所以不能绘制施工图，大部分只做到方案和扩初深度，虽然扩初的深度有一些已经非常非常深入，跟施工图差距不大。但还是缺少其他专业的技术力量支持，不够完备。
进入难度：大公司很难，小公司比较容易。
关于地产公司：
待遇：还可以，8-10万
福利：不了解
设计：不做设计，是控制整个项目的进程，从开始的策划到最后的施工、物业管理。当然刚进去还是会画一些图的。
工作强度：还好，当然有的也是会加班的。
上升空间：如果可以处理好人事关系，有较大上升空间，包括薪金（比如有的项目组长甚至年薪30-50万）
技术力量：是另一套技术类型了
进入难度：最小
关于地产公司下面的设计院：
因为很少，所以只介绍一个：
杭州绿城和绿城东方：是在绿城集团下面的设计院
待遇：年薪15-18万
福利：还可以
设计：公建/住宅=4：6，项目类型有点单一，设计思路一般，开创性不大，但品质还是可以保证的。
工作强度：较大，加班也很经常。
上升空间：目前看来不大，因为是合伙人制度，合伙人还都比较年轻，所以机会很少。
技术力量：和民企差不多
进入难度：看个人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生
在我看来，如果想在专业领域进一步长足发展，可能还是要去国外读书，在国外事务所做设计或者回国内自己开事务所，但这是一条很长很辛苦的路。与这条路最为接近的是去外企，或者多赚钱出去深造。
如果选择生活，那么很适合去地产公司或下面的设计院，有较高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能设计就不会有很大的追求了。
关于城市，要我看来，杭州和南京是最适合生活的城市，上海人很多，生活压力大，很难放松下来。不太敢想象在这样一个城市生活几十年的生活。当然优点也是有的，就是机会真的很多。
建筑设计的发展史
在古代，建筑技术和社会分工比较单纯，建筑设计和建筑施工并没有很明确的界限，施工的组织者和指挥者往往也就是设计者。在欧洲，由于以石料作为建筑物的主要材料，这两种工作通常由石匠的首脑承担;在中国，由于建筑以木结构为主，这两种工作通常由木匠的首脑承担。他们根据建筑物的主人的要求，按照师徒相传的成规，加上自己一定的创造性，营造建筑并积累了建筑文化
在近代，建筑设计和建筑施工分离开来，各自成为专门学科。这在西方是从文艺复兴时期开始萌芽，到产业革命时期才逐渐成熟;在中国则是清代后期在外来的影响下逐步形成的。
随着社会的发展和科学技术的进步，建筑所包含的内容、所要解决的问题越来越复杂，涉及的相关学科越来越多，材料上、技术上的变化越来越迅速，单纯依靠师徒相传、经验积累的方式，已不能适应这种客观现实;加上建筑物往往要在很短时期内竣工使用，难以由匠师一身二任，客观上需要更为细致的社会分工，这就促使建筑设计逐渐形成专业，成为一门独立的分支学科。
以上就是关于杭州不加班的建筑设计公司相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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