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杭州凯蓝企业怎么样（浙江凯蓝集团董事长是谁）
发布时间：2023-04-01 03:41:39
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州凯蓝企业怎么样的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、苏州凯蓝电子是真的吗
是。苏州凯蓝电子是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业。该企业通过正规的法律渠道，在工商管理局备案的，并且持有合法证明，所以该企业是真的。并且该企业的主要经营范围都是在法律许可范围内的。
二、杭州凯蓝自动离职有工资吗?
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。
三、苏州凯蓝电子实业有限公司怎么样？
苏州凯蓝电子实业有限公司成立于2021年03月08日，法定代表人：吴楠楠，注册资本：10.0元，地址位于苏州市吴中区胥口镇孙武路76号510室。
公司经营状况：
苏州凯蓝电子实业有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。
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爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息1条，涉及“经营异常”等。
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四、四川凯蓝渝豪品牌管理有限公司成都二环路东卖什么
针纺织品。
川凯蓝渝豪品牌管理有限公司成都二环路东卖工艺美术品、针纺织品、服装、皮革制品、日用品、五金交电。
四川凯蓝渝豪品牌管理有限公司，成立于2015年，位于四川省成都市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
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