ci系统的组成包括（ci系统包括哪些内容）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于ci系统的组成包括的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、CI是什么？

• 2、cis的基本构成包含的子系统有

• 3、CI的构成要素是什么

• 4、广告公司里面的CI指的系咩啊？

一、CI是什么？

CI是(Corporate Identity) 的英文缩写，译为“企业形象规范体系”。

包括VI:企业形象识别 、BI：企业活动识别 、MI：企业理念识别、SI：企业设计识别

CI是一种系统的名牌商标动作战略，作为企业形象外化的“根”，企业经营理念和行为规程两大系统，是经过了大量调查、精心研究而制定的。

是指导整个企业运行的行为准则，是一种企业的发展规则。这种准则与规则，通过一系列的行为操作，广泛向社会公众传达，以便在公众中建立良好的名牌商标形象，从这层意义上看，CI就是一种战略。

扩展资料:

为了使形象投资能力产生预期的效应，在导入企业形象系统之前，企业经理应注意以下几点：

1、敢于投资

在企业形象规划中，要制定企业形象发展目标与具体实施步骤，编制规划前应找出企业实际形象与期望之间的差距，同时应注意规划的可建设性与可操作性。

2、要坚持从实际出发

企业形象如何建设，应根据不同企业不同的条件、优势、基础和需要来考虑。例如，有的企业可从视觉形象入手，重点抓企业标志、品牌或开展广告宣传大战。

3、要有特色

差别性是企业形象塑造最基本的特征。在市场经济条件下，企业应追求富有个性化的企业形象。个性化的形象可方便消费者识别，给企业带来较稳定的客源和生机。

4、企业形象

要着重提高全体员工的文化素质、业务素质与职业道德水平。企业要定期和不定期地对企业全体员工进行职业道德、思想素质、业务素质的培训与教育。

参考资料：百度百科：企业形象设计

二、cis的基本构成包含的子系统有

CIS由3个子系统组成：理念识别MI、行为识别BI和视觉识别VI。企业理念，是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。

扩展资料

企业行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。

企业视觉识别是企业理念的视觉化，通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。CI的.核心目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念，树立企业形象。

作为一种现代企业经营战略，它并非一蹴而就，它经历了一个从ci到司肖的演进过程。ci（corporate identity）意即企业识别，其最初只是一种统一企业视觉识别，提高企业产品知名度，进而达到CIS策划扩大销售目地的手段。

ci的出现，是工业时代企业的大量涌现，以及相应的激烈市场竞争的结果。早在20世纪初，意大利企业家密罗·奥利威蒂在伊布里亚开设工厂生产打字机，为了提高自己产品的竞争力，他一方面重视企业标识的设计，并使其商标不断完善，另一方面他还开设了托儿所，以此举提升企业形象。

三、CI的构成要素是什么

人类社会是一定时空、一定生态下生存的人类和其所处环境的构成体。 社会构成要素 构成一个社会的基本单位和调节社会生活的基本形式。家庭、邻里、学校、社团、社区是构成的社会的基本单位。借助社会构成的这些基本单位调整人们之间的关系、人们的活动、人们在社会中的行为，保证社会生活的安定，实现个体的行动与社会的一致，从而达到社会的整合。根据各个社会构成单位所调节社会关系的范围不同，社会构成要素通常又分作经济的、政治的、思想的、教育的、文化的等。在经济构成的要素中，所有制的形式、社会分工等占主导地位。政治构成要素是国家、军队、法庭、政党等。属于思想的构成要素是报刊、电视及其他传播媒介。属于教育方面的构成要素有家庭、学校等。文化领域中的构成的要素包括科学、哲学、艺术等。社会构成各要素间借助互动和共同行为实现整体的协调和一致。社会构成要素的性质是由物质财富的生产方式和要素之间的相互关系来决定的。

四、广告公司里面的CI指的系咩啊？

CI系统是由理念识别（Mind Identify 简称MI）、行为识别（Behavior Identify 简称BI）和视觉识别（Visual Identify 简称 VI）三方面所构成。

1、理念识别（MI）

它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。属于企业文化的意识形态范畴。

2、行为识别（BI）

是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。

3、视觉识别（VI）

以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

企业可以通过VI设计实现，对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同的目的。

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