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杭州长亮科技有限公司（杭州长亮科技有限公司怎么样）

发布时间：2023-04-01 00:37:47 稿源：创意岭阅读： 1458 当前文章关键词排名出租

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本文目录:

1、长亮科技驻场银行值得去吗
2、长亮科技公司工资怎么样
3、长亮科技作为华为鲲鹏生态的重要合作伙伴，取得了哪些成果？
4、金融IT概念股有哪些股票？龙头股是哪个？

杭州长亮科技有限公司（杭州长亮科技有限公司怎么样）

一、长亮科技驻场银行值得去吗

长亮科技驻场银行不值得去。长亮科技驻场薪酬区间:8K-20K。公司是做开发软件的，制度压榨，完全不能考虑能顾及到家庭，顾及到身体。

二、长亮科技公司工资怎么样

既然你任职的公司存在这么多问题，包括应当按《劳动合同法》第十条的规定与你们签订劳动合同而未签；违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，工作了近两个月，但始终未支付工资；违反《劳动法》第七十二条以及《劳动合同法》第十七条第七项的规定，不为你缴纳社会保险费等。尤其是公司仍然对上述问题推诿扯皮，更使人无法再相信公司的任何承诺，再耗下去已经没有任何意义。故建议立即向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金（半个月工资）；支付已工作的两个月的二倍工资；补缴欠缴的社会保险费等。快去找劳动部门吧，人多一点，他不仅要付工资，还得赔钱给你们。这是违反劳动法的行为。劳动法规定：第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且，如果有拖欠工资的现象，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿。劳动法第三十一条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动法》《劳动合同法》规定你们可以及时和他解除劳动合同（劳动关系）并要求他支付工资和经济补偿金（所欠工资的50-100%）。

三、长亮科技作为华为鲲鹏生态的重要合作伙伴，取得了哪些成果？

长亮科技为范围中时的重要态度，合作伙伴取得了非常好的成果，也是对我们大家有了很多的帮助，不是这样的话我们就没有现在好的科学发展。

四、金融IT概念股有哪些股票？龙头股是哪个？

1、恒生电子(68.68-2.72%,诊股)：是国内金融IT龙头，此前公告2018年扣非后净利增长1.25至1.64倍，超市场预期。

恒生电子是一家金融软件和网络服务供应商，1995年成立于杭州，2003年在上海证券交易所主板上市（代码600570）。恒生电子以技术为核心竞争力，聚焦于财富资产管理领域，为证券、银行、基金、期货、信托、保险等金融机构提供整体的IT解决方案和服务，为个人投资者提供财富管理工具。

2、长亮科技(20.19-1.22%,诊股)：为金融机构及金融服务企业提供信息化解决方案与技术服务，此前获腾讯信息入股。

深圳市长亮科技股份有限公司是一家专业提供金融IT服务的大型高科技软件开发企业，凭借敏锐的市场嗅觉、优秀稳定的技术团队以及科学的经营管理，在业界保持着强有力的竞争优势。

自2002年成立以来，公司以自主核心技术为基础，创立并完善了一系列满足客户不同需求的解决方案，全面涵盖商业银行业务类、管理类、渠道类三大类别，其覆盖面之广，为全国仅有。

3、君正集团(5.76+6.27%，诊股)：天弘基金与支付宝合作推出的创新理财产品 “余额宝”上线，并受到市场的热棒。作为天弘基金的第二大股东，内蒙君正也因此受益。内蒙君正作为天弘基金的第二大股东占持股比例36%。

4、生意宝(32.28+0.50%，诊股)：大宗品交易平台2014年完成平台搭建和系统完善，技术测试等工作。2015年开始内部测试运行，随着测试运行的推进和系统完善，公司的融资服务和物流服务模块也将会逐步上线，真正的交易、支付、融资、物流一体化的平台将会逐步打造完成。

5、四方精创(43.16+1.91%，诊股)：是领先的商业银行IT服务提供商。公司以大型银行为核心客户，为中国地区商业银行提供全流程的专业IT外包服务。

参考资料来源：百度百科—恒生电子