华为vi手册全套模板(华为vi设计手册ppt)
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一、谁能帮我找一个全套的VI设计手册(比较有名的公司)
万科VI设计手册 一、 应用部分之一(营销包装识别的VI设计导入) 2. 办公文具类:笔、信封、便笺、请柬、置业计划书等; 3. 企业证件类:徽章、名片、胸卡等 4. 交通工具类:看楼车身LOGO 5. 宣传品类:手拎袋、海报、楼书、纸杯、套型单页、DM、单页刊物(内页设计内容另立为“销售宣传品设计”工作) 6. 企业服饰类:专案销售男女制服,保安男女制服、物业管理男女制服、安全帽等 7. 推销用具类:企业造型礼品、促销小礼品贴纸、礼品气球、礼品伞等 8. 对外账单类:定单、契约书,通知书等 9. 现场环境类: 现场大展板 围墙广告 招风旗 灯箱 样板房内功能指示及说明告示牌: “主卧室”、“次卧室”、“客厅”、“餐厅”、“厨房”、“洗手间”、“发展商随房赠送”、“请勿拍照”、“室内示范样板仅供观赏、恳请勿触”、“此处上楼、足下留心”、“样板房参观来宾由此行” 售楼处LOGO墙及功能指示牌 入口系统导示牌、“样板房请左转”、“洽谈区”、“观摩区”、“办公室”、“接待区”、“签约区”、“资料请自取”、衣帽架、LOGO接待墙 售楼处门口的形象设计 门头灯箱标牌 现场指示牌: “看房向前”、“车行前往”、“恭候莅临接待处”、“样板区参观向前行”、“诚谢您看房一路走好”等周边沿线导示牌 二. 应用部分之二(物业指示识别的VI设计导入) 1. 配套及会所标识: “私家会所”、“商家服务区”、“专用停车场”| 2. 小区内环境标识: 景观小品标牌: 水池指示牌、花坛指示牌、广场指示牌、区内名贵花草指示牌、护花牌、“珍惜足下草地” 功能小品用具标牌: “儿童区”、“可回收垃圾筒”、“不可回收垃圾筒”、“区内垃圾摆放指示牌”、“休憩请座”、“节约用水” 建筑体指示牌:楼房栋号指示牌,单元、楼栋及楼层的号牌 3、入口总指示牌 入口系统导示牌 入口亲情提示牌 区内总平面方位指示牌 区内景点方位牌 区内功能性指示牌 4、物业管理指示牌 物业管理处 物业管理通告 物业管理电话告示牌 小区信箱外观 5、指路牌 车行入口指示 人行入口指示 车行左转 车行右转 会所由此行
二、VI手册是什么
VI手册是机构形象视觉识别系统的使用规范手册,是以机构图文标识为核心的设计画册。其基本内容应包含两大部分,即基础设计要素与应用设计要素。
具体的关键内容如下:
1、其他标识图形系统,主要为吉祥物形象或装饰纹样,图稿种类同上。
2、专有字体应用规范,指定的专用中英文印刷字体,可按标题字体、正文字体等来分类规范。
3、标识基本图形系统,即标志的规范图形,应包括:标志彩图、标志标准色色标、标志墨图、带坐标和比例尺寸的标志标准制图稿。
4、标识基本文字系统,即机构或品牌名称的中英文标准字与全称、简称、横排、纵排规范;同样也应包含彩色、黑白、标准制图等图稿在内。
5、色彩系统,为机构或品牌的专有色、标准色与辅助用色规范,以色标形式表达,色标数据应包括印刷色标系统和设计色标系统。
扩展资料:
VI手册基础设计要素的使用规范:
1、标准字应用规范:包括字形变化与版式规范等等。
2、基本要素组合规范:包括标志组合的空间尺度规范、标志标准字组合规范、标志标准字与象征图形组合规范等等。
3、标志的视觉背景应用规范,包括:标志阴阳图形、标志在黑白灰梯度背景下的使用规范、标志在彩色背景下的应用、标志的限制尺寸及标志变形的禁忌等等。
参考资料:百度百科词条--Vi
三、做VI手册每页版式是一样的,我用AI做,怎么将做好的一个版式应用到所有画板上呢?
1、首先在电脑中打开ai软件,进入页面后ctrl+n新建一个文档。
2、进入页面后,在左侧工具栏中,选中画笔工具,如下图所示。
3、接着打开画笔面板(F5),点击画笔库菜单,如下图所示。
4、选择边框,就会出现各种边框了。
5、这里选择边框_几何图形,出现这个面板,选择一种画笔样式,如下图所示。
6、之后用画笔画出的图形就有边框效果了,如下图所示。
四、如何撰写企业文化手册
企业文化手册是企业文化理念的载体,它承载和体现了企业的经营思想,是企业员工的行为纲领,是统领各项工作的基本准则,是企业的“圣经”。
企业文化理念形成之后,分门别类,提纲划目,编印成书,这个“书”就是企业文化手册——浓缩概括企业文化理念的小册子。
一本标准的企业文化手册会内容完备,自成体系,整体协同,一般包含以下五个方面的内容:
序言概论部分:主要阐述企业的发展历程,当前的发展态势,今后的发展规划,企业文化的重要意义。概论内容可以用前言、序言、概论或企业简介、企业荣誉、企业发展史等形式予以介绍。
文化阐述部分:主要阐述独具特色的企业文化实质,企业文化层次或内容,企业文化特征,企业文化宗旨,企业文化定位、企业文化载体、企业文化模型、企业文化宣言,企业文化总纲,企业文化建设指导思想等内容。
主体部分:详细、全面刊载已经整合审定了的企业理念识别系统,企业行为识别系统,企业形象识别系统。比如企业愿景、企业使命、企业精神、核心价值观、各类管理理念、各类经营理念、企业格言、企业VI系统、企业形象语、员工行为规范等。企业之歌、企业誓词也可以刊载。
案例部分:能够体现企业文化理念的正反方面的案例,一般以正面案例为主。案例之后,可以附件案例启示或意义。
附则部分:刊载有说明性条款,如执行时间、解释权、手册修订等。可以用后记或后跋的形式予以介绍。有的手册在最后,还附有“签收回执”,“回执”说明:“我本人已学习理解本手册全部内容,并严格遵守。”最后是持有手册的员工签名,以显手册严肃性。
如何写企业文化手册呢?
首先,提炼理念。提炼确定整个企业的理念体系(这是关于如何设计企业文化理念体系的内容,作者有专题论述)。
其次,策划书名。“企业文化手册”可以作为书名的副题,除副题外再取一个贴切个性的书名正题。比如部分企业企业文化手册书名正题如下:
海尔企业文化手册:《我是海尔我微笑》
锦江宾馆企业文化手册:《感动宣言》
中建八局企业文化手册:《筑魂》
普陀烟草企业文化手册:《行舟有道》
安阳邮政企业文化手册:《做安阳人民最喜爱的企业》
潍坊广电企业文化手册:《真情传播,情满潍坊》
华为企业文化手册:《华为基本法》
华侨城企业文化手册:《华侨城宪章》
西安明珠国际企业文化手册:《天地人和》
江苏蓝丰生化企业文化手册:《生长的力量》
浙江烟草企业文化手册:《精实之道》
红塔企业文化手册:《红塔文化力》
康大企业文化手册:《同一个声音》
第三,确定架构。写书之前,先要确定整本书的架构,全书分为几篇几章几节几部分,是一级目录、二级目录、三级目录还是四级目录?篇章之间要有机相连,使全书成为一个整体。书的“骨架”(架构)确定之后,往里加“肉”(内容)就可以了。
比如江苏蓝丰生化企业文化手册《生长的力量》架构以“生”字贯穿全书,分为六个篇章:生根——核心理念篇、生机——科技创新篇、第三章:生趣——人本管理篇、第四章:生产——质量安全篇、第五章:生存——营销服务篇、第六章生态——社会责任篇。一线穿之,有机相连,紧扣主题,创新活泼,很有特色。
第四,选择图片。好的企业文化手册图文并茂,增加阅读性和审美感,不仅仅是干巴巴的文字。图片可以是插图,也可以是有关企业或企业文化建设的图片,放在书中相应位置,要有图片说明。
第五,采写案例。企业文化手册添加案例,增加可读性,案例也是对企业文化理念的生动诠释,效果更好。案例要贴近理念,符合章节要求,言简意赅。主题确定后,可进行全员征集。
第六,前序后跋。前序可以由手册的主编来写,企业高层领导或外部知名人士撰写。后跋又叫后记,简介一下手册的创作历程。
管理无定式
以上只是一种常见的企业文化手册内容及撰写程序,具体还要根据企业现状、需求、特点来确定。但不管什么样的内容,不管什么样的撰写流程,企业文化手册定位是不变的:企业内部的一面旗帜,企业外部的一扇窗口。
以上就是小编对于华为vi手册全套模板问题和相关问题的解答了,如有疑问,可拨打网站上的电话,或添加微信。
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