杭州企业给员工办社保流程(杭州企业给员工办社保流程视频)
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本文目录:
一、企业如何为的异地办事处员工买当地社保?具体怎么操作?
用人单位应在工商营业执照上登记的住所地参加社会养老保险,所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。
建立劳动关系的劳动者,社会保险关系应由用人单位办理,只有符合条件的灵活就业人员可以个人办理社保关系。
驻异地工作的员工办理社保两种方式:
1、按当地的工资标准的比例,折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意),由员工在当地的个人流动窗口交纳。
2、与当地的人事代理公司签订社保代理合同,由第三方人力资源公司,以人事代理形式交纳异地员工的社保,建议企业最好考虑员工需求、用人成本后觉得需要代理首推红海社保云。
扩展资料:
公司帮驻异地工作的员工办理社保的方法:
1、可以直接到当地社保局办理;
2、按当地的工资标准的比例,折算成工资一并发给员工,由员工在当地的个人流动窗口交纳;
3、与当地的人事代理公司签订社保代理合同,通过人力资源(社保代理)公司办理。
相关法律规定:
1、《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
参考资料:百度经验--异地员工如何缴纳社保
二、请问杭州新开公司如何给员工交社保公积金,流程是怎样的?都需要那些
员工入职后大致分为两类来交社保:一类是本地市户口社保缴纳,二类为外地人员社保缴纳。
一、本地市户口社保缴纳比例如下:(最低基数:上年度社平工资的60%,假如3357*0.6=2014.2)
1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;
3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;
4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
二、外地人员社保缴纳比例如下:
1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:12%;个人缴纳比例:8%;(缴费基数:以“最低工资”为缴费基数,假如深圳:2030元。)
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:4%;个人缴纳比例:2%;(以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数,即2014.2元)
3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:以“最低工资”为缴费基数,按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;
4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
三、在杭州新设立的公司,为广州员工办社保,求具体流程及所需资料!越具体越好!谢谢~
您好!办理社保增员业务可在网上办税大厅或主管税局前台办理。如在网上进行增员成功的,则无须再前往办税厅重复办理。如未能成功在网上办理增员手续,请到缴费单位所属的主管税务机关门前办理增员。
增减变动人数在5人以下的用人单位,可使用纸质办理。所需资料:《社会保险费个人明细登记表》(SF027)一式2份;税务登记证副本原件(以备核查);参保减员人员终止或解除劳动合同的相关证明或劳动手册。
用人单位为职工办理参保增员手续前,须按规定先到就业服务机构办理劳动用工备案,取得的经人社部门(就业中心)盖章的《劳动用工和社会保险增减员表》(打印简化版)一式两份。
如果增员变动人数在5人以上的,一般还需要提供存有增员报盘文件的磁盘(U盘)。门前纸质办理的,用人单位在增员变动当月携带上述纸质资料到办税厅办理,并携带税务登记证副本以备核查。
四、新公司在杭州刚成立,公司员工社保怎么办理
带上公司的工商执照组织机构证到社保局办理一个“单位社保帐户”即可。本单位职工都在这个帐户里,交纳或是增加减少都在这个帐户里。
以上就是关于杭州企业给员工办社保流程相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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