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我为什么不建议年轻人做销售（女生做销售哪行最吃香）

发布时间：2023-03-30 15:17:38 稿源：创意岭阅读： 722 当前文章关键词排名出租

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于我为什么不建议年轻人做销售的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、为什么年轻人宁愿进厂，也不愿意去做销售？
2、年轻人为什么不要从事销售行业
3、为什么我不建议应届生去做电销？
4、为什么现在的人都讨厌做销售？

我为什么不建议年轻人做销售（女生做销售哪行最吃香）

一、为什么年轻人宁愿进厂，也不愿意去做销售？

目前经济环境并不是特别的好，做销售的话工资会变得非常不稳定。进厂对于很多的人来说算是有了一个稳定工作，这会让很多的人都觉得心安。进厂对于年轻人来说也是一个好的选择。在现代社会，很多的年轻人宁愿进工厂里面工作，也不愿意去做销售。关于这到底是为什么？以下是我的看法：

一、做销售工资会变得非常不稳定

在现代社会，因为疫情以及种种因素的影响，中国的经济发展已经趋于平稳了，而且有的时候还会非常的缓慢。在这种经济大环境不好的情况下，如果去做销售的话，这些销售人员的工资就会变得非常的不稳定。有的时候很多的销售人员可能只能够拿到两三千块钱的底薪，就是因为销售非常的不好干，所以很多的人才不愿意做销售。

二、进入工厂工作是非常稳定的，会让很多人觉得心安

对于年轻人来说，拥有一个稳定的工作，拥有一份稳定的工资，这是非常重要的。因为进入工厂这个工作是非常稳定的，能够让年轻人们觉得心安。所以就算是进入工厂工作比较劳累，很多的年轻人也更愿意进工厂工作。

三、进工厂工作对年轻人来说也是不错的选择

在现代社会，好的工作其实是非常不好找的，对于那些资质平平，学历平平的人来说，进入工厂工作也算是一个不错的选择。不过不管年轻人选择做什么样的工作，都希望他们能够自食其力，能够在自己的工作岗位上做出属于自己的成就。也希望所有的年轻人都能够找到一份自己满意的，自己喜欢的工作。

那么你觉得为什么现在的年轻人宁愿去工厂工作也不愿意做销售呢？欢迎评论区下方留言。

二、年轻人为什么不要从事销售行业

销售行业历来是一个不缺乏神话的行业，正因如此无数年轻人热血沸腾的涌入此行业，但是跟这个社会一样，土豪是很多，但是大家苏醒一下，其实屌丝更多。销售行业一样，发明神话的人是很多，但是底层屌丝更是卢沟桥的狮子数不清。

从事销售工作大多都没有存款这是一个不争的事实，由于大家经常都是一同吃喝玩乐，来的太快的东西，很难有人珍惜，特别是钱。还有可能会赌，我就有见识过，公司总部开会，大家从各个城市的各个掉落汇集到了一同，在这时分有的团队竟然还要开赌，真是信服，很难想象他们的业余生活。吃喝玩乐赌完之后，明天你还有工作，还是销售工作，所以你会像买了彩票一样，明天照旧有超神的希望，但是一年两年，三年五年之后你想过没有？

七十二行，行行出状元。不要盯死在一棵树上，假如你自制力不够强，又不懂攻于心计，凡事没有的方案，那还是算了，不要消磨了本人的意志。销售是一个具有很强的优胜劣汰的工作，是强者之地。

三、为什么我不建议应届生去做电销？

恍惚间毕业三年了，我以为我还是一个青葱少年，原来却已经是一个老大叔了。混迹职场也更加老练，主要做电话销售为主，业绩从倒数做到了top销，收入也有了大幅度增长，但尽管如此，我还是想告诫后来人：

不到非不得已，真的不要做电话销售。

很多人因为学历，专业问题，刚出校门会有择业困难症，我也是其中一员。后来跟很多人一样，觉得销售门槛低，收入高，一头热血就埋了进去，可到头来回想一下，埋的可能只是你的青春，无限宝贵的时间资源。

电销工作内容极其枯燥

每天就是不断的打电话，刷通时，搞业绩。说实话，我觉得跟个机器人没太大区别的，一个客户拒绝你了，挂掉马上拨出下一个，无限重复。而且在沟通过程中，说来说去就是那套话术，换个客户不断重复同样的场景。

如果你问主管，如何能提高业绩，相信他只会回答你，多打电话。

是的，除了新人，老人会讲的东西其实都差不多，只是各有各的表达方式。到了这个阶段，就是概率跟心态的问题，已经是无关技术含量的事情了。所谓电销技术，只有在新人阶段才会存在的概念，到了熟手阶段，主管只会告诉你，摆正心态，多打电话，业绩就起来了。

然而电销是一个拒绝率超高的工作，你多打电话，就意味着会有更多的拒绝。你要保持一颗好心脏，客户虐你再多次，哪怕是对你骂爹骂娘了，你拨通下一个电话之后，仍然是要笑脸相迎。

不然你如果受情绪影响，拨通下一个电话不能保持很好的状态去介绍的话，会极大的影响你的成交率，这样的电话，你不如不拨，因为毫无作用，只会浪费你的数据。

所以，电销难就难在，你要被虐无数次之后依然要充满希望的对下一个客户。

这跟面销不同，面销被这个拒绝了，你去找下一个客户会有一段时间缓冲期，而电销你面对这个客户跟下一个客户的时间是很短的，你经常可能会在5分钟内被10个，8个客户拒绝或是辱骂。

数据好坏决定你的业绩，而不是能力

以下内容可能会涉及到行业内幕。

所谓数据，就是每天到你手上要拨出的客户名单。如果你已经是老手，数据优劣绝对是决定你业绩高低的重要因素。所以做电销会有很大的不稳定性，公司给你发好的数据你业绩就多点，给你差点的数据，你业绩就少点。

我们经常经历，有时一天打了几天业绩，或是几天打了一天业绩的。久而久之，你也会慢慢感觉到，你的“成功”不是来源你的努力，而是数据的好坏，数据很差时有一种再努力也无用的悲哀。

而数据的好坏，主要细分为二个方面：

1，运气问题。同一批数据来源，就刚好给你分到接通率不高的，对产品反感的客户，这类的话只能认命了。

2，分配问题。这一点比较黑暗，一些电销公司为了管控业绩，保持员工之间的平衡，会刻意操控数据发放。比如小A今天打了好几天的业绩，通常第二天给他的数据就会很垃圾。目的在于给控制员工之间的情绪，不让他们觉得彼此差距过大，保持竞争力。同时可以控制小A同学的业绩进度，如果他业绩进度太夸张，那公司也要给更多提成出来。

我们组最近就是因为上个月整个组人员流失率过大，导致近期整个组发放的数据都是很垃圾的。从每天整个公司的业绩排名都可以看出，我们组的排名真的是大幅度下降的，并且通时也打不上去，因为接通率不高，同时拒绝率很高，不等你说完一句话就马上拒绝的那种，通时实在刷不起来。

所以，做电销，个人努力是极其有限的，数据不好，你让经理坐下来他也打不出个什么玩意儿来。

无能力提升

如刚刚所说，你的工作只是反复拨打电话，与不断重复话术，哪里有什么技能提升，如果硬说有，那就是你的临场应变能力跟你的心态吧。口才什么的，算了吧，你重复的只是你的话术，很多人会有刻板印象，觉得销售口才好，其实不然，只是他们话术背的好。换个东西让他们讲，不一定讲的利索。

新人进来一段时间后，只要没有被淘汰，够勤奋，都能对老人构成威胁。因为业绩靠前的人能有更好的数据资源，你一个老人的优势全无，并不会因为你做的久，就更有竞争力。

当然这一点要看你公司的产品，如果业务复杂一点，那老人还是很有优势的，因为新人成长周期很长，很多人未必熬得过成长期。如果业务比较简单，那老人的经验优势估计一两个月就荡然无存了，因为新人适应过来后就能迅速上手与你争夺资源。

你必须骚扰客户

讲这个可能有点圣母，但是这也是客观存在的。我业绩能做到靠前，但我做不到前几名，为什么呢？因为我无法像他们一样一天可以给同一个客户打10次电话。

用他们的话讲就是，每个客户都要打到他亲口拒绝为止，这样确保资源无浪费。这种宁可错杀，不可放过的精神确实有点道理，但我会很有心理负担，我对一天给一个客户打两，三次电话我都蛮有负罪感的了。实在无法做到像他们这样坦然，但是这也决定了你在这个行业能做到的上限了。

所以，你如果没有这等厚脸皮与觉悟，最好不要混电销这趟混水了，因为你的上限不会很高。而且，我也不希望，你为了赚钱而在这一点上有所改变，同理心一直是个好东西，如果对方是你亲人，你会一天这样打电话骚扰他吗？如果你做到了，我觉得并不值得祝贺，反而这是一种退步。

无前途，转行难

在电销公司，你有见过 30 岁以上的电销员吗， 40 岁呢？

可能有，但绝对不多。

我们公司只有一个30岁以上的电销员，其他这个年纪的要么当上管理层，要么走人了。所以，除非你想在这行做管理，那么你可以尝试坚持。如果你不想做管理，那么还是得给自己找好后路。

但就算你想做管理，你也得熬到其他主管走，或者是公司扩张团队，然后你还得保持比其他人更强的竞争力才可以做到。通常来说，上级不走，下面的人很难有机会出头。

如果你不想做管理，那就得早早想好出路了。目前的我就是这个状态，因为电销文化我不喜欢，管理主要任务就是不断督促员工打电话，整天打鸡血。

而且极度盛行批评文化，一个人业绩不好，就得劈头盖脸的骂一通，哪怕上一秒跟你称兄道弟，下一秒就给你来个狗血淋头。我曾经在工位上休息几十秒钟没有呼出电话，就被逮到一顿输出：

你怎么没打？

你怎么老是偷懒？

你有全力工作了吗？

你业绩很好了吗？

全场排名第几了？

业绩不好的时候：

你今天都在干嘛？

为什么感觉你不如之前努力了？

为什么感觉你越做越蠢了？

为什么离席次数变多了

为什么出去一次的时间这么久？

总之，没有业绩，出去打杯水都是错的。

我之前以为这是个别领导的问题，但是接触这个行业越久，我就发现，是这个行业风气问题，大部分电销管理都是这个样子的。因为他们本身也没什么文化，只有以这样的方式去“激励”你。

以上内容，我曾与玩的较好的同事谈过，他也很认同，但我后来一句，为何不走呢。

他犹豫了，走了后能干嘛，毕业一直做这个，现在出去也感觉自己什么都不会了，也接受不了工资的落差，已经错过了那个拿低工资也可以学习的时期了。

另一个同事的回答，我与女朋友异地，快结束异地了，如果我这时候换工作，拿着这么低的工资，我有什么脸让她过来？

随着你工作的时间增长，一切也会不一样的，你可能以为做一阵子再换，但你做了一阵子后你可能发现自己失去了走出去的勇气了。

你可能会发现用钱的地方多了

你可能觉得工资已经是衡量你价值的一部分了

你可能要结婚了

你可能开始定期要给父母钱用了

你可能要把钱花在医院里了

你可能已经到了不敢换工作的年纪了

生活有太多的变化，所以我才建议，与其承担这些变化产生的后果，不如一开始择业选择就更加谨慎一些。

最近与公司的那位30多岁的前辈谈过，他说自己20-30岁时觉得拿个万把块工资很潇洒，很满足，可年过30后，发现有点力不从心了，自己混迹于20岁出头的群体里，每天跟他们抢饭吃，总觉得不是滋味。他的身体也不如年轻人好了，坐久了腰不舒服，嗓子也疼，也没有以前那么激情了，觉得很没有归属感。

我没有问他坚持的原因，因为我知道他有家庭，有孩子。

以上是一位即将跳出电销的电销从业者的血泪经验，希望各位引以为鉴。

四、为什么现在的人都讨厌做销售？

微笑服务每一天！不知这句口号是否会出现在你的晨会上，但它一定会是每位销售的安抚语。我们都懂得销售难做，难道就是因为恰恰这一单一的原因致使现在的人都讨厌做销售？让我慢慢展开叙述。

极大消耗体力和精力

销售岗位初看和一般的岗位一样的996，体会过的人都知道销售岗位是极其消耗体力和精力的一份工作。开始接触销售时，可以加班、可以熬夜、可以连续不断地接待好几位客客。几年之后就会发现身体问题，睡眠质量下降，整日念叨着要跟进客户，把自身体力和精力全给了销售。

销售市场萧条

在最近几年越来越多的人不做销售的现象明显，市场环境的改变严重影响着销售行业，销售业绩也随之下降，而老板也会借此机会降薪，更促使更多的人达不到之前的心理预期。销售模式的总体古板化，使得销售的工作模式就是打电话，约客户，等客户，行情的改变使得这种模式不再适应市场，更是加剧了销售市场的萧条。销售不再是人人梦中的月入过万，而变成了人海中忙碌找客户的“舔狗”。

职业上升度低

销售行业有点高开低走的感觉，以应届毕业生进入销售行业后就要把握机会快速升职，而这谈何容易啊。错过了机会到了新的应届毕业生进入劳动市场，面对着体力和精力拼不过的现实问题，更加是没有晋升的空间。而这时候想辞职，就猛然发现技术岗位的同龄人已经打下了几年基础，销售就只能困于这小小的一方天地不知去向。

现如今的销售不被大多数人所选择，但不能就肯定销售永远不被选择。讨厌做销售的人或许都存在着上述的几种情况，但是只要是自己选择的，就应该勇敢无畏的走下去。

以上就是关于我为什么不建议年轻人做销售相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。