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品牌设计得到的收获

发布时间：2023-03-05 05:17:46 稿源：创意岭阅读： 199 问大家

大家好！今天让小编来大家介绍下关于品牌设计得到的收获的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、2021-01-13
2、品牌标志设计的意义是什么？
3、服装设计师心得3篇
4、品牌设计的基本原则

品牌设计得到的收获

一2021-01-13

本周金句

教育的根本定义是改变自己，改变自己对经验的解读方式。教育，不是简简单单告诉你多少新知识，而是让你学会如何重新解读旧经历，产生新行为。---《好好学习》

人之所以会改变，是因为他得到了反馈，我们之所以不改变，常常因为我们没有得到正确而及时的反馈。《一分钟经理人》

我的年度OKR回顾

2021年目标设定

工作：

O1: 向自己的使命跨出一大步，别怂！

KR1: 入职一家和自己三观相投的社群企业（8/10）

KR2: 在工作第一年内，学习实践成长他人两倍速（7/10）

KR3: 去学习区走走，日复盘365天（7/10）

个人成长和自我精进：

O2: 搭建自己的知识宝塔，稳固的地基才能盖高楼！

KR1: 阅读专业知识类书籍50本（6/10)

KR2：专业类学习每天1小时，年360小时以上(7/10)

KR3：缺哪补哪，出现的新问题新角度，随手摘录，每周整理写入周记，共42次(7/10)

KR4: 每周按时迭代，复盘迭代字数2000字+(7/10)

身体：

O3: 身体棒，精力好，吃嘛嘛香，干啥啥行！

KR1：每周至少在家做饭一次，共42次(8/10)

KR2：年跑量 100km(6/10)

KR3: 体脂率下降到30以下(6/10)

财富：

O4: 不求暴富，但求安全感满额！

KR1：设定自己的财富积累计划(7/10)

KR2: 设定储蓄目标，按时心愿储蓄(7/10)

娱乐：

O5: 健康的娱乐方式是身心愉悦的！

KR1：见10个以上同频的朋友(7/10)

KR2: 保持看有质量综艺的习惯(7/10)

我的本周OKR回顾-完成率：100%+约100%

本周总结

本周整体主要是带OKR营，和老板谈了一次对话，明确了他那里没有我想要的。他也愿意支持我走。我发现有时候严肃的事情上，增添小幽默，有时候会让人更加的记忆深刻。虽然我对工作其实不太喜欢，甚至有点烦，但是我应该感受当下的力量，更多的正念和专注，当是一种修行也好，我相信只要我想做，我就可以做到。然后周六CC约我进行了3小时的谈话，聊了教练技术，聊了彼此的优势和盲点，以及未来的新项目，感觉收获巨大。希望我也可以成为一颗闪亮的星。

遇到哪下事

和9个小伙伴深入链接，畅快！亲和力是我的最大优势！

这一周OKR营7期开营，我带和府府同学带了11个伙伴一起成长，过程中免不了教练对话。在教练对话的过程或者是闲聊的过程中，大家说很喜欢和我聊天，和我聊天很开心。原来这就是我巨大的优势和魅力所在。亲和力，给我涂上暖阳色！我爱你，亲和力！

教练是一个造梦师

最近有个新发现，教练就像一个神奇的造梦师一样，帮助他人创造那个本身已经产生在自己脑海里的梦，让他们变得完整起来。再通过这个梦，不断汲取能量，思考行动方案。搬走梦想路上的大石头，消除四周的噪音，在过程中和外界的正向能量相互转化，然后一步一步的实现那个看起来远大的梦想。过程中每个时间节点上获得的小成就也会为推动行动的速度和质量。

在过程中，需要的是一颗想要的心，以及相对清晰的目标，每一步的计划。

如果有一个同频的伙伴，那简直太愉快了！

很开心，我可以用我的亲和力，同理心＋教练技术可以走近越来越多人的心，产生双向的交流。每次我也受益良多。

很开心我找到了我很多的优势

本周我觉得我最大的快乐源自于我发掘自己的优势啦。那么，我的优势有哪些呢？根据盖勒普测试，我的优势有学习、行动、理念、前瞻、成就。除此以外呢，还有胆大，喜欢尝试和试错，愿意提改进意见，积极主动喜欢做第一个吃螃蟹的人，重情义有责任心，复盘力，认为能搞定的一定能搞定，做事有头有尾，可以看到每个人的优点，核查能力，分享力，求知欲强、好奇心大，成事力强，开拓力强，以及对于陌生人的亲和力也很强。接下来，我就要将我的优势串联起来，服务于我想做的事情啦！

很开心我可以成为造梦者

本周，和灯塔的对话和我交流了一个问题，有关恒星计划，有关最前沿的动态，听的我心中火热非凡。我愿意做一个造星者，也愿意成为闪亮的恒星。相信我的能量无限大，也相信只要我想做，我一定会做成的。期待21年年底的那一刻，加油！

镜子应该有温度么

本周一直在思考一个问题，镜子应该有温度么？如果有温度，那会是一面镜子么？作为教练，一名优秀的教练，最重要的是让对话看到自己的盲点，找到新的觉察。但是过程中，课题分离这件事是真的不容易的。往往责任心和静待花开是有矛盾的。如何去衡量，过程中所要承受的心理上的磨练是必不可少的。这都是过程，相信这些都是可以转化成深度思考为我所用的能量棒。没有什么可怕的，也没有什么可以焦虑的，这就是人生啊！

像吃饭一样读书，一天三顿，均衡饮食

本周读完《好好学习》开启《被讨厌的勇气》学习之旅。

读书笔记依然以《好好学习》为主。

反思方法之从小事出发，深入思考。

反思过程中可以采取的模式:

1) 今天遇到了什么问题？A.表面问题 B.实际问题 C.我的错误假设

2）为什么会产生这个问题？

3) 在这样一个矛盾出现、解决矛盾的过程中，我的心理表现怎样？

4) 怎样解决，有什么启示？A.调节情绪 B.审视矛盾 C.找到共同点

2.反思方法之把生活案例话处理

生活每天都在生产未经加工的经验素材。我们的判断来源于经验，而有效的经验来源于对判断的反思。反思，让我们把生活的素材重新解读，成为洞见。生活就是一本书，我们每天经历的事情，都是一个个埋藏着启发的案例，关键是我们必须有能力解读它。首先，我们要把生活中重要的部分选择出来，然后才能从中发现更有价值的启发。

3.反思方法之反思日记习惯

坚持反思和复盘，它就会成为持续产生复利效应的工具；不坚持，就什么都不是。只

有坚持，才能有惊人的威力。

流水账阶段--假设与初步反思--通过分类让自己思考生活--自定义最适合自己的日记方式。

原来日记中不仅仅要写感受，我还应当把一天遇到的事情进行分类，然后依照不同的分类进行思考。有了这个想法之后，我发现自己的日记不再是流水账了。你必须对一天的经历进行思考和反思.

4.持续反思带来的隐形竞争力

当我和其他人花了同样的时间、经历了同样的事情时，自己的收获和成长却和他人完全不一样。我慢慢发现，人与人之间的差距不是来自年龄，甚至不是来自经验，而是来自经验总结、反思和升华的能力。人的进步和行为的改变，往往源自反馈。如果你不知道你的行为产生了什么影响，你是不会改进的。反思日记，是一个帮助我们主动对行为影响进行反馈的工具.

5.教别人的过程表面上是知识输出，但实际上这个过程还有额外的三个价值.

1) 因为要教别人，就会督促自己发现知识阻塞，进一步打通已有知识.

2) 教别人的过程，是一个强化记忆和认识的过程.。复述知识其实是强化记忆神经链的过程。我们的短期记忆能够转化成为长期记忆的关键就是不断重复。

3)教别人之后，别人提出疑问、质疑和新想法，会增强我们的认识.

6.以教为学的方法

1）你把今天文章中学到的知识讲给你的爱人或者同事听。

2）你在微信里面组建一个学习微信群，定期给大家分享你的心得。

3）主动要求在一些沙龙里分享或者建立自己的公众号写文章。

7.元认知

元认知是对我们的思考过程的思考。我们每个人都能意识到自己在思考，但是很少有人能自觉地意识到还可以去思考我们“思考的过程”。我们在元认知上的差别是认知效率与认知深度。

8.元认知与临界知识是什么关系.

元认知与临界知识，一个是思考的过程，一个是思考的工具.

9.元认知的过程：看到问题——思考这个问题的实质是什么（黄金思维圈）——解决这类问题可能用到的规律是什么（比如相关临界知识）——决定采取的行动

10.持续提升学习能力的三个技巧：记录、定期回顾与付费购买

我们要尝试训练自己记录发生了“什么”，是“如何”发生的。记录是主动思考的过程，是挖掘看得见的事情背后看不见的关系。

11.视界”是指我们能够通过经验进行学习的视野界限。

12.如果看不到事情背后的长期规律，那么我们就只能对发生的事情本身做出反应，而无法顾及更长远的利益。

13.主动思考，挖掘看不见的关系：对事情的经过、结果进行记录；情绪、思考过程、外部环境条件；记录自己的思考过程。

问题库：

1）当时思考时，我考虑这件事情的目标了吗？如果考虑了，当初的目标是什么？

2）在这个目标下，我当时考虑了哪些因素？现在看，这些因素合理吗？有遗漏吗？

3）我当时为什么会这么考虑？各种因素中，哪个条件发生变化，结果可能不一样？ 4）最后的结果和我的预期之间有什么差距？为什么？

---联想、启发、归纳、演绎

14.回顾，让我们能够在平淡生活中创造惊喜；回顾是让我们过去的记录和反思价值增倍的过程。回顾是连接过去与未来的纽带。回顾能够帮助我们超越反思经验的局限，拓展我们的视界，看到更加本质的规律。

15.有些答案是与时间做朋友的，随着时间的推移，会越来越产生价值；而有些答案是与时间做敌人的，时间过去越久，越被动。

16.越是复杂的问题，越要用最基本、简单的原则思考，

17.我将回顾分为三个层次：周/月度回顾，主要是微观层面审视解决问题的假设和效果；年度回顾，检视基本思维方式和灵感激发；五年以上回顾，探寻基本规律如何影响生活。

18.月度回顾问题库：

1）本周或本月的目标与期望是什么？

2）实际情况如何，比预期好还是不好？

3）为什么？

做得好的原因是什么？做得不好的原因是什么？（当时我的假设是什么？）

4)如果现在重新做，将会如何执行？新的假设有什么不一样

（跨领域经验”的类比与借鉴：思考自己遇到的问题可能与其他领域的哪些问题相类似，他们用了什么解决思路和方法？他们的假设是什么？这个假设的原理是什么？对我认识问题的方式有什么借鉴？）

5）总结经验。

有效的假设，是在什么样的前提下有效的？

我未来一定要记得避免不考虑条件地乱用这次有效的经验。

哪些假设这次验证是错误的？哪些行为是未来要坚决避免的？

哪些假设是这次想到或者借鉴的，接下来要尝试应用的？

19.而年度回顾，能够帮助我们在较长的时间跨度下，更容易看清错误的根源，从而更好地集中精力解决问题。

20.如果我们站在5~10年，甚至更长时间维度回顾审视自己的生活，会有更多奇妙的发

现。

时间线

1）审视我们现在所处的状况。

•让我们现在骄傲的事情是什么？

•取得的成就是什么？

•遇到的困难与障碍是什么？

2）用三条线索记录过去10年的关键事件。

•发生在自己身上的重要事件

•发生在家庭、公司或自己所在机构的重要事件

•发生在全局（组织之外，包括国家、世界）的重要事件

3）看看这些事件有什么关系，它们如何影响了我们今天的生活？

•哪些因素比其他因素发挥了更大的作用？如果我当时采取其他行动，可能有什

么不同？在类似的背景下，其他人采取过什么行动？有什么值得我借鉴的？

21.在有限的时间内，尽可能多地增进认知深度。而影响我们提升认知效率的因素有两个：一是学习内容的数量和质量；二是用于学习的时间。有助于提升认知效率的努力方向也有两个：一是想办法提升自己学习内容的质量并增加数量；二是增加有效学习的时间。

22.把买书视为投资认知的理财。越早让自己的认知升级，就越能享受其带来的复利效应。所以，付费购买足够高质量的知识产品，是提升学习效率的一个重要方面。

23.付费购买还有另一个方面，就是花钱买学习的时间。虽然一天24小时不能改变，但是我们能想办法增加用在学习上的时间比例。如果能够花钱买时间让自己学习的话，也是非常划算的事情。

24.很多时候，复杂的世界是由简单的基本规律决定的；复杂系统不是简单的因果关系累加，而是各因素相互影响的动态系统；从短期看，学习临界知识的进步速度未必是最快的，但是从长期看，用临界知识学习和思考是效率最高的。

25.临界知识的思想，核心是用更加可靠学科的研究方法、思想和结论来处理没那么可靠的领域的问题。简言之，就是解决问题最稳妥的办法是拿可信度更高的方法去处理问题

26.对我们而言，找临界知识的过程，就是寻找对我们有用的、适用范围广的可靠知识的过程。

27.如何查找临界知识？

1）从自己感兴趣的领域入手，学习这个学科的重要知识

2）.找到最重要的知识和原理的原始出处

3）尝试用更加基本的原理来解释这个知识

4）没有解释的时候，想办法寻找或者自己创造一个假设，并验证

28.你的优势就是那些让你感到自己很强大的事。

29.方法和技巧永远只是工具；内心的热情和天赋，才是让生活创造精彩奇迹的剑刃。真正重要的是：我们应当对这个世界充满好奇，有自己的热情和独立思考。

30.品牌设计的4个原则：认得出，不要生僻字；读得出，不要拽外语；记得住，占有普遍认知；尽量要和产品有关系。

31.我们能成为顶尖选手并没有什么秘诀，而是对可能是基本技能的东西有更深刻的理解。

32.掌握临界知识，对提升我们的预见性认知、提升我们对未来的预测能力更重要。

33.所谓结构性反应，是指我们在做选择时，不仅要根据接触到的现象做出反应，还要思考导致这个现象的系统结构是什么。所谓结构，是指任何一件事情都可以看作一个系统。而任何一个系统，都有多个元素组成，这些系统组成元素之间的关系形成了结构

34.对问题的预见性认知=影响问题发展的结构（基础规律）+获得具体信息的数量与质量。

35.人们对问题的解释大致可以分为三个层次：现象解释、技术规律解释和通用规律解释。现象解释主要是应激性反应，直接对表面的现象做解释；技术规律则要更深刻，能够找到这个专业领域的重要规律；而底层规律则跨越了专业限制，用更加基本的知识来解释现象——用户价值第一、品牌效应、规模效应、从众效应、边际成本等知识，是受过普通大学教育的人都知道的基础知识。而这些知识，其实就是我们提到的临界知识。

36.内容生产方式差别的背后，是用户价值挖掘的差别

1）从互动与陪伴中创建社群认同，带来营销红利。

2）基于互动和社群氛围建立，能够植入更多相关的产品

37.能力圈是由你真正擅长并懂得的知识组成的，而且在这些领域里，你要比90%的人都做得好。

38.是要让自己的能力比90%的人都好，才能纳入自己的能力圈中。

39.狙击手是利用自己的优势，瞄准指定的方向，一招制胜。

40.你的本事是不是真的好，一个重要的标准是有没有人愿意为此埋单

41.复利的神奇之处：在刚开始的时候复利效应是很微小的、不易察觉的，但当发

展到一定阶段就会产生非常惊人的效果。

42.什么是“复利”呢？我认为，复利的本质是：做事情A，会导致结果B，而结果B 又会加强A，不断循环。

43.在不确定的世界里，我们可以选择不断地投入成功概率最大的事情当中，并且避免小概率事件给我们带来的致命打击。

44.黄金思维圈的最基本应用便是：你遇到每一件事情，首先问“为什么”，也就是，问自己为什么要做这件事

45.幂律定律。信息密度的分布不是平均的，而是20%的人拥有着80%的信息链接。站在中心的人，拥有更多的信息来源。如果你想让自己有更多的信息优势，要么自己成为人脉中心，要么结识更多的人脉中心。

46.所谓系统关键解，是指一个系统中的特定位置——对其施加一个小小的变化，就能导致系统行为发生显著的变化。

47.我们习惯用简单的因果关系理解世界。当因和果在系统中有延迟之时，我们就很难看到背后的运作规律。

48.系统思考是能够将其他临界知识串联起来组合应用的工具。

49.系统思考是一种与我们直觉思考不同的思考方式。它是整体地、动态地、连续地思考问题的思维模式，是在复杂动态系统中以简驭繁的智慧

50.训练系统思考：

1）关注“关系”而非“事物

2）分析系统结构，也可以从历史情况入手

3）独立思考，快速试错，观察系统的结果

4）系统关键解有时在信息制高点

51.及时反馈，对系统的行为有很大的影响；有时候你成功，不是因为你努力，只是你幸运地处在正确的位置。

52.一个人赚的钱12.5%来自知识，87.5%来自关系。

53.人脉对我们的价值主要体现在三个方面：第一，情感，提供情感慰藉；第二，信息，

提供信息情报；第三，能力，分享资源能力。

54.主要是针对后两点而言的——也就是管理信息获取的效率和能力分享的概率。

55.所谓强关系，是你的亲朋好友、熟识的人，这些人往往会和我们拥有相似的生活经历，相似的背景，相似的人脉圈。相反，弱关系是那些可能只有一面之缘、很久都没有联系的人，他们带来差异化信息的可能性要大得多。

56.提到打造结构洞、关注弱关系，是增加获取新信息的渠道和可能性；而蜂窝理论，是把你的非重复关系人、你的重要弱关系，主动地建立成强关系。

57.将不同朋友圈的人脉中心发展为密切联系的强关系，就能既发挥信息优势，又发挥情感支持的作用了。

58.不要把所谓的渠道当作最重要的信息；而是要学会利用这个渠道，提升整个网络的信息质量和新信息敏感度。

59.建立信任

所谓“自我暴露”，是指和别人分享你的一些小秘密，或者去分享一些不会在公开场合谈论的话题。自我暴露对于我们和别人快速建立信任非常有效。

60.作为一个给予者，在和朋友沟通的过程中，有三个黄金问题必须要问。

第一个是：我怎样才能帮到你？主动地去询问别人，我怎么做可以帮助你，这就是一

个给予者的心态与行动。

第二个是：你能给我什么建议吗？我们主动向别人寻求建议和帮助，既认可了别人的

价值，也为自己带来创造新机会的可能。

第三个是：你觉得这件事情还应当再去咨询谁？通过这个问题，可以获取新的人脉线

索。有朋友帮你介绍朋友，沟通起来信任成本更低。

所以，当我们花时间和重要人脉进行深入的一对一交流，坚持做一个给予者、真诚待

人并主动分享自己的能力时，我们就能够和我们的人脉圈共享资源和能力.

61.为了构建安全空间，我们可以从三个思路出发：

（1）设计冗余备份，保证系统正常运作。

（2）提高决策质量，减少极端事件的发生概率。

（3）提升系统的反脆弱性，增强系统对极端事件的应对能力。

观了哪些影

《心动的offer》第九期，颖飞走了，走的原因是表现没有亮点。

人的一生中，亮点代表什么呢？

我觉得，人的一生中，亮点代表着你和他人的不同之处，代表着你比他人被看到的可能性。

就像酒香不怕巷子深，前提是酒香，这就是亮点！

老一辈说，平平淡淡才是真，才是幸福。但年轻一辈更希望活出自己的价值感。活出价值感的前提是什么呢？是你得有机会表现自己，或者说有机会，有一个舞台让你输出价值。

亮点给了你更多的机遇，准没准备好，要不要试一试，选择权在你手中！

如何能够发现他人的亮点呢?

其实每个人都有发现他人亮点的一双眼睛，每个人都有一颗发现美的心，所以发现亮点其实很容易，尝试放轻松，看到身边的美好，大声的表达吧。有时候，他其实并不知道自己有多美！

我的亮点是什么？可以如何整合呢？

我觉得我的亮点除了我身上的优点以外，也包括一丝丝缺点。每个人都不是完美的，一切事物都有提升空间，就因为有空间，所以有缘之人才愿意给予机会，让我展示。在补短板的时候，让长版更长。每个人都有自己的擅长和不擅长，放轻松，一切其实没有那么难。当我们在一起，才是一个强大的整体。关于我亮点的整合，这也是最近在思考的问题，需要不断的打磨和思考精进，才能越来越好，进步飞快！

假如职场中，我们的offer里面，如何能够有一个或者多个亮点被看到呢？

我想有以下几点：

1.相应的背书能力,考取相应的证书，面上证明你是专业的！

2.职场第一印象很重要，有没有展示出你的亮点，看你的了！

3.工作第一年，我是闪亮的星星;工作第二年，我是闪亮的星星；工作第五年，我依旧是闪亮的星星，处处充满惊喜！

属于我的专属行动计划

1.2021年在运营、产品、需求领域加大输入输出，通过NPDP或者PBA需求分析师证书。

2.2021年在认知上加大投入和输出，加大和自己交流的机会，打通属于自己的任督二脉。

3.用心的投入恒星计划，进行思考和复盘，整理出属于自己的思维框架。

4.放轻松，低下头，学透，用熟，形成独特风格。

学习了哪些课或者参加了哪些营

这周放弃了加入彪悍一只猫的机会，发现自己实在是没有什么时间，最近。准备学习一下《一年顶十年》，之后有时间再去学一学，全情投入，用力去飞。

有哪些心流时刻

本周的心流时刻来自于放开手，和大家做朋友。最近发现，之前的自己真的很想要一些什么，往往却得不到，但这次放松下来，张开手，想要的竟然自己走来。也许这就是我一直想要的吧！

2021，小白变大白，不仅是温暖，更有接纳自己与接纳他人，也有彼此依靠和陪伴。只有给予才能不断有收获，这就是一种能量的流动！

破了哪些壁

这周好像没干什么非常突破自己的事情，一切都是顺其自然的状态，但我找到了属于大白的现实定义。

下周，我可以更好么？

可以的，为什么不呢？

爱自己，就对自己说I am Ok.

今天我找了属于“大白”的真实定义。无论你是否需要我，我都愿意放开手，给你个温暖的抱抱！很喜欢这样的自己，也很喜欢这样的新开始。生活中没有什么不可能，那些不可能都是自己给自己的不改变找的借口。

全情投入，用力飞翔的你很特别，又帅又美！

总字数：8571字 2021.1.12

二、品牌标志设计的意义是什么？

品牌标志设计的意义是一个品牌的体现，需要一个独特的创新的标志来区别于其他类似的品牌。随着社会的不断发展，对标志设计的要求也越来越专业化和多样化。Logo设计在品牌推广中起着非常重要的作用。它的外观代表了品牌的外观。在设计logo的时候，设计师需要考虑很多因素，比如公司的内部文化。目的是让品牌更清晰、更有效、更快、更容易被公众记住。

品牌标志设计的意义是什么？Logo设计与语言具有同样的解释效果，有时甚至比视觉语言中的文字更好。人不仅需要理性的认识，还需要感性的、直观的认识。丰富的图形视觉语言能更好地激发人们的视觉注意力。现代企业之间的竞争越来越激烈，同行之间的竞争也越来越激烈。类似产品的销售已经成为品牌之间的竞争。因此，品牌形象设计越来越受到人们的重视。品牌标志设计的意义是品牌形象的核心。通过自己的标志，企业可以让公众了解自己，熟悉自己，产生信任。

随着国际交流日益频繁，标志作为一种没有语言障碍的视觉交流手段，将更加有利于国际交流与应用。

因此，品牌标志设计的意义能够得到迅速的推广和发展，成为一种更有效的视觉传达手段，成为人类共同的视觉形象符号。后续将会有更多关于平面设计中各个分类的设计技巧与资讯，可以点击本站其他文章进行学习。

三、服装设计师心得3篇

服装设计师心得一：

说到这件晚装，我还真汗了一把，第一次去设计还真不容易。

刚开始就是构图，想了很久都不知道怎么才设计出适合自己的，想了几天才被我想到了这样的构思。

然后就是买布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都没有找到自己想要的，最后就只好网购啦，原本以为三天就到货的，没想到五六天才到，心急死我的。

这次走show规定15天要看到服装，布到了。

马上开始接下来的，去弄衣服，去到专门帮人做衣服的店铺里。

因为第一次自己设计服装，很多东西都不懂，所以要到外面叫人帮我这件服装打型，然后自己再处理，幸好这个过程也很顺利，4天就完成好了。

到弄配这件晚装的手套，因为时间快不够，所以都是连续2天晚上熬到1,2点赶出来的，现在又把手套加工了一些，给个特写给大家看看。

本来这件晚装没有披肩的，然后觉得单调了点，自己就又去买布弄了件白色披肩出来，下图这件就是啦。

之后还有一些琐碎的工作弄了一两天也就完成了，最后终于赶出15天之前完工。

做好晚装之后，就迫不及待地试穿啦，效果很好，很多朋友都说很适合我很好看。真有成就感，就拍下来咯。

后期又把这件晚装小礼服添加了一些亮眼的元素，变得更夸张，

这是高中第一次展示,自己特长的一个过程。汗了一把,,设计来源自灵感!

服装设计师心得二：

谈到服装设计水平的比较，钟小姐承认中国跟西方发达国家相比还是有很大的差距，羽绒服品牌里面国产的只有一个“波司登”在国际上有些名气，其他的都仅限于国内，或者在国外的某一个地区。

那么中外服装设计差距的原因在哪里呢?钟小姐认为首先在观念和文化传统上中国和西方国家就存在很明显的不同。如意大利和法国的设计文化极为发达，美术传统源远流长，而在中国现代意义上的服装设计才刚刚开始，大规模的普及也就五六年的时间，这么短的时间里难于孕育出先进的设计文化和氛围。没有好的环境，设计水平是不可能一步到位的，所以设计水平跟国外有差距也是可以理解的。

除了设计文化上的差距外，中国服装设计水平不如国外的重要原因是知识产权的保护不力。众所周知，知识产权保护在中国一直是广受诟病，不管是文学创作，还是发明专利、软件开发等，知识产权都难于得到有效的保护，服装设计也是如此。款式雷同的现象非常普遍，以羽绒服为例，每个季末的时候一些大的服装公司总会上市一批新的款式，试看其市场表现，如果受到消费者的欢迎，就会在下一年以这些款式为蓝本，推出风格类似的产品。但是一些较小的服装公司也会购买这些新款的羽绒服，然后略微变化，再推向市场，这样设计新款式的公司的销量会受到很大的影响。更为恶劣的是，有的公司甚至直接在广东采购一批服装，然后贴上自己公司的牌子进行销售。利益受损的公司也鲜有通过法律手段解决问题的，因为成本太大，维权很难。

从公司的经营来看，抄袭其他品牌的创意和风格是最廉价的方式，但是这对整个行业设计水平的提高是很不利的。由于设计本身是从借鉴、模仿开始的，改变一小点就可以跟别人区别开来，如袖口、口袋、衣领、颜色等，到底是借鉴还是抄袭很难有统一的说法。

观念上的偏差也成为阻碍中国服装设计水平提高的一个原因，对于打造自主品牌很不利。最典型的就是盲目崇洋媚外，似乎国外的就一定是先进的、时尚的，就一定比中国本土设计的更好。钟小姐举了一个例子，有一个做羽绒服的国内企业，由于他们的品牌名称有一个“法”字，在一年的营销会上大打“法国牌”，号称自己是法国品牌，在宣传海报上还专门弄了个“埃菲尔铁塔”的图片，做足了法国品牌的样子，但是公司的新款羽绒服完全是由中国设计师设计出来的，跟法国一点关系都没有。可是这样的营销会效果很好，订货的客户非常多。联系到前一段时间“达芬奇家具”造假的新闻，让人不得不为中国品牌的形象感到担心，明明是国产货，却非要请洋和尚来念经才能得到消费者的认同，实在是“中国制造”莫大的悲哀。

服装设计师心得三：

咱接触服装也是十余年了，做了6年设计师，不算有出息，环顾四周，也没有看见几个有出息的!回顾设计师生涯，感慨万千，愿意讲几句掏心窝子的话，也算给咱们师弟师妹们提个醒，希望他们比咱们强!

[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么世界名师，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个分类行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业的执着吧!

[2]可以做设计，切不可沉湎于设计。千万不可一门心思钻研设计!给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之，因为设计只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个设计师!但大部分情况下一般的小设计师的设计生命也就到30多点。 [3] 不要去做设计高手，只去做综合素质高手!在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官!”这是普遍的典型的设计师的迂腐之言。那些名师很牛吗?人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，名师搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看显示器 !设计以外的技能才是更重要的本事!!从古到今，美国日本，一律如此!

[4]多交社会三教九流的朋友!不要只和设计师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低!

[5]抓住时机向设计管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞设计，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞设计也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!!!

[6] 逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑，敏感，天真(贬义，并不可爱)，犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。这些设计师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想!不克服这些缺点，一切不可能，甚至连设计经理都当不好--尽管你可能设计不错!

7工作的同时要为以后做准备!建立自己的工作环境!及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，扫描仪，打印机，数码相机等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞设计的没有钱，只有设计，设计的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可设计转让或与人合作搞企业!先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住!

[8]要学会善于推销自己!不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要!要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去，机会自然会来找你!搞个个人主页是个好注意!!特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...

[9]该出手时便出手!永远不可能有100%把握!!!条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。

相信自己只要用心付出就会有收获的，，让大家在服装领域都有所成就。

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