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如何不去外包（如何不去外包工作）
发布时间：2023-03-29 22:46:21
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于如何不去外包的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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一、找工作千万不要找外包？BAT互联网大厂外包亲身经历
链接：https://blog.csdn.net/qq_33774822/article/details/117873981
这篇文章是一个粉丝的工作经历，也应该是大部分外包朋友的情况，希望对大家有所帮助哦。加油加油加油。
要不要去大公司做外包？ok，这篇文章会分成三个部分。
首先当时去做外包，是因为我找了一个月的工作，没有找到工作，没有offer,整个人情绪状态比较差，是那种找工作一直受挫，很诅丧，如果再不工作，我就觉得我会郁闷，可能会发生抑郁的状态。
他是属于BAT中的T，也属于比较大的平台，我也没有去类似的公司实习过，所以我就想说既然刚毕业就可以去试试去。所以我就带着一腔无知进入了外包公司，然后驻场在大厂工作。
说起做外包的感受，有好处也有坏处。
先来说好处呢，首先第一点呢就是很明显的平台大，学习的机会多。虽然你是外包员工，但是你是跟正式员工在同一公司上班，除了你是外包这个身份，其他的工作内容都是一样的。所以你相当于是进了一个大平台，随之而来的你也会有很多的学习机会。比如说内部的培训，一些学习的资料，还有一些其他同事做过优秀经验的分享，这些都是好的地方。
其次呢，可以有更多的机会接触优秀的人，这边优秀的人指的就是学历高，实习经验好，工作经验好，工作能力强，当然，长得好看的也很多。
总之在他们身上，我可以学到很多东西，比如说为人处世的方式，工作的态度，工作的方式，这都是我在小公司没有接触到的。这可以拓宽你的眼界，接触到的人优秀了之后，你自然而然对自己的定位会更高一些。你也会往更好的方向去努力。
第三点就说大公司会相对稳定一点。虽然你是外包，但你是在这个大公司工作的，所以他们不会轻易的裁员，薪水也会正常发放。相当于我以前经历的小公司的弊端就会比较少。
还有一点就是我认识了很多友好的同事，在这个公司里面，和同事相处很开心。
接下来我们来说下坏的，也就是我要吐槽的，这真的是太多了。
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首先说最实际的一点，同工不同酬。外包也是压力很大的，你每天要跟正式员工一样加班到10点，11点，甚至我最夸张的就说加班到1点钟 ，但是你一想到你们两个是不一样的，你们就会很难受，你知道你可能和他一起加班到12点，但是他的工资是你的两倍。
第二个，就是你很难有归属感。时时刻刻都有事情在提醒你，你是一个外包，你不是这个公司的员工。比如我刚入职的时候，工位上的名牌是没有的，但是正式员工他都有行政小姐姐一来就会给他安排上。
但是我是找了行政小姐姐很多次，他才给办了一个名牌卡，然后上面也有外包的备注。另外我的工牌写着“访客”两个字，一开始我都不好意思拿出来，怕被我正式的同事看到，就会觉得有点被看轻的感觉。但是现在我已经习惯了，毕竟已经六个月了，我现在都是勇敢的把我的访客工牌放在桌子上面。
还有一点，我们公司的食堂阿姨每天早上都会给我暴击，我们公司有个制度，每天早上9点半去吃早餐，食堂是免费的，我以为我们也是免费的。
然后我有一天兴冲冲的去了之后，结果食堂阿姨看了我的卡，说你的是V卡，是要收费的，然后我心里像吃了屎一样，然后我拎着我的早餐就走了。然后我第二天依然去吃早餐了，因为那个早餐还是挺好吃的，所以我还是去了（吃货太不争气了）。
结果一次次经历这种画面，虽然这是一件很小的事情，但是他让人很没有归属感。我觉得公司在这个方面真的做的太差了，虽然早餐也有几块钱，但是却能够给一个员工带来一些安慰。我觉得一个大公司没有必要省这一点钱，就会影响员工对你公司的稳定性。
然后第四点，你不太容易被分配到重要的工作。很明显的就是比我晚一两月入职的校招生，他一进来就会被领导安排重要的工作，一些可能对核心指标产生影响的工作，但是我一开始进来都是做一些比较边缘化，比较日常，但又比较琐碎的工作。
基本上要扫清障碍，不要浪费太多的时间在简单的事情上，因为你的外包，人家凭什么要相信你，要培养你，要把重要的事情给你做，况且你的的工资也比正式员工低很多，如果把这么繁重的工作给你，其实也不正常。
其实对我来说，我是想要进步，想要让我下一份工作的简历上，有东西可写。而且我是一个很争强好胜的人，我是希望被重视，希望被看见，我也不认为我自己比别人差。可能我在求职的路上规划的没有别人好，可能前期的努力也没有别人多，所以沦落到外包的地步。
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当你不被重视的时候，这是我每个月都会心态崩溃一次的导火索，还有工作强度，我是在互联网共公司上班，虽然说正常规定的下班时间是6点半，基本上是不可能6点走的。差不多都要10点，11点才能走，也不知道自己到底产出了什么东西。有时候会陷入自我怀疑。
对于我这种争强好胜又有点玻璃心的人来说，这六个月真的经历了很多很多。从最一开始觉得自己是外包，有点看轻自己，不知道怎么和同事去交流，那个时候很孤僻，觉得很没有归属感，很挣扎，看到别的同事明明比你晚进来，却接手更重要的工作的时候，内心的不平衡。
以及一直被分在不是很重要的工作，结果做不出好的结果，被领导批评没有产出，明明自己天天加班却没有产生，其实压力真的很大，建议玻璃心的人还是好好考虑一下。
不过乐观一点来说，事情还是有两面的，在经历了这么多之后，会自然而然变得坚强，会变得更加负责任，这边的负责任是对自己负责任，因为身为一个外包，在公司是不会有晋升的，涨薪也很难很难，所以必须搞清楚负责不是为工作负责，而是为自己负责。
对自己负责就是要做出成绩来，能够写在简历上，让人家知道即使是在外包，也可以做出很好的成果。虽然我的起跑线比别人低，但是一定要努力的逆袭，因为我的人生不是终止在起跑线了。我不想要成为芸芸众生，不能呆着自己的舒适圈里面。
关于要不要做外包，我个人的建议是千万不要做外包。因为他对心理考验能力极大，而且他没有什么晋升的机会，转正机会也很少。他只应该是一个无奈之举，如果实在找不到工作，才可以尝试一下。这也是我最近这段时间肺腑之言，希望对大家有帮助。
二、工厂里上班,外包活太远能不去吗？
你好，建议你给厂里打一个申请，写清楚由于家庭原因，不能外出工作。只要情况属实，相信厂里会合理安排你工作的。
三、2019-05-23 奉劝大家不要再做外包/外派，为何？请君往下看。
最近爆出多个大公司外包被内部员工秀优越感的事情，到底是什么事呢，就是貌似一个外包吃了公司的下午茶，就被HR当场怒斥，所以不得不让人思考，甚至对所有外包和内部员工说一些我的事情。
上个月， 有朋友发来一段话：”我看到有几个和我一样做外包的同行，有说自己在甲方公司不受尊重，决定离职。 “卧槽，现在职场都开玩阶级了！”
外包被职场歧视
前几天外包女员工在职场论坛留言，事情是这样的：
她说自己被外派到一家大公司上班，因为那家公司是大公司，在休息的时候还提供零食和下午茶。大家都知道女生爱吃，有回这个外包的女员工就吃了一些公司的零食。结果当天就收到那家公司领导的信息，说她是外包员工，不是正式员工，麻烦不要随便偷吃公司零食。并且还要她注意自己素质。
失足进入外包
这位读者也是经历过外包的，下面他说出了他的经历。
“我从15年从本科毕业，错过了移动互联网最好的时期，当时自己由于刚毕业，经验不足加上自己年轻，面了几家公司，最后拿了某一三线公司的Offer，还有一个BAT某场的外包offer。
当初面试时，面试官也对我承诺过，一年后优秀可以转正，我也怀着一颗大厂梦，进了某软，去了某A外包。
当初去的某大厂做外包，进去很开心，看着顶级的知名互联网公司，进去锻炼。
很多人对于外包工作，总是会带有一些偏见，认为我们外包的员工，要么是能力差，要么就是学历低，这种现象在互联网行业相当多。对于很多大公司来说，有些业务一般都会外包出去，因此很多人都有过外包的经历。
感觉像犯罪了一样对待，但其实外包的员工能力并不一定差，甚至有时候比那些正式员工更优秀，更上进。
但从另一方面来说，虽然和正式员工做的相同的工作，但是我们的外包员工的待遇却千差万别。不管是工资和待遇，都要比正式员工低很多。“
其实这文章本来两周前就写了，刚好昨天这名读者去告知我去了腾讯某核心部门，拿到了3.1级别的offer。恭喜！
只能说太6了。
目前大型的外包公司有东软，中软国际，软通动力，文思海辉，博彦等。
专门对一名华为外包的做了采访
我对一名做了4年外包的同行做了一次采访，他说道：
目前对这市场不抱有多大期望，至少外包算是非常正规，不怎么加班。不过水也深，有好项目和差项目，好项目的流程正规，前途明朗，平行项目组沟通顺畅，管理经验和架构能力都能得到提升。
差的项目累的跟牛一样，领导只知道堆功能，开发质量和进度都无法正常保证，项目总结以后总有人莫名背锅。
大公司的外包都是封闭性，很难接触外网，申请外网权限麻烦不说，也不是每个人都能开，大多数人都是手机查资料，对网络的依赖没那么大，上班时候聊QQ微信的人不多，效率上来说算是比较高的。
因为版权问题，大公司外包使用类库的时候需要鉴别类库是否完全开源，不然不予考虑，尽量让我们原生开发一些大项目会考虑从别的大公司或者国外请团队过来主导或者协助开发架构（如插件化开发框架），完事后内部进行消化，扩展以及维护。
外包气氛得靠运气了，有的项目组死气沉沉，有的项目组非常活跃，不是每个甲方领导都不敢说话，主要看运气，也看自己的处世方式。
为什么不建议去外包？
在外包公司严重没有归属感，就类似上面的某些公司，还不让吃零食。
几乎每天都是做着重复的工作，对于自身技术没有本质上的提高。大多被内部员工使唤来使唤去。
想学点技术，根本稳定不下来，这段时间这个项目，再过一段时间又是另外的一个项目，毫无连续性。
福利几乎没有，没有地位，更没有话语权。
开年会都是内部去参加，外包留下来加班改Bug。
如果你目前在外包的坑，请赶快远离，不然过几年后你会发现，现在的工作经历几乎给你带去的加分机会为0. 甚至是负数。
如果是在BAT外包，建议学一年的流程和技术，赶快跳坑吧，时间越久，你越没竞争力。
以前外包是求职跳槽时候会被歧视，现在都变成了职场赤裸裸的歧视，我只想说，外包没抢，没偷，为何就不当人看。
总结来看
从公司角度说，外包员工的成本都含在外包合同里，确实不应该再占有其他公司福利。
从员工角度说，福利零食值几个钱？何苦为难。
从截图角度说，这句提醒确实不尊重人。
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四、找不到工作，不想去外包，销售，工厂普工，理货员。该怎么办，完全没有收入?
你如果有能力，那就可以参加公务员考试，公务员的工作是大家都羡慕的，假如没有本事考公务员，就只能打工，做普工，做销售，理货员等。
以上就是关于如何不去外包相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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