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2019年杭州平均工资是多少（2019年杭州平均工资是多少钱一个月）
发布时间：2023-03-29 22:29:31
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于2019年杭州平均工资是多少的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州社保缴费基数是多少
法律分析：杭州社保个人缴费基数下限标准3321.6元/月，上限17880.75元/月。《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资的通知》 根据浙江省统计局《2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》（〔2020〕4号），确认2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、杭州前端工资和南京对比
2022年杭州前端平均工资￥21.0K,2022年工资不及2021年,较2021年下降了4%。2021年工资 ￥21.9K,2020年工资 ￥18.0K,2019年工资
三、杭州社保2022年缴费标准
法律分析：2022年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算，1、年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月；2、保底工资基数为5536元，乘以60%等于3321.60元；3、封顶工资基数为5536元，乘以300%等于16608.00元。因此，杭州社保基数上下限为：3321.60至16608.00元。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
四、23省会调整公积金基数，杭州领跑全国
你的收入要有变化了。
住房公积金是“五险一金”中的“一金”，由单位缴存部分和你个人缴存部分组成，统一汇入你的账户。可用于买房贷款，也可以提现，是你收入的一部分。
你的住房公积金是按一定基数缴存的，基数有上限和下限。如果你的收入比上限还高，苦于不能缴更多住房公积金，那么基数上限的上调对你一定是好消息。如果你的公司按照下限标准帮你缴住房公积金，那么下限的上调，就意味着你能“薅”到公司更多羊毛。
据不完全统计，截至7月14日，已有超40个城市发布了2022年度住房公积金缴存调整的通知。时代周报记者对其中23个省会城市所发布的住房公积金政策进行梳理，发现各省会均上调了住房公积金缴存基数上限，其中15个省会上调了住房公积金缴存基数的下限。
其中杭州对基数的上调最多，将上限上调了4598元，下限上调了270-410元，涨幅均为全国第一。调整后，杭州的住房公积金缴存基数上限达到了全国最高，为36675元。
这意味着，在杭州如果月工资达到36675元及以上，按照最高12%的缴存比例计算，单位和个人住房公积金月缴存额最高均为4401元，合计可达8802元。
杭州公积金上限调整幅度超4500元
从已经公布调整方案的23个省会城市来看，每个城市都提高了缴存基数上限。
多数城市规定，缴存基数上限不高于上一年度在岗职工月平均工资的3倍。因此上限的提高，意味着收入达到平均工资3倍及以上人群，可以按照今年新的基数上限，缴存更多住房公积金。
从图表中能看到，仅石家庄、兰州、贵阳3个省会上调幅度在1000元以下。合肥、郑州、长春、济南、南宁、呼和浩特、沈阳、哈尔滨8个省会上调幅度在1000-2000元之间。其余12个省会上调区间都在2000元以上。
其中，杭州是唯一上调幅度超过4000元的城市，较上一年度上调4598元，缴存基数上限达到36675元。
杭州无论是缴存基数上限还是较2021年的调整幅度，在23个省会城市中，均排在第一位。
从缴存基数上限来看，杭州、广州是当前仅有的两个上限超过3万元的省会城市，而且杭州超过了一线城市广州（36072元），也超过了同为新一线城市的武汉（29330.5元）、长沙（28700元）、西安（27770元）。
从缴存基数上限的增量来看，杭州位居第一，第二名乌鲁木齐的住房公积金缴存基数上限增长了2991元，但只占杭州增量的65%。
宏观来看，在住房公积金缴存基数上限调整幅度排名前10的省会城市中，位于西部的有4个，分别是乌鲁木齐、西安、西宁、昆明；位于中部的有3个，武汉、长沙、太原；位于东部的有3个，分别是广州、福州、杭州。
反向来看，住房公积金缴存基数上限增量最低的10个省会城市中，位于西部的有4个。
住房公积金缴存基数上限的调整影响高收入人群，缴存基数下限的调整，则与大多数按照基数下限缴存住房公积金的普通打工人密切相关。
从图表可以看到，23个省会城市中，有超半数（15个）都上调了住房公积金缴存基数下限。其中下限调整幅度最大的也是杭州，相较2021年上涨了270-410元不等。其余十城的增长则在100-300元之间。
为何杭州傲视全国？
住房公积金缴存基数的高低与当地工资水平有关。
从各个城市发布的住房公积金缴存基数调整通知来看，住房公积金缴存基数是由上年度职工月平均工资确定，依据工资情况的变化，每年对住房公积金缴存基数进行调整。
杭州2022年住房公积金缴存基数上限与下限的同比增量均是全国第一，而且住房公积金缴存基数上限达到全国最高，这与杭州工资水平较高有关。
从上图能看到，杭州近四年月均工资在8650-12225元，而全国近四年平均月薪在6871-8903元。这意味着，杭州的月均工资水平在近四年稳定在全国平均水平的1.2-1.3倍，高于国内众多城市。
杭州工资不仅高，而且涨得快。
数据显示，杭州2019年和2021年月均工资同比上一年分别增长了13%和14%，相较之下，2020年同比增长速度较小，为9.3%。
即便是增速较小的时候，杭州工资也比国内大多数城市涨都快——2019-2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资同比分别增长9.8%、7.6%、9.7%。
每一年月均工资的变化直接影响下一年住房公积金缴存基数的变化，所以上述杭州月均工资的浮动程度反映在杭州住房公积金上，即2020年和2022年住房公积金缴存基数上限上涨较多，上涨了3385元、4598元，相比之下2021年上涨较少，为2742元。
一座城市的工资、住房公积金高低，一定程度上反映了这座城市的经济发展速度和质量。
杭州一直以来有着深厚的商业底蕴，并以此孕育出互联网巨头阿里巴巴。随着阿里巴巴将总部迁至杭州，为杭州带来更多财政收入的同时，也吸引更多人才。
就在近些年，杭州开辟了一条“反向虹吸”的道路，成为了年轻人的梦想之地。
据猎聘发布的《2020中国互联网行业中高端人才报告》，从2018年到2020年，杭州是互联网行业中高端人才净流入率排名第一的城市。
也是在这一时间段内，2019年杭州正式成为国内第16座人口过千万的城市，并以55.4万的人口增量排名全国第一。
更多互联网产业链上下游的企业，也来到杭州寻求更大的集聚效应。据《2021年胡润全球独角兽榜》显示，杭州所拥有的中国独角兽企业总部，已经达到22家，位列全国第四，仅次于北京、上海、深圳。
有了人才和企业的支撑，杭州2021年实现生产总值（GDP）18109亿元，同比增长8.5%，高于全国0.4个百分点。GDP在全国省会城市排名中仅次于广州、成都。
以上就是关于2019年杭州平均工资是多少相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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