杭州达内教育怎么样（杭州达内教育出来能找到工作吗）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州达内教育怎么样的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、达内教育靠谱吗

• 2、在达内教育工作怎么样怎么样？

• 3、杭州千锋和达内教育哪个管理严格

• 4、达内培训水平现在怎么样，学员出来好就业是真的吗

一、达内教育靠谱吗

震惊！！！达内教育北京亚运村校区前端顾问王浩东2次威胁学员：

我是最近在达内亚运村学的信息流。说实话，达内教育质量还行，挺不错的。

不过，亚运村校区有一个前端顾问叫王浩东，经常威胁学员，我就被他威胁过两次，事情的经过是这样的：

我之前做新媒体出身，但是想转行做信息流，去咨询就是王浩东接待的我，因为信息流客单价太低，所以他一直不给我推荐信息流，让我学软件测试。我媳妇儿有好多朋友都是做这个工作的，根本就不适合我，然后第二天我就又去天坛校区咨询了另外一位顾问，人家说你我是新媒体出身，做信息流的话最合适不过了，所以我就在天坛校区报名了，不过还是在亚运村校区上课。然后下午3点，亚运村校区王浩东给我打电话威胁我说，“我给你做了服务，你在他那报名，等你毕业的时候，就不给我推荐就业”，人家还说“我们达内缺事！”这是第一次威胁。

最有意思的是第二次威胁：在亚运村课间去厕所的时候，我俩单独遇见了，人家以为那没有监控，忽然把我拦住说，“就业的时候，绝对不给你做就业指导，不信咱走着瞧”。王浩东还跟我说，出了达内这个门，谁都不怕！！！

到最后，我把他投诉了，但是人家王浩东竟然不承认这事，人家跟领导说的原话“领导，没有的事，我们是见面了，但是连招呼都没打”！！！

就这样，这事情不明不白的就过去了！

我说的这些，信还是不信由你！如果你找亚运村王浩东做咨询，他不一定会威胁你，但说实话人的本性难改。你最好前期在网上咨询的时候确定一名好的咨询顾问，不然的话，最后得跟我一样，哭都没地哭！

二、在达内教育工作怎么样怎么样？

1. 有谁在杭州达内科技工作过,这家公司怎么样

这不是公司来，这是做培训源的。

2. 达内教育集团怎么样

达内教育是一家

3. 达内教育怎么样

这个就是仁者见仁智者见智的情况，毕竟15年了，有人学习成功了，有一个好的前途，有的没有认真学习，自己把自己荒废了的也是存在的。他们只是给你提供一个优良的受训环境，但是学习还的靠自己。重点高中也有考不上大学的，但是每年依然那么多人想去重点高中就是这个道理。

4. 达内教育集团工资怎么样

现在的企业工资都是面谈的，你可以按照当地行情来推算，再稍微提升一些就行。

福利待遇的话，五险一金是一定有的，再加上一些其他的补助。

5. 达内教育怎么样，有去过的吗

刚毕业3-4K，你还要袭还几万的学费，学it那些年薪30万的

都是百里挑一的 而且it这行不学6-7年就只是懂个皮毛，如果你20多岁还想学 我只能说你就是那种30岁被辞退的

那些研究生本科毕业的大学学4年研究生学7年 你拿什么和人家去比拼 it学的人多市场饱和还不如去学习那种市场不饱和的需求也多的技术

工资也不会少而且不要加班简单最重要的就是还不会中年被辞退的危机

6. 朋友叫我去中山达内教育的应聘课程顾问，现在做这个还有钱途吗

任何行业的有前途，问题是你喜不喜欢这份工作，要不是不开心教你去做几天就不想了

7. 达内科技集团工资怎么样

工资一般般吧，我之前的岗位，底薪绩效餐补业绩提成，也就是个三四千，到手两千多，入职第一个月没有五险一金，第二个月补交前一个月的五险一金，然后第二个月到手工资一千多点。带销售性质的岗位，业绩不达标会扣钱，没有年终奖，没什么福利。

8. 达内教育咨询顾问岗怎么样

上市公司和一般的公司还是有点不一样的，除了管理严格以外，承担的工内作任务和压力这些容都是有的，你以为招聘需求上的抗压能力是写着玩的么。比起一般小公司来说，压力真的是有的。当然了，福利待遇这些也都是能够与公司实力匹配的。毕竟想让马跑，就的给吃饱不是么。

9. 达内教育集团怎么样

达内，主要进行Java、Linux、UI、PHP 、等热门的IT技术方面的培训。达内教育现在的发展规模也是足够大的，现在在全国各大主要城市都有分支。

10. 有没有人在达内时代教育集团上班过或者面试过，对该

我面试过，也上班了，目前就在公司任职，都已经两年多了。

三、杭州千锋和达内教育哪个管理严格

杭州千锋严格。杭州千锋教育采用面对面教授的方法，达内教育则是视频教授，所以杭州千锋教育比达内教育严格。杭州，简称“杭”，是浙江省省会、副省级市、杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省省会和全省经济、文化、科教中心。

四、达内培训水平现在怎么样，学员出来好就业是真的吗

【达内教育】培训水平在行业内一直都名列前茅，达内职业素养课能使学员实现高薪就业。学员出来比较好就业，而且达内推荐就业。

1、课上老师给大家规范了面试着装，礼仪等方面的要求，还针对具体的面试流程和注意事项给学员们做了详细的讲解。并且要求每位学员对所要面试的企业提前进行了解，力求做到事无巨细。

2、学员们都听得特别认真，在职业发展老师的指导下，对面试的流程及各个环节都有了更为深刻的认识。素养课结束后进行模拟面试课的开展。

3、为了让学员在最短的时间内尽可能发挥自身的长处，提高学员在与人沟通和专业技能描述方面的能力。项目经理在了解学生的作品及技术能力后，还会针对每位学员自身的特点，进行相应的辅导。

4、为了让求职者更加了解企业，每个企业至少做10分钟的企业宣讲，精心的准备了PPT及视频，为求职者介绍企业的信息以及需求情况。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

想了解更多有关ui培训的相关信息，推荐咨询【达内教育】。秉承“名师出高徒、高徒拿高薪”的教学理念，是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市职业教育公司，诚信经营，拒绝虚假宣传是该机构集团的经营理念。该机构在学员报名之前完全公开所有授课讲师的授课安排及背景资料，并与学员签订《指定授课讲师承诺书》，确保学员利益。

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