办公室设计布局（办公室设计案例）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于办公室设计布局的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、个人办公室如何设计

• 2、办公室设计的空间应该如何布局？

• 3、办公室该如何装修和布局？

• 4、3米乘3.8米办公室如何布局

一、个人办公室如何设计

问题一：如何合理的办公室设计的空间布局 个人见解，办公室布置有几个原则：分区管理/动静分区、简约布置、通道合理。

分区管理/动静分区：根据不同部门或人员的工作习惯，分在不同位置，比如经常出入办公室的，就安排在靠门的方向；需要较为安静环境的，在办公室内部。有两个注意点，一个是财务室必须在较为私密、内部的位置，并且不能透明玻璃设置；另一个是总经理办公室要在一个可尽可能观察全局的位置。简约布置：办公家具应尽可能使用简约风格，建议可参考宜家家居。使用设计简单、功能明确的家居，档案柜就是档案柜，不要加办公桌功能。由于办公室家具是长期用品，质量要挑好点的。

通道合理：尽可能设置为直通道，避免弯弯曲曲的，浪费空间并且行走不方便。

当然，上面只是传统布置的一些原则，如果是新兴产业比如互联网、设计行业等，越有创意越好~~

另外，建议布置方案出来后，先给部分员工看一下，倾听使用者的意见，多加修改完善~~希望满意

问题二：办公室如何设计给人感觉舒服 办公室人少的话 设计的比较有意思 会增加员工归属感 人多那最好设计的比较有空间感 这样会让员工感觉到舒适 个人看法哦 O(_∩)O~

问题三：办公室设计怎么弄才好看？求指教！ 对于办公室的设计最好还是交给专业的设计团队。

个人比较喜欢明亮，氛围活跃的办公环境，在整体的设计中能够有自己的特色，办公室的颜色选择上要依据自己需要的氛围，活跃的就在颜色上选择明亮点的，激发员工的积极性，创造力。在办公桌的选择上别具一格，造型个性的，板板正正的让人压抑，感觉不能够有自己的个性。最好有自己的独立空间，留给自己创造，独立思考的空间。当然，要根据所从事的职位不同进行不同的选择。好的工作环境能够给人美的享受，拥有办公热情。

希望有帮助到你。

问题四：设计师怎么设计自己的办公室 看自己的喜好和个性 来选择自己办公室颜色和布局 设计一个和自己很搭的办公室 会让你每天心情会很好 就像家里阀样 一个自己的小世界

问题五：办公室平面设计方案 in工装-办公室内部设计方案

一、办公室内部设计的要求

公司本次办公室内部布局的设计主要是为了达到如下目的：

（一）有效地利用现有办公室的空间；

（二）灵活地重新安排工作空间；

（三）便于监督管理，提高工作质量；

（四）保证办公室人员和顾客的舒适和便利；

（五）降低办公室工作的成本；

（六）更灵活地运用办公室工作资源；

（七）建立各种紧密型的工作小组，培养小组成员的合作能力和群体意识，提高士气；

（八）形成合乎规律的工作流程，节约执行办公室工作所需要的时间。

二、办公室内部设计的备选方案

经两轮淘汰，目前符合公司设计要求的方案有两种。详述如下：

（一）方案一：开放式办公室传统的办公室是一种封闭式的办公室，这种办公室由一系列小办公室组成，每间小办公室只有少数职员，办公工作在各间小办公室里执行，小办公室通过回廊连接。在封闭式设计下，各种工作互不干扰并能形成一种紧密的工作群体。但对于本公司来说，这种设计方法带来了沟通上的困难，而且不利于建立标准化的工作程序，也不利于全面管理。

开放式办公室由一块大而连续的空间组成。在这个空间里有许多不同的部门，相互之间完全没有隔墙。办公桌和其他办公家具、办公设备应排列整齐，并尽可能朝着同一方向。开放式办公室相对于封闭式办公室来说有极大的优势。开放式办公室有以下优点：

1、加强了监督管理。开放式办公室使得办公室主管或办公室监督者能观察到所有或大部分职员，减少了职员的懒散情绪，防止职员从事本职以外的事情，减少了职员离开工作岗位到其他地方（如走廊等）的借口。

2、节约了大量空间。

3、促进了各部门之间的沟通。由于没有隔墙，也没有门，办公室职员在开放式办公室里能更自由地走动，从而有利于不同部门间的工作联系。

4、内部电话的使用频率降低，相应地减少了电话所产生的噪音。

5、由于没有隔墙，开放式办公室的内部设计更富有弹性。搬动办公家具和办公室设备、重新安排各部门的位置也比较容易，而且费用少。

6、开放式办公室提供了一个顺畅的工作流程，文书等能顺利地从一个地方传到另一个地方。

7、照明与取暖更容易，安装费用比封闭式办公室低，并且实践证明，开放式办公室的经营管理费用也更低。

虽然在管理方面开放式办公室有很大优势，但是，它也有不利之处，如：

1、一排排办公桌、办公家具呈对称性分布，形成一种类似车间的古板的、非人性化的气氛，妨碍了职员团队精神的形成。

2、办公室职员容易受到许多影响，如其他职员的谈话、走动，或者办公室其他部分发生的不寻常的事情 （如争吵）。

3、开放式办公室的噪音增大，不同部门的办公设备 （计算机、打印机、复印机）、电话交谈等，对职员来说是一种干扰。

4、如果高级职员也在开放式办公室中办公，就很可能使他们过多地卷入日常事务中，而忽视了他们的真正功能。

5、开放式办公室经常显得不如封闭式办公室整洁。这种不整洁还会从一个地方传到另一个地方，所以必须有良好的监督管理。

6、流行感冒等传染性疾病在开放式办公室的职员间传播迅速。

这些不利方面都与办公室职员有关，为了减少开放式办公室的不利之处，方案一提供了供选择的两种变体方案：家具组件式办公室、活动隔板式办公室。

1、家具组件式办公室是利用家具来组合出职员的工作区域。每个工作区域都是配套型的，包括办公桌、办公椅、文件柜、照明灯、电话等。家具组件式办公室的最大优点是取消了永久性隔离墙，同时又能够满足每位职员的特殊要求。

2、活动隔板式办公室是利用隔板来悬挂各种办公家具，或者说把办公家具安装在隔板上。活动隔板式办公室使内部设计富有弹性，使工作区域的再设计成为可......>>

问题六：4人办公室求大神们设计 办公室装修风格是整个办公室设计方案中最为关键性的因素，甚至是决定性因素。在制作设计图纸前需拟定装修的风格，它会影响后期整个办公室所呈现的效果。办公室的装修风格的确定，需要结合企业的文化底蕴和企业品牌理念、行业的性质特点。做到标准、新颖而又独特，这样的个性风格才能带来好的效果。

问题七：小型办公空间怎样设计 小型办公室空间设计办法：

1.对于小型办公室的装修最省钱的地方就在于合理的利用材料，根据不同功能区域合理的选择材料的多少，这样可以为节约很大的装修费用，因为材料在装修预算中站的份额是比较大。

2.在办公室装修过程注重重点了解一些装修的小窍门，这样不仅会为节约一定的成本有时还会带来意想不到的效果。

3.在小型办公室装修设计的过程当中，因为办公空间比较小要选择比较专业的装修公司让其做好规划，让整个空间看着更加的美观，降低翻新的频率从而达到节约成本龚钱的目的。

4.小型办公室设计不易过于繁琐，要追求简洁时尚美观明亮位置，摒弃不必要的装饰降低装修的成本，要做到简洁而又不失品味。

问题八：办公室设计的要求、原则、具体做法等等 办公室设计要求对于企业管理人员、行政人员、技术人员而言，办公室是主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样，对置身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响，并会在某种程序上直接影响企业决策、管理的效果和工作效率。

1、办公室设计的内容、目标及基本要求

办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要搐量低费用、追求最佳的功能费用比；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：（1）符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。（2）符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。（3）符合使用要求。例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。（4）符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等 技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

2、不同人员的办公室设计布置

在任何企业里，办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。

处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长（总理经）、党委书记等主要领导，由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用，能否有一个良好的日常办公环境，对决策效果、管理水平都有很大影响；此外，他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此，这类人员的办公室布置有如下特点：第一，相对封闭。一般是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。第二，相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题。第三，方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的厂长（经理）办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。第四，特色鲜明。企业领导的办公室要反映企业形象，具有企业特色，例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。

对于一般管理人员和行政人员，许多现代化的企业常要用大办公室、集中办公的方式，办公室设计其目的是增加沟通、节省空间、便于监督、提高效率。这种大办公室的缺点是相互干扰较大，为此：一是按部门或小部门分区，同一部门的人员一般集中在一个区域......>>

问题九：如何装修办公室 现代办公室设计四大特质 宽敞――这是现代办公室的一个显著特质。“宽敞”，可以表现在实体空间层面，也能体现在视觉感受方面。在山东善行装饰公司里经验老到的办公空间设计师，可以根据人们的视觉特对办公室室内空间予以完善的规划，通过布置和点缀，办公室使用面积会被“放大”，在视觉和心理上，宽敞的大空间比起低矮的小空间带来的负面情绪要少得多。

封闭――这是现代办公室的另一个特质。现代办公方式在强调协同工作时，亦对每一个个体考虑充分。我们可以经常见到，规模稍微大一些的企业，从经理级别开始，往往都是一人一间的办公室。这样不单创造了安静、安全的办公环境，更体现现代办公室设计对个人的重视。

实用――实用主义化，是现代办公室共同的特质。实用就带来便捷，便于工作、利于办公才会有效率提升；提升办公效率也是现代办公室设计致力解决的问题。所以，现代办公室设计的规划一般会把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近领导办公室的地方，还有些室内设计公司会把这类办公室装修成为套间，外间是接待室之类，这样更便于工作，也更实用。

特色――与其说特色是现代办公室的一种特质，不如说它就是人类行为的一种本质：于细节处寻求差异，渴望不一样。高节奏的现代办公方式，缩短了人学习和深入接触需要耗费的时间，没有特色的办公室设计不能被称之为现代办公室设计，因为它无法在第一时间给予对方深刻印象。所以在设计上，现代办公室不但要做到敞亮、清新、高雅，还必须要独具特色。

问题十：办公室规划 50分 太笼统了

下面是转帖的，希望对你有用。

一、办公空间设计要点

办公室是脑力劳动的场所,企业的创造性大都来源于该场所的个人创造性的发挥。因此,重视个人环境兼顾集体空间,借以活跃人们的思维,努力提高办公效率,这就成为提高企业生产效率的重要手段。从另一个方面来说,办公室也是企业整体形象的体现,一个完整、统一而美观的办公室形象,能增加客户的信任感,同时也能给员工以心理上的满足。

办公空间设计是指人们在行政工作中特定的环境设计。我国办公室设计种类繁多,在机关、学校、团体办公室中多数采用小空间的全间断设计，这种设计有其利弊。现在主要介绍一种现代企业办公空间的设计。该设计从环境空间来认识,是一种集体和个人空间的综合体。它应考虑到的因素有如下几点:

1)个人空间与集体空间系统的便利化;

2)办公环境给人的心理满足;

3)提高工作效率;

4)办公自动化;

5)从功能出发考虑到空间划分的合理性;

6)导入口整体形象的完美性;

7)提高个人工作的集中力等。

二、办公室设计的基本要求

1）符合企业实际。

有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。

2）符合行业特点。

例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。

3）符合使用要求。

例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

4）符合工作性质。

例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

三、办公室装修设计的基本要素

(一)办公室装修设计的秩序感

办公室装修设计的秩序感,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。

要达到办公室设计中秩序的目的,所涉及的面也很广,如家具样式与色彩的统一;平面布置的规整性;隔断高低尺寸与色彩材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰;合理的室内色调及人流的导向等。

(二)办公室装修设计的明 ***

让办公室给人一种明 *** 也是设计的基本要求,办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮、灯光布置合理、有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定的。办公室装修成明快的色调可给人一种愉快心情,给人一种洁净之感,同时明快的色调也可在白天增加室内的采光度。

目前,有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室,这类设计往往给人一种良好的视觉效果,从而创造一种春意,这也是一种明 *** 在室内的创意手段。

(三)办公室装修设计的现代感

目前,在我国许多企业的办公室,为了便于思想交流,加强民主管理,往往采用共享空间――开敞式设计,这种设计已成为现代新型办公室的特征,它形成了现代办公室新空间的概念。

现代办公室设计还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也是现代办公室的另一特征。

(四)企业办公室空间设计与整体规划

办公室装修除了美观、实用和安全，还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。办公室装潢在设计上，率先将“人体工学”理念，广泛运用于办公家具上，并协助客户进行办公室规划，充分考量OA设备的整合、环境景......>>

二、办公室设计的空间应该如何布局？

好的办公环境可以令人愉悦心情，自然，好的格局也可使整个空间井然有序，令人神清气爽。办公室作为社会主要的办公场所之一，其装修的效果不仅反映着公司的企业文化，还影响着工作人员的状态。那对于办公室装修，我们要如何去布局呢？下面应科装饰公司小编就来给大家讲解一下。

应科装饰

1、空间合理规划

因为每个办公室都有着不同的使用情况，有的是多人使用的、有的是单人使用的，所以在办公室装修的时候，就需要对办公室空间的布局做一个合理的规划，从而都可以保证每一个工作人员空间的合理使用。

2、开放共享区域

开放办公区域，空间视觉比较开朗，而且这种设计很时尚，比较适合年轻人，既能活跃气氛，又能促进员工内部交流，还能增加人员的流动性和舒适性。另外，在设计时。可适当简约一些，运用一些几何线条或装饰元素，就能让办公室更有感觉。

3、空间简洁有序

空间简洁有序不仅可以营造一个干净清爽，大方有序的办公环境。在中小型办公室装修设计上，还可以去除冗余复杂的装饰，让其更有空间感。当然，在设计上也可使用工业风的装修方式，使空间内的上下间距更长，更空旷有质感。

4、企业文化和人文环境有效结合

装修要符合企业定位，突出企业的形象和公司的文化元素。企业要打造一个具有凝聚力的团队。注重这个角度的策划设计，就能塑造一个独特的办公环境，突出企业标签、团队力量和文化底蕴，可以做一些墙面设计，用一些个性化的造型设计，提高空间的逼格。比如说如果是科技公司，那么风格肯定要设计的现代简约一些、科技感强一些；如果是关于女性的公司，那么风格上可以设计得柔美一些、颜色也可以女性化一些，又或者是金融公司，可以设计的高端上档次一些，给不同的客户以不同的需求。

三、办公室该如何装修和布局？

办公室作为一个公共场所，装修布局的合理性常常会影响办公的质量与效率。改善办公环境，提高效率，已经成为企业健康发展的一个战略性要素，这是企业管理研究细化的必然趋势。

延伸到办公室布局问题上，更多的就是一种人与自然和谐相处，运用环境打造一个和谐舒适的办公环境。

办公室布局讲究以人为本，而不是千篇一律跳入职场循规蹈矩的桎梏中，应从各方面考虑办公室合理布局的重要性。

一、办公室合理布局的重要性

无论办公空间过大或者过小，基本的功能区都必须要有，例如：办公区，会议室、休闲区、会客区、茶水间、卫生间等都是必不可少的，有研究表明 办公室进行合理的功能布局有以下几点作用：

（1）形成有效率的工作流程

（2）有利于员工的工作分配

（3）有利于工作顺利完成

（4）增加员工工作之余的方便和舒适感。

二、办公室如何合理分区

（一）前台接待布局分区

前台区的面积要跟整个办公空间面积相协调，例如大的办公空间就不能做小的前台区，这样会有一种身子大头小的失重感，同理办公空间小的情况下不要为了撑场面做一个豪华型的大前台接待区，那样会更尴尬，接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客，招聘面试等。

如果公司面积够大，一般前台也会进行不同人群的分区通道：

1、求职者通道：求职者是来公司面试的人员，会在前台及洽谈室临时停留的人员

2、访客通道：包括投资方、政府人员在内的临时停留人员。主要活动于会议、展示等对外区域

3、员工通道：员工出入往来频繁而且固定，拥有人力、行政、商务、技术、研发、等各种部门，不同部门人员拥有不同的使用习惯

4、其他人员通道：包括快递、送餐、维修等人员在内的临时停留人员。停留时间短，基本不涉及室内大部分区域。

还有茶水间的布局，一般放在办公室不起眼的位置，但也不能距离员工太远，如果喝杯水都要走很远的话，会降低员工工作效率，也容易让部分员工顾不上接水而影响身体健康。

图 | 来源于 轻松易筑 项目前台

（二）公共办公区布局分区

办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。公共办公区一个员工所占的面积：一般来说办公桌椅占1.4乘以1.4的空间（约么2平米）算上走道约1米，每个工位的基本需求是3平米，同时也要预留一定的活动空间，所以基本在4平米左右。随后根据公司人数设置相应的办公位，并加上相应的办公桌椅的位置，计算出合适的面积。

图 | 来源于 轻松易筑 —办公区域

（三）独立办公室布局分布

一般在划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积可以适当的改变大小的，主要看部门人员多少来相应增加或减少面积。

董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室最末端，财务室一般会设在比较隐秘的地方，因为涉及到公司很多隐私的失误，尽量不出现在所有人目光可及之处。

图 | 来源于 轻松易筑 —董事长办公室

（四）会议室布局

会议室的大小和数量取决于公司需求、人员数量、组织结构设定。装修时需要注意的是眼光放长远些，如果在公司装修时，会议室面积预留的刚好适合公司现在的发展使用，过不了两年，公司的会议室就会变成鸡肋，影响正常使用；如果预留会议室的面积过大，那么必定会影响现在使用的感受，每次开会的时候都会感觉整个会议室空荡荡的，没有人气，所以也要把握好一个度。

会议室的大小设置一般依照参会人员的人数来设定，一般一个公司该具有能承办三种规格的会议室。它们分别是：五人以下会议室，十人左右会议室，二十人会议室。

根据《办公建筑设计规范》标准来说：小会议室使用面积宜为30㎡左右，中会议室使用面积宜为60㎡左右；中小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于1.80㎡，无会议桌的不应小于0.80㎡。

综合考虑，一般可以按每人使用面积2㎡，如要求较高则也可放宽到每人使用面积2.5㎡，可以根据这个来计算每个会议室的大致面积。

会议室使用率相对办公室来说要少一些，有时候需要播放投影，所以可设置在光线不好的区域，自然光线太亮会影响投影的效果，这样以来就可以把采光好的区域设置为办公区，方便员工日常工作。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。

图 | 来源于 轻松易筑 —会议室

四、3米乘3.8米办公室如何布局

办公室布局有着一定的讲究， 应当以高效简洁为依据，合理划分接待区、会议室、领导勃公室和开放办公区等。同时，还要传达和表现出办公环境的人文气息。办公室布局设计原则究竟有哪些?

1、 符合人性需求,融入行业特征。在办公室布局设计中要注重空间与人性需求的关系,采用合理的布局理念,保证办公空间能充分满足人体活动。同时深度空间要融入客户需求，体现企业所属行业特征。

2、接待区和展厅分离。接待区一般设计在走进门口的右边， 厅则应该设在左边。这样可以避免展厅内物品被碰撞。接待区可采用明亮和自然的色彩装饰来传达企业的形象。

3、经理办公室有主次之分。一般情况下办公室布局设计一个企业有总经理与副经理，因而在办公室布局上要考虑其主次高低之分，总经理的办公室会设在公司的右边。

4、注意会议室隐秘安全。会议室一般是企业讨论商业计划的地方， 涉及到公司的机密信息。所以，在布局上要尽量设置在人员流动性小的地方,而且是安静偏僻的交流为佳。

5、分区管理:根据不同部门或人员的工作习惯，分在不同位置，比如经常出入办公室的，就安排在靠门的方向需要较为安静环境的，在办公室内部。有两个注意点，一个是财务室必须在较为私密、内部的位置,并粗不能透明玻璃设置;另一个是总经理办公室要在一个可尽可能观察全局的位置。

以上就是关于办公室设计布局相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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