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人脉管理的常用工具（人脉管理的常用工具包括）
发布时间：2023-03-29 04:29:37
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于人脉管理的常用工具的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、如何建立人脉关系？有好的方法和工具吗？
以下就是对建立成功人脉网络的分步指南。
步骤一：确定你的人脉群体。首先，想好你要集中全力在哪个领域一展身手。你希望为大公司、中等规模的公司，还是初创企业工作?你所感兴趣的，是营销、销售、制造、IT，还是什么其他具体的职能?你在地域上有哪些限制?然后，根据这些指标列出一份联系人名单——其中不仅要包括选定公司的高管，还要有猎头专家、咨询顾问，以及任何能够在你的兴趣和专长领域对你有所帮助的人。
步骤二：征求意见和建议。与名单上的每个人取得联系，对他们说：“我是[某某人]推荐的。我想听听您对我求职有何意见和建议，希望您能给我15分钟的时间，我将不胜感激。”在面谈过程中，你要简短地概括一下你的背景和技能，然后征求他们的意见和建议。记住，这次会面的目的不是求职。你必须尊重对方的时间，仔细倾听对方的每一句话。会谈结束时，你可以问问对方建议你还要和哪些人谈一谈。这样，每次面谈过后你都能增加两位联系人。几个月后，你在自己的兴趣领域就会找到一大批联系人。
步骤三：会谈结束后的第二天，立即以个人名义，向你在会谈过程中接触过的每个人——不仅要包括与你谈话的对象，还包括高管助理，甚至前台接待人员——发送一份手写的感谢信。这表明你是位素质优秀的人才，考虑周到，并能主动掌控全局。这个机会能让你在求职中显得与众不同——要充分加以利用。
步骤四：定期以电子邮件跟进。建立一份备忘录，定期给每位面谈对象发送一份简短的电子邮件，说：“我只想告诉您，我的求职很有成效。我和[您推荐的某某人]谈过，再次感谢您为我牵线搭桥。同时，如果您能将您获悉的其他机会转告给我，我将不胜感激。谢谢，祝您继续取得成功。”
步骤五：让人脉网络保持活跃。找到新工作(你一定会的)之后，要通过经常联系使人脉群体保持完好。如今，我与初期群体中的许多人仍保持着定期的联系。只要有可能，我就会尽量回报他们的慷慨之举，他们也会继续在我最需要的时候予以支持。
无论你是在寻找一份新工作，还是要确保你能跟得上自己领域内的发展变化，精心构建自己的人脉网络并保持其完好无损都是大有裨益的。你会发现，如果你能以谦恭尊敬的态度对待他人，那么对方也会表现出惊人的慷慨大度。
二、怎样维持好人际关系
怎样维持好人际关系
怎样维持好人际关系，好的人际关系一定是互相学习的一个过程，良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率高达85%以上。下面看看怎样维持好人际关系及相关资料。
怎样维持好人际关系1
一、形象就是一种内在的承诺
在建立形象的过程中，你说的跟你做的要一致。言行不一致的话，别人就不会相信你。比如说如果一个奢侈品包包在一个山寨市场卖的时候，你是不会相信货架上的那个包包是真品的。所以个人形象在圈子中是很重要的。
二、讲信用，打造你的人格信用卡
有时候我们不经意间就对别人许诺，不经意间的一句话，可能当下的你没有注意，过后就忘记了，可在别人的印象中你可能就会大打折扣。而当你在一件很小的事情上都注意言出必行，别人会深受感动，觉得你这人可以交往。当然讲信用有时候不是为了获取些什么，而是我们做人最基本的准则。
三、向负能量说拜拜
保持微笑，微笑是会传染的，都说爱笑的人运气不会太差。大家都喜欢和爱笑的人交朋友，而不喜欢和总是板着一张脸，整天像苦大仇深一样的人，以免被坏情绪所传染。如何排解自身的负能量?养养花草，宠物，做运动等等!
怎样维持好人际关系2
拓展交际圈、加入其他人脉圈
当然不要固守一隅，认识新的朋友、发现新的机会、接触新的人脉圈。其实有很多朋友已经有意识的建立起人脉圈，不妨去接触一下，比如某些商业社交网、某些有针对性的社交组织、或者专业的兴趣团队等等。
维护 沉淀 分享
有效的沟通交流是维护人脉关系的必要条件，别经年累月的不与自己的`朋友联系。沉淀自己的资源能力，让自己变得更有价值，也让自己的人脉关系更加稳固。分享，是的，永远记得与朋友们分享经验心得。
运用你的人脉
你有什么需求，你要得到什么帮助，一定要向对的人脉提出来。帮助与被帮助，奉献与获取，我们的人脉关系总是在相互往来中更加坚固。
相互鼓励
同事间除了日常的沟通还要懂得相互鼓励，这样才能让大家心态变得更加积极，一个懂得鼓励别人的人，很容易得到别人的喜欢。
扩展人脉可以借助一些工具。现在是信息化时代，网络时代，可以借助一些网络工具来扩展人脉，如QQ、微信、人人网等，他们都提供了发掘人脉很好的功能，通过这些手段，可以找到以前失去联系的同学、同事等，通过自己的朋友再认识朋友的朋友，这些都是很好的方法。
随时记录人脉的进展。要像记日记一样，记录人际交往的有关资料，包括姓名、地址、电话号码、重要日子及对方的专长、爱好等，你的看法及日后的联系方法，以便在交流的时候可以更顺畅。可以随时更新你的人脉圈，对人脉进行分类管理，如亲人、朋友、同事、同学等类别，通过这些把人脉圈清晰的表现出来。
扩展人脉不能急于求成。扩展人脉时，不能盲目行事，急于求成，这样只会使人离你越来越远，真正好的人脉需要一段很长的时间的努力才能建立，要精心去呵护，用真诚、宽容的心去让他们接纳你，了解你，真正让他们把你当成很好的朋友。
怎样维持好人际关系3
摆正态度
态度决定一切，有时甚至比能力更重要。初入职场的新鲜人，一定要摆正态度和自己在公司的位置，激烈竞争下的职场，无论你在学校里多么的叱咤风云，在这里，要想最后出人头地，一切都要从基层做起，现在大学生一点都不缺，你只是个普通劳动力，了解了这些，就能更加踏实地工作，一切从基础做起，不好高骛远，心态挤浆机乐观，这样才会有出头之日。
保持微笑
这是基本的礼貌，而且常言道，喜欢微笑的人运气不会太差。而洛阳人才网的职场专家更是认为，不仅要微笑，而且在微笑时，与对方的眼神交流更好的话，你会收到意想不到的效果。俗话说的好：“抬手不打笑脸人。”和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听，与人交流，眼神的交流也很重要。
加入集体
平常注意观察大家的共同话题和兴趣，自己也要学习一些常识和技巧，和别人有了共同的活动乐趣，才有可能共享快乐。这所谓先讲共性，再求个性，而不能反其之。而且，在与不同的人聊天，也要适时地选择话题，不要哪壶不开提哪壶。面对八卦是非，也能巧妙地保持中立，这才能显示你确实是个聪明人。
懂得表现
在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
要摆正位置，不要自以为是。隔行如隔山，我们每个人都有自己的行业，每个人也有不同的职位。我们没有理由去看不起别人，更没有理由对哪个行业或者职位较低者另眼相看。
因为我们都是人，人都应该是平等的，你是亿万富翁并一定你比民工兄弟身体强壮，你也并一定比农民朋友活得坦然。人各有所长、各有所能，并不是你的行业或者你的处境就比别人更高一筹。
所以我们要一视同仁，万万不能给自己的眼睛涂上另类的颜色。要不断奋斗，不为满足现状。生活，为生而活，为活着而活。《士兵突击》中很经典的台词：活着就是要干有意思的事。
我们活着当然要去干有意思的事，当然要去追求更美好的东西，当然要去为自己的计划目标不懈努力。在当今风云变幻的信息时代，不学习是远远跟不了大众的步伐的，只要是不想被社会大潮完全淘汰的人，就应该不断奋斗，去干一件又一件有意思的事。
三、LinkedIn领英有什么辅助工具吗？能快速添加人脉，发消息之类的。
使用领英的人都知道，领英的体验是很差的，非常不适合中国人的使用习惯，有很多的功能都没有。比如好友分组、备注，批量群发消息等，这些最基本的功能都是没有的。
现在使用领英的人都会去借助一些辅助工具来实现更多的功能。现在市面上这样的工具还是蛮多的，导致大家在选择的时候不知如何选择。这里推荐两款比较正规，做得比较好的工具，希望对大家在选择的时候有些帮助。
一:领英精灵
首先是国内做得最早、用户最多的领英精灵。领英精灵是最早一批做领英工具的老品牌，通过长时间的积累，已经积累了大量的用户。领英精灵的最大优点在于与领英的无缝连接，所有的分组、备注信息在领英上面可实时显示，非常方便操作。同样也具有批量加好友、批量群发消息、批量点赞、批量撤回邀请、批量挖掘好友资料、批量导出好友资料等功能。领英精灵下载注册网址：http://linkedinjl.com/r?i=SK3CBE
二:领探
领探可以突破领英限制，无需加好友，可直接挖掘非好友的资料（邮箱、电话、Twitter、社交账号等），并且可以批量导出到Excel表格。是目前唯一的可以导出非好友资料的工具。最大的特点是不需要绑定领英账号，绕开了领英，不再受领英的搜索限制，可以无限制挖掘。领探下载注册网址：http://lytantan.cn/ltr?i=SK3CBE
总结：如果想互动性更好、更稳定，更高效。推荐使用领英精灵；如果只是想导出非好友资料，可以使用领探。
四、管理人际关系的小技巧有哪些？
1.手机里联系人的梳理
每加一个人就要进行加备注，并进行分类。这样他们打我们电话的时候，我们可以立即知道对方。
苹果手机是可以与电脑相通的。
2.名片的收集
目前一般都是用电子名片，电子名片确实是比较方便，而且里面的电话号码可以直接保存到手机，也不用自己手动输入。
还有就是电子名片比较不容易丢失，易于管理，目前市场上的电子名片很多。
3.对联系人进行分组
化繁为简，对联系人分组也是一个习惯，每一次加人，就要马上分组，养成习惯。
4.运用社交工具，并熟知社交法则
运用微信，进行标签和分组，做好备注名。
有一个邓巴定律，就是我们联系的人里面最多有广泛交流的是150个，比较熟悉的是50个，真正的知己的是5个。
曾经有朋友说，现在网络时代，这个邓巴定律已经不适用了，但是自己不是很赞同。反思下自己的人际关系，还是差不多这个数值的，因为我们的时间和精力是有限的。
5.人脉的删除与管理
定期进行人脉梳理，进行删除、删除再删除，整理、整理再整理，并结合之前的标签和分组。管理人际关系有很多小技巧。
6.养成非实时沟通的习惯。
对于微信上的信息，实时回复会对自己的专注力产生影响，一般中午吃午饭的时候统一回复，或者晚上晚饭的时候回复。
专注力是稀缺资源，需要我们来维护。
7.运用集中会议，沙龙和多人去交流
这样会提升沟通的效率，一对多，多对多的模式。
最后总结下，就是在人际交往的过程，你可以为别人提供价值，要注意自己的贡献和付出，而不是向人索取。
以上就是关于人脉管理的常用工具相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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