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hr系统十大排名

发布时间：2023-03-29 04:18:38 稿源：创意岭阅读： 1416 当前文章关键词排名出租

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本文目录:

1、好用的人力资源管理系统？
2、2017年ehr人力资源管理系统排名
3、人力资源管理软件排行榜？
4、人力资源软件排名？

hr系统十大排名

一、好用的人力资源管理系统？

近些年，市场上涌现出大量的人力资源管理系统，有国外的也有国产的，总体来说良莠不齐。通过了解人力资源管理系统发展阶段，更能帮助企业选择适合自己的产品。

阶段一：薪资计算系统时代

人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末，计算机技术已经进入到应用阶段，随着企业规模的不断扩大，手工计算薪资即费时又耗力而且极易出错，基于此，第一代人力资源管理系统问世。

阶段二：人事管理系统时代

第二代人力资源管理系统出现在20世纪70年代末。10年过去，计算机技术水平已实现飞速发展，当时的数据库技术和系统工具已经基本解决第一代薪资计算系统的主要问题，在第二代人事管理系统中开始增加员工信息、数据分析、报表生成等模块，此时的系统更加智能化。

阶段三：人力资源管理系统时代

在人力资源管理系统时代，企业管理者认识到人力资源在企业发展和企业竞争中的重要作用，人力资源管理中绩效考核、培训管理等内容应用于管理系统。技术更迭日新月异，在人力资源管理系统时代经历了三次变革，逐渐将招聘、个人职业生涯规划、职位管理、岗位描述、薪酬福利、员工基本信息等模块集成于人力资源管理系统中，报表分析功能也日趋完善。HR人员摆脱了需要手工录入的繁复性工作，有更多的时间和精力研究解读政策，制定人力资源管理规划。

阶段四：EHR时代

20世纪90年代末和21世纪初，Internet和intranet技术逐渐普及，人力资源管理理论逐步发展，学习与发展成为企业和员工的共同目标，E-LEARNING概念由此而生。为了快速响应企业内外部的要求和变化，WEB技术打通了人力资源部门和企业员工和外部的最后一公里，人力资源管理系统E化在人力资源管理系统具有基本功能外，还起到了与外部关联的桥梁作用。

再看如今的人力资源管理系统，有些产品仍然属于第二阶段，有些产品属于第三时代，很少一部分进入到第四时代。加之价格、技术、服务的差异，企业无法做出准确评估。总体来说，评估人力资源管理系统可从两方面入手：1、企业的差异化需求；2、企业的技术战略。

市场上应用比较广泛的人力资源管理系统：

1、国外

比较知名的有Workday、peoplesoft、Oracle HRMS等，产品稳定性高，可靠性强，但是价格昂贵，能否适应本土公司还需要根据企业实际需求和技术规划慎重评估。

2、国内

国内比较熟知的产品有很多，比如用友、中智智人、万古、金蝶（财务系统优势更明显）、北森等。

二、2017年ehr人力资源管理系统排名

2017年ehr人力资源管理系统排名(市面上比较好的一些软件，排名不分先后）

SAP

SAP公司成立于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。在国际SaaS人力资源系统排名上，SAP也是名列前茅的存在。SAP的功能上很齐全，知名度也很高，但是同时需要注意的是其费用也很贵，特别是后期的维护和服务费用都是超贵的，不介意价格的朋友可以考虑SAP。

8MSaaS HCM

8MSaaS HCM 是一款云端人力资源管理系统，私有云单租户部署，提供完善的假期管理模块，轻松高效地管理员工假期的各种问题，并且与人力资源管理的其它应用模块，如员工信息，薪酬与福利，考勤，工资单等实时连通，达到高度一体化。所有数据实时汇总更新，帮助企业从全局看问题，更好地获取全面可靠的信息，快速做出准确的决策。不管是中大型或者中小型企业都适用。价格也比SAP等国外系统实惠便宜，还能灵活设置，进行二次开发定制。

i人事SaaS系统

i人事SaaS系统主要功能覆盖人力资源6大模块，特别适用于人员比较缺乏的中小型企业使用。

三、人力资源管理软件排行榜？

目前也没有什么准确的排行榜，国内的人力资源管理软件做的还可以的也挺多，像本地化部署的东宝人力资源管理软件，saas系列的北森，各有优势，可以综合来看。

四、人力资源软件排名？

人力资源软件即HCM软件。排名也要看具体的分类的。综合软件厂商有SAP、IBM、微软；传统人力资源厂商有：铂金、万古；互联网HCM厂商：肯耐珂萨、北森、大易

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