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三年合同没干满三年赔违约金（签一年合同中途不干了违约金多少）
发布时间：2023-03-29 04:01:12
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于三年合同没干满三年赔违约金的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、日本打工没干满3年会赔钱吗
日本打工没干满3年会赔钱。日本劳务市场签订劳务合同一般都是三年，如果不满三年是会赔偿违约金的，如果不干了需要提前三十日以书面形式通知用人单位进行合同解除或者终止劳动合同。
二、租房合同签三年,租金一年一年付,租不到三年要违约金吗
要。违约金是根据租房合同来的，在自己签合同的那时就已经生效，自己违约的话是要付违约金的。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
三、签了3年的劳动合同到期了不干了要交违约金吗
劳动者与 用人单位签合同 后，在 劳动合同期限 范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服务期内辞职，就要 支付违约金 。法律依据：《 劳动合同法 》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款 ，并约定在 解除或者终止劳动合同 后，在 竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 竞业限制约定 的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者 承担违约金 。
四、国企，合同签的3年，但是没干满3年就辞职，需要付违约金吗？
合同中约定有违约金规定就要交。合同是约束双方的。西方社会是契约社会。比较重合同守信誉。
以上就是关于三年合同没干满三年赔违约金相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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