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离开体制内才发现的10件事（体制内领导最怕5种人）
发布时间：2023-03-29 02:22:40
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于离开体制内才发现的10件事的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、什么事情是你当了领导才明白的？
一个人要亲身经历，做过了某件事才能深有体会，就拿当领导来说吧，在你还是一名员工时，你只是站在你的角度想问题，为自己谋私利，不会考虑到你的上司，领导的处境，在你升级为领导后，你才会发现原来当领导有领导的苦，难处而且也不是人人都适合当领导。
做领导，不只是要业务能力强大，智商非凡，最重要的是还要知道轻重，不止要再发生情况的时候快速准确知道发生了什么，还要根据实际情况，厉害轻重，人情道德快速稳妥地做出决断，平衡各方利益和关系。第一难在，你有没有那么强大的智商，能力能洞察？第二难在，知道后，你能不能根据各种规则合理地奖惩，安抚好各方？甚至在处罚完以后能让人心服口服，而又不影响大局？并且不是让你一天一个月想出来，而是当时就得做出决断。
当了领导后才知道眼界和格局是很重要的。低头做事的基层员工，最大的问题是缺少格局，只盯着眼前那点事儿，虽然在做着，但可能并不知道这么做的意义。站的更高才能看的更远，这话说得真好。领导有了权利但同时也肩负着责任。不再是一个人单打独斗，而是要带领一个团队一起前进。既要管人，也要管事，要掌舵团队的方向，员工犯错要兜着，员工解决不了的问题要解决，要勇于担当。
以前觉得领导就是吃香喝辣耍威风，现在自己当领导才知道领导很累，很多时候也不是耍威风，而是要装孙子，每个职位都有自身的难处。
二、怎样才能在体制内生存？
1、远离乡镇，远离乡镇，远离乡镇！宁愿考市区的事业编也不要去乡镇当公务员！
2、远离女人多的地方。
3、在体制内，工作能力不是第一位，社交能力才是第一位。
4、学会拒绝，不是你的活坚决不要接，这个就是狗皮膏药°，接了就甩不掉，而且会有越来越多的活找你。
5、永远爱护和同情弱势群体，力所能及地帮助一些需要帮助的人。
6、人有两个眼睛、两个耳朵、一张嘴巴，意味着什么？意味着多听、多看，少说话。
7、体制内，有人脉和背景的人永远比没有人脉和背景人抢先占有第一手资源。
8、体制内会有很多你看不惯的事情，但相信我，体制内也是大多数素质高的人集中的地方。如果你连体制内的为人处世都待不下去，体制外你会死的更惨。
9、别觉得你最能干，地球离了谁都转。别什么活都抢着干，那么最终什么事都你干。
10、牢记体制不公定律，多干多错，少干少错，不干不错，很多时候越不干活的人反而领导的评价越高。
11、如果你想当一条咸鱼，完全可以，但我劝你，别做太过分的咸鱼，也要保持对工作最基本的尊重。
12、作为一个新人，打水扫地的不是什么特别困难的事情，而是最基本的一个工作态度。不要认为让你去打扫个卫生，你就觉得天塌下来了。
13、眼高手低永远是通病，在体制内，除了业务性非常强的东西，其他的任何工作任何人都可以干。
14、体制内的大部分工作都与公文有关，要有一定的公文写作水平，但是绝不是领导离不开你的那种。那样你要么就掉光头发，要么就白了头发。
15、永远不要去在背后去议论他人，对于别人说的：“我只告诉你一个”，一定要相信，他绝对不止告诉你一个。
16、对于提拔、晋升、调动之类的事情，要有一个良好的心态。因为你看到的只是一时的表象，你看不到的是别人在背后运作的一切，也许有的事情两年之前就开始布局了。
17、不要去看不起那些溜须拍马的人，这也是一种能力。如果让他们把拍马屁的脚本写给你，让你去拍，你真拍不了他们的效果。
18、不要表现的像一个愤青，不要在朋友圈随意发表对一件事情的看法，那样，别人会把你当异类看待。
19、不要把青春年华一股脑儿全部丢在工作上，那样，当你工作十年后，你会发现，你什么都没有。个人修行比工作完成更重要。
20、永远保持学习的心态。在职研究生、司法考试、注会、注税等等一切技能型考试，都可以去参加，这是在为自己增加筹码，也是在为自己留后路。
21、如果你不对自己喜欢的内容点个赞同，那么之后在你眼前会出现很多自己不喜欢的内容，但是如果你非常认可一个回答，那就及时给这个回答点赞，比如现在你给这个回答点个赞，之后就会出现更多的优质回答供你浏览了。
22、别和任何同事走得太近。
23、领导最擅长的就是画饼，很多话你听听就好，千万别当真。
24、你会开始有家庭，父母会逐渐老去，就会有各种疾病，子女尚小，需要教育和行为纠正，请对他们多一点耐心，不要把工作上的情绪带到家庭中去。
25、违法乱纪的事情不要做，违法乱纪的事情不要做，违法乱纪的事情不要做。
三、有勇气离开体制内工作的都是什么样的人？
有勇气离开体制内的工作都是一些勇敢的人，很有闯劲儿。他们不是留恋于体制内的工作，体制内的工作虽然很稳定，但收入比较低。这些人很勇敢，离开了体制，自己去创业。同时这些人除了勇敢以外，还要有一定的经济头脑和自己的创新精神。能够看准了自己的呀前进方向，和别人一起去创建公司。能够获得成功，这是很少的事情，一定要小心。只有那些机油创新精神又有很好的业务能力和知识水平才能够获得成功。如果没有这样条件的人，还是在体制内生活吧，力求我们的生活能够稳定为好，否则也会给家庭带来很多的麻烦。
四、体制内的工作到底有什么好处？为何有不少人会喜欢呢？
进入体制内有很多好处。经历体制外的事情才能知道体制内的事情有多香。工作稳定，不面临裁员的危险。去年受疫情影响，我的小伙伴们不得不裁员，现在也在找工作。最终决定从二线城市回到家乡参加编外考试。因为在外面能得到6000-7000，所以比在家获得3000的幸福感要好。而且，如果外面危机改变，一切可能都要重新开始。福利待遇有保障，该有的都有。五险一金是最基本的。公积金缴纳标准为上一年所有工资奖金基数的12%，三线小城市刚毕业的合伙人公积金共1000多分，外企月薪10000，结果公积金也只有1500左右。这就是企业和体制内的差异。
另外，每月工资年末的双拥、创城、综合治疗、目标评价奖混杂在一起，共有10多万人。对女学生伙伴也格外友好，所以产假期间的工资待遇也不受影响。一些企业明确要求，在招聘职员时，女学生的要求是已婚的苛刻要求。社会地位相对较高，受到尊重。特别是在老一辈的眼里，对在体制内工作的人比较尊重，至少是比较有面子的职业。至于外部形象，它实际上取决于为大众做了多少工作，有时一个人的行为也代表了整个群体的形象。满足父母的期望，得到父母的认可。我印象最深的是，我上大学的时候，爸爸给我讲了公务员铁饭碗的事。所以进入体制，父母会比较得到认可和安慰。
工作压力小，工作模式比较固定。与外国企业或其他工作的压力相比，体制内压力较小，一般刚入学，工作内容也比较单一。基本上，根据分管领导层安排的事情，再进一步就结束了。心性稳定，适合不喜欢波动的伙伴。
当然也有弊端。1 .普遍工资不高。特别是医务人员，工资和工作强度不一致。2.没有多少晋升的空间，很多人混了很多年没有当官。3.日子空虚，无事可做，不想一个人离开，离开体制内也不知道在外面怎么生活，有技术人员排外。4.人际关系网很复杂，像深水一样鱼龙混杂，很有可能被压迫，后面闲话很多。
在事业单位，不是所有部门都闲着，也有很多很累的工作，大家应该都去社区办事了。社区的窗口工作岗位也是事业单位，但他们的工作量课很大，工作量可以预料。另外，很多人对事业单位的待遇有很大的误解，认为事业单位的待遇一定很好，其实不是。事业单位的待遇在很多地方不高。北上广和三线城市，事业单位和公务员的待遇只能看作中等，没有太大的竞争力。最后，事业单位工作久了以后，你会发现人事关系比能力更重要。这时人会变得懒惰，没有斗志。其实这是最大的缺点！
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