传媒公司运营好做吗（传媒公司运营好做吗知乎）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于传媒公司运营好做吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、新媒体运营前景怎么样？

• 2、新媒体运营怎么样呀？

• 3、新媒体营运好不好学？

• 4、学新媒体运营有前途吗？

一、新媒体运营前景怎么样？

一、究竟什么是新媒体?

简单来说，我始终认为新媒体工作的前景在于“全栈新媒体运营”。但是在一开始，我想如果我们想要了解一个行业的前景，我们首先要先了解一下究竟什么是新媒体，他和传统媒体相比有哪些优势、有那些常见岗位以及岗位对应的职业以后，我们再来讨论新媒体行业前景如何。

新媒体是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告，市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告，然后去媒体上投放。但是现在新媒体出现了，与传统媒体不同是，它能主动出击，反复交互，还能让别人主动来找你，跟你互动。企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去，用户通过新媒体渠道也能找到企业。有的人对新媒体的定义仅仅局限在微信公众号，这个定义是比较狭窄的。我觉得这个回答说的比较好，什么是新媒体?应该从时间，技术，社会这三个角度来“新媒体”：

时间：时间上更近的可以被称为较“新”的媒体：网络 相对于 电视 是新媒体;电视 相对于 报纸 是新媒体

技术：价格更低廉，传播更广泛，应用更普遍，等等上述很多答友提到的革新技术的媒体都可以被认为是新媒体;

社会：新媒体之所以新，最重要的是社会作用的革新。

而在传统媒体向新媒体转型的过程中，对运营产生了实际的影响，以前，市场是市场，销售是销售，二者是完全不同的两个部门。而现在，新媒体运营既包括市场，又包括销售。比如说企业通过公众号的文章去吸引用户，然后在公众号上做互动，做商城，有些可能就转换成商品交易和销售量了，这些都是运营的责任。

而新媒体最好的一点是：可以通过数据去衡量产出。我们企业会投钱去做品牌，做线上线下的活动，但是没法衡量品牌效益，没法衡量市场部门给企业带来多少商机。新媒体不一样，文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的，相当于把运营工作物化和标准化了。

二、新媒体常见岗位和具体职责

知道了什么是新媒体的定义和优势，我们来了解一下新媒体有哪些常见的岗位方向，常见的岗位以及岗位对应的能力。

一般来说来说，新媒体大体分为两个方向，编辑和运营/营销。

新媒体编辑：根据能力要求不同来划分，新媒体编辑有一下三种方向：

第一种：把文字当做自己的产品。这种就十分需要创意创意、才华或者是对读者心理的洞察。比较有代表的就是迷蒙，通过对读者心理的洞察，产出读者爱看的文章。如果你还具有传播和运营的见识，在互联网时代，你很快就能成为知名作者。

第二种：贩卖广告创意的。需要有很强的创意能力，如果可以进入大公司，往创意总监的位置发展，是一个很不错的选择。

第三种：营销。这个时候就需要用文章来帮助客户贩卖产品。选择这个方向的话，更多的是对于营销的深刻理解，最好可以跟着一个懂营销的老板，可以好好带你一程。

新媒体运营/营销：以新媒体平台(微博、微信、知乎、简书等)工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。一般分为以下两种方向，大家在招聘的时候需要问清楚，公司招聘的是哪一种。

一种是微信、微博账号本身就是产品的，有的公司比较重视新媒体，会是团队化运营：有的人专门负责内容的生产，有的是负责用户的管理，研究用户调性，设置活动提高用户的活跃度，而有的会去跟渠道合作，通过付费互推增长品牌的曝光度，这种就比较轻松。有的公司会让一个人单枪匹马负责一个人负责运营全流程的工作。所以在找工作的时候，还是要问清楚，这家公司究竟是属于那种种情况。

另一种是新媒体当成一个渠道，就以半撇私塾举例来说，半撇私塾的微信公众号只是半撇私塾推广渠道众多当中的一个。对于这类运营人员的要求是，经营好这个渠道，为整个产品带来流量 就是新增用户数，用户活跃比，以及用户收入。需要精通内容，渠道，跟用户，还有数据，活动等技能， 这些都需要长时间的磨练。

我们知道了这两个岗位方向后，我们来了解一下它们的岗位职责和目前的薪资水平。

（一）、新媒体编辑：

职责：

对职责栏目的文字编辑及内容进行整合，并能够根据平台的需要，且按照规定时间，来完成内容的发布、更新以及推广。

对各类媒体平台的更新上传工作很熟悉，能深入用户市场，与粉丝进行日常互动、交流并维护好和用户之间的关系，能及时根据客户的需求来分析数据调整内容。

能够充分参与线上内容的策划，以及团队的策划方案，来打造具有吸引力的文章内容，吸引更多的用户。

保证选题文案的高标准，在编辑中不断创新，保证文字稿件的可读性。能及时与平面沟通，保证图片与稿件的有效结合。

薪资：如果所在公司比较重视新媒体的话，二线城市一般是在 4000-6000 的样子，在北上广深会有 20%左右的上浮。

（二）、新媒体运营专员(经理/总监)：

职责：

负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作。

负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。

负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容。

负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。

挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动。

紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式。

充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

薪资：

在二线城市 4000-6000 如果到了管理级 6000-12000 具体薪资差异和公司对新媒体的重视程度有很大的关系。

在北上广深会有 20%-50% 的上涨，上涨幅度也和公司的重视程度有关。

新媒体行业的选择

适合什么样的人进入新媒体?进入新媒体行业的人必须要具备的两种特质是：

必须具备网感：岗位上的人必须得对网络敏感，中重度互联网用户，对网络上的新事物、大小热点事件、新媒体行业趋势、本公司所处行业发展趋势必须得有一定的认知。

有很强的理解能力和沟通能力：能理解用户的反馈并及时作出修正决策，和用户聊天沟通能保证心平气和，心思缜密，妥善解决用户的问题。

如果你觉得这两点你都具备了，那么现在我们就该问问自己是不是真的喜欢新媒体行业了。请坦诚地问问自己，是真的喜欢还是只是因为这个行业门槛低。

有的人喜欢的是那些从业者热衷讨论的点赞、转发、10W+ 的战绩和咪蒙，恶魔奶爸这样的神话。但是，请问你们有没有考虑过长期熬夜、不固定加班、反复改稿这些你们是否受得了。新媒体说到底，是直面用户的，这份工作，非常考验一个人的用户理解能力与产品体验能力。

所以，这是一份细活儿，粗人干不了。有做了自己的微信公众号并对未来充满(一朝成名)美梦，但有没有考虑过梦醒后的事实;前期的喜欢，常常是觉得别人可以不费吹灰之力的成功，但是却没有考虑过自己如果失败了要怎么办。

新媒体的“进入门槛”确实看起来低，因为在入门的时候几乎没有什么硬性条件，都要求的是软实力。但实际上，新媒体的“竞争门槛”非常高。只要想一想目前已经开通的微信公众号有2000万，但你每天都在看的有几个?所以：

首先希望你能管理好自己的预期。

其次如果不知道自己是否喜欢，可以找个单位实习，或者自己开通一个微信，微博号试着运营一下。看看自己是否能面对种种不适坚持下去，新媒体带来的成就是否能让自己开心。

最后我们来了解一下，新媒体从业者应该具有具体的能力组合。

对于新媒体运营来说，我们需要需要了解传播原理，了解用户的核心需求、用户特征，通过内容营销的方式向用户推出产品，并且通过针对性地开展用户活动，提升用户积极性和参与度，培养用户粘性、忠诚度，增加用户贡献。喜欢网络，能够快速捕捉信息，懂得如何开展线上营销活动。所以新媒体运营需要懂得传播、用户、产品、营销等方面的知识及技能。

三、新媒体发展方向

说了怎么多，大家应该已经了解了新媒体是什么，也知道如果判断自己是否适合在新媒体行业，那么如果你已经确定了自己要在新媒体行业发展，要怎么做呢?

在做之前了解新媒体相关岗位以及工作内容是什么：根据岗位职责和自己对照，然后可以对比自己有哪些方面不足了，知道了自己的不足之处后，再有专对性的去找老师或者学习资料学习那个方面的知识了。如果你都不懂的话，那也没关系，那就一样一样的练习吧，多花点时间就行了。

加入一个新媒体相关的圈子：我当初进入到新媒体的圈子时，就加了一些买的课程的学员群，然后老师会在里面解答一些问题，也会定期在线上分享一些干货什么的。在这样的一个移动互联网时代，每个人都可以发声去表达你的观点，我加入这些群之后呢，也会跟他们聊天，时间一长也就熟悉了，相互加个好友什么的，有啥好的信息资源也可以共享一下，这样就消除了信息不对称的问题，抱团加入一个适合自己的圈子很重要，取己之长，补己之短。这样你才会在这条路上走得更加长远。

练习自己的网感和灵感，保持敏锐度：什么是网感?就是知道网民最关注什么，比如一些热点事件，网络语言，流行趋势。要对这些有把控能力。大家可以关注杜蕾斯是怎么做的，在思维上也许会有一定的启发和帮助。

练习写作和文案活动策划的能力：写作这个东西刚开始并没有什么太多的技巧，我认为诀窍就是多看，多练，多写。当然也可以在网上找一些新媒体写作训练营，有老师带也会进步比较快。

二、新媒体运营怎么样呀？

新媒体运营是指当下比较流行或是新型的网络动向，他们主要依赖网民一时的兴起，至于说是否能长久生存下来这是后续的事，这对于运营人员来说是一种挑战也是一种机遇。

可以从以下几点去分析新媒体运营的前景：

一、网民

现在的网民随着年龄与兴趣爱好的人群各不相同，再加上上网的人员参差不齐，那么对于新媒体平台来说也只能是局限于某一个人群段或是年龄段，兴趣爱好等为主去考虑做市场，若是未能在相应的规则内行事，那么所说的新媒体只是纸上谈兵。

二、资源

不管在哪个平台操作新媒体，所要考虑的重点在于资源！此资源给予个人、企业或是社会哪些方便、服务或是有意义的信息等。若是未有任何用处或是收益，做的再好只是一个花瓶只看不能用到实处。

三、转化

所有的网络媒体运营，最终是落在转化上。对于个人商务、企业商务等的运营操作，所有的特色点、聚焦点都要实施到产品、服务等方面，更好的做好信息的引流导出到相应的物品上，更好的让大众受益。

四、长久

新媒体的运营，是否能长久这个关系到用户的体验度、社会的价值、生存的原则以及大众人群所需的共同点。若是不是长久操作，鲜花一现的状态只会浪费人力、财力等，同时也让运营人员迷失方向感。

可以从不同的面去考虑新媒体运营的前景，这个是需要平台的构思与运营者的思维模式，再加上互联网发展的新动向为做起点，才能让新媒体更好的为个人、企业做好更长久的服务与收益。

三、新媒体营运好不好学？

新媒体运营还是挺好学的；首先要学会使用一些专业的软件，特别是一些视频类的和图片类的剪辑软件。

然后就是有综合思考运营的能力，说白了就是会的技能要尽可能的多，当然能力还不能太弱，

接着就是要有基本的写作能力，这个技能是新媒体行业中人人都要会的技能，因为写作意味着内容输出，输出内容的能力可以看出一个人接受

最后还要有互联网思维，互联网大发展的背景下，作为一个会联网运营的工作者，必然要有超前得的互联网思维1、首先是学习的能力

新媒体每天都是跟最新潮的事打交道，PS，H5场景秀，编辑器，数据表单，脑图……如果没有很强的学习欲望，没有动手的能力，就会困难重重。如果没有学习的能力，做任何事情都需要别人帮忙，不仅影响工作，也对成长不利。

2、其次是文案能力

或许你不是内容运营者，但要有基本的文字功底。我曾经招过一个BD，沟通能力非常不错，但是文字功底很差，做一个活动方案必须要编辑来组织内容，做一份商业合同也是漏洞百出，最终还是没有通过试用期。

3、在次是数据思维

互联网中，数据是一面镜子，它反馈出用户行为：活动的影响力、什么样的用户更喜欢你的产品、注册环节有没有问题、用户使用产品的频率、文章是否被喜好甚至是用户是更喜欢你的标题还是更喜欢你文章的内容，都能通过数据来反馈。

其实我个人觉得想要做好一份职业还有一部分非常重要的个人因素存在，就是热爱，热爱是做好的前提，只有热爱才会花时间钻研，坚持投入。其次必须要养成良好的持续学习的习惯惯，懂产品、懂用户、懂数据、懂市场、懂渠道、懂沟通、懂品牌、懂精神美学……然后你才有能力不断的做更大的局，不断的把各方资源连接到一起去做乘法，实现资源价值最大化。

总的来说，不管是任何一个行业都有难的部分和简单的部分，但是只要喜欢，并且愿意付出努力去学习，掌握好正确的方法，加上时间的积累，一定可以得到自己想要的结果。

四、学新媒体运营有前途吗？

至少在5年之内是有前途的，当然学这个新媒体运营要学习好多知识和技术，还要有编辑策划的能力，剪辑合成等一些技术，灵活的头脑和无限的创意，等等，但是应该会累一些，最重要的是你喜欢这个职位，享受这个职位，祝好运。想做新媒体运营有前途吗?不可否认，新媒体给了很多草根阶层一个发展的可能和机会，但并不代表着每个做新媒体运营行业的人都能利用这个风口获得好发展，在过去也有不少人出现了巨额亏损、中途放弃。那么，新媒体运营有前途吗?下面就具体介绍一下吧。

从行业大方向出发去理解，新媒体是现在的风口所在，很多企业主都愿意拨出费用进行新媒体推广和宣传，每年花在新媒体运营上的费用高达几百万乃至上千万，所以就行业来说它是有前景的，但再好的行业如果从业者本身不具备专业素质还是无法做好。

以上就是关于传媒公司运营好做吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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