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最重要的因素（影响需求最重要的因素）

发布时间：2023-03-28 14:13:13 稿源：创意岭阅读： 1586 问大家

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于最重要的因素的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、选择工作最重要的三个因素是什么？
2、找工作时，最重要的考虑因素是什么？
3、大学生找工作时最重要的3个因素
4、为什么说人是最重要因素

最重要的因素（影响需求最重要的因素）

一、选择工作最重要的三个因素是什么？

选择工作最重要的三个因素：薪水、行业、兴趣。作者以自己周围的例子，对行业的重要性做了详细解说，同时还坚决反对年轻人报考公务员，为什么？因为那是个危险的行业。

社会上绝大部分人，都不是自己当老板。无论你是否承认，只要不是自己创业，那么你都是在打工，哪怕当了CEO 也是在打工。在大公司上班，在工厂做工人，在银行做职员，在政府做公务员，帮人家里做保姆，在城市做环卫工人等，都是在打工，不同之处是待遇和福利不一样而已，都是一份工作，本质没有区别。

既然是打工，就是在为别人工作，因为老板是别人，他们付我们工资。既然是一份工作，就是会换的，几乎没有一个人会在一个单位做一辈子，包括创业者也大多如此。换个角度看，打工也是在为自己工作。人一辈子大约要工作40年，如果平均一份工作做4年，那么也就是10份工作而已。我们把10份工作看成我们自己事业的不同阶段，这就是在为自己工作。

如何选一份好工作，是个很通俗的话题，每个人都有自己的看法，本文也只是我的看法，这个话题太大，本文重点讨论其中的某一方面：选择什么行业。

记得上世纪90年代末，大学毕业最好的工作是去外企。如果能去微软、惠普、宝洁、五大会计师事务所（现在是四大）等公司，那一定是毕业生中的佼佼者；其次是民营企业，如果能去巨大中华（巨龙、大唐、中兴、华为）、海尔等公司，那也是相当不错的公司；最后是国有企业，只有找不到工作了，才勉强去国有企业，那时候考公务员的还没那么热。

现在好像反过来了，最热的应该是公务员了，国营单位也很热，然后是去一些好的民营企业，阿里腾讯百度什么的，当然一些待遇好的外企也还受欢迎。去年在拉萨遇到一个资助藏区学校的朋友，他说他资助的学校有不少学生也在考虑以后考公务员，因为学生和家长认为公务员工作稳定、轻松，待遇福利也还好。最近也有不少亲戚朋友问我，要不要让他们的子女考公务员，我的答复是千万不要考公务员。

之前我整理了一篇文章《寒门再难出贵子》，文章中就是以银行为背景的，每年银行会招很多人。如果现在有人问我去银行是不是一个好单位，我也会建议他不要去银行，因为我认为现在对年轻人来说，公务员和银行都不是好单位。薪水和企业文化，还有就是企业发展空间。

二、找工作时，最重要的考虑因素是什么？

找工作应该考虑这些因素

看在单位自己的发展空间。如果自己在单位工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是最佳的就业单位。

看自己能享受到的薪资待遇。工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、出差待遇等等。单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。

看自己所处的工作环境。工作环境也是工作待遇的一部分，在一个团结向上、务实创新的单位和一个勾心斗角、尔虞我诈的单位工作起来心里会有截然不同的感受。

看工作时间和加班频率。一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较靠谱的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清楚。

看单位的文化与氛围。在有的单位工作即使累着也是快乐的，而在有的单位，每天工作不累心也累，什么原因呢?很大程度上是因为企业文化使然。

看企业规模大小。一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专业性也越强，上升空间也大。反之，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色。待遇往往也不高。

看自己就职部门受领导的重视程度。同样的单位，受到领导重视的部门和一般的部门在单位的地位和待遇就有可能有天壤之别；同样的部门在不同的单位受到的重视程度也会有所不同。

三、大学生找工作时最重要的3个因素

当我们临近毕业，面临着找人生第一份工作的时候，我们首要考虑的因素应该是什么?求职需谨慎，且行且珍惜。

选择工作最重要的三个因素：薪水、行业、兴趣。作者以自己周围的例子，对行业的重要性做了详细解说，同时还坚决反对年轻人报考公务员，为什么?因为那是个危险的行业。

记得上世纪90年代末，大学毕业最好的工作是去外企。如果能去微软、惠普、宝洁、五大会计师事务所(现在是四大)等公司，那一定是毕业生中的佼佼者;其次是民营企业，如果能去巨大中华(巨龙、大唐、中兴、华为)、海尔等公司，那也是相当不错的公司;最后是国有企业，只有找不到工作了，才勉强去国有企业，那时候考公务员的还没那么热。

之前我整理了一篇文章《寒门再难出贵子》，文章中就是以银行为背景的，每年银行会招很多人。如果现在有人问我去银行是不是一个好单位，我也会建议他不要去银行，因为我认为现在对年轻人来说，公务员和银行都不是好单位。

在回答这个问题之前，我们先来讨论一下，什么是好工作。

有人说，没有最好的工作，只有最合适的工作。

但问题在于不知道什么样的工作最合适我们，特别是在去单位之前，我们根本不知道单位的具体情况。有人曾经做过调查和研究，选择一份工作，最重要的三个因素：

　　1、薪水

薪水也包括除工资以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保证，梦想和兴趣都无从谈起了，甚至道德都无法被要求。而且，每个人都会去比较，就算我们自己不去比较，别人也会比较帮你比较，你的.父母，你的朋友，还有你的七大姑八大姨。一份不错的薪水，是所有人都会关注到的。有人面试时说他很在乎这份工作，不在乎薪水，那是因为他知道只要得到这份工作，肯定会有相应满意的薪水。

　　2、行业

选择一个行业，决定了我们未来十年二十年的工作方向。如果选择了一个蓬勃发展的行业，无论我们基础有多差，过几年就能成为这方面的资深人士，被很多公司和猎头抢着要。反之就很悲剧，在走下坡路的行业中，对绝大部分人来说，无论多努力，都面临被淘汰的危险，如果不转型而且迟早被淘汰。

薪水的增长也是取决于行业的发展。我以前有一个学姐，本科毕业以后去了GE做医疗设备相关工作，2000年左右工资好像是七八千，当时我们羡慕之极。等过了几年，我的工资超过三万的时候，她的工资才到1万出头，虽然也不低，但如果她继续在里面做，已经能看到她10年以后的工资是多少了。不是因为她能力不强，而是她所处这个行业增长就有限。

互联网的发展，会让一些行业的变化加速，政府部门也会受到冲击。计算机和网络会让很多以前一些需求量很多的岗位消失，银行业更是如此，手机银行，网络银行的发展，以及支付宝等第三方支持的兴起，银行的传统业务一定会受到冲击，这个行业会何去何从?现在一些有家庭背景的年轻人选择去了银行、政府部门，某种程度上反而是给了其他家庭条件不好的年轻人的机会，让寒门的年轻人有更多机会。

我最了解的行业是电商行业和互联网行业。现在很多大学生觉得不好找工作，但我觉得他们想要找工作非常容易。只要自己在上大学期间兼职开一个网店自己摸索个一年半年，绝对会有很多电商公司愿意花四五千块的工资来请他们。这也是因为行业的需求，有一年的经验已经是抢手的人才了。

我最近还招了一名90后做技术年轻人加入阿里，他只有初中文凭。如果加入阿里这种大公司，其实学历还是蛮重要的，一般都是本科和研究生吧，但这个小伙子真的只有初中文凭。他上高中期间由于天天玩网络游戏而辍学，在社会上晃荡几个月，后来开始自己学习编程。关键的是，他专注在研究一些新媒体的技术，对微博、微信、SNS等接口开发应用开发非常擅长，还做了不少手机客户端开发，这样过了两三年，他在这方面积累了丰富的经验，这一类开发技术本身难度不大，但技术比较新，发展比较快，加上自己有兴趣，所以建立了这方面自己的竞争力。他之所以能加入阿里，也是因为他之前选择了一个行业。

　　3、兴趣

兴趣反而被我放到了最后一位，不是说兴趣不重要，而是很多刚毕业的大学生不知道自己真正的兴趣，或者很多人兴趣很广泛。在我们无法选择我们感兴趣的工作时，我们可以避免选择自己不喜欢的工作，哪怕薪水再高也是如此。同时，一旦我们发现了自己真正的兴趣，前面两条都不适用了，不用管行业，不用管薪水。行业再小，对于我们个人来说，也是一片大森林，一个人真正有兴趣一定能在这片大森林里面做到最好。

这三个因素我非常认同，第一点和第三点，大家应该都很有感触，对于行业，却是最容易被忽视的，我用了大量篇幅来介绍。

最后来说一下，我为什么反对考公务员?

考试竞争很厉害，还需要一定的家庭背景才能被录取，而且希望在政府部门发展比较好，你有足够的资本么?从薪水方面考虑，公务员有稳定的薪水待遇甚至还有隐形收入，确实很吸引人。但从行业角度看，这是个很危险的行业。

几乎所有人都会觉得现在的政府机构臃肿，效率低下，很多岗位设置不合理。任何不合理的事情，要想长期存在，都会朝着合理的方向发展，政府机构也是如此。还有人记得90年代很多国企工人下岗不?有没有可能在十年之内，出现政府机构大裁员?一旦政府开始精简机构，那些没有背景的年轻人就很危险。

我有一个高中同学，大学毕业以后考公务员，分数很高，最后成功的加入了九三学社中央委员会。这个单位应该是很多考公务员的同学觉得很不错的单位。我同学在里面呆了三年，然后把工作辞了，重新出来考研究生，考司法考试，现在在一家金融机构做法律相关工作。让他回顾在九三学社的三年，他说差点让自己废掉了，除了应酬能力以外，其他技能都在退化。

当然，不排除在政府部门有些岗位也很锻炼人，但整体能力的增长肯定是低于社会其他行业的。对于年轻人，毕业那几年能力不能得到快速提升，会相当危险。

女怕嫁错郎，男怕入错行。无论是找工作，还是创业，行业都是很重要的选择。如果实在不知道自己适合什么样的工作，那就找一个正处于快速发展的行业吧，如果发现自己所处的行业正在走下坡路，那要考虑几年内换一个行业了。

四、为什么说人是最重要因素

人类社会，当然是人的因素第一。而所谓人类社会，其实也就是人这种

动物在地球上的生活和生存方式的总和而已，其发展变化的方式和规律当然不可能

离开人的必然性生理需要，不可能变得与人的需要无关。所以，有了这样生理结构

的人，就必然要有这样的人类社会，也就必然要有这样的人类社会发展过程和规律。

所以，必须以人的需要、人的合理和谐生活、人的幸福平等自由等等，总之以人为中心而不是以社会制度形式等如所谓的社会主义公有制经济形式等任何其他因素为中心考虑、安排、设计人类社会中的一切规章、制度、规划和发展等等问题，这就是以人为本！！也是人类社会和历史发展所永远不可逾越的最根本规律！

以上就是关于最重要的因素相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。