公众号运营个人简历（公众号运营个人简历范文）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于公众号运营个人简历的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、简历中的工作描述怎么写

• 2、个人简历中的个人简介该怎么写？

• 3、怎么写个人公众号的自我介绍和开场白？

• 4、自媒体个人简历如何添加公众号？

一、简历中的工作描述怎么写

简历中的工作描述怎么写

简历中的工作描述怎么写？在求职过程中，我们的简历是我们的敲门砖，而简历中的工作描述是很多HR看重的，很多人不知道怎么写好工作描述。接下来就由我带大家一起详细了解下简历中的工作描述怎么写。

简历中的工作描述怎么写1

1、工作描述应该从招聘要求出发

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。

2、工作描述中要有重点，突出你的能力

不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果

用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。

3、工作经历中突出你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

没有工作经验时候怎么写简历

有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

第一招：补足职能范围

有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

第二招：按能力延长阅历

资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的.阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。

注水简历六大禁忌

1、能力达不到，胡乱吹嘘；

2、在证书上做文章；

3、入职时间与离职证明上的不符；

4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；

5、道德观无法接受，会感到愧疚的；

6、不能换位思维，不会步步设防的。

简历中的工作描述怎么写2

工作描述一般分为工作内容、工作方法、工作流程以及工作成果。要把这四部分清晰地展现出来，需要把每一部分都说清楚，如：

对杠杆收购/再融资/普通兼并收购交易进行金融模型分析，包括详细分析债务组合结构，债务水平，内部收益率，资本结构及公司债务评级预期等方面与投资银行部各地区/行业组进行沟通并总结相关交易信息，准备会议演示材料，参与会议组织协调工作。

这就是用「参与／协助／负责／主导／带领／或其他动词 + 什么工作内容 + 通过什么动作（如搭建XX体系、与XX协作、打N个cold-call）+获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、完成报表N份、提升团队协作效率N%、增加粉丝／关注N个）」的公式写出的工作描述。更加清晰有逻辑，也更能体现自己的能力。

除了使用句式外，写工作描述还需要注意这几点：

1、一定要用数字说话

写简历要养成用数字代替大段文字描述的好习惯，千万不要堆砌几行文字描述自己的工作经历，要知道HR需要同时看几十封简历，看到一大段文字会让HR抓狂的，所以能用几个数据搞定的描述尽量不要用文字。

比如：xx互联网公司负责公众号内容运营，与粉丝互动。

换一种方式来写：在xx公司负责每日一篇原创文章推文，两篇转载文章。保证每篇文章的阅读量在1k以上，一个月涨粉500人。

2、工作经历时间倒序排列

一般HR默认工作经历是倒序的，即最后一份工作放在最前面写，因为往往最后一份工作的含金量最高，所掌握的技能也是最全面的。

3、干净整齐的排版给你的简历锦上添花

干净的排版能保证HR看到你的简历第一眼是舒适的，保证字体字号一致，无标点错误，适当的加粗字体突出重点引导HR关注，这些都能无形中给你加分哦。

4、切忌过度包装自己

不要觉得HR不是专业领域的人员就可以大张旗鼓的夸大自己的工作经历，HR一天看几千份简历，可能更擅长看出求职者的破绽，而且现在很多企业面试都要求做测试题了，能直观反映出求职者的能力到底是不是像简历中说的那样优秀。所以适当包装即可，切忌夸张描述。

二、个人简历中的个人简介该怎么写？

寒冬之下，的确对求职造成了一定的影响，但是对有能力的人来说同样也是一个机会，有很多人仍然能够找到一份称心的工作。想找一份工作会有各方面的因素：简历的好坏，面试的发挥，能力的沉淀，当然还有运气。运气自不必多说，我们只要做好自己的事情，好的运气自然会来，而一份好的简历就是第一步，他就像打开求职这扇门的一把钥匙，没有一份好的简历，即便你能力再强，也难有展现的舞台。那如何去写好一份简历呢？

一个负责公司招聘的HR，主要工作内容就是从各大招聘网站下载并筛选简历，大量重复的高强度工作导致的疲倦让他们不可能每一份简历都能仔细阅读，如果你的简历不能在短时间内引起HR的注意，你可能就失去了一次心仪工作的面试机会，这就是为什么你的经历超群，但是投出的简历经常会石沉大海的原因之一。那如何能让你的简历脱颖而出呢？

首先，起一个好的简历名称。

在招聘网站上填的简历都会让历起一个简历名称，如果你用的是附件简历，那就是你的文件名。简历名称最好包含你的姓名，意向岗位和核心竞争力。姓名和意向岗位是帮HR能再次轻松找到你，最重要的是你的核心竞争力（你比大部分人强的地方），核心竞争力一般包括以下几个方面：工作年限，公司背景，项目背景，学校学历等，比如：张XX，5年高级JAVA工程师，千万级产品开发经验，如果你是刚毕业的学生，那么你的优势可能是学校背景，社团经验，实习经历，学校奖项等，比如：王xx，市场专员，世界500强实习经历，985硕士。不要太多，2到3个足够了，多了就不是核心竞争力了，HR也没时间看。如果你有很多，那就看你的意向岗位更看重的，你最出类拔萃的。如果你都没有，你可以研究下意向岗位的岗位描述，比如如果是急聘的岗位，你可以写：随时入职；如果要求适当出差，你可以写：可接受出差，另外，抓紧时间去提升一下你自己。

其次，选择一个好的简历模板。

除了填写招聘网站的固定格式简历，你还需要另外准备一份电子版（不要用招聘网站导出的，很low），因为有时你需要用邮箱发送简历或者打印出来面试时用。如果你不是做一些特殊行业（比如设计师），选择一个简洁有条理的模板，切记不要那些炫酷的、设计过多的模板，容易分散HR的注意力，让他们花时间去找内容，他们时间有限，如果不能一眼看到他们想看到的，这份简历就会被放弃。

然后，写好你的简历内容

简历内容顺序建议如下：

1. 基本信息

除了一些特殊单位或者行业，需要你的政治面貌，民族，身高体重等信息，否则，写清楚你的姓名、性别、联系方式、居住地、意向职位即可，毕竟简历的篇幅宝贵，不要把篇幅浪费在没用的信息上。至于照片，除非你对你的长相很有信心、或者是一些特殊行业，否则不建议提供，毕竟想象是美好的。如果需要提供照片，最好是职业照或者显得落落大方的。

2. 工作经历（实习经历）、项目经历

这是简历中最重要的部分，也是HR花费最多时间去关注的内容。写经历的时候，并不是你有什么经历就要全部写下来，而是要根据职位特点、你的能力特点和意向岗位要求综合考量。比如你想应聘某企业的市场专员，你不仅要了解该企业市场专员的岗位描述，同时你还要去了解其他企业这个职位的岗位描述，然后结合市场专员的能力要求和你的经历填写内容。

写工作经历时要遵循以下四个原则：

l STAR法则：情景、目标、行动、结果；

l 简洁精炼：提炼简洁语言，清晰描述工作内容；

l 数据表达：更多的用数据，表现工作成果；

l 能力匹配：关注岗位描述，尽量匹配要求。

3. 教育背景

教育背景对于那些有一些工作经验的人已经没有那么重要了（除了特定的单位和对学位有硬指标要求的单位），但是对于工作经验较少或者应届生来说，教育背景可以是他们的能力背书，如果你是985或者211毕业（请标注出来），当然是你简历的加分项，但是并不是说如果你不是名校毕业，就一定失去了加分。如果你的学校一般，那就看看你的专业是不是知名专业，你有没有过学生会或者社团的经验，你的成绩好不好，在校期间有没有什么知名的奖项，有没有获得过奖学金，有没有和意向岗位相关的经历等。

4. 个人评价

这是一个自己表扬自己的板块，但是需要有理有据，如果你根据网上模板，只说你有各种各样的才能但又没有事实根据，那还不如不说。你可以这样描述“有较强的组织协调能力，组织过3场大型行业交流会，每场参与企业超过30家”，“有图片处理能力，能熟练使用PS、AI等图形设计软件，为5个线下沙龙设计过宣传海报等”“英语流利，雅思口语8.0分”等，那些“性格随和，认真负责，乐观向上，吃苦耐劳”式的空话尽量少说，或者别说（HR看过的100份简历得有80份都是这样写的，他会认定你没啥经验，也没有特点）。

5. 奖项证书

非必须项，请列举你认为拿的出手的或者和目标岗位相关的（三好学生啥的就算了，省市级的可以）。如果没有，就去掉此项。

以上就是简历的几个主要内容，写的时候要换位思考，想象如果你是HR，你更希望看到什么内容，同时，一定要注意精简语言，简历并不是越长越好，不然也不能叫“简”历，所谓言多必失。简历的核心原则就是能轻松直接地告诉HR你能胜任这份工作，其它的无关紧要的话尽量别说，让HR在认识你的同时保留对你的好奇心，才会邀请你来面试。

另外，我给大家准备了大量的简历模板，如有需要可以私信我。

三、怎么写个人公众号的自我介绍和开场白？

在写自我介绍和开场白之前，不如想一想，你的定位是什么？

等你想明白这个问题，公众号的开场白自然迎刃而解。

那些做得比较好的大号都有自己明确的定位，比如：

咪蒙定位的是情感，其文章也主要是输出情感类的；

女神进化论定位的是美妆，所以他们专注做美妆内容的输出；

罗辑思维是知识类型的公众号，所以他们专门输出碎片化的干货知识。

1、 为什么公众号要做定位？

做公众号就像做一个产品，你想让用户关注你，就必须要让他给你一个关注的理由。用户关注你不是为你来看你写日记的，也不是为了看你今天发美容的，明天发职场的，后天发养生的，最终用户会因为你的公众号没有他想要的内容而离开。

明确用户是因为什么关注你，然后输出那个领域相关的内容，才是正确的循环方式。关于公众号定位，我给到你这样几个建议。

（1）如果你有自己的特长或者爱好，那么可以用这个领域作为你的定位。

比如你喜欢健身，那么可以做一个关于健身的公众号；

如果你喜欢旅游，可以做一个旅游的公众号；

垂直领域的公众号会比情感类的更值钱，因为粉丝相对更加精准。你可以向你的粉丝推荐一些周边产品，然后利用分成来赚钱。

（2）人类永恒的话题——命、性、钱

关于生命的认知是人类永恒的话题之一，也是不错的选题之一，你可以选择故事型的文章来安利给粉丝

性，关于性，如果你敢写，那就大胆地写，这个话题也是在各大平台都长盛不衰的。

钱，关于钱、关于奋斗、关于职场，其实都可以归类到里面来，这也是吸粉能力很强的一类公众号，大家乐意来这里喝毒鸡汤或者吸收职场干货。

（3）专业性的话题——根据自己的工作来写，比如你是从事互联网运营的，可以分享一些运营干货；从事房地产的，可以写一些房地产相关的文章。

（参考：飞鱼船长——运营控；

小马宋——小马宋（关注小马宋，营销很简单））；

汽车类公众号——李老鼠说车

（4）其他垂直领域

专注于做搞笑视频的Papi酱、专注于人性，心理的剑圣喵大师、专注于写小说的辰东、专注于美食的老妖带你吃西安等等，各个领域，只要你持续做下去，都能够做到一定的声量

这里再啰嗦一点，在定位的时候，尽量不要太小众。比如你打算做美食，但是定位的是某个县城的美食，那么不仅你的内容产出很难持续，而且受众也会比较狭窄，那这个号最终可能达到的高度也就十分有限。

你可以尽量选择更大的范畴来写，这样公众号整体的内容库就会比较丰富，可写的内容也会更多，但也不至于不垂直。

案例：小强职场说——专业职场干货、个人成长

锌财经——专注80后企业家

姑婆那些事儿——移动互联网推广运营知识分享平台

关于名字的取法：

1、 可以通过行业+个性化的命名来取：

例如：馒头商学院

2、 可以用自己的个性化名字命名

例如：Spenser、咪蒙、Papi酱

3、 可以用形容词+输出内容的形式命名

例如：顶尖文案

4、 可以用行业+笔记、空、谈、说等次命名

例如：职场实用心理学、运营学习笔记等

尽量避免用生僻字、错别字（如罗辑思维），这样容易让人搜索的时候误搜。

关于描述：可以参考我的个人公众号写描述，主要目的是表达自己明确的定位

另外，关于关注后回复，一般采用比较人性化的回复语比较合适：

明确告知粉丝关注你能得到什么好处，这样有利于粉丝关注后不至于直接取关，对自己得不偿失。

基本套路就是这些了，如果你觉得我写的不错，给我点个赞吧

四、自媒体个人简历如何添加公众号？

不同的自媒体平台对于个人介绍中添加内容的要求是不同的。

比如说在大鱼号中，你完全不需要在个人介绍里添加公众号引流，因为在账号管理中有一项就是添加公众号ID（如下图），这样你的公众号就会在每篇内容中显示。

而在头条号、百家号、企鹅号，这三个头部自媒体平台中，对于其他平台的引流管理还是很严格的。想在个人介绍中做很大可能不会成功。如果实在要做引流建议你把各平台的作者名统一，然后在文中提示关注同名公众号。

另外在头条号、大鱼号中可以建立自定义菜单，在这里也是可以做引流的相关操作。

除了这几个规模较大的自媒体平台，网易号、搜狐号、大风号、新浪微博、新浪看点等自媒体平台对于引流的敏感度不高，可以尝试在个人简介中添加公众号账号名，但不要太生硬。

比如：持续更新优质内容，也可关注公众号：XXXX。

我做了3年全职自媒体，分享一点自媒体引流的经验：

对于个人作者，在没有IP知名度之前，做站外引流是很难的。特别现在的用户是非常“懒”的，你要他们跳转到另一个软件，输入文字然后搜索找到你，除非你有他需要的资源，要么就是内容非常优质，优质到上头的那种，要不然引流效果很差。掏心窝分享，希望采纳。

对于自媒体我很清楚，欢迎关注继续了解更多内容。

以上就是关于公众号运营个人简历相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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