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景观设计快被老板气死了（景观设计公司是做什么的）

发布时间：2023-03-28 09:20:05 稿源：创意岭阅读： 90 问大家

大家好！今天让小编来大家介绍下关于景观设计快被老板气死了的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

1、震惊！那个埋头干活的新员工被辞退了！
2、一声叹息~一个刚毕业一年多的景观设计师，该何去何从！（满意答案加分）
3、身为一名园林景观设计师，感觉转行做其他工作真是太难了，好像就跟命中注定一样
4、气都快被我老板气死了,东西乱搁，这个抽屉里塞一份，那个桌子上摆一份，到时候找东西找不到就让我找。

景观设计快被老板气死了（景观设计公司是做什么的）

一、震惊！那个埋头干活的新员工被辞退了！

在职场中，即使是作为一个初入职场的普通员工，你不仅仅是要把自己的工作做好，也应该学会主动跟上司沟通、跟同事打交道。只有这样，你才能在职场中顺利的走下去！

埋头干活的新员工被辞退了？

最近，毕老师和一位朋友说起了各自在公司里的一些事情，朋友向我说起了她公司的一位新员工被老板辞退的事情，听完后，毕老师感触很深！

朋友公司是做景观设计的，前阵子招聘了一位年轻人，他的学历不错、绘画能力、设计能力等方面都挺不错的。HR招到这样的人才，老板也很高兴，对他期待非常的高。

可是朋友跟我说，仅仅是两个月的时间，老板就把他给辞退了。WHAT？

朋友跟我说了他的一些表现。总结一下，大概以下三点：

第一、固执

这位年轻人对于自己设计的作品是非常之自信，上司和同事如果不满意，他不是先去了解对方的意见来修改，而是坚持自己的意见，甚至为自己辩护。弄得几次都延误了交稿期。大家都觉得他很难听进去别人的意见。

第二、不征询上级的反馈

他的能力是不错，可是进公司两个月，从来没有主动找过上司，没有询问过上司对他的要求，或者让上司指出来他哪里需要进步等等，只是等上司分配任务下来后，就埋头苦干做自己的设计稿。

第三、和同事相处冷漠

这位年轻人平时就只知道工作，连中午吃饭的时候也不跟同事一起，只是自己一人，在休息的时候，也不跟同事聊天。当同事找他说，他总是“哦”、“嗯”。两个月过去了，身边没一个说的上话的同事，总是独来独往。

毕老师想说，其实人无完人，每个人都有短板和盲区。在职场中，不仅仅是需要工作能力强的人，也是需要会跟人打交道的人，如果的技能非常的强，可是你打交道的能力为零，不知道职场中的一些规则，只知道埋头苦干，何谈以后的培训和发展机会呢？公司总有一天是会放弃你的。

那么新员工应该做些什么，才能在职场更顺利？

第一、学会聆听

当同事传授你工作流程的时候，请不要炫你的记忆力有多么的优秀，如果有不懂的地方也不要去打断同事的讲解，准备展现你的思辨力。双向沟通是建立在两个人地位一致、知识储备一致、话语权一致的时候 — 你们是在互相传达思想并且你俩的沟通能对结论的完成有积极的推进作用。

第二、与上司同事建立良好关系

人在本质上是社会性动物，都有与人交往的需要。在与人交往的时候，多多换位思考，站在别人的立场上想一下，而不是总以自我为中心，陷于自己臆想的情境。当觉得自己在社交情境下表现不够好时，可以主动询问朋友自己的表现哪里需要改进。

第三、及时获取上司的反馈

埋头苦干之余，抬头看看前面的路。上司对我的要求和期望是什么？上司对我有什么意见？我哪里做得好，哪里做得不好？这一点非常重要。没有反馈，就如同在大雾天开车，不知道自己方向对不对，方向不对，所有努力只是徒劳，最坏的结果是，做的多，错的多。这个时候，我们作为职场新人，可以主动一点，上前问问老板。

第四、懂得把握分寸

作为新员工，更应该明白识时务者为俊杰，上司让你发表意见时你可以说，没人提意见的时候就不要强出风头。特别是上司的意见，你应该要好好听，借鉴他人的想法，不要一味认为自己才是正确的。

第五、摆正自己的位置

这点对很多的“精英”大学生来说显得更加重要。之所以这样说，是因为很多的学生在学校中的时候，是众所瞩目的优秀人物，进入企业之后却成了人人驱使的碎崔。这样的心理落差往往让很多的学生难以接受，从而做出很多错误的事情。所以要摆正自己的位置，融入职场中。

第六、善于交流和沟通

在职场中，人人都喜欢那种善于交流和沟通的新人，刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。其实，如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人，也有利于工作开展。

最后，毕老师想说：

在职场中，如果你想更顺利，更有发展上升的机会，你不仅要有过硬的技能，更要有与人打交道的能力。只有两者都具备了，你才能在职场上走得更顺！！

二、一声叹息~一个刚毕业一年多的景观设计师，该何去何从！（满意答案加分）

我也是10年毕业目前在设计院从事景观设计工作景观这块目前主流大致可以去3路地方左路是房地产公司做甲方待遇稳定也比较高而且相对轻松是个理想的选择但是通常是有相当的设计及其施工经验才好进甲方成都这大型地产公司只算固定工资大致10来万一年相对来说待遇够你在大城市安家了总的待遇比设计略低一点但是比设计单位稳定因为大多是固定的设计单位很多是提成或则产值算得时高时低中路是设计单位设计公司或则设计院刚毕业建议去这些地方景观这块要学的东西很多主要3大块方案土建施工图植物水电略懂就可以了大部分公司或则单位是把他们分开的但是如果要想走得更远需要全部都懂这就看是在什么公司了平台怎么样了像你说那样没人带基本上可以肯定的说立马走人最重要的就是项目经验和有人带就拿施工图说刚毕业的没人懂施工图的比较上档次的项目可以很大程度的提高自己的身价可以去一线或则省会城市去机会要多一些几年之后能力项目经验上去了基本上就稳定了到哪儿都有饭吃这个是技术路线当然一辈子当个画图的也没意思经验上去之后还是要争做管理总监当老板跑项目这是这行的顶端右路是施工相对来说刚开始待遇较设计高但是辛苦每天在工地上待着跟到项目走常年不能回家技术含量较设计要低一些人际关系很重要混不混得出头也要看运气但是将来做个项目经理待遇也不错了跟设计差不多或则比设计略高当然你要做到承包项目这个阶段金钱就只是个数字了这是我目前了解得行情你好好把握吧建议你现在去好点的城市找设计公司开始干起多学东西好单位并不多但是不要急慢慢来我刚毕业那段时间跳了8家景观设计公司就为找个好点的平台能多学东西多积累项目经验

三、身为一名园林景观设计师，感觉转行做其他工作真是太难了，好像就跟命中注定一样

互联网的工作还是很虚的，会觉得自己没有一技之长，没有什么安全感，而且，自己对园林也一直念念不忘，那曾经也是自己的一个梦，如今也隐约埋在心里不能泯灭。有时候有想过做回景观行业的，带着一份使命感，一份匠人精神。但是，国内景观行业有点让自己失望，过度商业化的景观，不太积极的行业风气，虽然再造绿，但是是无形中伤害了大自然，在此我十分敬佩土人景观，和一些有理想有原则的工作室，那是我向往的不可到达的未知领域。

园林行业的确付出和收入不成正比，若是真的喜欢园林景观，或者有自己的梦，或者带着颗拯救国内园林行业的崇高使命，就坚持做下去，没有什么是过不去的；若果是做园林只是想有份有收入的工作，对园林景观本身不敢兴趣的话，或只剩下抱怨的话，建议转行吧，还是很多工作可以赚钱的，一个女生，这样的确不是个明智的选择。

四、气都快被我老板气死了,东西乱搁，这个抽屉里塞一份，那个桌子上摆一份，到时候找东西找不到就让我找。

不要气,大部份老扳都是不能自理所以才会有秘书,我老板也是很乱七八糟的,我经常帮他收拾,他就会对著你笑

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