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宝鸡市景观设计有限公司（宝鸡市景观设计有限公司地址）

发布时间：2023-03-28 04:01:42 稿源：创意岭阅读： 145 问大家

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于宝鸡市景观设计有限公司的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、宝鸡憬业装饰公司口碑如何?
2、陕西视野艺术设计有限公司怎么样？
3、千阳县博航科技办公有限公司怎么样？
4、宝鸡三迪房地产开发有限公司怎么样？

宝鸡市景观设计有限公司（宝鸡市景观设计有限公司地址）

一、宝鸡憬业装饰公司口碑如何?

还不错。宝鸡憬业装饰公司：做工精致，责任心强，质量有保障，高中低端各种套餐和产品都有，业主选择性比较大，施工工艺比较规范，现场管理较到位。宝鸡憬业装饰设计有限公司，成立于2014年，位于陕西省宝鸡市，是一家以从事建筑装饰、装修和其他建筑业为主的企业。

二、陕西视野艺术设计有限公司怎么样？

陕西视野艺术设计有限公司是2014-12-01在陕西省宝鸡市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于陕西省宝鸡市高新开发区火炬路东段30号院2-1-5号。

陕西视野艺术设计有限公司的统一社会信用代码/注册号是916103013055633491，企业法人李秀娥，目前企业处于开业状态。

陕西视野艺术设计有限公司的经营范围是：室内外装饰、景观规划、沙盘及雕塑工程设计与施工；文化创意服务、会议展览服务；多媒体及计算机信息技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在陕西省，相近经营范围的公司总注册资本为32872万元，主要资本集中在 100-1000万规模的企业中，共127家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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三、千阳县博航科技办公有限公司怎么样？

千阳县博航科技办公有限公司是2017-03-03在陕西省宝鸡市千阳县注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于陕西省宝鸡市千阳县南关路中段。

千阳县博航科技办公有限公司的统一社会信用代码/注册号是91610328MA6X9MYF6Y，企业法人陈冰，目前企业处于开业状态。

千阳县博航科技办公有限公司的经营范围是：计算机及配件、监控及安防设备、复印机、打印机及耗材、办公用品、LED屏幕、音响设备、投影仪器材、电子通讯设备、文化体育用品、数码产品销售及服务、家用电器、办公自动化设备工程;楼宇对讲工程、亮化、WIFI工程;多媒体教室会议室系统;智能停车场工程；计算机服务咨询；网络软件开发；网站建设；景观设计及施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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四、宝鸡三迪房地产开发有限公司怎么样？

以前没接触过。这次机缘巧合之下接触了一下。

接触原因，是因为宝鸡三迪地产总部的人力资源部总监招聘事宜。前期接触时，对方态度很好，明确表达目前在岗者，工作能力一般，办事拖拉，没有现代职业人该有的职业素质。总经理对其非常不满意。所以需要找一个继任者。因为该岗位正好在陕西，离西安也不远。加上父母妻儿的考虑，所以不远千里（1700公里），在与HR持续沟通了半个月之后，特意于2019年4月11日从上海请假，自费前往这家公司面试。

去之前，对方声称人力资源部有13名员工，初步判断，人力资源管理水平应该也算是行业中上水平的。去了一接触才知道所谓的13人，只有4-5人是做专业人事管理的，切记是（人事管理）不是（人力资源管理）。

千辛万苦到了这家公司面试，确定的是下午1点30面试的，当然了，什么填填表格，初步聊一聊，要花点时间。初步安排在2点左右跟总经理见面，但是、但是、实际面试时间已经到了4点之后了。

再聊聊面试吧。千呼万唤始出来，好不容易简单见到了总经理，面谈仅20多分钟就结束了。这个也不说什么，关键是，关键是，HR所谓的跟总经理沟通过了，完全就是扯淡，面试开始5-6分钟了，总经理一再的跑神，连到底来面试的人是做人力资源总监的还是工程管理的都没搞清楚，可见所谓的重视人才，完全就是一个玩笑了。一个中高级职业经理人，被这么草草对待心理直接飞过一万头CNM，说实话要不是处于职业经理人的职业素养，当场都想直接拍桌子走人了。

再说薪资吧，宝鸡当地的薪资确实不高，只有80万人口的4-5线城市，也确实没什么太多高端的人才资源。所以他们大多都是从其他区域远距离招聘邀约。这个也正常了。但是、但是问题就出在这里了。面试之前，和HR就薪资做了对接，也初步承诺，基本与本人现有薪资接近，但是因为地区差异比较大，肯定会有缩水。这个也能理解。毕竟你在上海拿40万，到宝鸡能拿30万就不错了。所以也有心理预期的。但是面试过程中，总经理就薪资问题，整整扯了好久（3-5分钟绝对有），虽然没有明确表示，但是侧面表示的概念就是，天啊，你怎么可以要这么高的薪资。

然后，整场面试，感觉下来，总经理也许业务还可以，但是管人力资源，我就呵呵了，压根不知道自己要什么样的人，也更不可能知道什么是面试，更不要谈什么胜任力模型了。也就是说外行面试内行，纯粹逗你玩吗。

再次呢，企业的管理其实处于相对的无序化的。为什么说呢，宝鸡区域11家工资，总共有900多员工。除了各公司的负责人外，集团总部就总经理最大，总经理到总监之间，没有任何分管副总，总监的权利也收到极大的制约（通过简单接触，初步判断不是现有人力资源总监不行，更大的问题可能是出在总经理的身上）。部门设置混淆，没有清晰的部门概念，对职能的管理完全就是扯淡，虽然总部有270人左右的规模，但是管理总经理一把抓，也不授权。从总经理那浓重的黑眼圈，以及他办公室门口排着汇报工作的长队就能看得出来。职业经理人，去了没用。

最后再说一下，现有HR的职业素养吧。作为高级人力资源管理者的我们，是非常重视人脉的建设也反馈的。但是，在上周五下午4点半参加完面试，公司HR李女士口头说，后续沟通。但是、但是、在今天也就是周一中午打算给对方HR再联系一下，表示对方的岗位不适合我，希望他们再募选其他候选人的时候，竟然妥妥的，发现被删了。没有任何反馈就算了，直接被删除拉黑。我也是醉了。这都什么人啊。

另外，企业的战略管理能力，市场研判能力有待验证。因为一同参加面试的有餐饮板块的一个负责人，他也是来参加面试的，等待期间聊了聊餐饮板块的事情。宝鸡一个只有80万人口，人均收入4000块左右的4-5线城市，要开一个10000平的大型单体餐饮店铺。而且位置还是在相对郊区。这市场调研，这战略管理，简直没法评判啊。

所以，奉劝，非宝鸡本地人，被千万里电话忽悠过去面试的同仁们，慎重加慎重。毕竟哥们从上海过去一趟花了4-5000（请假一天，扣款2000多，来回高铁1500多，吃喝拉撒，轻轻松松4000多大洋没了）大洋。但是心里这个不爽啊。

其他的个人看管，根据自己的实际情况去判断吧。

以上就是关于宝鸡市景观设计有限公司相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。