重庆奥雅景观设计招聘（重庆奥雅景观设计招聘电话）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于重庆奥雅景观设计招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、景观设计公司或设计院整体来说是深圳的好,还是广州的好啊?能分别介绍几家大的设计单位吗？

• 2、大禹手绘重庆地区培训机构有哪些老师

• 3、上海外资建筑设计公司都有哪些

• 4、关于学艺术设计的可以有那些职务可考虑应聘 o(∩_∩)o...

一、景观设计公司或设计院整体来说是深圳的好,还是广州的好啊?能分别介绍几家大的设计单位吗？

不好评价。

根设计风格和后期服务关系很大。

比如新古典风格上海绿城的设计比较好(开发商自己的设计团队)。万科的新古典各个城市用的团队不一样。

地中海风格重庆有家叫纬图的设计的很好。

..................

二、大禹手绘重庆地区培训机构有哪些老师

名 师：张伟

大禹考研研究中心建筑快题讲师

建筑学博士

设计院青年优秀建筑师

建筑方案组负责人建大建筑 学院学术小组青年教师

代表项目:

1.沣东国际车城核心区建筑规划设计（国际竞标第一名）

2.西咸新区泾河新城企业孵化中心(全国竞标中标方案)

3.秦汉新城清华附中初中部(全国竞标中标方案)

4.陕西师范大学（硕博）研究生公寓（全国竞标中标方案）

5.陕西杨凌公共服务中心（全国竞标中标方案）

名 师：王程林

大禹手绘考研研究中心建筑快题负责人、建筑学硕士，毕业在知名大型建筑设计研究院就职，成为方案组核心主创团队。

自2013年至今就任大禹考研中心金牌主讲老师，专攻建筑方案设计研究。多年的建筑方案授课经验，总结了一套针对建筑快速设计独特有效的课程体系，通过对建筑设计敏锐犀利的把握，简单易懂诙谐幽默的授课方式而受到广大同学的喜爱。

标签：认真、负责、又帅又有才。

牛师经历：2013至2016在西安建筑大学读硕士学位。同年担任大禹手绘快题课讲师,2016年3月至5月任职于设计院首席设计师。

名 师：胡缁

大禹手绘考研课程规划快题负责人

华中科技大学博士，武汉科技大学讲师；

大禹手绘规划·景观快题主讲及建筑历史老师。

牛师经历：本科以专业课第一、文化课第一、综合排名第一的好成绩保送硕士研究生；硕士期间文化课成绩依然第一，并以保博快题第一名的好成绩保送为博士研究生。

2010年开始带考研快题，已经教了7年，可短时间内示范快题，对快速设计有着独到的见解和绝密的方法。全国各地除了西藏外包括台湾在内都有胡老师的学生，而且每年考研率很高，在全国首屈一指。主持并参与工程项目三十余项，工程项目获得多项省部级奖励，并发表学术论文数十篇，作品《西园意境》荣获国际设计与设计大赛金奖。

名师：吴晓辉

大禹手绘考研研究中心规划快题负责人

建筑学博士

大禹考研中心规划快题部负责人

硕士研究生入学考试初试快题第一、复试快题第一，2013年西安建筑科技大学快题竞赛二等奖。

出版书籍《绘设计——城市规划快题设计》

标签：美丽辉、及智慧与美貌于一身，教学严谨。

美丽辉经历：西安建筑科技大学城市规划专业硕士。大禹考研中心规划快题负责人。硕士研究生入学考试初试快题第一，复试快题第一，综合排名第四。自2011年开始担任快题培训机构的快题设计和方案表达课程。具有丰富的规划快题授课经验，总结了一套针对规划快题设计和快速表达独特有效的课程体系。

名 师：邵伟

大禹手绘考研研究中心景观快题负责人

西安建筑科技大学硕士，大禹手绘景观考研快题负责人、景观考研快题主讲老师、景观考研课程研发人；陕西省景秀景观规划设计公司设计部主管；出版有《景观快题实践100例》《如何考取西安建筑科技大学》等著作。所教学生大多以优异的成绩考取北京林业大学、南京林业大学、西安建筑科技大学、华南理工大学、长安大学、西安美院、华南农业大学、西南林业大学等重点院校。

名师：张云龙

国内知名手绘设计名师

建筑学硕士、中国建筑学会室内装饰会员、景观资格认证设计师、国内知名手绘设计名师、大禹手绘建筑基础部总负责

出版书籍有《大禹建筑图资料集》《2013年大禹建筑新版图集》《大禹建筑画图集精编版》参与《建筑快题100列》指导出版

标签：帅龙龙、智慧龙、霸气龙。霸气，智慧，勇气，胆识于一体，完美龙。大禹手绘创始人！

完美龙经历：2005至2009就读于西安美院，2009至2016创办大禹手绘。

名师：钟克维

大禹手绘武汉校区负责人

大禹手绘建筑班精品讲师、兼建筑基础班教研主任。

从业三年来为社会输送了大批的建筑设计优秀人才，并在国内建筑绘图中有一定的建树，在建筑教学中富有激情，深受学生喜爱!

2013曾任职于中大建筑设计研究院，参与多个项目的设计方案研究

2014年参与大禹手绘《建筑手绘》一书选编

2013年参加霍普杯大赛荣获一等奖

名师：王帅

大禹手绘西安校区负责人、大禹手绘基础部主管、中国建筑学会室内装饰会员、景观资格认证设计师、中国手绘学会会员。

曾出版《大禹建筑图资料集》与《2013年大禹建筑新版图集》参与《建筑快题100列》指导出版

标签：帅哥、风趣、幽默、实力派、在严谨中教学。

牛帅经历：2011年毕业于西安美院，同年7月进入奥雅景观公司工作。2012年进入大禹手绘进行建筑、城规基础班的教学工作，同年被西安建设科技学院聘为特聘教师2013年主编《大禹城市规划基础手绘》书籍。2013年10月担任大禹手绘建筑主讲老师，同年12月入深圳考擦，并进入深圳天方景观设计公司实习进修。2014年2月任武汉大禹手绘校区负责人。2014年5月份任大西安区校长职务至今。

名 师：吕猛

大禹手绘西南校区负责人；建筑、景观设计师、大禹手绘基础部研发人

多幅作品被选录入建筑设计手绘作品图录

名师：聂家鑫

大禹手绘考研研究中心建筑快题讲师、高级派建筑设计师、建筑学硕士、大禹手绘建筑考研快题负责人及主讲老师、建筑设计快题研发人。

东南大学研究生入学考试快题135+，设计功底扎实。北京崔凯工作室实习，毕业后曾上海同济大学建筑设计院工作，目前在厦门合道设计集团上海创作中心任职，具有丰富的实际工作经验。专长于设计的逻辑思维和分析研究，数字化图形学研究。

名师：赵双

大禹手绘考研研究中心景观快题讲师

满族，中国著名二人转演员，东北大学风景园林硕士，考研总成绩第一，复试快题第一。现主攻创意产业及工业遗产方向，设计竞赛多次获国际国内奖励，并在风景园林最高期刊《中国园林》上发表过“上海创意产业园工业遗产保护再利用研究”等学术论文。

名 师：田虎

大禹手绘课程部主任、大禹手绘课程主管，兼规划基础负责人，2011年于西安城市人家装饰公司，担任方案设计师，2012年于西安圣雅景观设计院，担任景观设计师，参与神木恒源小区景观设计负责大禹室内基础部的书籍出版与教学研究曾参与景观、建筑书籍的整理出版参与出版《景观参考资料2013版》参与2014年《建筑快题100例》编排。

标签：虎哥、风趣幽默，教学严谨，及勇敢睿智与善良于一身的聪明虎。聪明虎经历：2010年8月在某香港上市公司做新地产改造工作2011年9月正式进入大禹考研中心工作至今，已培养了数千余名学子。

名 师：李咏

大禹手绘考研研究中心景观部负责人、大禹手绘培训景观基础部负责人，负责景观基础部的书籍出版与教学研究，教学成果显著，经验丰富，获得学员一致好评，被评为大禹手绘优秀教师，获得大禹“金牌讲师”称号，编辑出版《景观参考资料2013版》

2013年底被评为大禹优秀精品讲师，参与2014年《景观快题》编排

名 师：王玥

大禹手绘考研研究中心室内设计负责人、大禹手绘培训室内基础手绘负责人，负责室内基础部的书籍出版与教学研究

教学经验丰富，被评为大禹手绘优秀教师 获得大禹“金牌讲师”称号

参与编辑出版2016年《室内表现》一书的编排

名 师：党炜琛

大禹手绘教学主管大禹手绘考研研究中心景观基础讲师，大禹手绘培训景观基础部负责人，负责景观基础部的教学研究并参与书籍编排，其教学经验丰富，获得学员一直好评，2015年被评为大禹手绘优秀教师，获得大禹“金牌讲师称号”，参与2015年《景观基础》编排

名 师：杨苗苗

大禹手绘网络学院负责人

建筑学硕士，手绘功底强悍，

大禹女神，大禹手绘教学督学

三、上海外资建筑设计公司都有哪些

上海外资建筑设计公司有：

1、CallisonRTKL

CallisonRTKL是一家全球性建筑、规划和设计咨询公司，拥有近2,000名设计师，成功为开发商、零售商、投资商、大型企业以及公共部门打造众多享誉全球的经典项目，成为全球零售设计排名第一、综合设计排名第五的公司。

2、Aedas

Aedas 是国际首屈一指的建筑设计事务所。

Aedas 一贯秉持的信念是： 杰出的设计只能来自对所服 务的当地社会与文化具有深 刻了解的建筑师。这一信念是公司的立身之本。

Aedas 为优秀的设计创意提供全球性平台，使得世界上一些极具天赋的建筑师可以获得所需要的最新信息，并得到设计交付系统的支持，以此来实现真正的世界顶级设计解决方案。

3、ARUP

公司的宗旨是通过出色的技术、高效的组织以及优质的服务来协助业主实现其商业目标，从而最大限度地发挥建筑项目价值。宗旨是为客户提供全面独立的专业工程顾问服务。随着公司发展日益庞大，奥雅纳的业务趋向多元化，遍及欧洲、美国、

6、Kokai Studio

Kokaistudios是一家涵盖建筑设计和室内设计在业界多次获奖的设计事务所，由意大利建筑师Filippo Gabbiani 和Andrea Destefanis于2000年联合创立于威尼斯。

从2002年起公司总部设于上海以来，Kokaistudios已发展成为由两名创始人领导，六名合伙人监管，拥有60余位杰出设计师，并成长为一家多元文化的设计公司，参与了全球范围内涵盖亚洲、中东、欧洲及北美洲的项目。

Kokaistudios与其客户在不同设计领域合作开发了一系列创新且史无前例的的设计项目。

7、Gensler

Gensler是国际著名的建筑设计、规划与咨询公司，共有专业员工约2,900名，总部设在美国旧金山，并在美国、英国、亚洲、中美洲等地区的30个城市设有办事处。公司最为显著的特点在于无比专注于通过其设计促进客户业务的成功。

8、Aecom

AECOM（纽约证券交易所代码：ACM） 是全球基础设施全方位综合服务企业。从规划、设计、工程到咨询和施工管理，企业为客户提供项目全生命周期各阶段的专业服务，帮助公共及私营客户应对最复杂的挑战，造福当代，惠及未来。

共同构筑一个更美好的世界，是AECOM团队在交通运输、建筑、水务、能源、环境和政府服务等每一个项目中一以贯之的目标。

9、Hassell

HASSELL是澳大利亚拥有多学科、多专业实践经验的国际设计咨询公司。成立于1938年，距今已有超过70年的历史，在澳洲、中国、英国、新加坡和泰国的13个主要城市设立了事务所，聘有员工已近1,000人，其中中国的事务所员工就占据了超过四分一。

四、关于学艺术设计的可以有那些职务可考虑应聘 o(∩_∩)o...

没关系什么的，只能从基层一点点往上爬，经验一点点积累（小公司），现在连设计助理有的都要求一二年的经验，可见一般，他们要的是你立马能给他们赚钱，电视上的理想社会部适合我们

学校和社会不一样，严重脱节。现在不都在讨论毕业到适应社会有一段适应期，学校要不要改革吗。了了几语，一点陋见，下面这篇文章，也许能让你开拓思路，你借鉴借鉴。

企业看中什么样的景观人才(应届毕业生一定要看)

企业看中什么样的景观人才(应届毕业生一定要看)

来源：上海《人才市场报》

来自北京、上海、广州等主要城市的200多家建筑景观设计类公司，记者采访了几家公司的招聘负责人。

企业求贤若渴 资深人才难招 专门从事建筑景观设计的行业网站Lagoo中国网络公司首席执行官吴磊告诉记者，受房地产宏观调控政策影响，建筑景观设计类公司的用人需求相比往年有少量缩水，但是总的来说，市场还是在不断扩大，境外公司、合资公司、私营企业日益增多，因此整个行业的人才需求状况良好。在本次招聘会上，企业有部分职位急需补充人员上岗。 从招聘情况看，合适的人才比较难找。一合资公司招聘一名景观项目经理，找了半年都没有合适人选。另一境外公司也有类似遭遇：招聘景观设计部负责人，3个月过去了，还在招聘中。

记者了解到，境外设计、咨询公司或者合资公司普遍青睐有5年以上工作经验的资深人才。一些紧缺的中高层职位，如项目负责人等，至少需要10年以上工作经验。这样的人才非常难招。加拿大朗基建筑设计有限公司招聘负责人陈女士说，公司招聘设计助理需要1年以上工作经验，建筑师需要4年以上工作经验，项目经理需要10年以上的工作经验。拥有1－2年工作经验的人才流动率很大，而有10年以上工作经验的人才却非常稳定。他们一般都能拿到20－30万元的年薪，加上该行业不同公司的高级人才薪酬差别并不大，因此高级人才都不愿跳槽，招聘也就十分困难，一个岗位半年招不到人的现象比比皆是。

实用人才受青睐，应届生入行不易，企业招不到人不代表市场中没有求职者，实际上人才供给量并不小。陈女士表示，公司发出招聘广告以来，每天都可以收到十几封应届毕业生或者有1年左右工作经验的新人的简历，不过一般都不符合要求，寄希望于在网络招聘会上有所收获。 记者了解到，与其他行业大公司招聘应届毕业生自己培养的规则相反，建筑景观设计行业普遍比较“务实”，青睐有经验的实用人才，不倾向招聘应届毕业生。加拿大奥雅园境师事务所人事经理黄先生告诉记者，公司需要更多高端的景观设计、植物设计人才，对优秀的应届毕业生可以考虑。陈女士同样表示，公司一般不会考虑录用应届毕业生，除非是特别优秀的可以考虑实习或试用。

为什么应届毕业生不受青睐？雅邦规划设计有限公司招聘负责人冯女士表示，建筑行业人才的特点是“门槛高，起步低，成长慢，流动大，越老越值钱”。只有理论知识而缺乏实践经验的应届毕业生进入公司，至少需要半年到1年的适应期。该行业人才培养的周期长，5年以后才能成为一个有一定竞争力的人才。且行业流动率大，因此即使是大公司，也不愿意培养应届毕业生。于是，尽管正值年末应届生求职高峰，行业人才供需两旺，企业和人才也难以有效“对接”，匹配成功率较低。 开辟应届生频道，看重三方面素质，虽然大多数公司并不青睐应届生，但此次招聘会仍然给应届生提供了一定数量的职位。

在应届毕业生求职频道中，数十家中小公司推出各种基础类职位，某些境外公司也有实习或者试用的岗位推出。加拿大奥雅园境师事务所黄先生表示，如果有优秀的应届生，愿意给予他实习的机会，一般建筑景观设计类实习生经过一段时间的实习能转正。雅邦规划设计公司也表示，优秀的毕业生有助理类职位的工作机会。一些私营、高校设计院也青睐毕业生。 应届生入行不易，那么如何进入招聘官的“法眼”呢？

一般来说，公司看重三方面素质：

首先，看重作品而不绝对依赖成绩。设计类公司一律要求求职者拿“作品”说话，而不是在校的学习成绩。这是由于设计类工作要求有实际动手能力和将构思转化成详细的图纸和文字的操作能力，仅有优秀的成绩是不足以反映这些能力的。应聘者需要给出在校期间的作品，或者由面试者当场提出一个设计项目，让应聘者给出设计方案。

其次，看重工作经验而不是学历。该行业招聘信奉“经验为王”，如果一位有两年经验的本科生和一位应届毕业的硕士生同时应聘，企业会毫不犹豫招聘前者。无论你是刚毕业的海归，还是硕士或博士，都需要从基础的岗位做起。对于缺少经验的海归来说，企业的招聘更加谨慎。一方面海归要求的薪水高，另一方面海归的建筑理念不一定适合国内项目的需要。另外，招聘对于人才的学历、性别、地域都一视同仁，只是景观设计应聘者女性居多，而环境艺术、建筑设计以男性居多。

再次，看重人品和性格。“诚实”是大多公司提出的最基本的人品要求。对于应聘者递交的应聘作品，公司会请总工参与面试，来判断作品的真假或在集体作品中参与的比重。另外，任何一个建筑景观设计项目都是团队合作的结果，每个项目作业的过程中，都会出现设计师们对于方案的讨论和争执，因此企业需要应聘者有温和的性格、良好的沟通能力和人际关系处理能力。 一些境外公司的本土员工需要和香港、外籍员工交流，对毕业生的英语口语写作水平也有较高的要求。

相关信息： 近期景观设计类“高温”职位细数 近期招聘以设计类、咨询类公司居多，还有少量开发建造类公司，涉及境外、合资和私营企业，其中不乏来自日本、欧美以及中国香港地区的知名设计公司，如英国阿特金斯集团、艾斯弧建筑规划设计咨询、德国ECS建筑设计规划有限公司、Urbis琦申景观设计咨询（上海）有限公司、艾斯弧建筑规划设计咨询有限公司、加拿大朗基建筑设计有限公司、都林国际设计（上海）公司等。热招的职位有规划设计师、景观设计师、建筑设计师、电气工程师、审图工程师、档案管理等。

房产市场竞争日趋激烈，对设计类公司提出了更高的要求，对人才的要求也水涨船高。景观设计师助理这样的基础职位，要求有景观设计专业本科以上学历，具备良好的沟通能力，有较强的团队协作精神，扎实的美术功底，精通3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等相关软件。人品端正，学习能力强，工作热忱敬业，能吃苦耐劳。 对于紧缺的几大“高温”职位则要求更高。

1、高级景观设计师 就招聘要求看，企业对于有5年以上工作经验的人才求贤若渴，一般都提供10万元以上的年薪。一些景观设计项目经理更需要有10年以上工作经验，要求有优秀的项目工作经历，有园林绿化设计专业功底，学过建筑和规划，有境外设计公司经验或者国外留学、工作背景为佳。

2、建筑设计师 企业大多招聘5年以上工作经验的人才。要求有独立完成某个项目局部设计的能力，有丰富的施工经验，能将设计与施工紧密连接在一起。有良好的团队合作精神，有行业职称资格和留学背景，具外资公司工作经验者优先。

3、专业植物设计师 求职者首先需要有国内大学植物设计、园林景观学硕士以上学历，有5－8年植物设计经验；熟悉中国各地常用物种，了解南北方植物的特点，有较高的审美眼光和植物布局设计能力，懂得植物方案设计和整体效果控制，有设计能力。据了解，由于境外公司对本地植物特性和气候缺乏了解，因此本土植物设计师在境外公司更能显示出优势。

以上就是小编对于重庆奥雅景观设计招聘问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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