为什么新媒体运营工资那么低

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于为什么新媒体运营工资那么低的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、新媒体这个行业薪资怎怎么样？

• 2、新媒体运营的薪资范围是多少？

• 3、新媒体运营的工作前景怎么样？

• 4、新媒体运营待遇怎么样?

一、新媒体这个行业薪资怎怎么样？

纯小白入行：

刚入行的新媒体小白工资一般在3k左右。那么在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在4k-6k的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高0.5k-1k的工资水平，但不会再高。

入行1-3年：

有入行经验的新媒体，普遍来说肯定会比实习生会高。因为在这个行业他们已经有了一些项目运营的经验，并且在这些项目中他们也会积累一些自己的想法和经验。按照正常情况下的工资待遇，工资基本会上浮到5k-6k的水平。北上广的工资可能会上浮到7k-8k的样子。

入行3-5年：

一般来说，拥有5年行业经验的人不会还在专员的岗位上，基本已经会到主管或者经理的位置。管理和专员的工资肯定会有比较大的差异。基本来说管理层8k肯定会有，一线城市会更高，破万不成问题。且晋升管理层之后，新媒体本身更新迭代较快，所以这个时候需要去学习有点到线，由线到面的分析能力，而不是简单的一些新媒体操作技能方面的能力。

二、新媒体运营的薪资范围是多少？

这是职友集上面新媒体运营的相关工作内容以及工资水平介绍，还是比较接近我个人接触的现实，高工资地区基本上都是一线城市，一个是基本工资的线比较高，然后再加上个人能力，拿到6-8K很正常，如果有销售或者业绩提成那就不封顶了，二三线城市3-4.5K是非常普遍的基本工资了，大部分新媒体还是处于这个层次的，剩下的2-3K基本上都是一些刚入行以及一些工作能力一般的刚入门者，因为新媒体的入行门槛低的因素导致，大量人员涌入涌入这个行业，拉低了新媒体运营的水平线。底层的新媒体其实做的还主要是编辑的工作，双微基本上就是他们的主要工作内容，加上一些其他的零散的内容，就构成了基层新媒体的工作内容。统计的数据基本还是偏高的，我想要一下你的原图可以吗？

三、新媒体运营的工作前景怎么样？

你问我新媒体运营工作前景怎么样？我只能说看你自己喽，

有一个月挣 10w 的，也有一个月 3k 的，你可能会问了，怎么会相差这么多！没错，就是差这么多，努力和不努力的差距，有能力和没能力的差距，

不努力的人就只是对文章排排版，发发文案，回回信息，那肯定没前途，我劝这种人干脆不要去做新媒体运营了，浪费时间不说，还挣不了多少钱，这样的工作态度，老板迟早也会把你炒了，

努力的人，每天时间都非常充裕，没有一丝懈怠的时候，他会时刻关注热点，根据热点马上编写文案，他会去找粉丝现在都在关注什么，如何把内容优化，如何增粉，这样的人凭什么工资会低？

对于刚刚踏入新媒体运营的小伙伴，

可能还有很多的问题想问例如:

内容分三个方面阐述：

一． 新媒体运营是什么?

二． 新媒体运营薪资情况以及发展前景?

三． 如何学习新媒体运营?

一． 新媒体运营是什么?

首先你要先了解新媒体是什么新媒体

字面意思分析一下 新 指的是 技术上 的新、 时间上 的新、 社会上 的新

媒 指的是 信息

体 指的是 载体

时间更近的可被认为是较新的载体（如：网络相对于电视是新媒体）

技术上更新的媒体（如：视频、音频比文字承载更多维度的内容）

而原本我们只是一个阅读者，现在我们可以是生产者，也可以是传播者

新媒体简单说：

原通过一张报纸阅读的内容，现在我们通过公众号、APP、今日头条、搜索引擎等新媒体渠道阅读到内容

那什么是 新媒体运营 呢？

新媒体运营

说白了，其实就是和各种新媒体平台打交道，通过新媒体的手段帮助用户在购买完产品后，更好的实现当初用户购买的目的，让用户爱上喜欢上这个产品，从而让用户推荐更多的用户来购买这个产品

一、 新媒体运营基础工作内容

前面也说了新媒体是区别于传统媒体的—报纸、电视的存在，现在我们经常浏览的公众号、小红书、知乎、微博、抖音、快手都属于新媒体，而运营强调的是对于这些平台的运转、维护，

说白了就是维持账号的发布、更新维护账号粉丝和整个媒体平台的关系

二、 新媒体薪资情况以及发展前景

先说薪资吧不同地区，发展有快有慢，薪资肯定是不一样，

先说说一线城市新媒体运营小白起薪在 7k-12k/月 ，上下空间挺大的，主要还是看你的能力，

我有朋友也是在一线城市，他每个月可以拿到 12k 当然要比我厉害了，哈哈哈，他本身就十分出色，专业性很强，也很有想法的一个人，这种人才，放在新媒体市场是大家抢着要的。

其他城市的话，准一线（杭州、南京、武汉）

一般对小白来说，起薪 4k 左右，也有 5k 左右，

我奉劝一下各位哈，像刚刚踏进新媒体运营学习的小同志们，暂时不要把薪资看的那么重要，只要薪资足够你过日子就好了，现在最重要的是学习，跟前辈们学习积累经验，技术都学到手了，难道还怕不给我们涨工资么？只要你的能力够，月薪破 w 不是梦

三． 接下来说说发展前景

新媒体运营专员（记者 写手方向）

新媒体运营专员（编辑方向）

新媒体运营专员（运营 营销方向）

刚开始进入企业一般都是从新媒体运营助理做起，当然也有从专员做起的从专员往下发展2 ~ 3年，晋升到对应的主管岗位，开始负责一个小团体，再从主管往下发展2 ~ 3年左右晋升到经理岗位，负责管理一个大团队，最后再发展个2 ~ 3年晋升到总监的位置，开始负责整个企业的新媒体相关部门，所以算算时间，想要从专员到总监，大概要花个 5年 左右的时间，

不要觉得时间怎么这么久啊，每一个能够做到总监位置的人，过程都不会太轻松，但能力同样也不可想象之强大

四． 如何学习新媒体运营

学习的方式有很多

适合自己的才是最好的，如果你想要系统的快速集中的学习，报班无疑是一个最便捷的选择，当然你的自控力很强，并且很愿意自己刻苦专研的话，自学也是很不错的选择，这里推荐几个还不错，适合零基础小伙伴的人去看

1.《从零开始做运营》

被誉为“互联网运营人的第一本书”零基础的朋友们，一定要看这本书

2.《运营之光》

这是我做运营看的第一本书，很多专业术语都是在这里了解到的，简单易懂，每看一次都会有新的思考

3.《增长黑客》

在这个流量才是王者的世界里，让每个运营人听到都背后发凉的词语，这本书尤其的重要了，这本书可以打开运营人员的格局，而且案例颇多，有不少值得借鉴思考之处

4.《爆款文案》

千万不要觉得运营就不用管文案了，非常多的小公司运营是全能的，文案是包含在运营工作中的，好的文案更吸引用户的眼球

5.《爆品营销》

成也在爆品，败也在爆品，能打败爆品的都是王者，所以爆品是一个突破口，重要性不用我多说了吧

按照我亲身体验来讲 报班真的是不错的选择，对于我来说省时间了，省事情，省力气，不用自己去寻找学习方法，老师给我系统的安排学习课程，按部就班的跟着老师走就好了

当然报班是一定要花费我们的 Money 啊，价格对于我这种刚刚毕业的小弱鸡来说，确实有点负担，但这也是我一直坚持打卡学习的动力啊，那么多的钱不能白花啊，记得我当时一想到学费那么贵，我就打了鸡血一样的狂学，还挺欣慰的，哈哈哈

现在线上也有很多不错的新媒体培训机构，大家感兴趣的话可以自己了解一下

现在也有很多的新媒体交流平台

希望我今天巴里巴里一大堆，能对你们有所帮助鸭

最后我想说在过去很长时间里，人们都低估了运营在互联网中的价值，即便是现在，很多人对于运营的理解仍然很模糊并且有偏差，这个状况在未来也一定会得到改善，运营在行业重要性也会越来越高

四、新媒体运营待遇怎么样?

新媒体运营，是利用自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动；向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应目的。

现在的新媒体运营待遇还是很不错的，因为现在互联网的急速发展使得新媒体的发展也越来越成熟，这方面的岗位需求也逐渐增加，从职友集的薪资水平来看，在西安这边的主要就处于4.5k-6k这个区间，在北京这种一线城市就处于8k-10k的区间。所以总体来看还是很不错的。

以上就是关于为什么新媒体运营工资那么低相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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