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30岁找工作是不是废了（成人短期就业培训班）
发布时间：2023-03-27 22:36:28
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于30岁找工作是不是废了的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、三十多岁了没个目标，没有喜欢的工作，是不是这辈子废了？
基本上是这样。但是你只要肯努力还是有很大希望的。建议你不要再找稳定的工作，做点销售之类的。比较灵活的工作。因为你如果找了个稳定的工作之后，在过十年真他妈的真的穷的很稳定。
二、30多岁的人，还在四处求职找工作，如何看待这一现象？
30多岁的人还在四处求职找工作，这是一件很正常的事情，因为不是所有人的工作道路都是一帆风顺的。
三、女人在30岁以后重新找工作是不是很难？
在社会中，如果只是找一份勉强赖以糊口的工作不是很难，不论是男性还是女性。但是如果要考虑综合其工作环境好与坏、待遇高与低、福利多与少、是否有比较大的发展空间等方面的因素，相对就比较难一些。
说三十多岁的女性比较难找工作，我认为也不完全是这样，比如在职场中，有些职业会受到年龄的限制，比如有些工作只能由年轻女性去做，年龄大了就不太适合去做了。而有些工作是不会受到年龄限制的。比如有一些掌特殊技能的人，这一类人有最核心技术，随着岁月磨砺与沉淀，年龄对于她们来说反而会成为优势。所以在职场中她们不会收到年龄的制约，倍受青睐。她们在职场中就如同是陈年的老酒一般，时时刻刻都散发着香醇的芬芳，久而不忘。
古人云：“三十而立”，但对于我们大多数普通的女性来说，而立之年会面临着许多现实的问题，如果是已婚已育尚且还好，如果是还没有生孩子的女性会让用人单位产生顾虑，担心人还没来多久，马上就要生孩子，休产假。而且用人单位还要找人代替你的职位，因为用人单位每招一个人都是有成本的，这样就不划算了。这是每一个 HR都会想到的。所以就造成了年龄稍大的女性在求职时往往会遇到这样的尴尬局面。
其次，年轻人可塑性更强，这就是为什么大企业公司往往会招聘年轻人来慢慢培养，而一些小公司只招有经验的人。因为大企业往往会有大平台，在这个平台上年轻人可以慢慢成长。而对于年龄大一些的女性来说，因为有阅历有思想，自己的文化与企业文化是否匹配，能否认同企业文化，对于HR来说这都是要考虑的。一个人的人生观与价值观一旦形成是不好改变的，如果与企业文化存在偏差，对于企业来讲这类人是很难管理的。
四、30岁了想找工作是不是有点晚了？
只要是肯努力付出没有晚不晚的一说，关键是你现在得想好干什么……是出去帮人打工还是学门技术什么的，心里得有谱才行啊，想找工作的话可以不着急，现在的活干着，再从网上---像智联招聘
伍亿人才招聘网等这样的大网站慢慢的找一找，工作不怕找不到，就担心找不到合适的，慢慢来吧、
以上就是关于30岁找工作是不是废了相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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