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管理学适合什么人学（管理学专业适合什么样的学生）

发布时间：2023-03-27 18:44:32 稿源：创意岭阅读： 414 问大家

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于管理学适合什么人学的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、工程管理是个什么样的专业，适合内向的人学吗？
2、企业管理和工商管理适合什么样的人群学习
3、理科生适合学管理学么？？
4、什么样的人适合学工商管理专业？

管理学适合什么人学（管理学专业适合什么样的学生）

一、工程管理是个什么样的专业，适合内向的人学吗？

性格内向的人可以学。

工程管理专业出现在20世纪80年代末期。当时，西方国家开始对工业工程教育进行评估，结论是传统的工业工程教育只注重车间层次的效率和数学方法的运用，其毕业生和工程师们缺乏必要的沟通技巧和管理知识。

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另外，根据美国工业工程学会的调查，发现70%的工程师在40岁之后都要承担工程管理的'工作。因此，产生了工程管理这个新的学科领域。

工程管理专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。学生在校学习期间，要接受工程师和经济师的基本素质训练，打好工程技术、管理、经济、法律、外语及计算机应用方面的坚实基础。管理学院在对工程管理专业人才培养过程中，积极提供相应条件，使学生根据自身能力，能够攻读相关学科专业的双学位和双专业。

二、企业管理和工商管理适合什么样的人群学习

二十世纪末到现在，有个非常有意思的现象，一些国际知名企业的总裁、CEO、HR纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。

《杰克·韦尔奇的自传》、斯宾塞·约翰逊的励志类小说《谁动了我的奶酪？》卖得火爆。

今年八月初，微软前副总裁李开复投奔GOOGLE，刚刚传出他打算利用工作交接的间隙写一本书，就引得不少书商和读者对此表示强烈的关注。

商业管理类书籍的畅销从一方面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧，“向管理要效益”已经成为众多企业的共识。

工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。

它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。

广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。

全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。

他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。

从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。

根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。

大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：（一）一般传统管理类岗位由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。

课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。

企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。

这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。

这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。

不少毕业生由于无法接受而选择离开。

（二）市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者.相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。

独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。

（三）人力资源管理类岗位目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。

但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。

一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。

人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。

当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。

独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。

工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。

（四）物流管理类岗位物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。

物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。

物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。

物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。

这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流*作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。

物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。

独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流*作流程和提高物流规划意识此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。

与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。

一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。

另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

总体来说，工商管理专业学科分类多，适用面广，对口行业比较多，在未来五年内，毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。

三、理科生适合学管理学么？？

管理学分很多专业。管理学包括管理科学与工程、工商管理、公共管理、农业经济管理、图书档案学等5个学科类，共有18个本科专业。有的专业只招理科生的。。。例如管理科学工程。。就业嘛，得看具体的专业了。管理学是近几年发展很快的学科。。。重庆大学的管理学很强。全国20名左右。。。

四、什么样的人适合学工商管理专业？

工商管理专业培养的是具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。工商管理专业作为经济管理类中一门重要的学科，加上中国经济快速地发展，使得工商管理专业人才在市场上很抢手。以至于本专业在中国学府中迅猛发展。鉴于工商管理专业的特点，现在几乎上所有的高等学府都有此专业（特别是高校改革扩招后，很多学校都想成为综合大学），但各学校的师资力量不尽一致，大家在选择学校时要仔细。工商管理是个实践性很强的专业，但在教学中，很多高校都是以纯理论为主，致使我们的学子学了很多理论，可就是不能把它用于具体实践，造成了“教学”与“实践”相脱节。但现在社会对本专业的要求是：必须具备很强的思考能力及动手能力，一个“初出茅庐”的“黄毛丫头”或“小子”，没有真本事谁会“买你帐”呢？此外，工商管理专业的学习知识面很广，对财务、会计、税法、人力资源、市场营销、贸易、投资、管理等方面都有摄取，但每人不可能把他们全部都学好，自己只能选择一两个方向重点发展，避免出现“门门懂，样样瘟”的现象。由于教学的局限性以及高等学府扩招，造成了本专业目前的就业率不是很乐观。概括起来说主要原因有：本专业理论性强，才出来没有实战经验或经验很少；

社会必须要求我们具备很强的动手能力；

企业招聘的人员是要立马能胜任的，一般不注重培养（大企业除外），因为中小企业它没有实力来培养你；

自己学的知识没有侧重点，没有过人之处。目前工商管理专业出来的学子主要就业方向是：

考公务员或事业单位工作人员，这是目前的社会现实决定的，不管能成否多要去努力一把；

进入企业直接从事管理工作，不过多数都是基层的，在部分大企业中培训后也能进入基层管理队伍中，部分优秀的可以直接进入中层管理(但这部分人是少之又少)；

多数就业大军进入市场营销行列，准确的说是推销。也就是所谓的业务员。一般行业这个是不需要多少专业知识的，看似什么人经过简单培训后都能去做。社会的认识是：这个行道是不需要多少专业知识的，很多企业也愿意招聘大学生去跑业务。因为做业务都是与业绩挂钩的，企业基本“稳赚不赔”。因此，大家都认为我们读了这个专业与没学没什么区别，最后都沦为千千万万的“业务员”，学工商管理也没有用，大学几年的学费算是白费了，时光也一去不复返，总之就是：不划算。不过大家都知道，在所有的“业务员”大军中，有些人做得很好，而有些人基本不开张。不知道大家去分析过有些人为什么做得好，而有些人却相反的缘由没。在做得好的人中有些是学过工商管理、市场营销专业的，有些没有。可能有些没有学过的人做得很好。他们为什么做得好呢？撇开运气好之说。运气好也代表人家看到了时机并抓住了机遇。能成功人家都是运用了一些技巧和方法的，这些技巧和方法在他们看来是无门的，可经过我们用专业知识来分析，却是有道的，那为什么我们就没有看到呢？这就是我们在有这个知识印象时，忽略了一个重要技能：灵活运用。很多管理者都是从营销队伍中提拔上来的，因为只有在你熟悉了公司的产品、公司的文化以及其他情况后，你才能更好地站在公司的立场上思考问题，才能做出符合公司具体情况的决策。公司是不欢迎纯有理论的“管理者”的。因此，才开始进入营销队伍不是坏事，坏的是我们进入队伍后，不积极学习与思考，终日碌碌无为，只为推销而推销，乃至意志的磨灭。当然，并不是所有的管理者都会从基层营销做起，但若你从基层营销做起，你要知道，这并不是坏事，因为你做营销是有目的的。既然这样，那什么样的人才适合学习工商管理专业呢？首先，就是喜欢工商管理。

兴趣是最好的老师，没有兴趣的事情，即时勉强去做也不会作出多大成绩的。高校学子中，很大一部分是“懵懵懂懂”地进入本专业的。一则，填志愿时没有仔细分析，随便填了个；二则专业填报选择了服从调配。若进入这个专业后，发现自己很不喜欢这个专业，在不能调专业的情况下，自己选择一个方面自己发展吧，大学的图书馆藏书一般都很丰富，自己主动学习一些知识不是坏事，以便将来毕业后能找到知己如意的事业。只要喜欢上了这个专业，其他的就不是难事了。其次，具备良好的逻辑思考能力与动手能力。虽然这是一门比较偏文的专业，但还是有很多知识需要数学能力的。在进行一些理论模型的时候，需要数学知识来分析；即使不需要数学知识分析的时候，也要求我们具备举一反三、触类旁通的能力。因为我们出来工作的时候，所遇到的问题比我们分析的要难得多。在讲解一些具体理论的时候，最好我们能在社会中发现它的用武之地。那儿去发现？电视媒体、报刊杂志、网络等，时时关注最新经济类新闻以及企业发展动态等，这些都对我们将来步入社会有好处。再次，概括能力。

关于这个，很多专业都需要的，人们把事物详尽地说出来，你一句话就说中要害，这就是概括的能力。最后，多沟通。这个社会的知识更新得太快，客观环境也时时在变，我们在遇到问题以及取得成果时，一定要多与他人沟通，多个人，多一条解决问题的路子。大学，学的是一种思维方式，思考方法。大学书本上学的不一定能直接派上用场，但它交给你的思维方式将让你终身受益。没有一直“红”的专业，也没有一直“冷”的学科，“三十年河东，三十年河西”，存在就是价值，工商管理，亦在其中。

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