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你的2022年关键词（你的2021关键词）
发布时间：2023-03-27 15:04:26
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于你的2022年关键词的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、我的2022关键词
我的2021关键词：多事之秋！这一年走过很多黑夜，家里老人和小孩做手术，公公和他人对薄公堂，我在工作中也遇到职场小人……每一步都异常艰辛，但每一步都过来了，抬头时依然发现了天空的蔚蓝！
2022，我给到自己的关键词是：躬身入局，满心欢喜。
曾国藩把这种解决问题的方法叫：躬身入局。遇到问题不是置身事外，指点江山，而是把自己放进去，把自己变成解决问题的关键变量。
工作上，由于才去新单位会面临很多挑战，而本身公司的制度也不健全，所以我更需要躬身入局，变成解决问题的关键力量，而不是袖手旁观。
生活上，之前陪孩子的时间太少了，没有扮演好妈妈这个角色，我希望自己今年多陪陪孩子，不能因为有婆婆和老公照顾小孩，就让自己缺位了。躬身入局去做好妈妈这个角色，去陪伴孩子的成长，让他成为一个阳光积极的勇敢男孩。
无论是工作上和生活上都会遇到各种困难，我希望自己温暖如初，随时保持满心欢喜的状态去面对一切。
二、你的2022教师年度关键词是什么？
家人和睦
2022年，和父母有过误会，跟爱人闹过矛盾，对女儿发过大火。庆幸的是我们还在一个屋檐下，一起享受生活。一家人，不是不吵架，而是吵架后依然在一起。
2.重记英语单词
春季担任31班的英语教学任务，时隔6年，再接触小学六年级英语教材，难免生疏。很多单词、句型、语法，自己只是一个模糊的印象。课前必得认真备课才敢进课堂。秋季申报了湖南大学的教育硕士，这两个月正在“百词斩”每日打卡，为明年的英语考试做准备。大学时期主修英语专业，目前感觉很多单词都还在大脑深处。看来，有些记忆只是暂时封存，并没有消失。
3.工作心态转变
“一年级班主任累死人。”这十年来总是听同事抱怨，秋季轮到自己身上才明白其中的苦楚。课多，表格多，其他事也多。小到书包、水壶等摆放都要一一训练，一切班务常规从零开始。也好，按自己的设想从一年级尝试一番，看下能否带出比之前更优秀的班集体。实践是检验学习效果的一个重要标准。当自己的工作量严重超量时，主动和领导沟通，少了抱怨。认真做事，但也不委屈自己。
4.班级日记的尝试
一直就羡慕吴丹老师班上组织的漂流瓶日记。通过新网师的学习，我明白了只有多写多读，输入和输出同时进行，写作能力才能明显提升。于是春季的第三周开始尝试“32班日记”，按学号来，一人写一天，隔天早上把初稿交给我检查，再写到规定的日记本上，然后随机找同学点评。最后的3本成品非常漂亮，32班的学生给了我意外的惊喜。学生的创造能力不可小觑。
4.坚持读写结合
预定2023年中国教师报纸一份。开通个人公众号，目前已发表324篇原创文章。有新网师的学习打卡文章，也有自己的生活随笔，一万余字。去年定制的书单18本，完成了9本。跟随新网师的线上啃读会，批注式阅读完6本。这15本书籍均是教育类书籍，于自己的大脑认知充实了很多背景知识。一天最多的时候，完成4个地方的打卡，上千字。最少的时候仅仅更新了个人公众号，几百字。9个月教育备忘两万字左右。这一年的输出文字数量跟去年不相上下，但是质量有所提高。糟糕的坚持好过轻易地放弃。
5.参加第六届教师联盟·暑期读书会
以“不忘初心”为名，与安徽的钱亚玲老师继续合作，共读《教育，创造无限可能》《我就想当班主任》《今天怎样做教师》，打卡46天，分享两次读书感悟，被评为“优秀组合”“优秀分享老师”“优秀个人”。收获两本书籍，两个定制书签。以任务驱动自己多读书，也不是坏事。
6.享受新网师的学习
春季选修宋亚男老师主讲的《玩游戏.学数学》课程，担任打卡点评员、课程实录及课程综述整理员。一共完成打卡点评10次，整理综述2次、课堂实录7次。坚持打卡152天，8次大作业，共计六万余字。秋季选修李镇西老师主讲的《教师成长专业阅读教与专业写作》课程，担任打卡点评员，课程综述整理员，作业点评员。作为作业点评员分享第五次作业点评。一共打卡65天，9次预习作业，共计三万余字。担任新网师视频号义工；加入“每月一事”专业学术团队（整理共读作业和参会数据）；参加2022年新网师秋季开学第一讲；入围《教师成长力》书评；撰写一日叙事10次；新网师周报约稿1次。
7.参加丰富多彩的心理健康教育活动
第一次参加心理健康教育主题班会课比赛，获得区级三等奖；第一次参加心理健康教育培训（市级），荣获省级优秀学员称号，获得120学分；第一次
作为志愿者，到其他学校参与心理访谈工作；第一次投稿湖南省社会心理学会的教学成果，获得二等奖；第一次兼职学校的心理咨询工作。
8.坚持陪女儿读绘本
经常听到两个女儿绘声绘色的讲各种有趣的绘本，让我更加坚定坚持陪她们阅读的决心。书籍是人类进步的阶梯。让阅读成为生活的一种方式，是我们为人父母最应该教给孩子的一门学问。
9.添加新网师执行主任郝晓东老师为好友
在新网师学习一年多，和郝老师多次参加同一场共读，但从未如此一对一交流。《教师成长力》等书的亲笔签名已经让我很振奋。2022年10月15日与郝晓东老师进行了二十分钟的交流。更加坚定坚持第二次专业成长的决心，每个人的成功背后都付出了许多的努力。
10.申报同等学力教育硕士顺利通过
《教师成长力》这本书唤醒了我的成长意识，点亮了我的生命之光，坚定了我对专业学习的决心。犹豫了几年的考研计划，如今总算落地。备战考研迅速纳入生活，计划坚持阅读专业书籍，让自己向专业教师靠拢。
尽管，这一年还有一些遗憾，唯有持续行动才能改变，唯有不断改变才能成长，唯有不断成长才能进步。
三、从几位大咖的跨年演讲看2022年的几大关键词
元旦前后反复听了几遍罗振宇老师、吴晓波老师、刘润老师、樊登老师的跨年演讲，其中有几个关键词是在几位大咖的跨年演讲中被重复提及的，是对2022年乃至未来三五年的趋势和核心关键变化的诠释，在此简单汇总一下，以期对2022年的工作有所帮助。
一、不确定性
几位大咖都不约而同的谈的“不确定性”，未来的世界有非常大的不确定性，科技的发展带来日新月异的改变，有太多事情是不确定的，方向是不确定的，发展速度是不确定的，遇到的问题是不确定的，就像罗胖在跨年演讲开始前90小时得知观众不能入场，就像元旦前我们遇到突如其来的疫情。
明天有太多的不确定性，那么我们应该如何来应对这些 不确定性呢？
罗振宇老师和刘润老师都给了我们很好的建议：
在不确定的未来中找到确定的事！
用明天一定会发生的事，再来倒推出今天马上要做的事。
锁定一个确定性的目标，返回来看现实，看哪些是现在的技术手段和能力就能做到的，马上做；哪些是目前能力不足的，赶紧学。
先行进入未来：用未来的目标思考现在的行动，先行进入那个未来，去等其他人。
二、数字化
现在已经进入数字化时代，各行各业都在强调数字化和大数据，很多人和公司不知所措，不知道如何融入数字化，如何使用大数据？
那么什么是数字化呢，刘润老师给了一个定义“ 数字化，就是从物理世界中，开采出数据，粗炼出信息，精炼出知识，聚合出智慧，最终提高生产率。
数字化的第一步是开采，开采，就是把我们对物理世界的感知，变成一段文字，一张照片，一段音频，一段视频。开采的成果，是数据。
数字化的第二步是 粗炼，从模糊的不可度量的数据，到精确的可度量的信息。 数据本身没有价值，去掉照片里的无用信息，识别出来这是一个人，这是一个体重计，上面还有数字，这才有价值。这就是从数据里「粗炼」出更有价值的信息。
在刘润老师的这段演讲里我学到了一个对我这段时间冲击非常大的词，叫“可度量的信息”！
他提到，之所以会出现 「劣币驱逐良币」，是因为我们没有“可度量”的标准。
他举了几个非常生动的案例：
第一个例子，你去菜场买牛肉，会说我要一块肥瘦相间的。什么叫肥瘦相间？多肥多瘦相间？太模糊。卖家的操作空间很大，你很难反驳卖家给的不是你想要的肥瘦相间。
而同样的，你去澳洲买一块牛排，就不存在这样的问题，因为澳洲牛排有非常清晰的、可度量的标准，根据脂肪的多少和分布均匀与否，澳洲牛排被分为 M1-M9 九个级别，你直接说你要M5还是M6，你拿到的大概就是你要的肥瘦相间。
第二个例子，现在到处疫情不能回家，你想吃妈妈做的饭菜，想起妈妈的味道，于是你给妈妈打电话，让妈妈电话教你如何做某道菜，妈妈告诉你盐少许、酱油少许，醋少许，油热到冒烟菜下锅，肉炸到微黄出锅，最后你发现做出来的菜远不是妈妈的味道。
不得以，你上网搜了一下将牛排的视频，他会告诉你买M几的牛排多少克，切多宽多厚，油要几成热，肉用多少度煎几分钟就是几分熟，完了加几克盐、几克胡椒粉、几克白糖等，你会发现你煎出来的牛排跟饭店的并没有特别大的区别。
量化的标准、可度量的标准是其中最大的区别。
只有我们不断细化我们的工作内容、工作标准、工时及产出评价标准，我们才能更好的去评价一个员工的贡献大小，才能去判断一个员工是否符合岗位的要求和任职资格。
三、软技能与连接
罗振宇老师在他的跨年演讲中提到“35岁现象”，提到“人到了35岁，就不应该再找工作了。”
的确，这几年35岁焦虑是一个非常火的话题，特别是在互联网公司。
当然，罗老师在后面也提到，专家给出了解释，所谓的“35岁不该来找工作”，更准确的表达是：“人到了35岁，就不该再用标准化、同质化的能力去找工作了。”
樊登老师也提到“当你成为一个纸片人、工具人，当你成为能够随时替换他人的纸片人时，你也可能随时被别人替换，所以，我们在职场当中的大量焦虑、恐惧和努力都是来自于我们只想成为一个能力替代他人的人，但同时很容易被别人替代的纸片小人。”
罗老师好刘润老师也都给出了类似的答案，建议我们 不断提升我们的软技能， 包括批判性思维、解决问题、公开演讲、专业写作、团队合作、数字素养、领导力、职业态度、职业道德、职业管理和跨文化交流能力等等 。同时，建议我们努力 成为一个“接口” ，不断去连接不同的人，不同的平台、不同的资源，能和其他人、和组织更紧密地联系起来。保持身为“接口”的自觉，对维护软技能时刻警惕，不断提升信息的输入和输出，继而带动软技能和软资源的不断提升和增长。
那些能从35岁困境里走出来的人，可能是因为人格魅力，能团结很多人；可能是因为勤于输出，在同行中有声望了；可能是个人视野超出行业本身，可以应对更多新挑战了。
反复听完几位大咖的跨年演讲，让我深深的意识到未来的不确定性，明确了需要 在不确定中找到确定的目标 ，让自己更好的去 理解和拥抱数字化 ， 不断提升自己的软技能，拆掉思维里的墙，帮助别解决别人的问题。面对问题， 行就行，不行我再想想办法。
四、什么词最能代表你的 2021 年？2022 年你希望的关键词是什么？
每一年最让人期待的就是春节，因为春节来临我们可以与家人待在一起，而在每一年的时候，许多人都会许下一个新年的愿望，希望在来年能够过得更加的好，当然这也是大家都喜欢做的一件事情，毕竟大家都希望自己能够对未来的一年给予一定的寄托，在未来的时候能够得到相应的实现，所以大多数人在新年许愿的时候，都希望能够做许一些能够实现的愿望，虽然也有的人是许多愿望不切实际，但是这也是自己的一种向往，在新的一年里就会有许多非常关键的词语出现。
1.长大以后。
长大以后其实是大家都非常熟悉的一个词语，因为在大家的认知里长大就意味着成熟，长大就面临着要非常大的压力，而这样的压力很多时候也会压得人们喘不过气来。当然对于我们自己来讲成长肯定是拥有一定的好处，因为人不可能一直存活在一个年代，只有当人成长以后，他才能知道这个世界上究竟是什么样的自己，在未来又要面临着什么样的压力，而我们的父母也终将会老去，只有我们成长之后才能够为他们分担一些负担，而对于国家来讲成长也是拥有一定的好处。现在国家成长了之后逐渐也变得越来越好，在国际上占有的地位也越来越大，所以说长大以后其实也是一个非常不错的词语，但他也意味着在未来我们也要面临着各种各样新的挑战。
2.温暖
讲到温暖这一个词大家都不会陌生，其实对于国家来讲，在春节的时候也会感觉到格外的温暖，也希望自己的家庭能够变得越来越温暖，当然这是每一个人的希望，但最终这一件事情终究会不会实现，还是要看时光，因为时光总是残忍的，它会带来许多伤害，但它同样是也会带来许多温暖，而对于许多成长当中的年轻人，他们都希望自己能够被世界温柔以待，而对于许多孤独的年轻人，希望在未来能够遇到能够温暖他的人。对于自己来讲，希望在来年的时候能够找到自己的另一半，过着比较温暖的生活，当然还是希望自己的父母能够更加健康，在未来的一年里能够更加的好，事业更加的顺利。
在新的一年里，每一个人都会给自己定下相应的关键词，希望自己能够实现他们，因为这样的愿望，既然许下的诺言，是给自己前进的目标，推动自己的动力，希望自己更加努力。
以上就是关于你的2022年关键词相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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