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    酒店员工流失论文开题报告(酒店员工流失论文开题报告怎么写)

    发布时间:2023-03-26 19:09:37     稿源: 创意岭    阅读: 720        问大家

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于酒店员工流失论文开题报告的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    酒店员工流失论文开题报告(酒店员工流失论文开题报告怎么写)

    一、酒店管理毕业论文开题报告

    题目:中国酒店业的发展状况与未来趋势

    一、选题的背景意义

    随着我国经济社会的发展,国家实力和国际地位的不断提升。尤其是在中国加入WTO,北京奥运会,上海世博,广州亚运会的成功举办。这些都给酒店业的发展带来了无限商机。中国逐步建设成为世界级的零售中心和金融中心,旅游商务人流大幅增长,为中国酒店业创造了巨大的市场需求。虽然我国现代饭店业仍然处于成长期,但是中国对外开放程度越来越高,无论是行业规模,设施质量,管理模式,还是经营理念都取得狡狯的发展。

    二、研究的基本内容与拟解决的主要问题

    通过理论的学习和在酒店的轮岗交叉的时间锻炼之中,发现酒店各个岗位员工服务意识对酒店竞争力的提高有非常重要的影响。基于“员工服务意识和酒店企业竞争力之间的关系”的这一论题,结合当代世界酒店业的发展,指出如何增强服务意识,并提出如何通过服务意识来增强企业的竞争力。

    三、研究方法

    1、调查方法:调查方法是综合运用历史法、观察法等方法以及谈话、问卷、个案研究、测验等科学方式,对教育现象进行有计划的、周密的和系统的了解,并对调查搜集到的大量资料进行分析、综合、比较、归纳,从而为人们提供规律性的知识。通过有目的、有计划、有系统地搜集顾客现阶段对饮食住宿的要求。通过调查研究来改善酒店目前的经营方式,不仅为客人提供规范化的服务而且还为客人提供个性化服务,让客人切实感觉到我们服务意识在不断的增强。

    2、观察法:观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表,用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象,从而获得资料的一种方法。通过对客人的观察逐步了解客人的需要,为他提供及时需要并热情的服务。进而提高顾客的回头率,提升企业的效益,增强企业的竞争力。

    3、案例研究法:案例研究法是认定研究对象中的某一特定对象,加以调查分析,弄清其特点及其形成过程的一种研究方法。通过对某一案例的分析,弄清案例的原因,改进相关服务,为其提供优质服务。

    以上就是小编分享的关于酒店管理论文开题报告的一个优秀的范文,小伙伴们可以仔细研究其中的内容,为自己的毕业论文寻找一些灵感,更多论文相关内容,请关注本平台,小编会做及时的整理与发布。

    二、员工流失开题报告,开题是什么意思?就是写开题报告吗

    开题就是框架,来拿,我都有的。专题应用型论文范文是一种运用所学的理论基础和专业技能知识,独立地探讨或解决本学科某一问题的论文范文。

    三、您好 ,请你帮我想一下酒店员工流失现象论文怎么写好吗? 题目这个。谢谢你了。

    从微观到宏观。从局部到到整体。如果你在酒店工作过,肯定知道比较多的原因。

    论文格式:

    写作目的,背景,现象,现象背后,如果应对,应对的具体攻略,再从客观上说说这些策略还有哪些不足,今后制度怎么个走向才可以最终减少或遏制此现象的发生,最后总结。

    四、关于酒店人员流失的参考文献

    [1] 王文锋. 酒店大学生员工流失的影响及原因分析[J]. 网络财富, 2009,(21) .

    [2] 杨娇. 酒店业员工培训现状分析及对策[J]. 内蒙古科技与经济, 2009,(22) .

    [3] 贾海芝. 浅谈如何提高酒店管理效力[J]. 经济师, 2009,(12) .

    [4] 刘伏英. 我国经济型酒店核心功能的回归[J]. 经济导刊, 2009,(11) .

    [5] 彭小舟,尹华光. 张家界酒店业员工高流失率问题研究[J]. 消费导刊, 2009,(08) .

    [6]到一线留住人才[J]. 造纸信息, 2008,(02) .

    [7] Ken Fouhy. 快速而稳定地发展[J]. 现代制造, 2005,(01) .

    [8] 杨晶. 外企中高层管理人员流失问题初探[J]. 知识经济, 2007,(08) .

    [9] 李玉梅. 浅谈现代企业员工的忠诚度[J]. 中共郑州市委党校学报, 2009,(06) .

    [10] 李爱敏. 对酒店员工流失的思考[J]. 职业, 2006,(S1) . [1]孔海燕,汤姆·勃姆. 旅游业国际化背景下的饭店员工技能研究[J]. 商业研究, 2008,(02) .

    [2]吴本. 从组织创新角度论饭店客房产品竞争力的提升[J]. 旅游科学, 2005,(05) .

    [3]罗旭华. 饭店知识型员工离职的原因、影响及对策分析[J]. 旅游学刊, 2004,(S1) .

    [4]黄丽娟. 浅析经济型酒店在新时期的发展策略[J]. 南平师专学报, 2007,(04) .

    [5]徐华巍,徐海霞. 浅谈人力资源管理外包在经济型酒店中的应用[J]. 企业导报, 2009,(03) .

    [6]孔海燕. 基于旅游业快速发展背景下的星级饭店员工素质研究[J]. 商场现代化, 2007,(10) .

    [7]寇俊剑. 论酒店人才流失的原因及对策[J]. 现代商业, 2009,(03) .

    [8]郝芳,邓新华. 模糊综合评判在饭店员工培训评估中的应用[J]. 渤海大学学报(哲学社会科学版), 2006,(05) .

    [9]李洁,张德全. 试论饭店员工忠诚的培养策略[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊), 2009,(09) .

    中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到 8 条

    [1]魏锦秀. 饭店绿色人力资源管理初探[D]. 青岛大学, 2006 .

    [2]史丽. 星级酒店薪酬体系优化设计研究[D]. 东北财经大学, 2006 .

    [3]郝芳. 饭店客房管理中价值工程的应用研究[D]. 湖南师范大学, 2007 .

    [4]马琼瑛. 酒店基层员工培训管理体系的相关问题研究[D]. 厦门大学, 2007 .

    [5]苏鸿. 星级酒店知识型员工激励研究[D]. 山东大学, 2008 .

    [6]范之颖. HX公司人才保持策略研究[D]. 华中科技大学, 2007 .

    [7]王蕾. XX酒店培训体系的再设计和应用[D]. 首都经济贸易大学, 2008 .

    [8]费照伟. 北京市星级酒店员工流失现状及对策研究[D]. 北京交通大学, 2009 .

    以上就是关于酒店员工流失论文开题报告相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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