2023杭州e类人才认定条件(杭州市e类人才条件)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于2023杭州e类人才认定条件的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州e类人才怎么申请
在杭州市工作,符合条件的人才,可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统(https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/)填写信息;也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。
一、什么是E类人才?
杭州E类人才,属于杭州高层次人才中的“高级人才”。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。
二、杭州申请E类人才的认定条件是什么?
1、 正高级职称,可直接申请认定E类人才。
2、 副高级职称,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前 2 位作者)。可申请认定E类人才
3、 高级技师,并取得以下成果之一的专业技能人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文;可申请认定E类人才。
4、 杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理),可申请认定E类人才。
5、 具有博士学位,可直接申请认定E类人才。
6、 具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前 2 位作者)。可申请认定E类人才。
7、 相当于上述层次的高级人才,都可申请认定E类人才。
二、杭州e类人才认定条件
杭州e类人才认定条件是在杭州市用人单位工作,并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员等等。
杭州高层次人才认定条件如下:
1、在杭州市用人单位工作,并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员;
2、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。
申请材料要求 :
1、杭州市高层次人才分类认定申请表;
2、身份证件;
3、杭州市社会保险参保证明;
4、劳动合同或事业单位聘用合同,属创业人员的,提供营业执照和半年以上完税证明;
5、最高学历证书;
6、最高学位证书;
7、职称证书;
8、职业资格等级证书;
达到更高层次认定条件的人员,可按规定重新申请相应层次人才的认定。
有下列情形之一者,应当取消认定资格或原认定结果在申报管理系统中予以注销:
1、学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处;
2、提供虚假材料骗取高层次人才资格;
3、受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分,在处分期内;
4、被处以刑事处罚,在执行期间。
因前款第1、2项情形取消认定资格的,3年内不再受理高层次人才认定申请。
【法律法规】
《杭州市高层次人才分类认定办法 》
第一条 在杭州市用人单位工作,忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合杭州市高层次人才分类目录规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,申请杭州市高层次人才分类认定。
三、
四、
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