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抖音公会入驻可以申请几次（抖音公会入驻可以申请几次账号）
发布时间：2023-03-23 22:18:35
稿源：
创意岭 阅读：
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于抖音公会入驻可以申请几次的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、抖音公会怎么创建？抖音申请公会难吗？
1、打开手机上的抖音，登录到个人账号后，将页面切换到【我】界面。
2、点击右上角的三横线按钮，可以看到弹出的菜单，选择【设置】。
3、在【设置】页面中找到【反馈与帮助】，注意这个界面的菜单较多，往下拉一下，就能看到了。
4、接着找到【直播（直播权限申请、直播其他问题）】选项，要选择自己是主播的身份。
5、下一步找到【如何申请加入工会】选项。
6、在申请加入工会前，要先阅读这些信息。目前有两个内容在加入工会前需要确认，一是【与工会协商后再申请入会】，因为加入工会后，是会影响到直播收入的；二是注意自己的用户类别。
7、如果确认好了这些内容，还是决定加入工会，点击更多就可以跳转到加入工会申请页面了。
8、选择自己需要加入的工会，填写个人的信息，提交后就等工会管理员审核的结果。
二、抖音新公会入住须知
一：新入驻公会是线上自助运营
请优先查看公告和新公会入驻须知必读，如运营过程中有疑问，可以在后台右侧的遇到问题，联系在线客服进行沟通。
二：完成有效主播和时长，即可获得专属对接运营；
月份有效开播
主播数量总开播时长/小时月流水奖励335300/小时100000/音浪专属对接运营
按照整月进行，达到月有效开播主播数量35+，总开播时长300小时+，总月流水过100000音浪，即可获得1v1专属运营对接；
注：
1：有效开播主播数量=单次开播≥25分钟的主播，同一个主播开播多次视为1个开播，此处有效主播定义不代表分成政策里的有效主播定义；
2：开播时长：公会内所有主播在当前月份总的开播时长；
3：完成任务后，会有官方人员联系公会负责人；
三：尽快完成线下签约流程
线上签署以以下要求为准，如果长时间未通过，可联系在线客服报备问题；
平台线上签约说明：https://shimo.im/docs/tHdkqCWX9xphCgCG
1.企业数字证书申请表打印下来，手写
2.企业数字证书申请表：日期写当天就行
3.账户管理人信息：写法人
4.法大大打款验证，打款验证短信可能会有延迟。
5.信息一定要写准确
6.线上流程不走完，无法结算及邀请主播！！！！！
四：新公会线上培训
ZOOM会议室：815-089-3174
每周会有定期的线上培训，想要参与的公会请合理安排时间参加；进入会议之前务必修改昵称为公会名，不修改昵称的公会会被清出会议室；
周四下午17:00：新公会基础培训，预计17:10正式开始
另有公会MCN交流群，有兴趣的小伙伴可以加哦~
三、抖音公会入驻条件
有如下七条。
1.必须有营业执照，具备相关公司资质（网络技术公司，文化传媒公司等）。
2.必须能开服务类的增值税专用发票（包括不限于文化服务费，经纪代理服务费，设计服务费-直播策划服务费，现代技术服务费等）。
3.拥有丰富直播业务运营经验、专业的运营能力，以及优质主播、内容资源；在外站流水表现突出者优先。
4.抖音公会入驻条件业务月流水大于 100 万人民币，外站主播人数大于 50 名。具有优秀的拉新能力，良好的运营营收能力，优质的主播资源。
四、抖音公会现在还能做吗？
10月14日，笔者在行业群里面发现，有公会人士说抖音即将上线公会考核机制，其中主要是针对新公会。结果没多久，相关的后台公告就已经上线了。
为方便阅读，把文字摘录如下：
关于公会考核机制的说明
各位公会负责人：
大家好！平台近期将上线公会考核机制，本月（2021.10）未满足有效经营标准的公会次月（2021.11）将进入为期3个自然月的平台考核期，新入驻公会以入驻次月起3个自然月为考核期，期满仍未达标者平台将关闭后台权限终止合作，请各位知悉。如有疑问可联系对接运营或在线客服咨询。
公会有效经营考核标准（同时满足以下两个条件）：
1、公会月有效主播数量≥5（有效主播定义：月有效天≥8天且月有效时长≥28小时）
2、且公会月流水≥1万元
相信很多朋友对这个事情也会有自己的看法，但是具体该如何解读，可能还有朋友不明白。
有公会朋友去咨询了一下客服，然后官方给了一下解释，这边就借用一下相关的信息，给大家做了简单的说明。（感谢这位朋友，保护隐私就不点名了）
1
任务考核难度很低
但完不成考核后果很严重
本次针对公会有效经营考核标准，是需要同时满足2个条件的，才能算完成的考核。注意这两个条件是且的关系，完成条件1且完成条件2的同时，才能算是完成考核任务。
两个条件如下
1、公会月有效主播数量≥5（有效主播定义：月有效天≥8天且月有效时长≥28小时）
2、且公会月流水≥1万元
相信这两个条件对于一个成熟的公会来说不成问题，考核的门槛相当低，基本上只要是个正常的公会都可以达到。分析此次主要是针对目标可能是那些新入驻的公会，如果达不到可能就要被清退。
另外平台里面还有很多申请后台的公会却不进行运营，属于占了位置混日子的公会，恐怕都要出局了。因为大量的无效公会存在不仅不能够为平台创造收益，还会大大增加管理成本。
同时适当的淘汰机制，可以起到换血的作用，只有不断有经营较差的玩家出局，然后有优秀的玩家进来，才能让整个平台直播生态保持鲜活澎湃，充满动力。
同时这也是对一些公会进行鼓励和鞭策，未来不排除一旦提升考核的标准，那些运营能力比较差的公会就要出局，实际相当于督促大家把业务做好。
2
考核制将成为长久机制
最好每个月都完成任务
公会如果仔细看通知的话，一定注意三个月考核期，不是说完成任意其中的一个月就可以。建议大家每个月都要完成的，如果前2个月完成，最后一个月没有完成也不行，特别是重点考核的第3个月一定要完成。
针对新入驻公会，以入驻次月起3个自然月为考核期。举例说明：2021年12月开始未满足有效经营标准的公会，次月(2022年1月)将进入为期3个月的平台考核期的。那2022年1月、2月、3月是考核时间。
对于成熟公会，一般都是默认可以完成任务的，不存在考核的问题。但是当该公会突然经营业绩下降，没有同时完成两个考核指标：月有效主播数量≥5且月流水≥1万元。那么该公会次月就会进入考核期，并且考核期是连续的三个自然月，都需要完成任务，此时参考新公会考核标准。
关于考核任务标准会不会改变，目前尚不确定会不会。目前知道是考核规则从10月开始执行，长期有效的。
3
结语：
作为平台管理方来说应该是，抖音的这个举措，从官方角度解读是为了帮助公会快速成长的，鼓励公会可以多多学习进步，成为一个成熟公会的。
之前其他的平台也有类似的举动，在业内也不属于新鲜举措的，但是抖音现在属于第一次，所以建议公会朋友们一定要重视起来，提升自己的经营能力，做一个成熟公会应该做出来的成绩。
作为观察者角度看来，抖音直播作为一个大平台，拥有着海量的公会管理，那些没有产出、无效运营的的公会，如果对其管理也会占用大量的时间和精力，同时也存在着很大的不可控风险。
与其这样还不如快刀斩乱麻，迅速清理无效公会，集中精力管理优质公会。抖音的这个举措很明显是为了优化公会管理体系，提升运营效率。
所谓抖音的一小步，公会的一大步，公会运营者也要注意，终究一切都要靠实力说话，苦练运营内功，提升自己业绩。
只有每月经营流水多多，真正能创造效益的公会，走到哪里才是香饽饽。
以上就是关于抖音公会入驻可以申请几次相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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