景观设计几个点提成怎么算（景观设计几个点提成怎么算出来的）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于景观设计几个点提成怎么算的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、设计公司的业务提成怎么计算好呢？

• 2、近两年设计师一般按几个点提成

• 3、一个点的提成是多少啊？怎么算的？

• 4、我想知道在棕榈园林做景观设计的收入待遇怎么样。非常急。谢谢！！是否是分为基本工资和提成。到底是怎么

一、设计公司的业务提成怎么计算好呢？

这个是根据合同价款的百分比提成的

有多有少

一般知名设计公司提成比较少，因为知名度比较好

小公司提成比较多，但是失单率很高

建议找一些专业的设计公司，但是不太知名，这样既能保证高提成，成交率也会有保障

二、近两年设计师一般按几个点提成

你好，如果是装修设计，国内一般是按1-10个点提成，通常在3个点左右居多，望采纳

三、一个点的提成是多少啊？怎么算的？

提成几个点的意思是指百分之几。 例如：提成1个点，就是1%，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

扩展资料

合理的工资薪酬制度

工资=底薪+梯度抽成+绩效工资+奖金+福利

1、底薪的制定

底薪是吸引导购来面试的第一基础，要想吸引人来店里，首先底薪要有吸引力，底薪最好是能高于同行业20%左右，这样在招人的第一步就有了优势。

2、梯度抽成

把任务分解为不同的梯度，每个梯度有不同的抽成方案。

比如：

完成率低于70%抽x%

完成率在70~80%抽x%

完成率在80~100%抽x%

完成率达到或超过100%抽x%

四、我想知道在棕榈园林做景观设计的收入待遇怎么样。非常急。谢谢！！是否是分为基本工资和提成。到底是怎么

1.年薪：

1) 设计总监的大概在30-100万之间，

2) 方案主创在15-30万之间，

3) 方案设计师10-15之间，

4) 施工图设计师在8-15之间，

5) 助理在3-7万，

6) 植物设计师7-15之间

2.基本工资

1) 方案主创：9千元/月左右，

2) 方案设计师：6-8千元/月左右

3) 植物设计师：6-7千元/月左右

4) 毕业生：2500元/月左右

3.社保基数：分级别等级购买基数不同

国家规定的保险有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。公积金、人身意外伤害保险可选。

4.项目提成：10%

以上就是关于景观设计几个点提成怎么算相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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