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杭州运营平均薪资（杭州运营平均薪资多少钱）
发布时间：2023-03-23 16:57:52
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州运营平均薪资的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州平均工资标准2022
2021年,杭州市非私营单位从业人员年平均工资为146701元，比上年增加18393元，扣除价格因素增长12.8%；其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为151121元，比上年增加18933元，扣除价格因素增长12.8%。
2021年,杭州市私营单位从业人员年平均工资为84906 元。
附注：
指标解释：
1.单位从业人员：指在本单位工作，并由本单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。
2.工资总额：指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
3.平均工资：指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。
4.工资统计是统计单位的从业人员，而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。
二、杭州平均工资标准2022
2022年春季求职旺季已过半。近日，智联招聘发布了2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称报告）。报告显示，一季度全国平均招聘月薪10014元，杭州为11388元，超越广州位居全国第四。
根据报告，在受调查的全国38个核心城市中，北京、上海、深圳和杭州四地的月薪仍然处于领先地位，具备较高人才吸引力。
同时，报告也在一定程度上反映出了当下的人才动态和产业变化。比如，一季度金融和信息技术行业依然抢手，互联网/电子商务和网络游戏行业人才需求增长趋于谨慎，石油/石化/化工行业薪资涨幅较高……
其中，无论是从行业还是职业维度来看，汽车领域相关人才需求与招聘薪酬都呈上升趋势。报告指出，2022年一季度，汽车行业PMI（采购经理指数）一直在高位景气区间，规模以上工业增长值和汽车产量均有显著增长，特别是新能源汽车增速较高。
三、杭州平均工资标准全国排名
第四。杭州平均工资标准全国排名第四，杭州平均薪酬11858元/月。杭州，简称“杭”，是浙江省省会、副省级市、杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省省会和全省经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一。
四、杭州市人均月工资是多少
法律分析：1.杭州的平均工资是5750元,按分位值来划分的话,10分位是5250元,25分位是5250元,50分位是5250元,75分位是6000元,90分位是6600元。
2.杭州市区全社会在岗职工的月平均工资是5588元,平均工资指的是税前工资,不管是用货币形式支付还是用实物形式支付,都算在工资总额内。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上就是关于杭州运营平均薪资相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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