在设计院工作快抑郁了(设计院是好单位吗)
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本文目录:
一、我是应届本科毕业生 现在设计院工作 但是我感觉设计院做事太闲了 而且没有好的师傅交 有时候虚心问也没用
平时工作中会来点事,在咱们这个社会状况下,人际关系是第一生产力,这个道理你要懂。其它都是浮云。走上社会,先把周围人际关系搞好,想跟人家学东西,不把关系搞好不交点“学费”人家凭什么把经验教给你。我是学美术教育学的,现在在北方某省做建筑设计,也是一样,想学到全部东西,没个两三年时间是不行的,尤其是结构专业,起码要学会喝酒,抽烟这些应酬能力,先努力拉近人际关系,早上见面打招呼扫地端茶倒水递烟这些你会吧。
二、在设计院工作怎么样?
不太好,不建议去设计院工作。
原因如下:
1、没有成长空间:
收入与技术水平基本没有关系,水平高水平低都挣一样的钱。设计院现在基本都是私企,都改制了,不像以前,在私企里,老板看你好说话,就会少给你工钱。
我单位有一个人,水平很高,但工资、五险一金加起来一共三千,他任劳任怨的干活,干了大半年后,他才发现,有好几个水平远不如他的,工资都四千多了(不包含五险一金,加上五险一金接近六千)。而且这种情况不在少数。
设计院里,你不跟老板谈,你太好说话,那你就等着被剥削吧。说实话,我就是个不太好意思翻脸的人,但那些混蛋实在欺人太甚,我都不得不翻脸,我是真不愿意翻脸,真的。
2、青春饭:
在设计院,年龄超过35周岁,老板就会考虑给你降薪。
基本每个大设计院都有明文规定,不要35周岁以下的。你到了年龄走就行了,也不用说你给公司立了多少功。你不走,领导会让保安把你轰出去,我当年来应聘时就是,被很多人轰出去了。
小设计院,表面上领导都是年纪大的,并且老板也对外说,在设计院,越老越值钱,你们现在还年轻,而且很多人信以为真。实际上,具体干活的人,不仅不是越老越值钱,而且等年纪大了,老板不给你降薪才怪。至于那些领导,都是空降的,都不是从内部提拔的,或者说,都是本公司或合作单位的股东,都不是曾经具体干活的基层小兵(高层一般都是送去别的单位干两三年,再调回来)。
3、年终奖金是个坑:
设计院老板都会说,在设计院,基本工资很少,主要靠奖金,设计院是最挣钱的,大多数人年终奖金都能拿二三十万。奖金的计算方式是,你的年终奖金=你给公司创造的利润X15%(一般都是15%)-公司这一年给你发的全部工资与五险一金。
可是到了年终,老板又会说,今年你的奖金算出来是个负的,合同额太低之类的。你是看不到合同内容的,合同只有老板能看到的,合同额到底有多少,老板可以随便说,即便你今年给公司创造了一千万的利润,老板也可以对外说你今年就给公司创造两千的利润,你今年的奖金算出来是个负的。
在设计院,一定要跟老板谈基本工资,年终奖金是个坑,不管你干多少活,年终奖金你都拿不到一分,绝对拿不到。
还有就是,在设计院干多干少一个样,老板老让基层小兵干活,还不给工钱。
三、在建筑设计院工作真的很累吗?
呵呵!想要有所成就,想要出人头地,想要赚大钱,没有努力是不可能的!所以说做什么都很累,但是只要你努力争取,那肯定会得到回报的!
四、在建筑设计院上班,没事情做。闲了1个月了。怎么办?我应该如何打发闲置的上班时间
按理说建筑设计院工作应该是很忙碌的,你首先要明确自己为什么无事可做呢?是领导把任务都派给别人了,还是部门里的人都跟你是一个状态呢?如果大家都这样,那就不要太着急了,在这个闲暇的时间可以考虑去做一些有意义的事情。
我觉得一个人无论在什么单位,想要让领导重视你,想要在激烈的职场竞争中脱颖而出,你就一定成为这个单位的精英,那么“三人行,必有我师”现在是知识快速更新的时代,所以看看自己是不是需要好好充充电,这几年房地产市场不太景气,所以导致相关部门,都没有什么任务了。但是市场就是这样,说不定什么时候,就风水轮流转了,这正是你厉兵秣马,韬光养晦的好时机。
跟部门领导处好关系,尤其在领导下来检查工作的时候,一定要不要表现出懒懒散散的样子,因为工作清闲,可是你还是拿着薪水的,咱们一定要对得起那份工资。更要对得起领导的信任。没事去看看专业的书籍,多上网浏览新闻,在这个时代需要的就是信息的快速化,一定要让自己耳聪目明,尤其是同行业的相关信息。对这些信息进行汇总,分析,做到心中有数,一定不要混日子。
我有一段时间也是单位没什么事,一下子就有很多时间归自己安排了,当然我们工作性质不一样,但是我就是利用这段时间学了很多东西,也抽空去拜会了很久之前就想拜访的一位老师,结果得到老师很大的帮助。说白了,对于年轻人来说,不存在空闲时间,一定要充实起来才对。
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