深圳市众立信电子有限公司（深圳市众立信电子有限公司怎么样）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于深圳市众立信电子有限公司的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、人物传||播种希望——陈伟和他的办学人生（21）

• 2、国内acca认可度高吗？

• 3、深圳十大咨询公司排名

• 4、榆林市众立信商贸有限公司怎么样？

一、人物传||播种希望——陈伟和他的办学人生（21）

第二章　授人以渔

“授人以鱼，不如授之以渔，授人以鱼只救一时之及，授人以渔则可解一生之需。”

——《老子》

第三节　特色立校（中）

“校企合作”是中等职业教育办学的有效模式，是促使学生与企业“零距离”对接的必然途径，而校企共建实训基地建设是确保学校可持续发展的有效保障。赣电通过拓宽校企合作领域，创新校企合作形式，提升校企合作层次，深化校企合作内涵，进一步明确了符合就业岗位实际的培养目标、培养规格和多元评价体系，并以此为依据改革和完善教学计划，共同和企业建立起与专业技能培养和职业素质培养相吻合的具有中职特色和本专业特色的实习实训基地，真正让学生在毕业前就“准就业”。

四是走“订单培养”，强化就业导向办学模式。加强与“订单培养”企业紧密联系，把学校选择依托行业，强化就业导向办学为切入点。赣电自建校以来，先后与东莞(台资)高效电子厂，新美亚(深圳)电子有限公司(美资企业)、东莞方中假日酒店(五星)等几十家全国知名企业建立长期合作关系，确保了学生“就业有岗”。2009年，学校推荐322名毕业生分别到世界500强大型台资企业深圳富士康集团、大型台资企业苏州华硕集团、深圳特新集团(港资企业)、深圳技研新阳集团(日资企业)、福建野豹服装集团工作，获得了省市教育部门的好评。

毋庸讳言，在人才竞争十分激烈的当今社会，大中专毕业生分配就业难，已成众所公认的事实。但赣北电子工业学校却创造了毕业生百分之百推荐就业的新纪录，办学20多年来，已经为社会输送了3万多名合格的人才。

在这些赣电的学子中，除本地企业留用外，其余的均分布在沿海发达城市，如广州、深圳、东莞、中山、珠海、福州，以及北京、天津、上海、青岛、黄山、南京、杭州、宁波、苏州等大中城市。与许多大中专毕业生就业难形成鲜明对照的是，赣北电子工业学校的毕业生供不应求。为了落实学生就业渠道，赣北电子工业学校与沿海发达地区及其它地区众多用人单位签订了用人合同。“订单”合作单位已发展到10省、20个市区的40多家单位和企业，比如深圳富士康集团、深圳深大立信通讯有限公司、深圳国威电子有限公司、广东江门高路华彩电集团公司、广州市金泰玛科技有限公司、东莞合义电子厂、东莞光远电子厂、东莞合通电子公司、东莞联昌电子公司、珠海恒通电能仪表厂、中山友电电机有限公司、中山万信科技电子有限公司、中山市拓开光学仪器厂、中山威斯达电器制造有限公司、中山市汇昌大酒店、番禺市骏升科技电子厂、福建冠耀企业集团有限公司、福州市长冠大酒店、上海广达集团、上海船校、上海市海兴国际货运有限公司、上海桃城度假村、浙江虎王机械工程有限公司、宁波溢达服装有限公司、安徽黄山中国旅行社、青岛电子厂、天津正信发展集团公司、全国人大常委会办公厅庐山休养所、九江德克士公司、九江昌河汽车有限公司等。

众多的“订单”合作单位，为赣电的毕业生就业提供了可靠的保证，百分之百的就业率也为学校赢得了学生和家长的信任，从而为学校扩大招生规模提供了动力，为做强做大学校奠定了基础。

五是走“勤工俭学”，集技能培训与助学帮困于一体的工学结合、半工半读的办学模式。赣电创办以来，就特别注重学生的职业能力、就业能力和创造能力的培养，切实提高他们的综合职业素质。

董事长陈伟认为，赣电作为中等职业教育学校，必须为中职生搭建起“就业和升学的平台、当地农村劳动力转移的平台、农民脱贫致富的平台。”2012年的时候，赣电组织168名学生到东莞实训基地“勤工俭学”，使学生在实践中磨练了意志，得到了锻炼的同时，还能赚取部分学费和生活费，为家长减轻部分经济负担，仅3个月的“勤工俭学”就创收40多万元。

“质量先行，彰显特色”是赣北电子工业学校坚持科学发展，成功跨越的关键。20多年来，学校在陈伟的精心打造下，坚持以市场为导向，在狠抓管理和教学质量的同时，采取“学习－－实习－－学习－－就业”的新模式，致力培养“懂三门、会二门、精一门”一专多能的复合型实用人才。这种“立足行业、依托企业、结合生产、岗位对接、按需施教”的校企联合人才培养新模式，让学生在真实的生产环境中接受封闭式的强化训练，有效提升了学生实践动手能力，熟练掌握各种专业知识和技能，成为社会上合格的技术人才。

陈伟在办学过程中，始终注重学生的终身发展。从2002年起，学校率先推行社会实践改革，共组织学生3万余人次，走出校园小天地，走进社会大课堂，历练身心、挑战自我、提高素质、应对竞争。赣北电子工业学校总结出一整套社会实践成功经验，为每一名学子打造一把“金钥匙”，帮他们走出“就业缺少经验、上岗没有技能、目标好高骛远、遇事畏难退却”的怪圈。面对激烈竞争，赣电毕业生都能淡定从容面对。为期半年的社会实践让他们了解到社会的复杂多变，品尝了生活的苦辣酸甜，挑战了心理承受极限，懂得了一切要从基层做起，知道了所谓文凭不过是一张凭据而已，真正的考验要靠技能和综合素质。有了这些何愁找不到工作，何愁没有前途。社会实践虽然能提高学生的综合素质，但组织大批学生社会实践难以做到专业对口，毕业生进入岗位后，做啥工作仍要从头学起，这是国内高校教学中存在的通病。

为了解决这个难题，赣电敢为人先，在“长三角”与“珠三角”建立了就业服务中心，对学生实行长期跟踪管理，维护学生的合法权益。学校充分利用分布在全国的几十个实习基地优势，组织20多人的专业队伍分区域设立工作站，在学生进行半年的社会实践的基础上，让学生离校前用1个学年到专业对口的岗位上顶岗实习，做到理论与实际真正结合，等学生拿到毕业证时，他们已经有了1年相关岗位的工作经验，甚至不少学生在毕业前就能被用人单位高薪留用。并且学校所有的专业，都与用人单位建立了稳定的对口顶岗实习合作关系，通过顶岗实习，让学生在毕业时就成为了“准职业人”。特别是从赣电毕业的学生大都取得了两种以上初级技能证书，许多家长也说：“当初把孩子送到职校来只是想让学校给我管住，想不到还能学到这么多东西。”

二、国内acca认可度高吗？

ACCA专业就业前景非常好，十分受到重视。取得ACCA资格相当于拥有打开职业发展之门的金钥匙。其绝大多数学员及会员在外资企业、合资企业、金融机构和会计师事务所担任重要的管理职务。财经专业大学生必学三节课快速入门

ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。

对于非在校生而言，学习ACCA的好处主要有如下几点：

1、高薪岗位：

ACCA本科毕业生非常容易进入四大国际注册会计师事务所！在国际会计事务所一般起薪5500元左右。

2、三重保障：

本校学历+英国本科学位+ACCA证书，学员通过ACCA前两个阶段的考试后，在国内即可申请牛津布鲁克斯大学的应用会计理学士学位，申请英国和英联邦成员国很多著名大学MBA或金融和会计学硕士学位有诸多免考科目。

3、技能教育：

系统的、高质量的培训给予学员真才实学，学员学成后能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。

4、通行证书：

ACCA留学签证率高，移民更可获得技术加分。

对于在校生而言，报考ACCA更有不可忽视的作用：

ACCA给了很多学校并不优秀的学生，或者说本专业在就业并无很大优势的学生，比同龄人获得更多就业好岗位的机会，比如四大。

ACCA不仅让你获得证明自己专业水平的证书，弥补学校的“缺陷”，还可以帮你：

1、可以帮助你树立更完善，更专业的价值观。

一个含金量高的证书会通过系统的课程设置培养你对这个专业的全面的认知，就是能全面的让你上个台阶！来高顿学完ACCA后你会感觉你看待一些事物的角度和思维不同了，更为理性，透彻了。在别人看来你就更有范，更有气质啦。

2、提高学习能力，培养良好的学习态度和学习习惯。

很多考ACCA的孩子不但没有因为学ACCA耽误了自己本专业的课程，反而因为考ACCA促使她（他）成为他们院系的学霸或各项专业赛事的风云人物，拿奖拿到手软。学生中就很多这种例子，本来在院系中默默无闻的，考了ACCA就变成自己专业的励志榜样了。

归根结底是通过ACCA的学习真正提高了学习能力，思考能力，再学其他的也不在话下了。这也是为什么企业愿意招的原因啊，如果你是上司，也不想招一个说几遍都不会的下属吧，大一大二是培养良好的学习态度和学习习惯的关键时期哦。良好的学习习惯就像节操一样，大一大二丢掉了，大三大四就找不回来了！

3、培养毅力，提高自律能力，智商不够情商补！

ACCA那么多门课程能坚持下来，足已经证明你的毅力了。由于ACCA考试每三个月一次，每次的考试目标都会促使你严格的按计划完成学习和复习，光是考试费和培训费就伤不起啊，当然得自律啦！还想着看剧，淘宝，那都是奢侈。但你付出的过程是充实的，内心满满的，等待着将来丰厚的回报！

三、深圳十大咨询公司排名

通常，当公司发展到标准化和创新阶段时，经理们需要考虑引进外部顾问。虽然咨询不会直接产生经济效益，但管理咨询公司可以帮助识别和分析问题，并在全面调查后最终提出解决方案。

全球咨询业已经发展了100多年，并在许多国家形成了自己的强势领域。例如，英国在国际组织中具有明显优势，德国在工程技术方面，美国在企业管理方面，日本在工业智能方面。

改革开放后，许多外国咨询公司进入中国。然而，国内管理咨询业借鉴欧美企业管理咨询的理论、方法和经验，随着国内工商业的发展而产生。

以下列表将对中国活跃的咨询公司进行评估。

1。麦肯锡公司于1926年在美国成立，被认为是理论最多、可信度最强的咨询公司。“麦肯锡的30秒电梯理论”和“金字塔原理”一度广为人知，相关书籍遍布全球。麦肯锡目前有4500多名顾问，活跃在全球近90个分支机构。麦肯锡于1959年进入亚太地区，其在中国的业务始于1985年。麦肯锡的大多数客户都是来自世界各地的优秀大公司，例如01030150 500强公司。

2。波士顿

集团成立于1963年，目前拥有4000多名专业顾问，分支机构遍布38个国家和地区以及66个城市。像老牌咨询公司麦肯锡一样，波士顿咨询也有很强的理论储备。第一个“波士顿矩阵”广泛用于战略分析。1990年，波士顿咨询公司(Boston Consulting)设立香港办事处，正式进入大中华区市场。波士顿咨询公司在上海、香港、北京和台北设有办事处，有200多名员工为大中华区的客户提供咨询服务。

3。贝恩公司成立于1973年，总部设在波士顿。其主要创始人威廉·贝恩早年在波士顿咨询公司工作。贝恩于1973年带领几名顾问离开波士顿，成立贝恩。贝恩于1993年进入中国，是首家在北京设立办事处的全球战略咨询公司。

4。和君

和君于2000年春天在北京成立。经过十多年的跌宕起伏，现已发展成为中国最大的综合咨询公司。公司自成立以来，以“管理咨询投资银行”的双重专业能力而闻名。目前，和君咨询有1300多名管理顾问和投资银行家。2011年，和君集团正式成立，注册资本1亿元，是中国最大的集团。他和小君采用合作伙伴共享机制，合作伙伴带领小团队作战。早期可以形成快速扩张，但随着人员规模的扩大，人均产值也在下降。

5。综合实力排名前五的最佳管理咨询集团(Best

Best M anagement Consulting Group)，在商业咨询领域排名第一。Best汇集了来自华为、惠普、IBM和其他企业的许多管理顾问。从2000年开始，“标杆体验行业理解实战顾问”模式已被华为技术、腾讯、迈瑞、CGN、安踏等近1000家企业采用。腾讯CEO马花藤曾经评论说，百思达设计的领导力项目“反映了我们在人才领域的核心优势”。在绩效供应链体系转型期间，绩效副总裁景俊刚刚称赞巴斯特“我们钦佩的顾问的专业标准和负责任的态度”。与合作伙伴公司相比，百思达能够专注于赢得大型项目，因为它的综合运营。百特是为数不多的几家能与客户赌上一把并能集中精力赢得1亿多份大额订单的国内咨询公司之一。

6。正略骏策

成立于1992年，是中国成立时间最长、影响力最大的管理咨询公司之一，也是中国最早在北京、上海和广州设立独资公司的管理咨询公司之一。作为中国大型综合性专业管理咨询公司，正略骏策的业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、管理图书出版等。2012年，《财富》的新闻被报道，因为这一事件有点让人虚弱，

北京大学纵横管理咨询公司成立于1996年，是中国第一家按照《公司法》成立的管理咨询公司。它也是由北京大学控股公司和北京大学光华管理学院成立的专业管理咨询公司，按照现代企业制度的标准化运作。北京大学已发展成为年营业额近1亿元的大型咨询企业，拥有200多名正式顾问和90多名项目经理。合伙人自己承担团队顾问的所有报酬。如果这个项目没有顾问，他每个月只能拿到固定的基本工资。这部分基本工资不由公司承担，而是从顾问的奖金中预支给下一个项目。项目奖金要求客户全额支付，并在公司内结案。顾问(包括项目经理)只能在项目实施期间每月领取基本工资。这种分配方式对新进的顾问极为不利，但可以最大限度地将公司发展的风险转移给顾问。

8。华夏基石”由参与《正略钧策遭11名合伙人起诉 过度扩张陷迷途》起草的彭剑锋教授创立，现已成为中国最大的管理咨询集团之一。华夏基石汇集了500多名顾问为海尔、东风汽车等企业服务，推动战略转型和组织变革。

9。埃森哲

埃森哲是管理咨询、信息技术和业务流程外包领域全球最大的跨国企业，在全球拥有110多个分支机构。埃森哲是少数几家选择上市的大型咨询公司之一。与麦肯锡、波士顿和贝恩的商业模式不同，埃森哲作为一家信息技术咨询公司的知识更加结构化，不依赖个人经验，具有高度的标准化，上市可以迅速促进公司的扩张。

10。AMT

AMT成立于1998年。信息技术是中国最大的“管理信息技术”咨询和综合服务机构，在管理咨询、信息服务、信息技术和服务外包四大领域提供专业服务。AMT在知识管理领域的咨询是先导。例如，AMT早期在招商证券和华润集团的知识管理项目中取得了很多成绩。AMT拥有2000多名客户，其中70%与AMT建立了长期合作关系。

数据显示麦肯锡30%的客户是国有企业，包括石油和天然气、技术和银行业。贝恩表示，已向30多个不同行业的客户提供咨询服务，包括金融服务、工业产品和服务、电信和高科技行业。波士顿咨询公司在过去5年里在大中华区有1000多个项目。

然而，风景无限的外国咨询公司也会在中国市场失败。麦肯锡建议荷兰合作银行向非碳酸饮料市场发展，这导致了荷兰合作银行在碳酸饮料市场的衰落。此外，王府井百货、康佳集团、时代集团等麦肯锡运营的一系列项目失败后，舆论也哗然。

经过多年的发展，许多中国企业已经放弃了“外国和尚能背诵更好的佛经”的想法。已经有越来越多的中国企业更倾向于聘请当地咨询公司作为顾问。因为企业数据甚至核心技术都需要对咨询公司开放，这可能会导致信息泄露。因此，政府也提倡管理咨询服务的本土化。同时，百思达、和君等国内大型管理咨询公司也愿意与企业合作，为管理咨询的本土化贡献自己的智慧。

四、榆林市众立信商贸有限公司怎么样？

榆林市众立信商贸有限公司是2016-08-25在陕西省注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于陕西省榆林市榆阳区长城南路中关村电脑城一楼A2号。

榆林市众立信商贸有限公司的统一社会信用代码/注册号是91610802MA703BFL3E，企业法人同瑜，目前企业处于开业状态。

榆林市众立信商贸有限公司的经营范围是：计算机软硬件及配件、通讯设备、办公设备、家用电器、建材、日用百货、劳保用品、文体用品、办公用品及耗材、电线电缆、仪器仪表、数码产品、卫生洁具、摄像器材的销售；打印设备及耗材、电子产品、安防设备及配件、会议系统及设备、五金机电、LED电子显示屏、消防设备、教学设备的销售、安装及维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在陕西省，相近经营范围的公司总注册资本为3263287万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共7983家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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