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杭州政府培训职业技能（杭州政府培训职业技能证书）
发布时间：2023-03-23 09:30:24
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州政府培训职业技能的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州公职培训机构有哪些啊？哪个好点？
华图、中公、浙大、光华、启政党史、
党史公务员图书出的早，比较权威！
二、杭州润匠科技技工学校,教育局认可的吗？
杭州润匠科技技工学校，教育局认可的。
杭州润匠科技技工学校是浙江省人力资源与社会保障厅批准设立的全日制技工学校，招生纳入杭州中考招生计划。
学校位于杭州富阳区永昌镇，占地65亩，教学行政用房2万平方。是杭州市第一家自主建设具有标准校园环境的民办技工学校，校园环境优美，永昌溪畔、院士故里是求学读书的好地方。
学校由杭州永科教育集团和杭州润龙集团投资兴办，办学历史始于2009年创办的职业培训学校。学校现有教职工60余人，职业技能培训学员每年超2000人。
区位交通：
学校地址：杭州富阳区永昌镇唐昌村唐昌2号。
富阳区高铁站：可乘新登古城公交数字旅游8号线（新登方向）松溪公交站下车，换乘新登三口专线，到石家公交站下车，步行174米到校。
富阳区客运站：富阳公交站换乘富阳至新登专线到松溪公交站下车，换乘新登至三口专线，到石家公交站下车，步行174米到校。
以上内容参考：百度百科——杭州润匠科技技工学校
三、74项职业资格取消，改由企业评定靠谱吗？
据媒体报道，包括美容师、面点师、车工、汽车维修工、人力资源管理师等在内的涉及185个职业的74项职业资格，全部取消国家认证，改由企业或第三方机构来评定。近年来，国家共取消了434项职业资格，技能人员职业资格仅剩81项被编入国家目录。人力资源和社会保障部的这一举措在社会各界尤其是职业教育领域引起热议。有的表示赞成，认为这是国家对职业教育顶层设计的战略之举，也是政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展；有的担忧：长期以来，职业资格由各级人社部门及职业院校认证，可以最大限度地保证职业资格证书的规范性，交给企业或第三方机构来评定靠谱吗？
从历史的角度看，职业资格由国家认证改为企业或第三方认证，是时代发展的必然选择。我国从1994年开始推行国家职业资格认证制度，迄今为止已实施了20多年。长期以来，这项制度在规范行业发展、企业用工、人才培养规格、新增劳动力准入资格等多方面发挥了重要作用。但是，随着经济社会的迅速发展，信息化、智能化时代的来临，原有的职业岗位对从业人员的技术技能要求发生了很大变化，与此同时，新经济、新工种、新业态、新技术、新岗位不断涌现，原有相对固化的职业资格认证机制面对复杂多变的“职业”“工种”“技术技能”等已出现严重滞后现象，显露出诸多弊端，如相当一部分职业资格证书与实际能力形成“两张皮”，尤其是职业资格认证标准与行业企业岗位实际用工及考核标准严重脱节，使得一大批高技能人才、能工巧匠因为无法获取“官方证书”而被边缘化。很显然，此种状况在很大程度上制约了技术技能人才的成长与发展。
从常识的角度看，由企业或第三方机构认证职业资格是技能人才培养使用的一种回归。正如学生完成了规定学业学校即可颁发毕业文凭一样，从业人员在某一岗位上的技术技能熟练程度及等级水平理所当然地应该由企业来鉴定、认证，企业暂时不具备认证条件的，可由第三方机构来认证。一个典型例证是，杭州市有20名“蓝骑士”近日通过企业组织的培训考试，获得全国首批“网约配送员”职业技能等级证书，得以享受政府培训补贴、杭州市积分落户加分和个人所得税专项抵扣等人才政策。人社部数据显示，截至目前，全国已有3700余家企业、近900家社会培训评价组织完成职业技能等级认定备案，近百万名技能劳动者经认定合格后取得职业技能等级证书。
从职业教育的角度看，由企业或第三方机构认证职业资格，是职业教育机制体制创新的重要举措。职业教育是一种开放的教育，跨越了职业与教育、企业和学校、工作与学习等多个界域。正是这种跨界特性，确立了职业教育是一种类型教育而非层次教育。然而，无论是跨界教育还是类型教育，都需要在体制机制方面作出制度安排。笔者认为，将职业资格认证与政府脱钩，与职业院校的学历教育相分离，是抓住了职业教育机制体制创新的“牛鼻子”。其意义在于：促进政府职能转变，让人社部门及教育行政部门从具体事务中解脱出来，从而更好地行使依法监督、宏观规划的职能；发证不发证，由企业说了算，这种新格局倒逼职业院校切实转变观念，真正地推进产教融合、校企合作，深化“三教”改革，落实校企协同育人，从根本上激发职业院校的创新活力。
四、杭州万向职业技术学院怎么样
杭州万向职业技术学院介绍与评价如下：
杭州万向职业技术学院是经浙江省人民政府批准建立，由杭州市人民政府和著名企业万向集团公司合作举办、并获香港理工大学全力支持的全日制高等职业技术院校。学院坐落在素有人间天堂之称的杭州市，毗邻杭州西溪国家湿地公园，交通便捷，环境宜人。
校区占地面积280亩，总建筑面积9万余平方米。在规划建筑中的新校舍，计划于2009年落成，将提供7万余平方米新增面积，包括新的图书馆、教学大楼、实训大楼、行政大楼和学生活动中心等。
为配合浙江省及国家经济和社会发展之需要，学院设有三个专业群：制造业专业群、服务业专业群、绿色农林业专业群，涵盖17个高职专业。在校生4450人。
香港理工大学的多位专家，目前正以顾问形式参与学院管理委员会和教务委员会，推动学院的学术素质保证系统、提升办学水平，指导学院的策略性发展。此外，学院还邀请香港理工大学的多位专家出任十余个专业的学术顾问。
学院现有专任教师175人，其中具有博士、硕士学位者56人;具有副高级以上职称者55人。65%以上的专业教师具有“双师”资格。更有30余名教师在职攻读硕士、博士学位。目前，学院荣获省级优秀教学团队1个，6位教师获得省市级教坛新秀称号。
为提高教师的教学水平，学院于2006及2007年，安排所有专任教师分批到香港理工大学培训，学习最新的教学法。学院现已全面推行学生为本、成效为本的互动教学法，大幅度提升学生的学习兴趣和成效。
学院拥有省、市级精品课程5门，市级重点扶持学科1个、重点实验室1个。馆藏图书26万册，教学仪器设备总值2000余万元。学院设有校内实验室、实训中心及校外实训基地70余个，并建有省级职业技能鉴定站，为学生职业技能培训鉴定创造了有利条件。
学院通过教学改革及学生课余活动，并配合企业和社区的支持，全力推动学生全面发展，提升学生的国际视野、动手能力、沟通技巧和团队精神。培养生产、建设、管理和服务第一线所需要的、与岗位紧密对接、具有较强职业能力和较宽国际视野的高素质技能型一线人才。
毕业生受到用人单位的普遍欢迎。学院就业率多年来保持在90%以上，2007届毕业生的一次就业率达96.8%，2008届毕业生就业率高达98.9%。学院为学生搭建了彰显才华的有效平台。
杭州万向职业技术学院成就：
近年来，学生在科技创新、文体竞赛、技能展示等活动中多次获奖，充分展现了学生良好的精神风貌。2007年，在浙江省高职高专首届“挑战杯”科技创新大赛上获得了一项一等奖，一项三等奖;在杭州市诵读经典名著征文比赛上获得了一等奖。
近年来，学院大力加强学生英语会话及写作训练，又举办多项课余英语活动，学生在全国公共英语考试中的通过率得到了显着提升，更有学生在浙江省英语演讲比赛中获得第六名。万向职业技术学院前身是创办于1950年的杭州农业学校，迄今已拥有58年的骄人历史。
以上就是关于杭州政府培训职业技能相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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