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杭州2022年全市平均工资（杭州2022年平均工资多少）
发布时间：2023-03-23 08:37:44
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本文目录:
一、2022浙江省职工年平均工资计算
浙江省全社会单位就业人员年平均工资为51463元，与的48145元相比，增加了3318元，同比名义增长6.9%，增幅同比回落1.7个百分点。其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资51719元，与的48372元相比，增加了3347元，同比名义增长6.9%，增幅回落1.8个百分点。扣除价格因素，浙江省全社会单位就业人员年平均工资比增长5.4%。
浙江省平均工资
浙江省内11市比较
杭州收入最高，湖州居第九位
排名
杭州在11个市中居首位;
宁波以34951元居次席;
绍兴以33117元居第三位;
舟山以31870元居第四位，出乎许多人的意料;
紧随其后的是嘉兴，31448元;
温州以30573元仅居第六位。
然后是金华28774元
台州28638元
湖州28280元
衢州20572元
丽水20568元
如果把城镇居民和农村居民分开计算的话，城镇常住居民人均可支配收入排名没有大的变化，最高的依然是杭州，去年前三季度人均可支配收入为42225元;其次是宁波和绍兴，分别为39936元和39649元;舟山和嘉兴分别为37786元和37224元，居第四、第五位;温州依然排在第六位，为36771元。
农村居民的排名则出现较大变化，嘉兴农民最富有，去年前三季度农村常住居民人均可支配收入为24066元;其次是宁波和绍兴，分别为23645元和22899元;杭州以21404元排在第四位;丽水、衢州、金华、温州、台州农村常住居民人均可支配收入均不到2万元。
二、杭州平均工资标准2022
2021年,杭州市非私营单位从业人员年平均工资为146701元，比上年增加18393元，扣除价格因素增长12.8%；其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为151121元，比上年增加18933元，扣除价格因素增长12.8%。
2021年,杭州市私营单位从业人员年平均工资为84906 元。
附注：
指标解释：
1.单位从业人员：指在本单位工作，并由本单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。
2.工资总额：指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
3.平均工资：指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。
4.工资统计是统计单位的从业人员，而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。
三、杭州市平均工资是多少呢？
法律分析：2022年杭州月平均工资是9698元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降。中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
四、杭州社会平均工资2022三倍是多少
36675元以上。2022年度杭州市社会非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为36675元。杭州，简称“杭”，古称临安、钱塘，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市，杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一。截至2019年，全市下辖10个市辖区、2个县，代管1个县级市，总面积16850平方千米。截至2021年底，杭州市常住人口为1220.4万人。
以上就是关于杭州2022年全市平均工资相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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