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杭州加班工资标准（杭州加班工资标准表）

发布时间：2023-03-23 08:15:36 稿源：创意岭阅读： 93 问大家

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州加班工资标准的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、杭州最低工资
2、杭州工资最低标准为多少
3、加班费按底薪还是全部工资算啊
4、杭州上城区编外用工工资标准2022

杭州加班工资标准（杭州加班工资标准表）

一、杭州最低工资

1、杭州市市区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。

2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3、下列各项不作为最低工资的组成部分：

加班加点工资;

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

杭州加班工资标准（杭州加班工资标准表）

国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

二、杭州工资最低标准为多少

杭州的最低工资标准： 9月1日起，杭州市区(不含萧山区、余杭区)职工月最低工资标准提高，由850元调整到960元，非全日制工作最低小时工资标准由7.2元提高到8.0元。据了解，省政府公布的全省最低月工资标准为960元、850元、780元、690元四档；非全日制工作最低小时工资标准为8.0元、7.5元、5.7元四档。根据经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际出发，杭州市政府决定执行最高一档，分别为960元和8.0元，比去年分别提高了12.94%和11.11%，是近年来调整幅度比较大的。最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付劳动者报酬的最低限制标准，不包括加班工资、特殊津贴和福利待遇，但包括劳动者个人依法缴纳的社会保险。小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。萧山区、余杭区和各县(市)将根据当地实际情况，确定当地最低工资标准，并公布。

三、加班费按底薪还是全部工资算啊

底薪即基本工资，过去指物价不稳定时的计算工资的基数，劳动法规定的当地最低保障工资基数。下面我就为大家解开加班费按底薪还是全部工资算啊，希望能帮到你。

加班费按底薪还是全部工资

正规的都是按

(底薪÷正常上班天数)÷每天的基本工作时间(一般是八个小时)〕×1.5倍

周末加班全天都是平常的每小时的两倍，国家法定假日全天每个小时都是平常每小时的3倍。

底薪的计算标准

广东省调整最低工资标准平均提高21.1%

具体调整标准为:广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅为19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时; 第二类标准为920元/月，增幅为19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时;第三类标准为810元/月，增幅为20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时; 第四类标准为710元/月，增幅为22.4%，执行地区为韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时; 第五类标准为660元/月，增幅为24.5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。13.56%。

2010年3月1起最低工资标准厦门调至900元

具体调整标准为:执行第一档标准的为厦门市的思明等6个区，执行第二档标准的有22个县(市、区)，执行第三档标准的有28个县(市、区)，执行第四档标准的有28个县(市、区)。同时，全省各地非全日制用工(钟点工)小时最低工资标准也进行了调整，分别为9.60元/小时、8.50元/小时、7.50元/小时、6.50元/小时。

江苏上调最低工资标准各类地区涨幅均超过12% 具体调整标准为:一类地区从850元上调到960元，二类地区从700元上调到790元，三类地区从590元上调到670元。小时最低工资标准，一类地区从7.2元调整到7.8元，二类地区从5.9元调整到6.4元，三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。

南京市区最低工资标准涨到960元

2月1日起，南京市区最低工资标准从现在的850元上调到960元，高淳、溧水两县从700元上调到790元。

东莞:最低工资由770元调至900元~1000

自2008年东莞市将最低工资标准从690元调至770元至今，已近2年没有调整过最低工资标准，这也是造成近年来东莞招工难的主要原因。对此，市政协委员杨富寿建议，将最低工资标准由目前的770元调至900元~1000元。

四川2010年最低工资标准或春节后上调据悉，2007年四川上调最低工资标准为450元、550元、650元3档。相关专家认为，按照江苏此次调整幅度，四川省的最低工资也有望上调100元左右。吉林企业最低工资标准5月1日出台。抓8件民生实事吉林省人力资源和社会保障厅厅长骆德春接受本网记者采访时透露，今年省人力资源和社会保障厅将重点抓8件民生实事，其中一项就是提高企业最低工资标准。我省企业最低工资标准将于5月1日出台。

北京最低工资标准拟上调10% 最早4月1日起执行记者从市人力资源和社会保障局获悉，在本市最低工资标准每小时不低于4.6元、每月不低于800元的基础上，今年本市拟参照社会平均工资增长比例，将最低工资标准上调10%左右。

常州市2010年上调最低工资标准常州市对2010年度最低工资标准进行调整，调整后,常州市市区(含武进区)的月最低工资标准执行省定一类标准960元/月金坛市、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准790元/月。

2010年宁夏提高最低工资标准平均增幅24.9%

具体标准为:一类区银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由560元提高为710元;二类区永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市、中卫市沙坡头区、中宁县每人每月由530元提高为660元;三类区固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、吴忠市红寺堡区每人每月由490元提高为605元。非全日制劳动者最低小时工资标准一类区由6.4元提高为7.6元;二类区由6.1元提高为7.2元;三类区由5.8元提高为6.8元。杭州最低月工资标准涨到1100元从4月1日起，将市区(不含萧山区、余杭区)最低月工资标准调整为1100元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元。而杭州市现行最低工资标准是从2008年9月1日开始执行的，最低月工资标准调整为960元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.0元。

四月一日起上海月最低工资1120元不含社保公积金津贴等从2010年4月1日起，上海月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。

山东5月起调整最低工资标准平均上调21.2%5月1日起调整最低工资标准，调整后的月最低工资标准分为三类:920元、760元、600元，比原标准平均增长21.2%。天津上调最低工资标准每月920元每小时5.3元本市最低工资标准由每月820元、每小时4.7元，调整为每月920元、每小时5.3元。非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时7.8元调整为每人每小时8.8元记者今天上午从市人力资源和社会保障局获悉，经市政府同意，日前，市人力资源和社会保障局发出《关于调整天津市最低工资标准的通知》，从今天起，本市最低工资标准由每月820元、每小时4.7元，调整为每月920元、每小时5.3元。非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时7.8元调整为每人每小时8.8元。

吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知长春市区月最低工资标准820元/月，非全日制用工小时最低工资标准6.3元/小时;吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准780元/月，非全日制用工小时最低工资标准6元/小时;四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准730元/月，非全日制用工小时最低工资标准5.6元/小时;长白山管委会和其他县 (市)月最低工资标准680元/月，非全日制用工小时最低工资标准5.2元/小时。

江西省人社厅表示2010年我省暂不调整最低工资标准我省仍按此最低工资标准执行，一类区域580元/月、二类区域520元/月、三类区域480元/月、四类区域450元/月、五类区域420元/月。调整后的月最低工资标准平均增幅8.71%。此外，每小时最低工资标准平均增幅也达8.9%。由于目前的最低工资水平，与我省当前的市场供需关系相适应，因此，我省暂不调整最低工资标准。云南省拟上调2010年最低工资标准幅度还未确定记者从省人力资源和社会保障厅了解到:云南省计划于今年6月上调最低工资标准，但调整幅度目前尚未确定。