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管理学的研究生怎么样啊（管理学的研究生怎么样啊）
发布时间：2023-03-23 05:56:23
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于管理学的研究生怎么样啊的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、管理类硕士含金量高吗
看是学硕还是专硕，这两个是有差别的，学硕的含金量是大于专硕的，学硕是学术硕士，是进行学术研究的，专硕是专业硕士，是侧重于实践的。
学术硕士和专业硕士最最基本的区别在于侧重方向，学硕更偏向于培养学生的学术研究能力和培养科研型人才，而专硕则注重培养学生实践能力，为行业输出更加专业的高应用型人才。
注：（所以在选择时，其实完全没有必要去纠结到底报那个，如果你职业规划是要进研究所做科研，那么想都不用想直接选学术类型。如果你想要进入专业相关的公司，自然选择专业硕士类型更具优势些。）
二、管理学硕士就业方向 管理学类硕士四大就业方向 分析
1、商业性质企业
大部分商业性企业都为管理人才提供了施展才华的舞台。商业性企业规模不一，对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性，中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。管理学类各个专业的毕业生都可以根据本专业的特色，在商业性企业中找到自己的位置。比如工商管理专业的对应位置是中层管理部门，人力资源管理专业的对应位置是HR部门，会计学专业的对应位置是金融结算部门，公共管理专业的对应位置是助理、秘书，工程管理专业的对应位置是相应的规划部门。
就业支招：重视实习期，积累相关专业经验。商业性企业比较喜欢有一定专业经验的员工，管理学类研究生要在平时的学习中尽可能地积累相关专业的实习经验，在企业的实习期里充分表现自己的才能，这样成功就业的可能性可以得到很大提高。
2、服务性质企业
对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言，服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本，注重综合能力。人才服务中心、培训机构都是人力资源管理专业相对口的服务性质企业，星级酒店是旅游管理专业相对口的服务性质企业，工程监理公司则是工程管理专业相对口的服务性质企业。这类服务性质的企业一般比较重视个人的对外交际水平。
就业支招：在校期间，多参加一些演讲、主持等活动，多从事一些促销类的兼职，培养自己的社会交往能力。总的来说，性格热情、喜欢与人交流的研究生可以把服务性质企业作为自己的就业选择。
3、政府部门
由于收入处在中上水平且相对稳定，政府公务员一直以来都是相当诱人的职业选择，这使得公务员的竞争处于激烈状态。管理学类专业的毕业生在政府部门的工作性质侧重于研究，政府也比较重视应聘者这方面的能力。会计学专业对应的是税务局、工商局，人力资源专业对应的是统计局、人事局、劳动局，工程管理对应的是城市规划局、城市建设厅(或建委)、地方造价管理站等。
就业支招：在课余时间多关注政府的动态和国际形势，多了解一些自己想要去的政府部门的情况和研究内容。一般来说，政府部门的工作比较适合性格稳重、工作认真细致的研究生。
4、高校
在高校任职是有志于从事学术研究、乐为人师考生的理想选择。各大高校的工作环境相对较好，工作闲暇时间较多，收入也不低。目前在普通高校，管理学类研究生一般都是从不同部门的助理、助教做起，但随着日后自身科研能力、学术水平、从教经验的不断提升，待遇也会得到相应的提高。
就业支招：培养自己看问题的深度，广泛涉猎学术领域，多进行一些口才方面的锻炼。高校工作比较适合系统性强、逻辑思维能力优秀、口头表达能力和协调能力较好的研究生。
三、管理学专业好不好 好找工作吗
每年都有很多学生选择报考管理学专业，那么，管理学专业好不好呢？下面我整理了一些相关信息，供大家参考！
管理学专业怎么样
管理学类专业的毕业生适应在大中型企业特别是合资类与外向型企业、金融机构、政府机关、其它社会经济单位的信息管理部门、综合管理部门、计算中心等相关部门从事信息管理与信息系统的建设、运营等管理工作。
管理类专业的毕业生在就业薪酬方面，弹性较大。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元；经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。
管理学中部分二级学科近几年就业情况比较理想，比如工商管理里面的市场营销、会计学、企业管理、财务管理、人力资源管理等专业就业情况一直不错。公共管理类专业的研究生早些年就业非常一般，大部分到高校任教或者从事理论研究，但在未来几年估计公务员及协会等事业单位的就业会成为一个亮点。
管理学专业好就业吗
具体来讲，在最近几年内，其就业前景主要包括：
1.传统管理职位：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等；
2.人力资源管理职位：以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等；
3.市场营销职位：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。
4.物流管理职位：北京奥运会和上海世博会推动了中国物流业的进一步发展，招贤绣球四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。大家可以报考报关员考试，或者是跟单员资格认证等。
5.公共管理职位：这主要是公务员以及协会、学校等事业单位提供的就业机会，这也是管理学专业研究生的一个去向。尤其是目前一些机构推动改革，实现工作人员的知识化、年轻化，相信这部分就业会很快成为一大亮点。
四、管理学硕士就业与未来发展方向是怎样的？
管理学在职硕士就业方向有哪些？
(1)传统管理职位，大多数职业经理人都是从基层员工开始，尤其是985,211院校毕业的学生进入大公司，刚刚毕业的薪资待遇看不出差别，只要小几年的历练，加上名校硕士的加持，对于自身的发展帮助很大。尤其是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等;
(2)人力资源管理职位，专业发展就能看出市场对于人才的需求，人力资源管理专业作为企业越来越重要的部门，专业高级人才需求量大，院校也将人力资源专业作为单独的培养方向，补充市场的需求。近几年来，人力资源管理在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等;
(3)市场营销职位，现在任何岗位都和销售脱离不了关系，市场营销职位的需求经久不衰。尽管毕业生进入市场营销的门槛较低，但企业对于高级市场营销人才需求量骤增，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门岗位，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。
(4)物流管理职位，现在的“双十一”加上互联网技术的发展推动了中国物流业的进一步发展，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。
(5)公共管理职位，这主要是公务员以及协会、学校等事业单位提供的就业机会，这也是管理学专业研究生的一个去向。
(6)咨询类职位，对于交叉型专业人才需求旺盛，资讯类岗位就融汇了会计，市场营销，财务管理，人力资源管理，企业管理专业等专业的需要，资讯类的高福利高薪资待遇也吸引研究生浸入这一行业。
以上就是关于管理学的研究生怎么样啊相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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