企业什么是vi设计的核心（企业什么是vi设计的核心）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于企业什么是vi设计的核心（企业什么是vi设计的核心）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、企业VI的基本要素

• 2、说说VI设计的基本要素

• 3、企业VI设计理念是什么

• 4、VI设计对企业的意义是什么

一、企业VI的基本要素

企业VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组和应用和企业标语口号等。 企业名称于企业形象有着紧密的联系，是CIS设计的前提条件，是采用文字来表现识别要素。企业名称的确定，必须要反映出企业的经营思想，体现企业理念；要有独特性，发音响亮并易识易读，注意谐音的念义，以避免引起不佳的理想。

名字的文字要简洁明了，同时还要注意国际性，适应外国人的发音，以避免外语中的错误联想。在表现或暗示企业形象及商品的企业名称，应与商标，尤其是与其代表的品牌相一致，也可将在市场上较有知名度的商品做为企业名称。企业名称的确定不仅要考虑传统性，还要具有时代的特色。 企业标志是特定企业的象征与识别符号，是CIS设计系统的核心基础。企业标志是通过简练的造型、生动的形象来传达企业的理念、具有内容、产品特性等信息。标志的设计不仅要具有强烈的视觉冲击力，而且要表达出独特的个性和时代感，必须要表达出独特的个性和时代感，必须广泛的适应各种媒体、各种材料及各种用品的制作，其表现形式可分为：

图形表现（包括再现图形、象征图形、几何图形）；2.文字表现（包括中外文字和阿拉伯数字的组合）；3.综合表现（包括图形于文字的结合应用）三个方面。企业标志要以固定不变的标准原型在CI设计形态中应用，开设时必须绘制出标准的比例图，并表达出标志的轮廓、线条、距离等精密的数值。其制图可采用方格标示法、比例标示发多圆弧角度标示，以便标志在放大或缩小时能精确地描绘和准确复制。 企业的标准字体包括中文、英文或其它文字字体，标准字体是根据企业名称、企业牌名和企业地址等来进行设计的。标准字体的选用要有明确的说明性，直接传达企业、品牌的名称并强化企业形象和品牌祈求力。可根据使用方面的不同，采用企业的全称或简称来确定，字体的设计，要求字形正确、富于美感并易于识读，在字体的线条粗细处理和笔划结构上要尽量清晰简化和富有装饰感。

设计上是要考虑字体于标志在组合时的协调统一性，对字距和造型要作周密的规划，注意字体的系统性和延展性，以适应于各种媒体和不同材料的制作，适应于各种物品大小尺寸的应用。

企业标准字体的笔划、结构和字型的设计也可体现企业精神、经营理念和产品特性，其标准制图方法是将标准字配置于适宜的方格或斜格之中，并表明字体的高、宽尺寸和角度等位置关系。 洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。 商品及包装类

商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等. 成立VI设计小组

理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式

搜集相关咨讯，以利比较

VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。 基本要素设计

应用要素设计

VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。

在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。 调研与修正反馈

修正并定型

在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。 编制VI手册是VI设计的最后阶段。

二、说说VI设计的基本要素

VI的设计内容分为基本要素和应用要素两大部分：

·VI基本要素 包括标志、标准字、标准色、标准组合等基础设计项目，这些项目是企业形象的核心部分，只有严格执行设计标准，才可能在日后不断完善形象，实现传播的一致性。 标志是一个组织的象征与识别符号，是VI的核心；标志应具有高度的国际性和极富内涵的艺术性，同时避免雷同或抄袭。

·VI应用要素 这包括所有视觉所及的传达物，是一个庞大的系统，一般包括如下10个方面： 办公事物系统 这一部分，严格规定了办公用品的版式、规格、材料及制作工艺，形成了办公事物特有的严肃、完整和精确度，同时也展示了现代办公的高度集中化和强大的企业文化向各个领域渗透传播的攻势。其主要项目有"信封、信纸、便笺、公函、名牌、胸卡、凭单、公文封、公文夹，合同、卡片、请柬、工作证、备忘录、票据… 品牌VI与企业VI的不同 品牌VI与企业VI，首先是针对的对象由很大的不同：企业VI针对的主要是与企业直接打交道的小众群体，比如经销商、供应商、政府机关……等；而品牌VI针对的主要对象是消费者、是大众。 更主要的是接触的有效半径不同：企业VI、CI要解决核心课题的首先是直接的小众接触，关系更紧密、但面对面为主的接触面毕竟有限；品牌VI、CI要解决核心课题的是间接的大众接触，关系更松散、但效应更广泛。品牌VI与企业VI，“有效半径”大不相同，担负的市场职能也有很大的不同。 企业VI的相关应用，比如名片、办公用品、办公环境，只有关联单位才会接触到，除了个别消费者与周边人群，最大多数的消费者几乎永远都没有机会接触到企业内部环境。花园一样的厂区也好，家庭作坊式的厂区也好，消费者不可能一一接触到，消费者更重视是品牌形象与强势品牌带来的品质保障，比如NIKE品牌委托全球各地的企业在加工，消费者认的是耐克这个品牌，而非加工企业。所以我们讲究企业形象同时，还要讲究品牌形象，除了导入企业CI、VI，还要导入品牌CI、VI。 听到这里，有人心里也许会唧咕，“永远都有做不完的事！”是的，做企业、做营销就是很“烦琐”，似乎有“成千上万”件事情等着你去做，而且少哪个多不成。 品牌与企业不同，但并不意味着品牌与企业没有任何关系。事实上企业是品牌存在的内环境，企业的VI装潢，仿佛家具的室内装潢；品牌仿佛是这个家庭走出的成员，代表他个人形象的是他的穿着打扮。出门在外的人，人们根本没有机会接触他的居所。 打个夸张一点的比方，仅仅做了企业VI而没有做品牌VI，仿佛一个居室装潢豪华精致的人，衣着邋遢的走在大街上，甚至象流浪汉一样蓬头垢面。 品牌VI设计要点 企业形象的视觉识别核心是标志，而品牌形象的视觉识别系统的核心元素是品牌符号，这是品牌VI与企业VI在设计表达上的不同。 对市场敏感的人，标志往往是高度抽象、高度凝炼的，经常是多重意义的复合，解释起来意义丰厚无比，若没有解释员，则晦涩难懂、不知所云。这责任并不在设计标志的设计师。因为标志只是一个点状的视觉符号，高度凝炼或高度片面是标志与生俱来的属性。 人类的信息主要是通过视觉输入的，“让视觉说话！”是全球范围内品牌传播策划设计者共同的努力。如果画面视觉没有表达任何实质的信息，广告中视觉部分的投资就在不知不觉中被浪费了。事实上，几十年来，视觉营销一直在国际上大行其道，只是部分国家、部分企业、部分从业人员尚未意识到视觉在品牌营销中扮演的角色。 品牌推广除了标志之外，还需要另外一个符号，表意更明确、个性更强烈的符号——无需解释就可以解读的符号（如果含糊不清，也是有策略的含糊，达到诸如品牌记忆出位，或者品牌杰出联想的目的）。

三、企业VI设计理念是什么

企业品牌为了能够增加品牌的凝聚力，不少企业都会帮助旗下的品牌进行VI设计，VI设计虽然简单，但是一个符号、文字的运用，背后可能都有代表的含义和理念，需要在VI设计之初就阐述这些理念，才能保证VI设计适合自己的品牌。那么企业品牌VI设计理念有哪些?

企业形象的视觉识别核心是标志，而品牌形象的视觉识别系统的核心元素是品牌符号，这是品牌VI设计与企业VI设计在设计表达上的不同。对市场敏感的人，标志往往是高度抽象、高度凝炼的，经常是多重意义的复合,解释起来意义丰厚无比，若没有解释员，则晦涩难懂、不知所云。这责任并不在设计标志的设计师。因为标志只是一个点状的视觉符号，高度凝炼或高度片面是标志与生俱来的属性。

VI设计的基本功能是通过一定的设计形式，传达企业理念以形成差异性的视觉形象定位。因此广告公司采取什么样的设计形式，如企业标识是动感的还是静态的、企业标准色用冷色调还是暖色调、标准字体采用何种形态，都是由企业形象定位来决定。所以VI设计的前提是设计理念，理念决定形式。没有任何一件企业形象优秀作品是靠灵感来的，而是对企业形象定位的准确把握，通过形象设计充分体现其企业理念，VI设计过程就是理念与图形的经营过程。例如，2006年1月英特尔更换用了15年的企业标识，准备用20亿美金来推广新标识，目的当然不是为了形式美，而是支持公司的新战略，体现他们“IntelLeapAhead”的理念。好的设计理念必须有优秀的设计形式支持，有好的创意却没有形式美的作品称不上是设计作品，只能说是一种设计元素的堆切，因此为了理念而放弃设计形式的作品就失去了形象设计的初衷。

VI设计理念是指关于企业形象设计定位的各种理念集合，包括企业形象设计的市场定位、行业特征、品牌定位、企业理念等，具体指企业标识Logo、标准字体、标准色、辅助图形等的创意。VI设计形式是指体现设计理念的各种设计元素的集合，包括点、线、面、造型、色彩、空间等。VI设计理念与设计形式本质是没有矛盾的，但是“先理念后形式”与“先形式后理念”却形成不同的VI设计哲学。“先理念后形式”的设计风格要求从理念入手，有清晰的设计理念后再搭配设计形式，这种VI设计哲学有时为了充分体现设计理念却忽视了设计形式。而“先形式后理念”的VI设计哲学往往在设计前并没有清晰的设计理念，就是说对企业形象的定位没有充分认识，而是先考虑设计形式，从设计美学角度切入，在设计形式确定后才寻找设计理念，甚至是理念与形式货不对版。

一般来说，欧美VI设计风格是“少既是多”，从简洁中体现理念，“局部体现整体”，从很少的变化，如英文字体的局部颜色或变形来体现深刻的理念，但容易进入“简单等同于简洁”的误区。亚洲VI设计提倡将传统文化与设计形式结合，因此文化感较浓，却往往是形式多于内容。因此说，VI设计理念与设计形式的协调是一个世界性的问题，只有将这两者取得一个与民族、地方、企业文化相结合的平衡点，才能够形成独到的作品。

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四、VI设计对企业的意义是什么

VI设计即英文Visual Identity的简写，通译为视觉识别系统。随着现代社会经济的快速发展，企业优化组合的进程加快，其生产规模在不断扩大，产品也日益更新加快，市场竞争也变的更加激烈。与此同时，各式各样的媒体急速膨胀，大量信息广泛的传播及组织机构的日趋多样，使消费者面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业在此时比以往任何时候都需要一个统一的、集中的VI设计形象。VI设计对于企业来说是一种高效的宣传工具，VI设计可以让消费者无论在什么地方都能看到统一的企业品牌形象，加强产品记忆，对企业来说是十分重要的。

从过去的简单传播到如今的多形式、多元化、多角度、大范围传播模式，不再是单一的宣传方式，VI的主要目的是塑造企业形象，同时也是企业通过系统标志、标准字体、标准色等视觉设计与行为来展现，将企业文化、企业理念、企业特征等抽象语言通过视觉化、规范化和系统化来塑造出具体消费者认可、接受的企业形象，从而创造出最佳的经营、销售环境，建立企业的知名度，促进企业的生存发展。

一、VI设计对企业的重要性

VI设计是一种商业的经营理念，具备标准的工业化时代特征，也是商品经济、市场经济的产物，是一种非常有效的传播方式。VI设计可以让消费者无论在什么地方都能看到统一的企业品牌形象，加强产品记忆，对企业来说是十分重要的。企业为了促进产品销售，树立产品品牌知名度，创造较高的社会经济效益，V设计对于企业来说就是必不可少的，VI设计将企业的文化特征和经营内容以及产品的特点和企业精神，都通过了具有强烈冲击力的视觉符号的整体视觉识别系统，将具体可见的视觉形象与内涵特质的抽象概念融为一体，以传达企业信息，从而引起消费者的注意让消费者对企业产生兴趣，从而产生对企业产品的购买欲望，达到强迫记忆企业产品品牌，最终再引起消费者采取行动购买品牌产品。

企业要光鲜亮丽的生存下去就要有一个非常好的形象，优秀的品质，丰富的文化内涵，所以就要塑造企业独特的企业文化形象，做一个好的VI设计是非常有必要的，一方面可以让社会大众认同，加强社会大众的产品记忆，树立产品品牌知名度，也让社会大众感受到了一个企业的文化底蕴，把企业推向市场，VI设计最根本的任务就是在于创建产品品牌和创造价值，VI设计将企业的文化和企业的经营理念迅速的传达开来，提高企业的知名度，社会影响能力，VI运用字体，标志，标准色彩等基础识别和车体，办公用品，服装，餐具，名片等等设计对企业形象进行宣传，这样来达到企业的品牌文化推广作用。

二、企业文化与企业形象的关系

两者的区别在于：第一，从行业主体上来看，企业文化建设的主题是企业员工，他是企业在外部文化环境影响下的内部行为，不需要借助外力来实现，而形象则需要社会公众和社会机构的认同和评价，，需要企业外部要素的参与才能最终完成，有时必须通过评估机构，新闻媒体，广告媒介，才能实现；第二，企业文化以企业精神的共识为核心，由企业哲学，企业目标，企业民主，企业制度，群体意识，企业形象等构成一个大系统，而企业形象只是企业文化大系统的一个子系统，他是起哦也文化的一部分；第三，企业文化是内在的，精神性的范畴，是企业意识形态和上层建筑，而企业形象则侧重于企业内涵的外在表现，企业形象的塑造则以社会公众的认知和评价为标准。

三、VI设计体现企业文化

VI设计与企业文化的关系，升级相互融合，相互衬托的关系，企业文化是促进企业良性发展的理念，那么VI就是视觉化的符号，它的责任，就是将企业文化内涵中包涵的抽象理念，以具象的视觉化符号表现出来，企业文化是VI的根本，VI是企业文化的载体，所以说企业文化和VI具有一种无法绝对的分割，相互依存的关系。

VI体系的核心，是企业标志，就是该有一个将企业文化体现的比较准确的标志设计，标志的特点和作用最主要就是功能性，识别性，。因此在VI系统的设立之初，就要对该标志的设计投入更多精力。

在设计企业标志之前，就应当非常深入的了解该企业所具有的多种文化内涵，只有真正理解体会到企业文化之后，才能够找到企业标志设计的定位，而标志设计的定位是否准确，则关系着企业的表现力与生命力，一个不具备表现力与生命力的标志，是无法在整个VI体系中发挥核心作用的。

其次，在VI体系其他项目中加入新元素，进一步渲染企业文化。标志的功能毕竟有限，因此在完成标志的设计之后，还需要在VI体系的其他诸多项目中融入全新元素以渲染企业文化和传递更准确更丰富的企业文化信息。VI体系的作用，就是制定出企业标志以及相关视觉化用品的规范应用，而规范化使用以及应用，加入很多丰富的全新内容，用来表现企业文化丰富内涵。

因此，VI体系中如何让准确体现企业文化，就是需要多方了解企业文化，深入李杰企业文化内涵，在所有设计细节竭力将企业文化表现出来的一个过程，VI视觉识别系统，原本就是企业整体形象中的一个环节，图国债这视觉化的环节做到了准确表述和展现企业文化，那么在CIS的其他系统中树立企业形象会更加顺利。

总而言之，一个成功的VI设计对企业发展有着至关重要的作用，不仅仅对企业建立品牌重要性巨大，从外部看，成功的企业VI设计让消费者可以看到统一的企业品牌形象，加强产品记忆，提高品牌知名度，从企业内部看，企业VI设计可以使企业全体员工在工作中产生和企业共同呼吸共命运的加之观念，促进企业健康稳定的向未来发展。

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