杭州国企员工工资等级表（杭州国企员工工资等级表图片）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州国企员工工资等级表的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、国企一般工资是多少国企员工福利有哪些

• 2、国有企业员工工资标准有什么组成，

• 3、杭州国企

• 4、国企岗位工资等级表

一、国企一般工资是多少国企员工福利有哪些

【导语】在许多人看来，进入国企工作的人工资都是特别高的，而且上下班时间都是固定，假期又多，令很多人都羡慕不已。那么国企一般工资是多少呢？是不是真的有想像中的那么高？下面来看看国企员工的真实收入。

国企工资待遇

其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。

国企工资结构

基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。

绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资，另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖，有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%，这个需要看公司实际情况而定。

通过以上的介绍，相信大家都知道国企员工一般工资都有多少了吧。虽然工资并不高，但是国企工作稳定，而且还有众多福利，那么具体有哪些呢？

国企员工福利有哪些

1、保险，例如工伤和生育险，在国企都是不需要员工支付的，都是企业支付，此外生育险不仅包括生育和住院的费用，还包括女性的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等，节省个人费用至少2万元以上；

2、公积金，在大型国有企业中，一般公积金扣除比例很高，公积金是个人扣除多少单位补充多少，如果是双员工，贷款买房子只支付首付，剩下的公积金的钱就差不多了；

3、职业技能的提高，即培训，正规国有企业每年都会进行各种培训，不仅使个人能力与岗位相匹配，而且使个人有了另谋职业的基础；

4、物质上的，也就是狭义上，出工资之外的经济性收入，这个不用担心，只要是过年过节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。

另外国有企业的员工食堂、交通补贴、高温补贴、节日福利、生日补贴、取暖费降温费等等，只有你想不到的，没有国企做不到。在国有企业上班还有很多隐藏的福利，比如补充公积金和养老保险，法定节假日不会加班、探亲假和落户等等。

温馨提示：几千元的工资是国企普通员工的真实收入，虽然国企的工资不算太高，但是国企的福利待遇足以和工资一项对冲了。相关阅读：国企员工退休工资

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二、国有企业员工工资标准有什么组成，

国有企业员工工资标准是由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资这六部分组成。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

扩展资料

计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；

（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；

（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

参考资料来源：百度百科-关于工资总额组成的规定

三、杭州国企

杭州国企

事业单位性质：全额财政拨款 员工（刚满试用的应届生（无工龄，无职称））

工资套改后，每月净到工资卡的钱是2500+

过年的奖金是分等级的 考核优秀：发20000 控制编制数（除市管领导外）的14%

（一般后台硬的，或者和领导同事关系好同时绩效也好）

基本称职：发多少不清楚，应该是2W的70%-75%

（基本工作努力出色的，但是不搞人际关系的）

合格的是：20000*50%=10000（一般的）

不合格：没年终奖，还要离职培训，职务晋升，职称晋升都免谈了

福利待遇：这里只列举下比较固定待遇

1. 养老保险：不知道是怎么一回事，也不想搞清楚到底交了多少

2.国务院规定的8个节日，春节因为有年终奖了不发过节费了，其他7个节日与夏季的高温补贴累加，大概在3500--4500之间，浮动主要看领导意思，算4000吧

3.住房公积金：自己交500，单位当然1：1交也是500，国家财政补贴1000，这个大概是这样的

我们单位没宿舍，要自己解决住房问题，因此会有国家财政补贴这一说法，直接打到公积金上，不到工资卡上，（一，怕审计查吧。二，符合工资套改嘛）

最后，加一下

工资3w+奖金1.0W+公积金2.4W+过节费0.4W=6.8w

四、国企岗位工资等级表

国企职工工资等级，不同行业是不同的，不同的地区是不同的，不同的所属关系是不同的，单从行业比如纺织业与钢铁业相差很大。也就是说每个行业不同，工资是不同的。其他方面不同也挺多。你还是具体说你想了解的行业吧。

以上就是关于杭州国企员工工资等级表相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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