杭州大学毕业生平均工资(杭州大学毕业生平均工资多少)
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本文目录:
一、#大学毕业生工资收入排行榜#
大学毕业生工资收入排行榜前十名的高校分别是:北京大学、上海外国语大学、北京外国语大学、北京交通大学、北京航空航天大学、暨南大学、华南理工大学。
上海交通大学以87.7的薪酬指数位列第一,清华大学以0.01分之差居于次席,中国人民大学跃升12位,以86.8的薪酬指数排名第三。其余前十名的高校分别是:北京大学、上海外国语大学、北京外国语大学、北京交通大学、北京航空航天大学、暨南大学、华南理工大学。
整体来看,居于前列的多为985、211高校,名校毕业生的薪酬水平较高、就业机会较多,就业质量也就较好。Top100名单中,上升最快的是北京科技大学,在2021年排名第96名,而到年已经排在第60位,上涨36名。上海电力大学由2021年的101名到今年的66名,涨幅也颇大。
还有一些排名显著上升的高校如北京师范大学、上海对外经贸大学等,因专业设置符合当前经济环境和行业需求,毕业生的工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率相对增幅均较为明显。
下降最多的是上海中医药大学,2021年还居于第36名,2022年却只在第76位,直降40名。此外,南京邮电大学、上海戏剧学院、西北工业大学、哈尔滨工业大学的降幅也颇大,均超过了25名。
广东方面,仅有8所院校进入全国高校薪酬指数Top100,前5名是暨南大学、华南理工大学、中山大学、广东外语外贸大学、汕头大学,2021届毕业生的平均月薪均超过了10000元。而后依次是广州美术学院、广东财经大学、深圳大学,平均月薪均超过9500元。
其中,暨南大学、华南理工大学、广东外语外贸大学、汕头大学、深圳大学较2021年排名有所上涨,且涨幅不小,均超过了18名。中山大学、广州美术学院、广东财经大学的排名较2021年有所下降,但降幅不大,均在10名以内,整体趋于稳定。
影响毕业生薪酬的因素:
看完了2022年毕业生薪酬指标,我们再来聊聊到底是什么原因在影响着大家的薪酬。排名与城市的经济发展水平相关,经济发达城市的高校毕业生拥有更多的就业机会和更高的薪资待遇这是不争的事实。比如,毕业生月薪超过1万元的54所高校中,北上广超一线城市占据一大半,另外一些也在杭州、南京等经济发达的新一线城市。
最鲜明的例子当属985高校中的兰州大学,虽然有着985的头衔,但由于城市发展原因,更是不在前百强排行榜上,被众多在一线城市的双非院校超过。排名与院校层次有关,从排行榜前一百不难发现,层次越好的名校越容易获得较高薪酬,毕竟学校越好可以获得的平台越高越好,可以获得的就业资源优势也更加明显,而社会对名校学生的认可度也普遍高于双非院校。
二、浙大国际政治研究生毕业薪资
6400元。根据查询浙大国际政治研究生官网得知,研究生毕业薪资在6400元。浙江大学简称“浙大”,位于浙江省杭州市,是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学。
三、本科生的毕业薪资一般为多少?能够凭此养活自己吗?
未知二本,在帝都某公司实习,现在工资3k,还不知道多少,等转正了再来回答。现在我回来了。正工资4.5k我16年10月到杭州,月薪5.5k,17年他调到6,想打架,准备离开,领导安抚给加薪,渐渐平静下来。10月,他愤然离开,没有承诺加薪。18年11月,月薪9.5k,19年1月,因为不同意领导,离职。19年2月底,月薪10k。毕业三年月入过万,感觉还是个弟弟。
20年2月底,工作一年,加薪1k,终于税后过万。疫情期间,我急于跳槽,痛苦不堪。更新一下,20年6月底,我在杭州租的小区对外单价达到了5.5万,让我觉得很绝望~于是就溜走了。和15k的上海比,我选择了同样工资的成都。毕竟房价差太多了。如果我有重新开始的机会,就来说说吧。我在上海可能买不起20k的房子。我为什么要留着它?然而,当我到达成都时,我真的很开心。成都买房的政策是社保两年才能办。还有两年。尽量买首付。
但是,近年来,很多人发现,这种印象已经逐渐改变。从教育部正式批准的首批15所职业大学,到小龙虾专业人士频频上热搜的消息,都告诉人们:没有本科学历,未必是重伤;没有本科学历,不代表工资低。
在我们印象中,刚毕业的大学生拿到3000元左右是很正常的。谁能想到有这么多应届毕业生,期望工资超过6000。如果说应届毕业生的薪资要求是狮子大开口,为什么真的有企业愿意支付这个费用来雇佣一个没有经验的新人?我们不得不承认,有些人的起点真的很高:一个朋友高三的时候自己开发了一个APP,在学校挺受欢迎的,当时学校的注册用户达到5k以上。朋友在学校名声很大,有几家公司来找他谈合作。虽然这个软件后来被别人收购了,但他也赚了点小钱。软件卖了没多久就被猎头公司找到了,没毕业就考上了国内某知名公司。当时起薪8k,毕业后翻倍。
很多人一直在争论毕业生要求太多是否合理,但经过长时间的争论也没有最终定论。因为这不是一道数学题,没有绝对的答案,也没有绝对的结论。同样的应届毕业生拿两千和一万是合理的,因为有的人一毕业真的就配得上几万月薪。既然如此,我们不妨简单地看一下这个问题。企业招人应聘是双向选择过程,双方都要预估价格和不合适。有很多人教毕业生如何与公司谈判,尽最大努力提高自己的价值。然而,很少有人教他们如何用自己的能力武装自己,使自己更有价值。
四、杭州高校毕业生从事协理员工资待遇
每月4000至5000。
据查询薪情工资查询平台得知,杭州高校毕业生从事协理员工资每月4000至5000,公司提供五险,提供免费的食宿,在岗期间,享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。
协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是劳动保障协理员,它的等级是国家职业资格四级。
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