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杭州法院合同制员工待遇（杭州法院合同制员工待遇如何）
发布时间：2023-03-22 22:45:19
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州法院合同制员工待遇的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、在检察院或法院做临时工有没有前途，待遇如何，有无机会转正，据说续签两次合同就算是正式工了？
我在那做了五六年合同工，别信什么许诺，除了认识点人一点都没前途，除了几个你服务的法官检察官外，背后没人瞧得起你，工资少，待遇差，无机会转正，干最多最累的活，拿最少的工资，保险是按城镇最低保障水平给你交。你如果年轻可以干干，能长点见识，学点东西。
另，给你普及一下知识：1、现在检察官、法官需要过公务员考试和全国司法考试后，才是正式的。
2、连签两次合同后，可以签无固定期限合同，你还是合同工，只不过是长期合同工。待遇不会有很大变化的。
二、法院聘任制书记员是什么编制，属于公务员吗？享受什么样的待遇，工作稳定吗？
聘任制其实就是合同制啊，被录用人员实行合同制管理，在合同有效期内，法院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有法院书记员身份。
说白了就是临时工，给法院打杂的小工，稳定倒是还可以，因为可以续聘，但待遇不好，没意思啊。
最高院去年招聘任制书记员的待遇是：月基本工资为700元，补助450元；月奖金分三等，一等300元，二等200元，三等100元，根据考核结果确定奖金等次。工作每满一年，月基本工资增加50元。聘用期间，享受工会会员待遇和节日补助。
最高院都这样，其他地方可想而知了，这活有学历的人最好还是别干了。
三、法院合同工的工资是固定的吗
法医的合同工的工资不固定。
各地方的财政收入不同工资也就不同，比如广州法院比事业单位还要高一层, 属于公务员级别.基层工资最低不少于 4000 元以上.平均工资 6000 元以上.
享受比事业单位更高的福利.不过学历要求很高, 要求全日制本科(知名大学) 最好是法律对口的专业。
四、法院书记员工资待遇
这要看你的书记员是什么编制，聘用制书记员和聘任制书记员是不一样的。
聘用制书记员属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。
聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制，虽然签定劳动合同，但是是法院正式员工，享受公务员待遇，只是国家对一些辅助岗位进行的职位限制，避免书记员直接晋升法官而已，书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级，等等。
聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于公务员，没有公务员编制。
工资待遇参考地方工资水平，不同地方不同。
要升为法官必须通过公务员考试和司法考试。
聘用制的书记员待遇比不上正式公务员编制的书记员。这是肯定的。工作繁重程度和公务员制的差不多。
主要担任，法庭记录，送达见证，执行笔录等事务，算比较繁杂。。
所以合同制书记员说白了
你们就是聘任制书记员，工资不会超过两千，但是加班费，过节费、过节福利等都是有的，这方面个个法院不一样。
但是聘任制书记员是不可能向研究生毕业进入法院工作的书记员一样经过一定年限和考试升为法官序列的，说白了一直做书记员。
一般的模式是 聘任制书记员——技能考核达标后签订固定合同——到一定年限争取转为事业编制（需要速录技能相当牛逼才行）。
以上就是关于杭州法院合同制员工待遇相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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