为什么杭州工作越来越难找了(为什么杭州工作越来越难找了呢)
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本文目录:
一、在杭州找个自己称心如意的工作这么就这么难呀,工资都不高,生活压力却很大。
别着急,哪有一上来就能找到称心如意的工作,得慢慢找,不行就先找一个比较适合的工作先安定下来,站稳脚跟,起码在生活上的吃住问题,然后再等待更好的工作机会,不行就更换工作,总会找到你喜欢的工作。祝你成功。
二、去杭州找工作真的好找吗?
那要看找什么工作,现在的服务业相对来说好找一些,但是工作比较辛苦。
其实很多工作岗位都空缺,但是大学生毕业之后觉得自己的能力和眼界匹配不上,所以就出现了大学生就业难的问题,但是事实上,工作还是很好找的,只是看适不适合自己而已。
杭州最紧缺人才
一、风险评估类人才
经济形势的快速变化使得投资风险越来越大,投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。
不管是企业还是政府部门,对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。专家估计,风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万以上。
该机构调查数据显示,超过98%的企业希望有专门的风险评估人才,并愿意支付超过50万的年薪。
二、网络营销人才
“现在不搞电子商务,五年后将无商可务”——马云
电子商务的发展促使着基于互联网的营销手段,正在冲击着那些古板的营销策略和营销方法。
该机构调查数据显示,网络营销人才将会在未来5年的需求缺口达到惊人的200万。当前一个普通的SEO(搜索引擎营销当中的一部分)人才的普通年薪已经在30万以上。
三、房地产策人员
专家预测房地产、金融行业等以往强势的行业,在未来10年仍有许多新的职场机会。两大传统行业可能诞生的新机会
在这些传统行业中,房地产策划师将会异军突起。对于一个地产项目而言,策划团队的创意对项目的推进会起很大的作用。从而使专门的房地产策划人员需求量大增。
三、杭州 工作怎么难找啊
你挑人家~人家也要挑你的~有时候工资低点~多学点东西也不错啊~在说杭州人流那么密集~你不做~别人还抢着做类~努力吧~
四、找工作越来越难是为什么?
在进入到2022年之后,受到疫情反复,以及实体经济不景气的影响,现在年轻人找工作是越来越难了。一边是今年有1076万应届毕业大学生要找工作,迄今为止只有25%的人找到了工作。另一边是企业的效益都不好,纷纷进行截员降薪,企业对招聘需求大幅减少。2022年上半年的失业率是5.7%,16-24岁就业主体人群失业率为18.4%。
为了摆脱“找工作难”的困境,很多年轻人都选择了送外卖和快递、开网约车,以及摆地摊等工作,以暂时解决生存问题。对此,很多专家表示,并不建议年轻人长期干这3种工作,不仅浪费了时间,还会影响到自身的前途。
第一种,制造业流水线上的工人。上世纪80、90年代,很多人都喜欢进工厂上班。而现在一些年轻人由于一时找不到工作,家境也不富裕,就只能选择暂时到工厂的流水线上去工作,以后如果有了更好的工作再跳槽也不迟。不过,在工厂的流水线上工作会存在一些问题。
主要是每天都在流水线上进行重复的机械劳动,不仅日子过得枯燥乏味,还学不到什么技术,时间久了很容易导致工人的思想越来越不活跃,做事会很呆板,缺乏创新精神。所以,我们建议年轻人,不要去工厂的流水线上班,即使暂时过度一时也不要,这会对年轻人的未来发展带来不利的影响。
第二种,送外卖、做快递员。现在很多年轻人都选择送外卖和送外递,这两份工作对学历的要求并不高,入行的门槛也较低,而且外卖和快递员都是多劳多得,收入也不错。不过,送外卖和快递业存在着两个问题:
一方面,送外卖和送快递没有什么技术含量,学不到任何的工作经验和相关专业知识,只能是暂时过渡一下。另一方面,送外卖和送快递员,很少有人干一辈子的,人至中年之后就要转行做其他工作了,而这个时候要想再找一份工作就更难了。
第三种,保安工作。不少年轻人觉得当保安也挺好,虽然收入不高,但是保安门槛较低,用人单位还会按时缴纳社保,日子过得非常安逸。但是,从事保安工作也有弊端 ,这份工作没有什么前途,也学不到什么技术,而且由于生活过于安逸,从业人员往往不思进取。而且保安工作任何人都可以上岗,替代性较强。年轻人从事这份工作既浪费了时间,也会看不到前途。
虽然,国内的就业形势非常严峻,一边是新参加工作的年轻人越来越多,另一边是企业用工需求正在逐步减弱。不过,却有专家提醒年轻人,有以下三种工作最好长期不要去做,否则不仅是浪费时间,而且还会影响前途,它们分别是:流水线上的工作人员、送外卖和送快递,以及从事保安工作等。这三类工作主要是可替代性强、没什么前途、学不到什么技能,而且还会使年轻人丧失创新和进取精神。
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