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杭州卷烟厂工资待遇（卷烟厂员工真实感受）
发布时间：2023-03-22 19:12:25
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州卷烟厂工资待遇的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、烟草专卖局和卷烟厂哪个待遇好
烟草专卖局。
1、工资待遇高。烟草专卖局基础工资能够能够达到4千到8千，还有五险一金。而卷烟厂基本工资三千到五千，有五险。
2、工作地区方便。烟草专卖局都在省会和地级市，肯定是大城市生活要方便一些。而卷烟厂要到县里或者村里的烟叶生产收购点，交通不便，生活质量相对差一些。
二、烟草公司（正式）工资待遇 烟草公司员工工资高吗
烟草公司收入有高有低，但总体上来说是比较高的。比一般机关事业单位要高出一截。以公务员为标准，如果说公务员工资待遇属于中上水平，那么烟草公司是上层水平。
烟草公司属于全民所有制企业，主要职责是统筹卷烟企业生产、销售，安排开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足市场需要，接受烟草专卖局领导和管理。由于是唯一的卷烟经销机构，掌握着所有卷烟企业在当地的市场分配权、销售权，烟草公司稳定性、权力值、效益结构毋庸置疑。在八项规定之前，烟草公司可谓富得流油，员工工资相当高，加上非常优渥的福利待遇，令人非常艳羡。
现在随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，烟草公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的水层水平。首先来说一下烟草公司正式员工里面的中层干部，一个安徽烟草省公司下属的市公司的一个中层干部，在烟草公司工作二十年左右，在2019年一个月能拿到手两万元左右工资，加上一些工作上的奖励与年底的分红等，年薪基本上能达到四十万左右。
具体职责：
1、根据国家中长期规划编制年度综合计划，研究投资方向，编制基本建设和技术改造计划，组织重点项目的论证和实施，检查年度生产经营计划的执行情况，进行全行业统计分析工作。
2、以“科学技术是第一生产力”为指针，制定烟草行业科技规划，组织科技攻关，推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用，依靠科技兴烟。
3、落实国家烟叶种植、收购、调拨计划，推广“良种化、规范化、区域化”等科学种烟措施，提高烟叶质量，安排好烟叶的加工、储备和出口。
4、组织实施年度卷烟工业生产计划，开发适销产品，提高产品质量，增加经济效益，推行现代化管理方法，加强企业管理。
5、安排全国卷烟市场，组织跨省、区卷烟调拨，负责商情调查、预测工作，开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足城乡人民需要。
三、烟草公司的待遇，真的有网上说的这么好吗？
烟草公司的待遇，真的有网上说的这么好吗？
烟草公司，几乎远远超过大家每个人的想像。最先由于盐业的独特性，它是垄断性的，并且销售市场也无需愁，中国但是世界最大的烟民国时期。中国烟草公司持续16年万亿元的销售额，不敢想象1万亿元多少钱，我想问一下能否绕地球一圈。各大企业蜂拥而至地杀入排名榜，可中国烟草公司真迫不得已令人钦佩，这类默默地的投入真的是一种摆脱庸俗的崇高品性！
烟草公司，也叫烟草专卖局，是多管企业，一套领导班子2个系统软件。烟草公司垄断性了大家中国的烟草公司市场销售。大家我国巨大的抽烟群体也给烟草公司产生了大量的盈利，许多朋友誉为烟草公司是宇宙空间最不太可能破产的企业。由于烟草公司高额的盈利，因此烟草公司的福利待遇也是很高。
国营企业烟草局职工一个月是多少工资呢？内行讲出了真实情况，下边一起来看一下。
烟草公司省招新员工的收益，烟草公司的省招职工便是由省烟草公司公开招聘，录用后与省烟草公司签订合同的方式。一个烟草公司省招的新员工月工资在九千元上下，可是并没有一进来就能拿到这一工资，烟草公司是依照新员工入职的期限发工资的，一切正常新员工在新员工入职三年上下能取得所有工资，而三年以前是依照所有工资的百分之几十那么给的。一个新的省招职工工资再加上年终奖金等，通常可以做到十五万的年收入。
我有一个好朋友恰好在烟草公司工作中，现阶段岗位是中高层主管，归属于之前校园招聘的合同工，工作中14年。他每个月具体到卡工资7000多，餐补+交通费+通信补助等各类补助一个月1000左右，各一季度考评奖加年终绩效奖大约6万+，年尾精英团队特等奖及有关奖赏可拿1万+，算上个人公积金4万及其公会各类褔利，一年拿到手年薪20万出头。这也是明表面可以拿得，由于他承担着方案生产调度这一块工作中，每一年各种卷烟厂归还他一些褔利，计算下来一年收益不容易小于30万+。这一工资，在我这一中西部三线城市肯定算得上高的。
烟草公司的市找工作人员，可是这类招骋方式如今早已基本上没了，便是由烟草公司的地市级子公司独立招骋的职工，与地市级烟草公司签署合同，主要是业务经理这类的职位。一个在烟草公司工作中十年的市招职工，月工资能取得六千元上下，再加上年终奖金与其余的补助，年收入在十一万那样。
一个海南烟草省公司属下的市企业的一个中层，在烟草公司工作中二十年上下，一个月能取得手两万块上下工资，再加上一些工作方面的奖赏与年末的年底分红等，年收入通常能做到四十万上下。这也是烟草市公司的一个科级中层的年收入，除开这种，烟草公司的商业保险与个人公积金的交纳数量全是比别的企业高许多的。
烟草的薪资，依据全国各地具体情况，由所在城市的市级企业按省烟草局，省工业生产企业制订，全国各地市局对比，都是有一定差别。简易而言一般可以说成本地国家公务员工资的二倍，和本地的烟草局盈利相关，盈利好一年的奖金全是好有几万元乃至更高一些，合同工年收入10万以上没有什么问题，五险二金，也有双休日和法定节假日。
都说烟草的工资工资待遇特别好，我也梳理了个省区烟草局工资待遇，下面大家看看到底是如何的呢？
湖北省
湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草普通员工工资大多数在4000-5000上下，跟本地卷烟厂的经济效益相关。合同工工资待遇每个月在七八千上下。
有关褔利：交纳五险一金；朝向应届生外地学员带来历时2年的住房补贴政策；给予完全免费员工餐及节日物资供应服务项目；除快速机器设备使用类职位(轮班制)外，均推行双休日制；有详细年休假制度；每一年分配职业健康体检等。
广东省
广东烟草的收益在全国各地烟草中坐落于埃及金字塔顶级部位，实习期工资和平级其他国家公务员类似，转正定级后工资会提30%，平均工资年收入10万以上。
吉林
在卷烟厂工作中必须三班倒，生产车间里边所有是高档智能化设备，只需承担每日运行机械设备，查验设备运行情况就可以。工作中轻轻松松，一个月上二十天班，歇息十天。关键的是，卷烟厂放假了多！任务完成一个月可以歇息十几天！
卷烟厂员工月工资广泛高。延吉卷烟厂是延边州更为夺目的公司，本地工作中三四年的国家公务员或老师，月收入在三四千元上下，而烟草工业公司员工工资每个月基本工资2000+，业绩考核3000+，六险一金，年末也有奖金，总的计算下来年薪高于10万余元。
据统计，延边州社会发展均值工资为31000元。而卷烟厂员工则是依照最大占比存缴个人公积金，仅公积金收益一项，都比地方员工收入水平的高。
北京市
普通员工（非正规的）工资大多数在4500-5500上下，根本地烟草公司盈利相关挂钩，由于置身在一线城市，薪酬规范上便是逐步提高，宣布职工的工资待遇每个月大约能做到10000元上下。
基本上员工福利：交纳五险一金；朝向应届生外地生能为给予历时2年的住房补贴政策；给予完全免费员工餐及节假日日的物资供应褔利；推行双休日制；有完善的年休假制度；每一年分配按时健康体检等，这种合起来说便是管吃管住，多种福利创收。
浙江省
烟草局：薪资刚进来8-10万，以后是10到20万(包括员工福利)
黑龙江省
烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)而且有五险二金。
山西
山西中烟工业生产：实习期3个月，实习期工资为每个月3500元，转正定级后每个月大约可以做到5000上下，员工福利为：五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000上下；
烟草局：实习期3个月，每个月2000-3000，转正定级后每个月4000上下，工资待遇：五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000上下。
辽宁
五险二金，辽阳7500-8000，抚顺5000，沈阳5000上下（均是没除掉五险二金前的工资）
营口子公司：实习期发拿到手工资两三千，商业保险11%个人公积金13%，实习期版块，工资实开为80%，两三千是交了五险一金后的工资，第二年逐渐是五险二金。
贵州
5000上下的月工资，3-8万的年终奖金
陕西
中烟工业生产：实习期3个月，每个月3000上下，转正定级后每个月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000上下。
烟草局：实习期3个月，每个月2000-3000，转正定级后每个月4000上下，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000上下。
四、卷烟厂十年待遇
待遇太好了！
现在工作了近10年的时间，他的年薪达到了15万到20万左右，对于他来说其实在单位里工作还是非常吃香的，毕竟作为老员工对于各项工作都非常的熟悉，而且烟草公司的效益也非常的好，至少比创业公司和私企要好很多，所以大家可以在月底或者年底拿到一定的补贴以及其他的福利待遇，平时的一些吃饭住宿的费用根本不用自己去花钱，一般都是由单位负责的。
以上就是关于杭州卷烟厂工资待遇相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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